Страница 3. Синергия Технологий: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Казань
Плюсы и минусы работы в Синергия Технологий
Условия работы
257
81
Напишите отзыв про Синергия Технологий
За время работы в компании оценил по достоинству программу адаптации новых сотрудников: в любой момент и по любому вопросу можно получить помощь. По работе приходится решать разноплановые задачи, что позволяет развиваться, как специалисту в разных направлениях, принимать нестандартные решения. Руководство всегда поощряет положительную динамику в работе, предлагает дальнейшие пути развития, обсуждает актуальные задачи, во многих вопросах идет навстречу. Компания часто проводит корпоративные мероприятия для сплочения коллектива, периодически проводятся тренинги, поздравления именинников. Все кабинеты оборудованы кулерами, сотрудникам предоставляются талоны на питание. Отдельно хочется выделить коллектив.
-
Работой в организации очень доволен. Устроился сразу после университета.Очень благодарен руководству что выразили доверие и пригласили меня на работу. Благодаря работе в Синергии Технологий я получил не только достойное место работы, но и завел много новых интересных знакомств, получил и продолжаю получать ценные знания по своей специальности. В компании очень развит корпоративный дух, да и в общем благоприятная атмосфера. Отдельно стоит отметить талоны на питание и комфортабельные кабинеты. Кроме этого руководство организовывает очень интересные корпоративные мероприятия (за счёт компании). Подводя итог, хочется сказать что Синергия Технологий это действительно солидная организация и я очень рад приносить пользу нашему общему делу.
Нет
Работаю в компании не так давно. Руководство компании заботится о сотрудниках, рабочее место обеспечено всем необходимым, всегда готовы рассмотреть предложения и пожелания по улучшению качества работы. Проводятся различные корпоративные мероприятия, тренинги, мастер классы. Руководство компании всегда оказывает поддержку сотрудникам. В компании есть возможность профессионального и карьерного роста сотрудников, сопряженная с реальной мотивацией.
нет
За время работы в компании приобрела колоссальный положительный опыт. В компании сильна развита система мотивации сотрудников. Зарплата выплачивается своевременно. Руководство компании старается поощрять своих сотрудников за успехи в работе.(выплачиваются премии, дарятся подарки, проводятся интересные и полезные семинары и мастер классы) Политика компании в первую очередь поставлена на развитие персонала. Работа поставлена на качество и общий результат. Хотелось бы поблагодарить руководство за доверие ( ведь к каждому сотруднику в компании в первую очередь у руководства индивидуальный подход, уважение и внимательное отношение). Каждому даётся возможность реализовать себя. Работа интересная, всегда есть перспектива карьерного роста как для молодых специалистов так и для остальных, коллектив дружный .
Нет
Это моя первая работа после университета, и я рада, что устроилась именно сюда. Работа интересная, но требует внимания и собранности. Со стороны руководства всегда чувствуется поддержка и понимание. А также радуют бесплатные обеды и удобный график работы 5/2.
не обнаружено
Нет
Подделка результатов исследований в лаборатории для получения договора.
Уважаемая, Ольга Владимировна, Вы были приняты на работу с условием прохождением испытательного срока. Целью испытательного срока является проверка соответствия работника поручаемой работе. Ваших профессиональных знаний оказалось недостаточно для выполняемой работы и испытательный срок Вы не прошли. Поэтому просим соблюдать деловую этику и сразу озвучивать свои замечания работодателю если они у Вас появляются.
Уважаемая Ольга Владимировна. Я, как руководитель лаборатории, призываю Вас не опускаться до уровня клеветы на сотрудников компании, в которой Вы проработали 4 дня и не прошли испытательный срок. Лаборатория ООО "Синергия Технологий" в своей деятельности руководствуется следующей нормативной документацией: ГОСТами, ТУ, Руководящими Документами и установленными методиками испытаний. За все проводимые испытания мы несем полную ответственность, в том числе и перед Заказчиком. Претензий к поставляемой и прошедшей лабораторные испытания продукции у Заказчиков к нашей компании нет. В связи с этим прошу соблюдать деловую этику и воздержаться от подобного рода высказываний.
Наблюдаю за отзывами бывших сотрудников и поражаюсь людской злости, неблагодарности, вредности, двуличию.
Хочу поделиться своим мнением о работе в данной компании.
Как и большинство соискателей, на этапе подготовки к собеседованию, ознакомилась с отзывами о компании.
Вооружившись полученной информацией , но понимая, что это мнение всего лишь отдельно взятого недовольного человека, уже работая в компании, не нашла подтверждение.
Прошло 3 месяца, испытательный срок пройден- получила повышение оклада. А затем ещё. Стоп. А ведь писали, что платят мало, «урезают». Не подтверждается.
Работы много, и нужно в срок решать поставленные задачи. Но разве это не показатель, что компания востребована, наплаву, находится на высоком уровне?
Пишут, что много отчетов. Эти отчеты созданы для облегчения работы. Работая под отчетность, точно ни один ньюанс не останется забытым.
Замечания руководителя. Всегда оправданно, справедливо с целью исправления ошибок в дальнейшей работе и в помощь для выполнения общих проектов компании в оперативные сроки.
Отдельная тема- корпоративы, они не принудительные. Сплавы, прогулки на яхтах, веревочный парк. И продолжение следует… Презенты в виде книг. Более внимательного отношения к сотрудникам, честно, не встречала.
Работая в компании «Синергия Технологий» получаю колоссальный опыт. Приятный, комфортный офис, уютное рабочее место, отличный коллектив, справедливое и внимательное руководство.
Вниманию будущих сотрудников, а ныне соискателей, хочу отметить, что большинство отзывов недовольных бывших сотрудников оставлены лицами, не прошедшими испытательный срок (да и такие бывают), не лишенными желания напакостить, но лишенными здравого ума и достоинств.
А тем, кто всячески пытается снизить рейтинг компании, хочется сказать: «Уходя-уходи…Брось былому прощальный взгляд». Переверни страницу и шагни вперед навстречу будущему без оглядки.
нет
Работаю в данной компании больше года. Выбор свой сделала осознанно, изучив различные показатели компании в Интернете. Мне здесь интересно, я многому учусь. Да, работы много и она разноплановая порой, но мне нравится динамика в работе. И, товарищи, просто так денег нигде не дают. Могу сказать, что уровень ЗП при сложившейся "не простой" обстановке на рынке труда - выше среднего (ЗП белая со всеми положенными выплатами). Также нравится наш душевный коллектив, все очень преданы общему делу.
Нет
Нет
Со стороны руководства никакого уважения,никаких перспектив роста.
Добрый день, Руслан!
Хотим сообщить, что Вы вероятно ошиблись с адресатом размещенного Вами отзыва.
Наша компания называется ООО «Синергия Технологий», а не «Синергия», мы располагаемся в г. Казань, филиалов в других городах пока не имеем.
Когда наши сотрудники выезжают в командировку они обеспечиваются всеми необходимыми документами, допусками и спецодеждой.
Расчеты по оплате труда сотрудников производиться всегда вовремя и предоставляются все соответствующие документы.
Мы сочувствуем, что у Вас произошли такие трудности.
Желаем Вам поскорее решить эти вопросы.
С Уважением,
ООО «Синергия Технологий» г. Казань.
Отработал 3 дня в Синергия в г. УФЕ и уволился потому что одни нарушения! !! Работал на территории Башнефть причём заставляли работать без нарядов допуска на огневые работы! !! Я уволился по собственному желанию . ДО СИХ ПОР НЕ ОТДАЮТ РАСЧЁТ 1 МАРТА 2021 ГОДА ПОЙДУ В ПРОКУРАТУРУ И ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ !!! НЕ ХОТЯТ ПО ХОРОШЕМУ ЗНАЧИТ БУДЕТ ПО БУКВЕ ЗАКОНА!!!
Здраствуйте, уважаемый! Смотрю ваш отзыв и понимаю что вам лишь бы что-то ляпнуть, обязательно гадкость, что вас самих характеризует как человека без достоинства и не особо развитого. Что касается уважения работодателя к вам как к сотруднику, считаю его нужно заслужить своим отношением к общему делу и к своим обязанностям в частности, чего вы явно не проявляли раз не смогли продвинуться по карьерной лестнице в нашей компании. Работайте над собой, развивайтесь, читайте познавательные книги, а не мусорьте в интернете, распространяя бесполезную информацию.
Мы благодарим за внимание проявленное к нашей компании!
В ответ на сообщение сообщаем , что сотрудник Салават в нашей компании никогда не работал. Без комментариев.
Работаю в компании уже давно, за время работы удалось поучаствовать во многих интересных проектах, развить навыки общения с клиентами. В компании применяется программа адаптации новых сотрудников, которая позволяет быстро понять цели и ценности компании. Сотрудники, в значительной степени влияющие на результаты компании высоко ценятся руководством и получают поддержку. Работникам предоставляются талоны на обед, несколько раз в год устраиваются корпоративы на открытом воздухе: сплавы, веревочном курсы,регаты и другие.
Нет
да-да, Элина.. Только почему то о Вашем выходе из декрета не особо мечтало руководство.. знаем мы как они мило умеют улыбаться в глаза, а за спиной на Вас всю ответственность в плохих ситуациях вешают.
Достоинств практически нет, хороший коллектив
Нет слаженной работы в команде, задержки на работе, нет выходных, начальство не понимает поставленные задачи
Мы благодарим за внимание проявленное к нашей компании!
В ответ на сообщение сообщаем , что сотрудник Владимир в нашей компании никогда не работал. Комментировать сообщения от вымышленных персонажей считаем излишним .
Нет никаких достоинств, разве что дают талон на питание
Руководство не разбирается в специфике работы, требует исполнения невыполнимых задач в короткие сроки, все время задержки на работе, частое непонимание со стороны руководства
Благодарим за Ваш отзыв и внимание к нашей компании .
На основании Вашего сообщения сложно сказать о чем конкретно, и о каком отделе идет речь , поэтому хотелось бы чтобы вы конкретизировали свои замечания к работе в нашей компании . Мы постараемся их учесть в будущем для улучшения взаимодействия между структурными подразделениями нашей компании . В любом случае хотелось бы сказать что при получении задачи, необходимо сразу уточнять все возникающие при этом вопросы и корректировать сроки на их исполнение.
Как и обещал ОД оставлю свой отзыв от себя (он поймет).
Из достоинств питание 150 р. на обед. Было приятно работать с коллегами (не путать с руководством и отдельными доносчиками). Ну и в принципе все.
Поддерживаю все негативные отзывы. По сути задумка компании отличная, реализация никакая, все портит руководство, хотя какое ещё руководство, у компании нет руководителя - это управляющий ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ с ОГРОМНЫМИ амбициям (кстати вдумайтесь). За весь период работы компании он так и не смог сформировать и удержать костяк ключевых специалистов кроме самого и его зама, у которого самомнение о себе как о элите а все остальные на ступень а может и несколько этажей ниже )))). Поменять в компании что-то не реально, никто Вас слушать, даже если Вы хотите принести пользу, не будет, а если будете настаивать будьте готовы что на Вас будут орать по два раза в день в течение не менее двух недель, будут указания написать на Вас докладные. Также будете писать объяснительные в формате - почему в свои законные выходные, прописанные в трудовом договоре, вы не работаете и не докладываете ежесекундно, объяснительную почему приносите объяснительную в 9-00 а не 8-00 и все в таком роде))) . Если у Вас есть понимание и определенный опыт о том чем Вам предстоит делать, вы можете только наработать стаж в этой компании, так как у руководства компании крайне смутное понимание своих технологий и вообще работ в нефтегазовой отрасли а частности КРС.
Кстати про разделение ответственности, руководство пытается ВСЕГДА перевесить ответственность на сотрудников в равных долях (речь идёт не о каких то мелочах, а реальных затратах которые исчисляются десятками и сотнями тысяч рублей), при том что когда приносите прибыль вы получаете минимум или правильно мизер.
И в заключении, устраиваясь в данную компанию я прочитав отзывы подумал, ну не может быть все
так плохо и что не бывает что нельзя поменять ничего, как же ошибался я)))) я наработал здесь стаж по профессии и обрёл много хороших знакомств. Свой выбор я сделал покинув это место - и очень очень очень этому рад))))
Судя по тому, что внезапно все "анонимные и не очень анонимные бывшие сотрудники" нашей компании перестали писать негативные отзывы , можно предположить что здравый смысл в Вашем лице , Михаил, восторжествовал. Со своей стороны хочу пожелать вам и вашему товарищу с иным мнением успехов на следующем месте работе и постараться запомнить, что все хорошее и не очень хорошее, что мы передаем в этот мир нашим близким и окружающим нас людям непременно возвращается, что бы научить нас и тех кто рядом становится немного лучше . Всего вам доброго .
Какой же Вы слепой и не далёкий человек)
в отличие от Вас я отвечаю за свои слова и это мой единственный отзыв. А орать и поливать грязью, заставлять сотрудников писать докладные это Ваши методы не мои. Обратите внимание мне лично именно Ваши и Вашего зама методы ведения бизнеса не нравятся, не надо прилетать коллектив они хорошие коллеги.
Ещё раз рекомендую Вам сходить к психиатру, хотя понимаю что это уже Вам не поможет. Всего Вам хорошего.
Благодарю Вас , Михаил К. за ваш «анонимный» ответ. Мы все с интересом наблюдаем за вашими художественными сочинениями в адрес нашей компании, где вы выступаете в качестве многочисленной аудитории разгневанных бывших сотрудников нашей компании (аноним, сервисник, хайтер N 1, денис, саша и пр.), вдруг решивших одномоментно рассказать всем главную правду и разоблачить всех нас . Оказывается у вас есть артистический склад характера и творческих подход, о чем за время вашей работы в нашей компании более 1 года мы даже не подозревали. Тем более интересно наблюдать ваши изменения когда всего около месяца назад, а именно 12 июня на нашем общем корпоративном сплаве на плотах вы всем преданно смотрели в глаза, улыбались, гребли весла, рубили дрова, разжигали костер и своим видом доказывали свою лояльность нашей компании , и сейчас спустя всего 3 недели с тем же рвением пытаетесь доказать обратное, убеждая всех кто читает подобные отзывы обходить нашу компанию стороной и рассказывая в ярких красках якобы страшные истории о работе в нашей компании за 25 т.р. с утра до поздней ночи, причем удивительным образом умалчиваете о той реальной конкурентной зарплате которую вы получали все это время , о тех реальных премиях и % от выполненных проектах и работ. Что за все время работы в нашей компании вы ни разу не высказывали жалобы на условия работы в нашей компании или какие либо предложения по улучшению ее работы, а исправно приобретали новые для себя знания, опыт и навыки о которых все таки благодарите нас в конце своего сочинения. странно все это как то выглядит, не правда ли.
Я бы не стал отвечать на ваши анонимные , большей частью надуманные и клеветнические сообщения если бы они касались лично меня, но в них вы задели честь и достоинство наших сотрудников, которые честно и по совести выполняют свою работу и которые сами написали свои сообщения что бы подержать и защитить нашу компанию в том потоке лжи и фальши которые вы и ваш горе товарищ с иным мнением постарались здесь изобразить. Они вас уже показали, как человека с трусливым характером, который боится открыто показать свое лицо, беспринципного в своих методах, способного и готового опорочить любого человека, который честно высказывает свое мнение отличное от вашего. На самом деле грустно все это наблюдать, и как сказала наша коллега, которую вы по привычке снова попытались облить грязью, мне также жаль, что вы были частью нашего коллектива и мы верили вам и старались вам помогать.
Вы пишите о полезных знакомствах которые получили работая в нашей компании, но будьте уверены при необходимости они смогут легко ознакомиться с вашими сообщениями и сами смогут сделать свои выводы в отношении вас и про положительные рекомендации вам лучше забыть как и про тот положительный опыт на который вы можете сослаться при устройстве на новую работу , поскольку ваши потенциальные работодатели захотят подтвердить его позвонив в нашу компанию . Поверьте, скрывать свое мнение о вас как о сотруднике и как потенциальном кандидате на любую должность мы не будем, постараемся им рассказать все как есть.
Методы ваши на самом деле грязные, и они красноречиво характеризуют вас как человека с подобными качествами, кстати я в курсе о ваших звонках нашим сотрудниках после вашего увольнения, и вашем желании запугать их и настроить против нашей компании и меня лично.
На самом деле я призываю вас к разумности, поскорее успокоиться и прекратить этот спектакль, заняться реальным делом, устроится на приличную работу , которую вы заслуживаете по вашему мнению или попросить вашего товарища с иным мнением помочь вас устроить на подобную, раз он вам помог так легко ее потерять и о которой вы сейчас скорее всего продолжаете жалеть судя по вашим многочисленным сообщениям в наш адрес. В противном случае я буду вынужден вас научить отвечать за свои слова, как незрелого человека, который своим поведением напоминает неуемного балбеса, который всем своим видом пытается доказать обратное и тем самым все больше и больше вынужден изощряться в своей лжи и фальши.
Кроме того, я предупреждаю вас об ответственности за нарушение конфиденциальной информации о работе в нашей компании, которую вы подписали работая у нас и которую вы уже нарушили в ваших якобы анонимных сообщениях, распространяя личные подробности о работе наших сотрудников и меня лично , а также об ответственности за явную ложь и клевету в отношении наших сотрудников и коллег.
Всего вам доброго.
Белая зп
Вот наблюдаю я за отзывами и вижу динамику руководства повысить свой рейтинг- присоединяюсь ко всем отзывам по поводу белой зп- в остальном работа в данной организации приносит дискомфорт- нервы, задержки на работе, большой объем работы, возложенный на одного сотрудника за зп в 25 тысяч. Про проведение различных корпоративов, обучений- все проводится принудительно и в твой законный рабочий день, несмотря на то, что например у тебя были уже свои планы. если не согласишься- тебя при всем коллективе отчитают и доведут служебками, докладными до увольнения.. Работая в данной организации всегда ловишь на себе подозрения, косые взгляды О.Д. и елены (типа зам), тотальный контроль за тем, как ты отвечаешь на сообщения на своем личном телефоне в вечернее время и в выходной день. Задачи руководством ставятся некорректно, после чего тебя снова отчитывают. Хотелось бы упомянуть про то, что работа контролируется ежедневными отчетами о проделанной работе. Работать в данной организации невозможно- постоянно стресс, крики и докладные.
Спасибо за ваш комментарий, мы проверили: стандарты исо 9001 работают и применимы. Что касается вакансии начальника отдела качества: руководство принимает самостоятельное решение касательно кадровых перестановок в соответствии с задачами компании и личными возможностями каждого.
Что касается вопроса моей компетенции, советую вам, Михаил, не переходить на «личности», иначе существует вероятность что ваши умственные и профессиональные способности (если таковые имеются) также подвергнутся критике.
Моя фамилия слишком известна чтоб ее называть)
Но спешу добавить к своему отзыву, что работая в данной организации сотрудникам "выкручивали руки" всемозвожными докладными, устными доносами, согласием о конфиденциальности, которое полностью противоречит всем правам человека ( политика организации такова, что в своих сотрудникам заведомо усомняются) и при увольнении тебе не раз напомнят, что ты подписал согласие о конфиденциальности- в случае разглашения пойдут в суд и пр...
Исходя из этого и зная, что руководство ищет любой повод, чтоб устроить скандалы, интриги, расследования - моя фамилия не указана! Конструктивным и результативным решением вопросов был уход из данной организации. Уволитесь- поймете
Мария советую Вам разобраться в своей работе. Ссылаться на стандарты ИСО 9001 это конечно очень круто и также не понятно - при чем здесь это))))В прочем Вам не привыкать делать бесполезные отчёты и докладные на сотрудников которые "не дорабатывают", "халдеи", "бездельники" и "дармоеды". Вы наверное в курсе что Ваша компания ищет начальника отдела качества, похоже Вы не очень перспективный сотрудник, ну или в компании Вы достигли своего пика развития)))
Удивительный аргумент!
А можно поподробнее, что конкретно из ИСО 9001 вы имели в виду? Какие требования?
То есть если бы на отзыв анонима отвечал работник бухгалтерии, то он бы сослался на Налоговый кодекс? И этим объяснил бы нездоровую атмосферу в компании?
Удивительный аргумент!
А можно поподробнее, что конкретно из ИСО 9001 вы имели в виду? Какие требования?
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Хотелось бы разобраться в данной ситуации, но учитывая, что Вы решили скрыть свою фамилию, такая возможность отсутствует.
Работа в компании ведется в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества ISO 9001.
Для решения вопросов, которые у Вас имеются рекомендуем связаться с нами, чтобы конструктивно и результативно разрешить ситуацию.
Работаю в компании 3,5 года. Белая зар.плата, выдается без задержек. Руководство компании заботится о сотрудниках, рабочее место обеспечено всем необходимым, проводятся различные мотивационные мероприятия, тренинги, корпоративы, направленные на повышение профессионализма, сплочение коллектива. Руководство компании готово поддержать инициативных сотрудников и мотивировать на дальнейшие успехи в трудовой деятельности.
нет