Страница 2. MODI Fun Shop: отзывы от сотрудников и партнеров

Страница 2. MODI Fun Shop: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Тула, Воронеж, Самара, Уфа, Краснодар, Тольятти, Новороссийск, Петрозаводск
Условия работы
231

Напишите отзыв про MODI Fun Shop


25.09.2022
0
Условия работы

Интересный товар

Пришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хорошая менеджер Людмила. Но их главная ( извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как с будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу,можно ли выйти на перерыв на десять минут ( на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила - а надо было раньше и ушла.
Ко всему прочему она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать ! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений.

30.09.2022
0

Анастасия, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией в работе.

Свяжитесь с отделом по подбору персонала - мы готовы обсудить данную ситуацию подробнее и посодействовать в решении конфликта.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

22.09.2022
0

Нет.

Искала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии - требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла, и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток.

Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале, обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертяся как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие.


После фотоотчёт зоны еды и прибори кассовой зоны, директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил.

Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую силу.

Прочитав отзывы на этом сайте, узнав о графике 3/1,4/1 и бог знает сколько/1, узнав о хамстве и некомпетентности руководства, я рада, что меня не взяли.

30.09.2022
0

Добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией при собеседовании.

У нас есть ежегодные проекты на летний и новогодний период, подбор начинается заранее, чтобы в пик продаж было достаточное количество человек, чем раньше найден кандидат, тем раньше закрывается вакансия.

Вы сами видели количество человек на ознакомительных часа и первичном собеседовании, так как конкурс на одно место достаточно большой.

Этим летом было официально трудоустроено на проект более 90 человек, которые прошли конкурсный отбор.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

24.08.2022
0
Условия работы

Легко устроиться на работу. Возможность постичь страдания и научиться новому. Всё...

Недостатков очень много, начнём с того, что работать нужно по 12-14 ч в день (14 ч поставка), хамское отношение админов и директора к продавцам (могут наорать, сказать что ты никто тут, могут поставить 3-4 смены подряд, обсуждают друг друга, ругаются друг с другом, нам даже не дали на руки трудовой договор! Пашешь как лошадь за 30 тыс, и - нервы и - спина, ноги

30.09.2022
0

Даниил, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией в работе.

О количестве часов сообщается на всех этапах перед трудоустройством - вы всегда можете отказаться.
12 часов - стандартный график многих розничных сетей. В нашей сети все переработки оплачиваются.

Заработная плата зависит от выполнения плана продаж магазином.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала - мы готовы обсудить ситуацию с неподобающим поведением сотрудников.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

11.08.2022
0
Условия работы

Отработала в магазине почти полгода, к сожалению, пришлось уйти из-за учебы. Все нравилось: директор, магазин и классный ассортимент, конечно же коллектив. ЗП вовремя всегда была, ни разу не было задержек + переработки. Первые дни по 12 часов было непривычно, конечно, но со временем поняла, что 5/2 по 8 часов намного сложнее, а здесь сменный график, всегда можно скорректировать выходные. Но ушла, так как решила продолжить учебу на очной форме, тут сама поняла, что не потяну 2 дела сразу. В общем советую компанию, особенно этот магазин.

Разве, что мало места в магазине для зоны отдыха и питания, но это не проблема, так как магазин находится в большом ТЦ и во время обеда можно отдохнуть в любом месте.

11.08.2022
0
Условия работы

Отработала в компании почти полгода, к сожалению, пришлось уйти из-за учебы. Все нравилось: директор, магазин и классный ассортимент, конечно же коллектив. ЗП вовремя всегда была, ни разу не было задержек + переработки были. График могли всегда скорректировать, но я ушла на очную форму, тут сама поняла, что не потяну 2 дела сразу.

Не было замечено, разве, что мало места в магазине для зоны отдыха и питания, но это не проблема, так как магазин находится в большом ТЦ и во время обеда можно отдохнуть в любом месте.

11.08.2022
0
Условия работы

Отработала в компании почти пол года, к сожалению пришлось уйти из-за учебы. Все нравилось: директор, магазин и классный ассортимент, конечно же коллектив. ЗП во время всегда была, ни разу не было задержек + переработки были. График могли всегда скорректировать, но я ушла на очную форму, тут сама поняла, что не потяну 2 дела сразу.

Не было замечено, разве, что мало места в магазине для зоны отдыха и питания, но это не проблема, так как магазин находится в большом ТЦ и во время обеда можно отдохнуть в любом месте.

11.08.2022
0
Условия работы

Работаю уже почти пол года, на данный момент все нравится. Руководство адекватное, всегда выслушает, пойдет навстречу, коллектив отзывчивый, приятный - это для меня в работе самое главное, чтобы окружали компетентные и отлично знающие свое дело люди. Ведь успех всей компании зависит именно от таких людей. Что касается соц. пакета, условий труда и карьерного роста, то с этим в MODI тоже все отлично. Советую эту компанию как молодежи, так и всем остальным.

На данный момент не замечено.

16.07.2022
0
Условия работы

Белая заработная плата
Относительно пятерочек и магнитов было мало неадекватных клиентов
Стажировка не оплачивается, но длится всего 4 часа, оформить могут очень быстро, буквально на следующий день
При составлении графика можно было выбрать себе несколько выходных, если очень нужны определенные дни

Устраивалась администратором, в итоге пришлось выполнять обязанности продавца, бегать за клиентами и подавать корзинки, носить ужасные кошачьи уши, которые после 12-часовой смены просто давили на голову, покупатели не воспринимают всерьёз администратора в таком виде (можно было бы скорректировать дресскод) и просят позвать «кого-нибудь постарше».
Просто невыносимая организация работы магазинов, постоянные перестановки, переоформления, мы всегда работали на износ, но получали замечания от вышестоящего руководства (при этом смотря ужасные фотоотчеты других магазинов).
Неграмотность в этом магазине зашкаливает. Много раз приходил товар с орфографическими ошибками. Как Вам, например, маска для лица с «гиалоурановой» кислотой, которую требовали выставить в зал?
Физическая нагрузка просто страшная, хотя на первый взгляд кажется, что это просто милый магазин, и все будет не так сложно. Новые сотрудники с трудом выдерживают 12-часовую смену, ни один раз у меня были боли в спине, отваливались ноги и руки.
Постоянная текучка, из-за которой некоторым сложно влиться в коллектив, так как его просто нет
Никакой корпоративной культуры, «чая и печенек за счет компании» (образно говоря) и быть не могло, мы приносили свои маски в ковидный период
А теперь самое главное - зарплата. Она просто смешная, когда не выполняются планы. А если магазин не выполняет план - эта зарплата становится ещё меньше, урезают часы. План, кстати, поднимается каждый месяц на сотни тысяч рублей, если каким-то чудом удалось его выполнить. Больше премии ни за что не платятся. Ужасная система мотивации! Да и при условии выполненного плана зарплата все равно не соответствовала тому, как все сотрудники рвали ж*пу, предлагая клиентам всякую дребедень (сами понимаете, что продавцы не могут очень существенно влиять на выполнение плана, поэтому ставить такие условия - это глупо со стороны компании).
Я думаю понятно, откуда эти массовые увольнения, в том числе и директоров, на которых летят все шишки от РМ.

25.07.2022
0

Дарья, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
В нашей компании все сотрудники могут быть взаимозаменяемые, базовые навыки "продавца-кассира" должны быть как у администратора, так и у директора магазина, так как в случае форс-мажора они смогут встать на кассу и работать в зале.

Постоянные перестановки связаны со спецификой и форматом магазина, что бы наши покупатели могли магазин увидеть с новой стороны.

По вопросам товара всегда можно обратиться к категорийным менеджерам.

Мы достаточно молодая компания, поэтому корпоративная культура на стадии разработки.

Премиальная часть зависит только от выполнения плана продаж магазином за месяц, на него может повлиять любой сотрудник магазина за счет качества работы с покупателями. Планы в магазинах увеличивают к высоким сезонам постепенно.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

15.07.2022
0
Условия работы

Заработная плата во время.

Проработала в компании более трёх лет, за три года окладной часть зп не менялась, а то иногда и отпускалась, в связи с не выполнением плана.


Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально, говорили про сменный график, в итоге, можешь работать 2/1/3 и то, можешь выходить на 8/6 часов.
Может это кому то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато, простоять две смены по 11 часов, и придти на третий рабочий день на 8 часов, при этом, ты потом отдыхаешь день, и опять работаешь два дня по 11.
Работаешь ты кстати за ПК, АММ, в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, что бы работник тц, его выбросил. Так как не в каждом магазине есть клининг.

Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопители, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке, работники раскидывают товар на отье*ись.
В конце дня, болят ноги, спина.


Форма отврат, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на пол года. Носишь ободок с ушками, и не дай бог ты его снимешь, твой РМ просто выест мозг твоему ДМ и АММ.
Ещё должна быть красная помада, но в основном утром на фотоотчете девочки красят губы, в течении дня она соответсвенно стирается, и все забивают на это.
В предновогодний период, работники носят шапки деда мороза, грязная голова в конце смены обеспечена.


Коллектив, но это как повезёт, обычно новеньких воспринимают как новый кусок мяса, стажировка проходит так, тебе дадут самый захламлённый накопитель, и ты будешь сидеть и ковыряться, раскладывая все по коробкам и пакетам.
В конце твоей стажировки, посмотрят на твою работу, но вердикт будут зависть не от того как ты справился с работой, а как ты выглядишь, на сколько быстро ходишь и идёшь на контакт с работниками.

Директора… это отдельная тема.
За 4 года я застала двух директоров.
Получилось так, что директор при котором я устраивалась, уволилась, и магазин работал пол года без директора.
Магазин в другом тц, открыли без директора, только пк и амм набрали, и уже как пол года, магазин просто держится на администраторах.

Бывали случае что не отпускали в отпуск, просто из-за нехватки работников, просили подождать, и директору плевать какие у тебя планы.
Если не будешь характерной, на тебе будут «ездить» а то есть, работать каждые выходные сб/вс, и праздничные дни.
Были моменты, что работников выживали с рабочего места, РМ ставил задачи АМ и ДМ , если сотрудник не нравился,


В общем, если хочешь подорвать здоровье. То добро пожаловать в моди.

25.07.2022
0

Мария, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
У нас действительно график сменный, нет строгого 2/2, выстраивается исходя из потребности магазина, дополнительные смены оплачиваются по фиксированной ставке в час.
В нашей компании все сотрудники могут быть взаимозаменяемые, базовые навыки "продавца-кассира" должны быть как у администратора, так и у директора магазина, так как в случае форс-мажора они смогут встать на кассу и работать в зале.

Все кандидаты на должность "Директор магазина" проходят несколько этапов собеседования, так как мы ищем человека, который выведет магазин на выполнения плана и построит грамотную работу магазина.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

07.07.2022
0
Условия работы

Нет

Руководство просто говно. Врагу не пожелаешь

26.07.2022
0

Что не так с руководством и каким? Раз начали писать, пишите конструктивно. Чтобы мы, соискатели, понимали с кем имеем дело.
Либо это просто личная неприязнь, скорее всего линейного персонала.

25.07.2022
0

Анастасия, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Наши директора стараются найти подход к каждому сотруднику.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

12.06.2022
0
Условия работы

Привет) Работала в Спб, в Континенте. Отличная зарплата , которую кстати, никогда не задерживали. У меня был замечательный коллектив. Директора зовут Камилла, ей огромное спасибо за вложенные знания, и за помощь в работе, строгая, но справедливая! открытая в любых вопросах, поможет и подскажет . Девочки администраторы тоже всегда помогут и подскажут❤️ А мои коллеги продавцы просто замечательные , очень скучаю по коллективу. Пришлось уйти так как переехала, и не могла больше без труда добираться на работу. Но всегда с теплотой буду вспоминать это место работы)

Работа на ногах, не каждому подойдет. И работа с людьми, не всегда попадаются хорошие покупатели) Но в остальном мне работа нравилась)

24.10.2022
0

Не подскажете, какая зарплата у Вас выходила?

24.10.2022
0

Не подскажете, какая зарплата у Вас выходила?

25.07.2022
0

Татьяна, прошу прощения!

Ошиблась в имени.

25.07.2022
0

Мария, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании, мы рады, что у вас остались только положительные впечатления!

Будем рады сотрудничать вновь.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

29.05.2022
0
Условия работы

Достоинство одно- великолепный руководитель розницы и региональный менеджер Башкатова Елена!

НО , если вы попадаете под распределение РМ - Базановой Натальи, тогда все намного сложнее для профи директоров. РМ не в компетенции от слова совсем, начиная от владения минимальной базы стилей руководства, которую она вам будет навязывать по типу жестко -не жестко , т.е. стилями руководства она не владеет полностью. Постановка задач от РМ Базановой звучит также совершенно не сопоставимая с целями и задачами , а также комплектацией персонала по ШР. При катастрофической нехватке персонала, она же его и выживает по принципу нравиться-не не нравиться , боюсь-не боюсь. Сплетни с продавцами и администраторами у Базановой на первом месте, а вот работа , профессионализм на последнем к сожалению.

30.09.2022
0

Ольга, добрый день!

Спасибо за ваш отзыв, нам очень приятно!
Мы всегда стараемся подбирать в компанию профессионалов своего дела.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

05.08.2022
0

Работаю в компании 2,5 года, из них 1 год под руководством Базановой Натальи. Она достойный, понимающий и адекватный руководитель. Помогает решать вопросы, ни разу не услышала от нее разговора на повышенных тонах. Работать с ней очень комфортно, надеюсь, что она не уйдет из компании.

25.07.2022
0

Марина, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией в работе. Мы обязательно проясним ситуацию.

Все поставленные задачи нацелены на выполнение плана продаж, от них зависит в том числе и премиальная часть.
Отдел подбора персонала старается максимально укомплектовать штат в каждом нашем магазине, чтобы нагрузка на сотрудников была ниже.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

05.07.2022
0

Добрый день!
Марина я согласна , таких людей нельзя брать на работу, Базанова не умеет разговаривать с сотрудниками. Она нуждается в помощи психолога. За такие слова в суд на неё нужно подать. Базанова как я помню говорила, чтоб все строго должны накрасить губы, носить форму и одевать ушки. Но я смотрю никто не одевает ушки, и не красят губы. Вот я думаю, если на неё подать в суд что с ней будет? Жалко старушку. К компании у меня нет претензии.

19.05.2022
0
Условия работы

Их нет

Ну во первых ночну с директора магазина и это наверное будет главным из за чего там не выносим работать. Я просто понять не могу кто взял этого человека на такую должность
зовут Жукова Ольга Ивановна. Это просто ужас какой-то ходячий. Хамка, грубиянка, все те девочки и мальчики с которыми я работала увольнялись из за неё. Она вообще не умеет вести работу магазина, не умеет составлять график от слова совсем, может переделать график и не предупредить и её не волнует что у кого то планы. Постоянно сидит в подсобке в телефоне то в инстограмме то по телефону болтает то по видео, всю работу перекладывает на сотрудников, очень часто выходит покурить и кофе пить. Излишки товара которые приходят в поставку забирает себе а это воровство. Пррсто сидит и получает не плохие деньги, оклад у нее 53 ты в месяц, только вопрос за что, за то что человек просто сидит на жопе ровно и ей пофиг что происходит в магазине.Работа в зале постоянно на ногах и час перерыва, постоянная нехватка персонала и поэтому му просто можешь работать по одному человеку ни покушать нормально не в туалет сходить и это нарушение трудового договора, так же как и с графиком который мы в глаза не видим и не подписываем его и он не распечатываеться. Карьерного роста в этой компании нет. Планы ставят такие что их нереально выполнить, это делается специально что бы не платить премию. Работа только за часовую ставку у продавца она составляет 179 рублей в час, но это того не стоит, подумайте хорошо прежде чем идти в эту компанию, оставите всё свое здоровье там, ноги ужасно болят и спина отваливаеться. Каждую неделю перевески, переоформления, поставки вот и бегаешь постоянно как ненормальный, а если одна в зале, то нужно разорваться, за то деректор будет сидеть на месте) с таким директором магазин уйдёт на дно, хотя он и так уже там, на сколько я знаю там и сейчас некому работать. Позор а не компания, просто ужас. Да и ещё трудовой договор вам могут и не отдать, если вы не потребуете

09.08.2022
0

Камеры надо маниторить хотя-бы иногда и смотреть чем же всетаки заниматься ваши так называемые профессионалы своего дела, кроме того что деньги не за что получают. Самое печальное что руководство с выше это устраивает

25.07.2022
0

Мария, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией в магазине. В нашей компании сотрудник на должность "Директор магазина" проходит достаточно много этапов отбора, так как мы в поисках профессионала своего дела.
В нашей компании специфика работы предполагает работу на ногах и достаточно частые смены выкладки товара для удобства покупателей, поскольку формат - самообслуживание.
Премиальная часть зависит от выполнения плана магазином. План на месяц выставляется с учетом многих факторов, как внешних, так и внутренних и у компании нет цели оплачивать только почасовую ставку.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

19.04.2022
0

Не успела обнаружить.

Hr не читатель отклики на сайте, пришлось писать напрямую. Договорились о собеседовании. В день собеседования hr ещё раз спросила прийду ли я.
Прийдя в магазин администратор ко мне не вышла. А продавец заявила, что вакансия закрыта. Это вообще как ?? Ужасная работа и hr и администратора магазина.
Потерянное время.

19.04.2022
0

Катерина, добрый день!

Спасибо за отзыв о нашей компании.
К сожалению, бывают ситуации, когда вакансия закрывает день в день, кандидатом, который ранее пришел на собеседование и прошел его успешно.
Наша компания в данных случаях всегда готова предоставить на выбор магазины, ближайшие к месту жительства.

С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659

07.04.2022
0
Условия работы

Это моя первая работа, по началу было сложно, тяжело, не понятно, но у меня очень крутая Управляющая, учит и помогает

Мало места в подсобке