MODI Fun Shop: отзывы от сотрудников и партнеров

Обещание достойного графика и зп

Пришла на собеседование, предложили остаться на пробный день, во-первых я шла на частичную занятость и говорила об этом менеджеру, директор же магазина был не в курсе этого, во-вторых провела там 4 часа пробного дня, по итогу мне сказали что дадут ответ через пару дней, ответ так и не дали, ни какой, хотя несколько раз писала им, зачем то взяли мои паспортные данные и попросили заполнить заявление о вступлении в должность. Зачем это нужно было, если по итогу не взяли, не понятно

Белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможно найдете друга в молодом коллективе.

Ужасная жадная компания. Все держится на молодых девочках с синдромом отличницы, готовых пахать даже не за спасибо, а за абстрактное "раз сказали - значит надо". Оплата труда нищенская, 155р в час. В новогодний период, когда план был ПЕРЕВЫПОЛНЕН, премия составила жалкие 15тыс., итого примерно 45 тыс за месяц работы в интенсивном режиме, бешеном потоке людей и огромном товарообороте. Выплату премиальной части задержали на несколько дней, при этом ни извинений за ожидания, ничего, просто поставили перед фактом. Вот и делайте выводы о том как компания относится к собственным сотрудникам, которые сделали огромную прибыль. В первый месяц работы зарплату вы нормально не получите. С их системой выплат придется ждать след месяца, чтобы нормально получить и без того низкую зп. Поэтому первый месяц работы считай бесплатно, не заслужили денег видимо. Деньги вы эти конечно увидите, но пока ждете - занимайте, выкручивайтесь как хотите. Сама работа безумно тяжелая, просто так отдохнуть, немного постоять не дадут. Нужно постоянно ходить и быть на ногах, приседать к этим накопителям и в итоге убить себе коленки. Голова постоянно болит из-за давления от приседаний, плюс еще носить дурацкие ободки. От такой работы вполне может появиться варикоз. И за убитое здоровье никто вам нормально не заплатит. Час обеда и то не оплачивается, лишние 150р на булочки зажали) Это позорище для компании, которая продает китайское барахло втридорога и при этом так относится к сотрудникам. Графика 2/2 конечно же не будет. Могут неудобно поставить 8 часов и несколько дней по 12. Итого вы будете пахать несколько дней подряд с одним выходным. Когда не соглашаешься выйти в свой выходной без предварительного предупреждения, то удивляются что ты не можешь и что оказывается у тебя есть личная жизнь и запланированные на этот день дела кроме работы. И так и работают тут за гроши, терпят задержки выплат и такое отношение от компании, админы вообще могут задержаться на 30-60 минут после закрытия и все думают что так надо и это всё абсолютно нормальная, в порядке вещей ситуация. Так и надо, что не извиняются за задержку выплат, так и надо мизерно оплачивать коллосальный труд, так и надо не доплачивать за задержку на работе. Ужасно, просто отвратительно. Не ходите туда ради бога

Хороший молодой коллектив

Низкая зп, график работы, работа стоя, выполнение обязанностей за вышестоящих, холодный склад, 103 р /час

Московский Офис близко к метро, на этом все

Очень неприятная девушка hr массового направления, опоздала на собеседование, общалась слишком надменно, снимите корону, девушка. Зп по рынку очень маленькая, бонусов никаких нет, на собеседовании аккуратно намекнули на постоянные неоплачиваемые переработки.

Белая зарплата, быстрый карьерный рост, дружный коллектив.

Не заметил, работа нравится. Работаю в магазине полгода, вырос с продавца-консультанта до администратора магазина.

Можно пить в магазине спирт

Магазин ужасный, воруют все покупатели мы, следить должны, я так без зарплаты осталась.

Их нет

Ужасный директор магазина, и региональный говорят лишь с матом. Работают одни иностранцы, по русски никто не говорит.

Сотрудники не платят недостачу

Гимадеева Анна,директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».
Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя,что работать с 9 до 10 бесплатно,это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.
Компания зачисляет зп/ аванс, практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022,который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час,который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно,поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 ( самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра, у коллеги был выходной день ( по графику от 28 числа, но появился новый график на 29,по которому мы не пришли вовремя).
На требование предоставить договор и расчетный лист,сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию,потому что ей не приятно со мной работать. Я отказалась,сказала,что хочу продолжить работать и она не может заставить меня уволиться,она ответила,что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени.
Коллегам сразу сказала как только я устроилась,что она меня уволит или доведёт,чтобы я сама уволилась

Белая зп, на этом все

Не думала что такое бывает в компаниях - где никаких плюшек не предоставляют. Кроме убогой формы и смешных ушей. Скидок даже для сотрудников нет!! Смешно. Пришла я в данный магазин , встретила меня очень милая девушка (это был директор) обязанности самые лёгкие, выставляете товар, поправляете ценники, работа за кассой. Я прошла стажировку , после чего она сказала «я вам напишу когда нужно подойти на трудоустройство, вы мне понравились и тп» и вот спустя неделю , я узнаю у девушки из HR , что оказывается сегодня 2 Кандидата , которые проходят стажировку, что блин?!!! И это спустя неделю!!! Это что за издевательство?! Сразу бы сказали, что нет , извините. Не рекомендую. Отвратительная компания.

Зарплата всегда приходит вовремя

Здравствуйте, этот отзыв коллективный, посвящён Константиновой Ларисе Альбертовне, возможно руководство компании Моди могло заметить, что из тк "пик", началась массовая текучка людей за последние 3 месяца и практически на 99% связана с новым директором Моди. Попробую расписать по пунктам
1. Директор превышает свои должностные полномочия, позволяет себе переходить на личности.
2. Звонит по видео связи сотрудникам на больничном, что бы проверить действительно ли они на больничном.
3. Лариса Альбертовна требует приходить на работу за 30 минут до начала рабочего дня(это время естественно никто оплачивать сотрудникам не будет). В противном случае штрафы.
4.одна из сотрудниц пришла после выкидыша и её заставили выполнять физически сложную работу(отдирать разметочную ленту от пола).
5. В моди есть показатель upt(количество товаров в чеке). Лариса сказала что будет лишать премии тех людей у кого будет самый низкий показатели, то есть если к вам подошли 20 человек подряд с одной ручкой и вы смогли им продать доп.товар, а к другому кассиру подходят с полными корзинами товара,то вас лишат премии. То факт что вы можете очень стараться и тут огромную роль играет элемент случайности её не беспокоит. Я как человек который всегда продавал больше всех, и мне хвалили ВСЕ директора моди(до ларисы их было 4),была удивлена таким подходом.
5. Л.А не стремится создать приятную атмосферу в коллективе, а делает все что бы сотрудники чувствовали себя не уютно, примерно как в армии.
6. В уборную можно выходить только с ЛИЧНОГО разрешения директора.
7.Директор на протяжении рабочего дня не отходит от монитора с камерами наблюдения, следит за всеми в попытках «подловить» сотрудника на невыполнении самовыдуманных правила.
8. Может позвонить вам в выходной день что бы высказать свои претензии.
9.параноит что у неё плетут интриги за спиной, подозрение в заговоре, шпионаже, гос измене
10.сказала сотруднице к которой зашёл её ребёнок, что он портит нам показатели тк ходит через ворота при входе, на них датчик.
11.многим сотрудникам не дают трудовой договор, а когда приходишь его просить отвечают "а зачем он тебе".
12. Два продавца больше месяца выполняли работу администратора(что не входит в наши обязонности) задерживали минут на 40 и тд, за это не то что не было доплаты, даже СПАСИБО никто не сказал, Л.А воспринимает все как должное.
Мне лично поначалу стало жалко что новый директор много работает, я была не против помочь.но как только взяли админов и помощь более была не нужна, мне сказали что лишат премии.
Из этой ситуации мы сделали вывод, что Л.А не благодарный человек, который не замечает ничего хорошего.
13. Да,в любой непонятной ситуации Л.А угрожает лишить премии это её любимый рычаг управления.(для сравнения другие директора мотивировали, устраивали конкурсы, т тд. Директор Мария приносила тортики и шоколадки за хорошую работу. Но л.а предпочитает манеру общения с сотрудниками как в исправительном лагере.
14. После того как заявления были получены Л.а даже не пытается выяснить в чем дело у персонала, а начинает всем хамить и говорить какие все тупые, угрожает что даст плохие рекомендации.
15.Заставляет ловить воров, пьяных личностей, в ее понимании девочки-сотрудницы рембо-терминаторы
16.довела двух девушек до слез, она считает что это нормальная обстановка на рабочем месте
17.Если с утра поставка в 8 утра , то она может об этом предупредить с 11 до 12 ночи
В 11 многие уже спят,А в 12 так тем более.

Зарплата вовремя, хороший коллектив из продавцов и администраторов.

Директор магазина Лариса Альбертовна. В Пике! Это самый главный недостаток этого магазина. Проработав совсем ничего, этот человек показал себя с ужасной стороны. Никакой обратной связи, никакого понимания со стороны. Таких людей нельзя брать на такую должность а такие милые магазины.. с таким вот вечно недовольством на лице. Оттуда все уходят и будут уходить, пока там этот директор.