Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-1c758e2b2b о компании Очкарик
8 октября 2013
@guest-1c758e2b2b
Москва
История сотрудника
нет
Я устроилась отработала 1год 2 месяца уволилась!! На собеседовании девушка говорит одно в результате получается другое приходила на зарплату от 35 + бонусы,в результате потратила кучу времени ,денег,нервов оклад 13000 и бонус то есть то ли нет, зп за август получила 8т.р,как на такие деньги прожить можно?? Штрафуют, за все!!! придумывают кучу алгаритмов что б зп посчитать так что по больше отобрать у работников , за последние 4 месяца вид оплаты меняли 4 раза!!!! Уважаемые искатели работы никаких 35 вы там получать не будете максимум 14 тысяч и то не факт!!на собеседовании говорят одно по факту получается другое(((((вот так вот(((!
10
10 комментариев
@guest-ef9d3a346e
9 октября 2013
Так было всегда,врать начинают,еще с объявления о трудоустройстве. Никакой гарантированной зп не существует! А девочки сидящие в отделе по персоналу,занимающися набором,даже не в курсе,какая система оплаты труда,потому что этим занимается даже не бухгалтерия(как это принято),а секретарь из какого то секретного отдела,под названием ТТС. Одно вранье,а не организация.
@guest-028c7682f4
9 октября 2013
35 т.р. возможно и будет, но не сразу. Да и попахать придется за них не мало. А мозго*бства навалом...
@guest-c2a6dfd5e4
9 октября 2013
Коллеги,бывшие и настоящие, нашелся некий "Петр Петрович",который скинул ссылку на этот сайт по салонам(не по всем), я увенн,что имеет смысл отправить ссылочку и в ттс и другим сотрудникам офиса);-);-);-). Скоро будет...ждите)
@guest-c0b89065fe
11 октября 2013
А некоторым и по 500р за месяц заплатили!!!!!!!
@guest-8de16457e0
17 октября 2013
Все так и есть(( (и сам отзыв и комментарии)
@guest-e97f176b7e
20 октября 2013
А уже наверное дошло до офиса!))) интернет то прикрыли!!! Прям Гестапо!!!)))
@guest-aa286701fe
17 ноября 2013
Вопрос к тем, кто работал в этой компании. А как оформляют по Трудовому договору или иначе? Что пишут в договоре по сумме заплаты? Мне предлагают работу в этой конторе и обещают з/п 35 т. р. и интересно, в чем они будут обманывать? Спасибо вам, если ответите. И я вообще считаю надо помогать друг другу в таких делах или так и будут, на нас простых гражданах ездить!
@guest-84c8bc7287
20 ноября 2013
Владимир, обещать Вам могут все что угодно. По факту-на данный момент зп снизилась значительно + ее стало невозможно рассчитать самостоятельно. Оклад за норму часов-13000, остальное-бонусы за продажи. Прибавьте к этому многочисленные коэффициенты (трудозатрат, количества заказов, конвергенции, категории и т.д.), которые в подавляющем случае являются понижающими. Так что все зависит от проходимости салона и Вашего умения впаривать дорогой товар. Стабильности нет, тем более СЕЙЧАС, когда нам порядок расчета меняют чаще, чем платят зарплату. Можете и 16000 получить, можете и 35000 (но можете и 2000 получить за месяц - у нас и такое недавно было). Оформление по ТД, но это не мешает его нарушать.
@guest-b04c496be2
9 декабря 2013
Владимир, в ТД пропишут 13 000 рублей, дальше я думаю что все становится понятно!
@guest-f83b8678f2
21 мая 2014
Добрый день! В сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно. Если Вы знаете о факте незаконного или несправедливого удержания заработной платы, сообщите нам об этом в письме на электронный адрес d.beskromniy@ochkarik.ru, и мы разберемся в ситуации.
Другие отзывы
1.0
@guest-8cc8cd80eb
11 августа 2024
История сотрудника
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-497092e8c7
16 февраля 2023
Саратов
История сотрудника
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-6834f62f7a
13 февраля 2023
Москва
История сотрудника
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-9a8af11ead
7 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-9e762dd47c
3 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.