Отзыв сотрудника @guest-3dfd0866f8 о компании Очкарик

2.0

18 декабря 2013

@guest-3dfd0866f8

Москва

История сотрудника

Пока что платят хотя и задерживают.

За последние годы данная организация сдала позиции. Во многом из-за самодурства, жадности и неумелого руководства головного офиса. "Очкарик" сейчас действительно держится за счёт своего имиджа и ранее нашумевших успехов. Да, раньше сотрудники в салонах имели возможность работать и зарабатывать, поскольку зависимость от сделанной работы была более явная и понятная, (либо от продаж, либо от выполненных заказов мастера от работы врача), теперь руководство вконец запутало эту странную систему мотивации. Как бы ты не вкалывал, в расчёте конечной твоей ЗП введено столько всяческих коэффициентов, что в итоге добиться реального заработка получается с трудом! И даже у сотрудников с хорошим стажем зарплата ниже заявленной работодателем. Да и разобраться проверить почти не реально, поскольку расчёты по заработной плате приходят как правило постфактум, когда деньги уже начислены. На все негодования вам услужливо покажут на дверь.

2 комментария

@guest-0d113a8702

18 декабря 2013

Настолько все верно написано. Очень сожалею что не прочла отзывы о компании 3 месяца назад. Впустую потрачено время- ничего не заработано, несморя на красивые обещания. Система расчета зар.платы похоже неизвестна даже самому расчетному отделу, а нам то смертным в этом никогда не разобраться, вообщем начисляем так - как хотим!!! НЕ СТО РАЗ НАДО ДУМАТЬ ИДТИ ЛИ РАБОТАТЬ В ОЧКАРИК, А ВООБЩЕ НЕ ДУМАЯ БЕЖАТЬ ОТ ОЧКАРИКА ПОДАЛЬШЕ. Очень хочеться надеяться что отзыв кого-то убережет от роковой ошибки - РАБОТАТЬ в ОЧКАРИКЕ

@guest-6e4465eb4d

21 мая 2014

Здравствуйте! Во-первых, конечно же, компания «Очкарик» — уже не «тот старый «Очкарик»». Мы активно развиваемся, модернизируем систему работы, повышаем систему оценки качества. Это важно для того, чтобы соответствовать требованиям нашей аудитории и быть конкурентоспособными. Во-вторых, так как все меняется, то меняется и система оплаты труда. Она также совершенствуется. На сегодняшний день в сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали конкурентоспособную зарплату и чувствовали себя комфортно. Ни в коем случае внедренные изменения не преследуют цель увеличить прибыль компании. И в-третьих, конечно, мы работаем «в белую», по закону. Это выгодно в первую очередь для самих же сотрудников (забота о будущей пенсии, оплачиваемый больничный, отпуск, отпуск по уходу за ребенком и др.). Социальные гарантии — важная составляющая социальной политики компании.

Другие отзывы

1.0

@guest-8cc8cd80eb

11 августа 2024

История сотрудника
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.

Ответить

5.0

@guest-497092e8c7

16 февраля 2023 Саратов

История сотрудника
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет

Ответить

5.0

@guest-6834f62f7a

13 февраля 2023 Москва

История сотрудника
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет

Ответить

4.0

@guest-9a8af11ead

7 февраля 2023 Москва

История сотрудника
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет

Ответить

5.0

@guest-9e762dd47c

3 февраля 2023 Москва

История сотрудника
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации

Ответить

Все отзывы

Все компании
Очкарик