Работа в Этажи: отзыв сотрудника @guest-b00b547479 от 1 декабря 2022

Достоинства
Наверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью.

Недостатки
Расскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. 
Претендовал на должность директора по выстаиванию бизнес-процессов. 
Интервью в 4 (!!) этапа:
- Скрининг с HR,
- Разбор бизнес-кейса
- Тест-драйв
- Оффер
Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением.
Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. 
Второй этап - разбор бизнес кейса. 
Интересное задание. Прошел легко. 
Дальше съездил в офис. 
Ну такое конечно…Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с переферией (мониторы, клавиатуры…). 
В общем как на базаре. 
Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. 

Также за все время собеседований я так и не получил какой бы то ни было вариант мотивации, HR только обозначила что работают “в черную”. 
Финальные условия - после “тест-драйва”. Это, конечно, тоже сильно смущает.

Подводя итог, если Вы мидл+ или топ управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании.