Отзывы сотрудников «ССК Газрегион» в Москве

Достоинства
Зарплата во вовремя

Недостатки
Полнейший беспорядок творится в 9–ой колонне которая базируется во Владивостоке в большом камне, самая маленькая зарплата среди всех колонн, людей на работу не вызывают по 3,4 месяца, вызывают определенный круг лиц, остальные дома сидят не вызывают,люди берут кредиты долги и т.д. надеясь на свою работу ,кому то можно 4,5 месяцев работать и через месяц обратно вызывают а остальным разрешают всего лишь два месяца работать ссылаясь на вахту 2 на 1 но в итоге сидишь дома по полгода потом премию не дают в 13 зарплату не попадаешь и когда спрашиваешь почему говорят вы в году отработали меньше полгода ,а как работать если говорят не вызываем пока,отдел кадров не работает, отдел кадров должен следить за работниками кто стабильно на работе а кто дома, служба безопасности разберитесь пожалуйста,наведите порядок , Сергей Иванович примите меры

Достоинства
Очень хорошая стабильная компания, стабильный высокий заработок, поощрения от руководства, адекватные, отзывчивые, внимательные к своему персоналу начальники механизированных колонн, что ниже сказанное по отзывам в корне не соответствует действительности!!! Мой муж работает в Газрегионе более 10 лет, чем очень доволен, в плане стабильности компании, компетентности вышестоящего руководства! От лица нашей семьи искренне благодарим ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА и всех начальников МЕХАНИЗИРОВАННЫХ Колон!!!
P.S. рекомендую работу в данной компании для добросовестных специалистов!

Недостатки
Отсутствуют

Достоинства
Не обнаружил

Недостатки
Кумовство, компания может закрыться в любой момент, всех оформляют через срочный трудовой договор, высокомерные сотрудники кадровой службы.

Достоинства
Только то зп выплачивают без задержки.

Недостатки
Недостатков много:1. Очень мало квалифицированных
специалистов ( большое количество устроенных людей по родству (это касается лиц ингушской национальности которые устраиваются через Шадыжева М. А.) и к строительству не относящихся что говорит некоторые и писать и читать могут только с трудом. 2. Из за пункта 1 вытекает что на объекте народу много и 60% сват,брат, дядя которые не прикасаемые и не работают. 3. Все эти проблемы присутствует в данный момент на объекте в г. Большой камень

Достоинства
Организация отличная, зп платят своевременно, мужики вы плачете, что пьянство, так зачем ехать на вахту, если вы пропиваете, подумайте о своих детях, о семьях. Я хочу попасть в эту организацию и слежу за её движением.

Недостатки
Нет

Достоинства
Всегда вовремя зп за много лет работы!

Недостатки
Всякое бывает, но в целом все хорошо.
Правда Есть один БОЛЬШУЩИЙ недостаток - закрытием зарплат по Хабаровскому краю занимается одна зазвездившаяся мадам, зовут ее Белоусова Светлана!!! Эта барышня либо по своему скудоумию, либо по рассеянности, либо ещё почему-то последнее время все чаще и чаще стала обижать людей при закрытии зарплаты. И абсолютно неважно кто ты - ИТР, специалист или простой РАБОТЯГА! Светлана Белоусова может случайно забыть закрыть половину зарплаты! И это стало систематически! Начинаешь разбираться и всё приводит к ней. Но при этом она никогда не признает, что это её вина. А как только речь зайдет о том, что она ошиблась, ОНА СВЕРИПЕЕТ, повышает голос, орёт, разговаривает как со скотом и после этого вообще не жди зарплаты т.к. она ее намеренно будет занижать!
К сожалению на местном уровне это не решается, потому приходится писать здесь и обращаться к скз, Сергею Ивановичу Гараеву, Михаилу Андреевичу Минину и Магомеду Абуизитовичу Шатыжеву, объясните пожалуйста барышне, что она такая же, как и все, что она ни на грамм не лучше чем любой разнорабочий, сварщик, монтажник, мастер или прораб!!! Не должны такие гламурные дамы портить авторитет нашей организации!

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Работаю в Газрегион уже много лет и могу сказать, что работать в данной компании не рекомендую, т.к. компания скоро будет ликвидирована. Если раньше хоть как-то выплачивали зарплату в полном размере, то теперь относятся «по-скотски» и приостановлена выплата КТУ всем сотрудникам ИТР, офиса в Москве на неопределенный срок, а это составляет 50% заработной платы. Т.е. без объяснения причин всем выплатили только оклад 30 000 р. Живите как хотите и ни в чем себе не отказывайте При этом активно набирают новых сотрудников, на собеседовании обещают золотые горы, а по факту компании выгодно сначала пообещать 80 000 р., а выплатить работнику только оклад 30 000 р за объем работы, рассчитанный на трех сотрудников. Офигенный способ экономии средств перед тем как сама компания прекратит свое существование, поэтому в суд бесполезно обращаться. Большая часть сотрудников в поисках новой работы. Сначала Стройгазмонтаж зачистили, а теперь и за нас принялись. Больших строек у Газпрома больше не будет. Следовательно, пройдут массовые увольнения в всех компаниях группы. Под удар попадут 60-70 тысяч человек нефгаз сектора. Тысячи вахтовиков могут остаться без работы. Единственным крупным проектом остается «Владивосток СПГ», проектная мощность которого в прошлом году была снижена с 10 млн т до 1,5 млн т. Однако будет ли он реализован — вопрос открытый, так как существуют проблемы с сырьевой базой, требующие уникальных технологических решений. В конечном итоге получается, что олигархи, сняв все сливки, сдали свой неликвид государству, да еще и серьезно подставили своих работников.

Всем удачи и будьте осторожны.

Достоинства
Макияж бровей - это моя слабость. Не нарисовав брови, я не могу выйти из дома даже мусор вынести) От природы я когда-то имела густые брови, но меня, как и многих думаю, когда-то сразила мода на узкие тонкие брови.
И вот, из-за ошибок молодости, теперь каждый день приходится колдовать на бровями)
Героем моего сегодняшнего отзыва стал - Карандаш для бровей Catrice Eyebrow Stylist т.030.

Недостатки
нет

Достоинства
Коллектив большой, достаточно дружный. Атмосфера вполне доброжелательная. Бывают, конечно, различные рабочие моменты, когда эмоции бьют через край, но эффект кратковременный и во многом конструктивный. Зарплата белая, вовремя, ДМС присутствует. Корпоратив на новый год, подарки детям тоже.

Недостатки
Нет

Достоинства
Почти нет

Недостатки
Как же любят в "ССК "Газрегион" сами себя нахваливать в отзывах всякие начальнишки.

Достоинства
Хорошая компания, достойный социальный пакет.

Недостатки
Хорошая компания, достойный социальный пакет.

Достоинства
Хорошая компания, достойный социальный пакет.

Недостатки
Мелочи жизни.

Достоинства
Из плюсов можно выделить конечно самих сотрудников. Большинство из них очень хорошие люди. Ну и зарплата приходит без задержек.

Недостатки
Работаю в «ССК «Газрегион» не один год и могу сказать, что работать в данной компании не рекомендую, т.к. дела в ней обстоят с каждым днем все хуже и хуже. Это мой первый подобный отзыв. Постараюсь дать объективную оценку данной компании. Сразу подчеркну - речь идет о центральном офисе в г. Москве.
Если раньше хоть как-то ценили сотрудников, то теперь относятся «по-свински». Руководство компании наделяет особыми привилегиями «Службу Корпоративной Защиты» и «Отдел кадров» для дрессировки и устрашения своих рабочих. «СКЗ» за незначительные опоздания теперь «дрючит» по полной (раньше конечно провинившиеся тоже писали объяснительные и отчитывались, но теперь все стало еще хуже). И при этом я вовсе не имею ввиду систематические опоздания. Гениальным решением было установить в кабинетах сотрудников видеокамеры (очень удобно наблюдать кто сколько раз в носу поковырял или яйца почесал). Так же организовываются регулярные проверки «СКЗ» во главе с Соколовским С.Н. в рабочих кабинетах. Ходят и «шмонают» все шкафы и тумбочки, и не важно лежат ли у людей там личные вещи или нет. Во всем чуют какой-то подвох. В основном достается сотрудникам Общего отдела, ПТУ, УМТС и Механикам (не удивлюсь, если в скором времени будут для проверки руку в жопу по локоть засовывать).
«Отдел кадров» во главе с г-жой Кураленко О.В. тоже не отстает. Очень любит учить девченок как правильно надо одеваться, показывая тем самым какие они все бесстыжие деревенщины. Складывается ощущение, что они с «СКЗ» наперегонки соревнуются, кто больше «поднасрет» людям. Надо сказать, что это у них хорошо получается. «Отдел кадров» ежегодно стал организовывать аттестацию сотрудников, после чего начинаются либо увольнения, либо понижение в должности сотрудников. Конечно, для отвода глаз есть и повышения, но это единичные случаи, да и то повышают людей, которые итак заслужили это повышение, проработав в компании 5 и более лет.
Бывший ген. директор ООО «ССК «Газрегион» Гараев С.И. (ныне – ген. директор ООО «СГМ») до сих пор оказывает большое влияние на компанию и фактически продолжает руководить компанией, не забывая снимать с нее сливки вместе со своей командой приближенных. Нужно отметить, что основное большинство руководящих должностей компании состоит из родственников и друзей Гараева С.И. (хотя, чему тут удивляться).
Отдельного внимания заслуживает зам. Ген. директора по финансам Логвинова Надия Усмановна. На вид, эта бабушка-«Божий одуванчик», но на деле эта самая бабуля дает просраться всем, включая начальников Управлений. Народ ее уже лет 10 провожает на пенсию, но что-то мне подсказывает, что так просто она не сдастся. После общения с ней девченки пьют валерьянку вместо чая. Кстати, если вдруг надумаете увольняться, то благодаря ей вам заплатят лишь оклад, который составляет 50% от вашей з/п. Это своего рода экономия для компании. Так что советую увольняться, если вдруг надумаете, сразу после того, как получите з/п в полном объеме.
Так что, если уж вы решили устроиться на работу в «ССК «Газрегион», то будьте готовы ко всему вышеизложенному и к тому, что вас будут периодически лишать премии - т.е. КТУ (которая, как я уже говорил, составляет 50% от вашей з/п). И не важно, будите вы виноваты или нет. Как показывает практика, под лишения премии попадают обычные специалисты, которые выполняют указания своего непосредственного начальника. Но в высшем руководстве в эти тонкости особо не любят вникать.
Еще, думаю, стоит упомянуть нехилый новогодний корпоратив 2016-2017г., который прошел в Екатерининском дворце, в центре Москвы. Все бы ничего, да только за месяц до этого компания массово лишала людей премий и проводила сокращения.

Достоинства
В компании много хороших людей. Напишу о тех, на которых держится ПТУ (Юдина Е.М., Иванчикова Е.Б., Ткачук И.В.):

Е.Б.Иванчикова: ее родственники есть в компании, но работают они с полной занятостью и спрашивают с них, как и с остальных сотрудников данного отдела. Иванчикова профессионально грамотный и внимательный руководитель, одна из немногих, кто не даст в обиду своих подчиненных. Всегда улыбчива и приятна в общении.

Е.М.Юдина, прекрасный человек, уважаемый всеми руководитель и профессионал высокой степени. За любым советом идут всегда к ней. Работать под ее руководством большая честь. Самый справедливый руководитель компании.

И.В. Ткачук, молодой перспективный руководитель, умеющий правильно поставить задачу и оптимизировать рабочий процесс отдела. При любых обстоятельствах поддерживает здоровую обстановку в коллективе.

ДОСТОЙНЫ УВАЖЕНИЯ.

Недостатки
Большая текучка в ПТУ и от людей перечисленных мною это не зависит, есть другие регуляторы в коллективе.

Это мой первый отзыв о компании, хотя предполагаю, что кто-то решил, что один из ранее оставленных отзывов мой, НЕТ, это не так.

Если кто-то пишет здесь разные отзывы, значит у них есть на то причины.