Отзыв сотрудника @guest-4d395ed70e о компании Очкарик

3.0

7 января 2014

@guest-4d395ed70e

Москва

История сотрудника

Отличный коллектив в салонах, много знающих специалистов готовых делиться опытом. Достойные условия труда в плане обеспечения необходимыми мелочами. Возможность обучения, а для некоторых и переобучения, повышения квалификации с выдачей документов гос. образца.

В последние полгода полная нестабильность с ЗП. Отработав полный месяц не можешь самостоятельно подсчитать сколько получишь, т.к. существующая система расчета ЗП основана на оценке результатов работы всех сотрудников салона, т.е. чтобы узнать сколько ты заработал в месяц, нужно знать все продажи всех твоих коллег в салоне (речь о консультантах, но насколько я понимаю у врачей система та же). Кроме того существует система оценки работы всего салона в целом, так называемые коэффициенты, эти показатели (их несколько) варьируются каждый месяц и зависят от результатов работы в текущем месяце (по различным критериям) по сравнению с предыдущим, а так же от общей динамики работы всех салонов в Москве.

5 комментариев

@guest-162160a98a

15 января 2014

Очень грамотно и правдиво изложено, многие сотрудники уже не ждут подачек со стороны руководства Очкарика и уходят туда , где оплачивают работу на таком уровне , который обеспечивает человеку достойную жизнь и не дает себя грызть изнутри. Оставшиеся лошадки то ржут, то плачут, но работают не смотря на все неприятные ( мягко сказано ) моменты и эксперименты с ними .

@guest-ac3d0aace3

18 апреля 2014

"увеличить свою ЗП можно лишь увеличив количество и качество личных продаж по сравнению с другими консультантами твоего салона" - абсолютно не так! по новой прекрасной системе нерадивые сотрудники, болеющие и отпускные усредняют высокую выработку остальных, оттягивая вниз выполнение заявленных планов

@guest-18586ab401

11 мая 2014

Как у нас люди не хотят работать!!! Да не будет вам в других местах поблажек. А если четкость и дисциплина есть в организации компании, какую пытается выстроить, по вашим же словам, Очкарик, то и процветание будет не только у нее, но и всех сотрудников. Работайте!

@guest-40b0e2675a

21 мая 2014

Добрый день! Благодарим Вас за подробный и конструктивный отзыв. Руководство компании «Очкарик» всегда выступает за обратную связь с сотрудниками, партнерами и клиентами. Мы готовы выслушать критику, предложения и в случае их объективности и рациональности применить. То, что изменения условия работы или премиального положения, вызывают вопросы, — это естественный процесс. Но руководство компании «Очкарик» принимает подобные меры, исходя из стратегии развития и желания увеличить мотивацию своих сотрудников и их благосостояния, в том числе. Да, действительно сейчас в нашей сети действует специальная система начисления заработной платы сотрудников, зависящая не только от времени, проведенного на работе, но и объема продаж. Она дает возможность не только объективно оценить трудозатраты и качество работы каждого отдельно взятого специалиста, но и увеличить премиальную часть тем, кто действительно работает хорошо. Подобные системы внедрены во всех развитых и успешных компаниях.

@guest-cf22e05b00

5 июня 2014

Какой смысл в том,что бы взывать к срвести руководителя!!!!!!!!!!! Как прожить месяц на 9 700,00 руб?????????????????????? О какой совести Вы говорите? Не стоит радоваться "большим" зарплатам...завтра окажется,что это Вам за пол года вперед выплатилм!

Другие отзывы

1.0

@guest-8cc8cd80eb

11 августа 2024

История сотрудника
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.

Ответить

5.0

@guest-497092e8c7

16 февраля 2023 Саратов

История сотрудника
На предыдущей работе выше головы не прыгнуть, как говорится. Здесь если хорошо работаешь, то все в твоих руках, руководители замечают стремление к большему результату.Нет

Ответить

5.0

@guest-6834f62f7a

13 февраля 2023 Москва

История сотрудника
хорошая работа в дружном коллективе. Всегда много клиентов и общения. Нравится помогать людям. Зарплату платят в срок, если показать хорошие результаты, то можно добиться повышения.Нет

Ответить

4.0

@guest-9a8af11ead

7 февраля 2023 Москва

История сотрудника
Работаю в Очкарике второй год, пока всем доволен. Оформление официальное, отпуска, больничные все по законодательству. Коллектив нормальный, на работу хожу с настроением, а это самое главное.Нет

Ответить

5.0

@guest-9e762dd47c

3 февраля 2023 Москва

История сотрудника
Думал, что без опыта не возьмут, но здесь приняли и сказали, что всему научат. Прошел обучение, которое мне оплачивали, во всем разобрался, ассортимент выучил со временем. Коллектив супер, со всеми быстро нашел общий язык.Нужно заполнять много документации

Ответить

Все отзывы

Все компании
Очкарик