Всегда готовы прийти на помощь, даже в самых мелких вопросах.
Каждый день приносит что-то новое: задачи варьируются от простых до сложных, разнообразные проекты дают возможность проявить себя с разных сторон.
Большие плюсы – это зарплата и социальный пакет.
Но были и серьезные трудности.
Одной из таких стала отсутствие четкого менеджмента.
Сложно выполнять задания, когда руководитель не определяет приоритеты.
Начнем с того, что отношение к сотрудникам напоминает сериал про выживание.
И рация тебе не поможет — начальство не слышит.
Ежедневные встречи превращались в захватывающие квесты, где нужно разгадывать загадки из серии «чего же от нас хотят».
С одной стороны, есть приличные условия труда и поддержка развития сотрудников.
Важно отметить, что компания предоставляет доступ к различным тренингам и мастер-классам, что позволяет совершенствовать свои навыки.
Рабочие часы варьируются, в зависимости от нагрузки, но чаще всего приходилось задерживаться из-за непредсказуемого объема задач.
Постоянное давление со стороны руководства увеличивало уровень стресса.