Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-32f1239e53 о компании Очкарик
16 февраля 2014
@guest-32f1239e53
Москва
История сотрудника
нужна работа-приходите в ОЧКАРИК, вакансии на выбор,нужны деньги- владеющий информацией может заработать от 30 000 и выше, салоны очень красивые !!!
В салонах Очкарика , как на минном поле, можешь так попасть , мало не покажется . Все зависит от стрессоустойчивости менеджера и сотрудников салона , если коллектив нормальный - работать можно. З/п как повезет с клиентами. Баллы всегда плавают и не знаешь , что получишь , главное в работе атмосфера оптимизма , а вот у руководителей , к большому сожалению ее нет совсем . Сами работать не хотят, весь день сплетни по телефону, а потом вынос мозга всем сотрудникам и уже не понимаешь зачем нужен руководитель , от которого только одна головная боль . Запомните фамилию Кокина Н.б. - это диагноз, заболеете сразу от ее шизофреничных служебных записок, останетесь без зарплаты и если будет хоть одна минута опоздания или вы не туда положите ее любимую красную ручку или пакетик - вам конец. Конец также будет и прибыли салона, так как за этим она следит меньше всего .
8
8 комментариев
@guest-6963cf5c90
20 февраля 2014
О да!!!!!Кокина НБ это точно диагноз - согласна полностью и подружка ее Конкина
@guest-c3d3b5a3ad
20 марта 2014
есть менеджер, которая ушла из салона на Комсомольской в Люберцы, и ушла очень неплохо для себя, оставив недостачу в салоне, все сотрудники, оставшиеся в салоне, знают точно, какие оправы она не оплатила и разгуливала в этих очках, но она на это забила и прекрасно себя чувствует на новом месте. У этого менеджера ни совести , ни ума , с трудолюбием тоже плоховато, а вот кричать на весь салон и нести всякую чушь и сотрудникам и клиентам вот здесь ей нет равной !!! Фамилия ее Петрова ИМ , как ее терпят сотрудники? Видимо у них нет выбора, им надо памятник при жизни поставить за терпение. А может не хватает драйва?
@guest-578d91a729
11 мая 2014
А давайте по существу! Не стоит переходить на личности. «Интересные» кадры есть везде и о них надо вышестоящему руководству сообщать, а не терпеть. Здесь отзывы о компании. А она (кто действительно работал, знает) дает неплохие условия для труда: все выплаты во время, проценты все, как положено, полное оформление, отпуска-больничные оплачиваются, еще и обучение бесплатное. Что еще надо-то?
@guest-dc8c130402
12 мая 2014
Еще один, попоподлизыватель! Проценты как положено?! Вот только кем и куда, вопрос!! Обучение бесплатное - условно. Читайте написанное мелким шрифтом))))
И вообще, когда в компании все более-менее в порядке, сотрудники не лазят по таким сайтам.
И вообще, когда в компании все более-менее в порядке, сотрудники не лазят по таким сайтам.
@guest-cdaadca7d1
21 мая 2014
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, обращались ли Вы непосредственно к руководству сети салонов «Очкарик» с жалобой на условия труда? Из текста Вашего сообщения напрашивается вывод, что нет. А ведь это первое, что необходимо сделать, чтобы исправить ситуацию или решить проблему — обратиться к вышестоящему руководству либо лично, либо коллективно. Для того чтобы Вас услышали, сначала нужно сказать, а не писать анонимно в Интернете. «Очкарик» — современная компания, настроенная демократично и дружелюбно не только к своим клиентам, но и к сотрудникам. Если бы Вы указали конкретные фамилии, можно было бы разобраться в ситуации.
@guest-36283fad85
28 июля 2014
Бож ты мой)) я вас умоляю все эти фамилии офис знает и что эти фамилии творят тем более, тока ничего не делают, а то работать не кому будет ( а некоторых не трогают потому что по тому... ну любимые):)))) Хотя и эти с шумом почти все ушли)))
@guest-31e9cbb4a5
13 августа 2014
Оптика"Очкарик"в лице вышестоящих руководителей будет выслушивать рядового сотрудника? Допустим, а как затем этот сотрудник продолжит работать со своим менеджером ? Легче сразу уволиться.
@guest-df1203e224
6 января 2015
Петрова и.м. тваааарь. Может только орать и отпугивать клиентов. Увольнять таких надо ... Менеджер должен вести за собой, а не звать консультанта, чтобы тот папку подал, находящуюся у нее на полке над столом. Все хорошие сотрудники сбежали из люберец из-за менеджера исключительно. Если бы не эта идиотка хороший коллектив был бы. А руководству очкарика респект за таких менеджеров
Другие отзывы
1.0
@guest-8cc8cd80eb
11 августа 2024
История сотрудника
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-497092e8c7
16 февраля 2023
Саратов
История сотрудника
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-6834f62f7a
13 февраля 2023
Москва
История сотрудника
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-9a8af11ead
7 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-9e762dd47c
3 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.