Отзыв сотрудника @guest-4a4595d465 о компании MODI Fun Shop
Сотрудники не платят недостачу
Гимадеева Анна,директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».
Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя,что работать с 9 до 10 бесплатно,это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.
Компания зачисляет зп/ аванс, практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022,который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час,который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно,поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 ( самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра, у коллеги был выходной день ( по графику от 28 числа, но появился новый график на 29,по которому мы не пришли вовремя).
На требование предоставить договор и расчетный лист,сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию,потому что ей не приятно со мной работать.
Спасибо за отзыв о нашей компании.
Заработная плата в нашей компании всем сотрудникам начисляется вовремя, без задержек. Приход зарплаты в позднее время или на следующий день зависит от банка вашей зарплатной карты.
Со своей стороны, компания разбирается в каждой ситуации индивидуально и предпринимает необходимые меры.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.
С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659
Отличная компания. Комфортное руководство. По графику всегда можно договориться, как тебе надо. Зарплата вся в белую и во время. Есть премии. Не знаю, как в других магазинах, а у нас например коллектив дружный. Нет личных продаж. Все мотивируются на общий успех. Командная работа.
Кадровый сотрудник пригласил на собеседование без отклика или сопроводительного письма на hh, просто нашли мою вакансию и позвонили. Продублировали сообщение в мессенджере. Не сразу решилась идти, ибо не до конца устраивала заработная плата. Однако сходила и разочаровалась окончательно. Интервью проводила директор. Сразу озвучила низкую зп, ещё ниже, чем ту, что мне обозначили по телефону. Ощущение, что директор общалась со мной предвзято, возможно в силу моего молодого возраста, однако некий стаж по данной вакансии у меня имеется. Следом, она начала со мной откровенно фамильярничать, ярко подчёркивать минусы трудоустройства в данном компании. Мои ответы слушала через раз, перебивала. Мол, такая молодая, а опыт работы действительно есть. Не понимаю, с каких пор работодателей стала удивлять работающая молодёжь. Сошлись на том, что далее сотрудничать не будем.
Немного гоняли меня во время обучения, но без этого никак, тем более у меня не было никакого опыта в продажах. Уже отработала месяц полноценно, уже привыкаю и чувствую себя уверенно. Отдельная благодарность девочкам за теплый прием и хорошее отношение, также спасибо директору магазина!
Два самых больших плюса - близость магазина к моему дому(пешая доступность, 5 минут и я на работе), а также хороший график работы. Отдельно отмечу стабильную зарплату, в нынешнее время это также важно. Трудоустройство официальное
Обещание достойного графика и зпПришла на собеседование, предложили остаться на пробный день, во-первых я шла на частичную занятость и говорила об этом менеджеру, директор же магазина был не в курсе этого, во-вторых провела там 4 часа пробного дня, по итогу мне сказали что дадут ответ через пару дней, ответ так и не дали, ни какой, хотя несколько раз писала им, зачем то взяли мои паспортные данные и попросили заполнить заявление о вступлении в должность. Зачем это нужно было, если по итогу не взяли, не понятно