На первых порах возникли трудности с адаптацией к корпоративной культуре и новому программному обеспечению.
Однако коллеги оказались весьма отзывчивыми и выделили время для наставничества, что значительно облегчило процесс.
Руководство придерживается демократичного стиля управления: всегда можно обратиться с вопросом или предложением напрямую, не чувствуя дистанции.
Читать дальше Руководство придерживается демократичного стиля управления: всегда можно обратиться с вопросом или предложением напрямую, не чувствуя дистанции. Бонусная система порадовала: помимо ежегодных премий, предусмотрены небольшие ежемесячные поощрения за выполнение планов. Хотя начало было непростым, оперативное решение возникающих проблем позволило быстро войти в рабочий ритм. В итоге, благодаря поддержке команды и руководителей, удалось успешно пройти стажировку и закрепиться на позиции. Компания действительно заботится о своих сотрудниках, создавая благоприятные условия для их роста и развития.
Всегда готовы прийти на помощь, даже в самых мелких вопросах.
Каждый день приносит что-то новое: задачи варьируются от простых до сложных, разнообразные проекты дают возможность проявить себя с разных сторон.
Руководство действительно ценит старания сотрудников, поэтому есть реальный шанс для карьерного роста.
Читать дальше Руководство действительно ценит старания сотрудников, поэтому есть реальный шанс для карьерного роста. Например, недавно победила в командном соревновании и получила бонус, что не только приятно, но и мотивирует двигаться дальше. Еще заметила, что руководство открыто к предложениям и идеям, что делает работу интересной и разнообразной. Офис оборудован всеми нужными удобствами, облегчая процесс выполнения задач. В целом, работа в этой компании оставляет приятные впечатления и позволяет расти как профессионально, так и личностно.
Большие плюсы – это зарплата и социальный пакет.
Но были и серьезные трудности.
Одной из таких стала отсутствие четкого менеджмента.
Сложно выполнять задания, когда руководитель не определяет приоритеты.
Периодически приходилось брать инициативу в свои руки, чтобы наладить процесс.
Читать дальше Периодически приходилось брать инициативу в свои руки, чтобы наладить процесс. К счастью, коллеги всегда шли навстречу и поддерживали. Еще одним негативным моментом была высокая нагрузка. Работы много, а времени на отдых мало. Это сказывалось на здоровье и личной жизни. Решила ситуацию, научившись лучше распределять свои задачи и отказываться от сверхурочных, когда это возможно. Налаженные дружеские отношения в коллективе помогали справляться с перегрузками. Из бонусов особенно выделялись бесплатные обеды и гибкий график. Эти мелочи делали рабочие будни приятнее. В общем, компания оставила у меня двоякое впечатление. Отличные условия соседствовали с управленческими просчетами. Опыт был ценный и полезный, много чему научилась, но личное благополучие оказалось важнее.
Начнем с того, что отношение к сотрудникам напоминает сериал про выживание.
И рация тебе не поможет — начальство не слышит.
Ежедневные встречи превращались в захватывающие квесты, где нужно разгадывать загадки из серии «чего же от нас хотят».
Оплата, к слову, скорее напоминает дружеское подачка, чем реальную зарплату.
Читать дальше Оплата, к слову, скорее напоминает дружеское подачка, чем реальную зарплату. Про премии можно забыть, как про диетические слова «шоколадный торт». Рабочий день часто заканчивался в режиме «но вооот это ещё нужно доделать», так что личное время можно было распрощаться, если только ты не мастер в клонировании самого себя. Тем не менее, коллектив был, пожалуй, единственным светлым пятнышком на этом корпоративном полотне. Работал бы и дальше, если бы смысл был. Но, увы, перспектива медленного угасания явно не для меня.
С одной стороны, есть приличные условия труда и поддержка развития сотрудников.
Важно отметить, что компания предоставляет доступ к различным тренингам и мастер-классам, что позволяет совершенствовать свои навыки.
Особенно порадовала возможность обучаться у экспертов в своей области.
Читать дальше Особенно порадовала возможность обучаться у экспертов в своей области. Однако, не все так гладко. Чувствуется нехватка структурированности в рабочих процессах. Часто отсутствует четкость в постановке задач, что приводит к путанице и лишней нагрузке. Иногда складывается впечатление, что координация между отделами оставляет желать лучшего. В результате, выполнение поставленных задач может затягиваться. Коллектив в целом дружелюбный, но атмосфера в команде иногда бывает напряженной из-за частых изменений и недосказанностей со стороны руководства. Несмотря на это, наличие определенной самостоятельности в работе позволяет проявлять инициативу и развивать свои идеи. В общем, работа в компании подходит тем, кто готов адаптироваться к динамичной среде и стремится к профессиональному росту.
