Страница 3. Галс-Девелопмент: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва
Плюсы и минусы работы в Галс-Девелопмент
Условия работы
134
23
Напишите отзыв про Галс-Девелопмент
Проработал в компании три года. Остались позитивные воспоминания.
За время работы принял участие в реализации интереснейших проектов и получил бесценный профессиональный опыт (в проектировании).
авральный режим работы
Проработал в компании полтора года. Ушел по личным причинам - друзья попросили наладить процессы управления проектами в их компании. Возможно, через какое-то время попробую вернуться в Галс.
В Галсе получил большой опыт работы со сложными проектами. Проекты в компании очень масштабные. Нужно было постоянно расти профессионально, чтобы справиться с задачами. В общем, я благодарен Галсу.
Зарплата была высокая, но, конечно, и работать за неё приходилось на совесть.....
Люди в компании работали разные, но, в целом, коллектив был профессиональным.
Очень напряженный график
Довольно большие зарплаты.
Коллектив- есть очень хорошие адекватные люди, от которых остались только положительные эмоции. Но есть настолько не адекватные, которые позволяют себе хамство и крики, просто хабалки, на рынке таких не встретишь. Весь карьерный рост девушек в компании основан на внешности и близких отношениях с топ-руководством компании, или же на родственных связях. Корпоративы, как средство получения новой должности, в случае молодости и так скажем безотказанности. А если вам доведется работать не в штате, а по подряду- забудьте о том что вы человек, в штат вас не возьмут, хотя и будут обещать, но максимум будут продлевать подрят. На подряде ни о каком больничном даже не думайте, если попросите отпросится даже на полдня-это трагедия. Максимум, с большим недовольством предложат взять за свой счет, даже если вы работаете на подряде год. Но припоминать, о том что вы работаете плохо, ничего не делаете будут постоянно, даже если вы трудитесь как раб на плантации и уходите домой на час позже заявленного. Оставаться на работе, в порядке вещей, хоть до часу ночи в авралы. Заплатят, неет! Вы же на подряде!
Довольно спорный отзыв, но вот по поводу особенностей "карьерного роста" секретарш - это в точку. Особо ценные кадры даже могут дослужиться до руководителя секретариата.
Удивительно, но в компании есть по настоящему хорошие, профессиональные сотрудники, работающие там каким-то чудом.
Компанией руководит журналист Калинин, не имеющий ни малейшего представления ни о девелопменте, ни о менеджменте. Через год он собирается на пенсию, поэтому на качественное развитие компании ему плевать, все делается поверхностно. Все более-менее профессиональные сотрудники после его прихода в 2011 ушли, старые сотрудники в один голос говорят, что при Нестеренко было лучше. Сейчас в компании набрали кучу исполнительных идиотов, основная задача которых - прогибаться. В компании по сути нет ничего, бизнес процессы не отлажены, все управляется в ручном режиме невероятно плохо. Если у вас есть выбор и вы профессионал, не тратьте время на Галс-Девелопмент.
Какие объекты, за исключением Солнце и СкайЛайта, компания ввела до прихода Калинина?
Сейчас у компании масса интересных и крупных проектов, которые реализуются.
к сожалению компания доживает свой век..., С.Калинин уходит менее чем через год (если не уйдут раньше), но не всё так плохо, как не парадоксально пока "Галс" должен ВТБ он будет жить, задачи же воскресить компанию не стоит (отсюда и профессионализм), в лучшем случае "Галс", как бренд купит назад АФК "Система"
Как ни странно, но при журналисте Калинине, "не имеющем ни малейшего представления о девелопменте" дела у компании идут намного лучше чем при Нестеренко.. Об уходе на пенсию - просто слухи. Достойных сотрудников ценят и мотивируют.
None
Коллеги, кто-н. знает, что происходит в данной компании, почему они например ищут маркетологов уже около года, постоянно обновляя вакансии. Я был на собеседовании год назад, со мной общалась кадровичка - Владимирова Аня, неприятно удивила полным отсутсвием профессионализма. Такое впечатление, что она только вчера не то что институт закончила, а скорее школу. Думал, вроде серьезная компания, а прислали на собеседование какую-то школьницу, которая попросила прислать все мои наработки и дальше тишина.
Смотрю, а они как начали искать персонал, так и не прекращают.
Так может руководить гостиницей "Пекин" поставили специально обученного человека (или чудовище), у которого основная задача разрушить трудовой коллектив, чтобы все оттуда поувольнялись без компенсаций, а потом тихонечко гостиницу слить группе приближенных сотоварищей, как убыточный объект. Старшие товарищи из ВТБ, как, правильно отражена стратегия??? Или ошибочка в чем? Тогда точно подобрали кадр, умеет всех заставлять ощущать себя в угнетенном состоянии. Скоро и на вакансии с трудом можно будет подобрать профессионалов, останется брать или камикадзе, или кому всё равно какой результат выдавать "на-гора". Жаль гостиницу "Пекин" с её красивой историей, в чрево которой посадили "матку" пожирающую все изнутри.
По поводу гостиницы "Пекин" - это ужас! Управляющая - мегера. Всех кошмарит, они там все боятся. Полностью согласна с Алексеем - бестактность, это мягко сказано. Открытое хамство и моральный террор. Все сотрудники, прежде чем решать с ней рабочие вопросы, очень хорошо должны подумать, чтобы не дай Бог не попасть под её плохое настроение, которое у неё клинически переменчиво. Вот так в культурном наследии, в центре столицы, работает прямо скажу - хабалка и хамка.
тоже была на собеседовании в 2012 г., но у меня остались только положитель впечатления от работающих там людей. переодически просматриваю вакансии данной компании, может еще раз попытаю удачу))) (в прошлый раз не очень была заинтересована в смене места работы)
Точно такая же ситуация, ходила на собеседование на вакансию бухгалтера в 2012 году!!! вакансия так и висит, НО! что интересно когда я спросила в связи с чем они ищут сотрудника, ответ Владимировой Анны был: расширение штата! а теперь я зашла посмотреть вакансию и в ней уже написано: Вакансия открыта на время декретного отпуска сотрудника (1,5 - 2 года). ВОТ ТАК И ВЕРЬ ЛЮДЯМ!!!!! меня собеседовала Анна , причем она совершенно не понимала о чем я рассказываю КАК кадровик может понять какая квалификация у бухгалтера????? НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО, К СЧАСТЬЮ Я СРАЗУ ВСЕ ПОЧУВСТВОВАЛА И ОТКАЗАЛАСЬ!
Все таже ситуация, все та же Анна, та же вакансия и портфолио. Если кто-то все же устроится, напишите, пожалуйста, просто интересно, чем этот сериал закончится)))
Абсолютно такая же ситуация. Тоже удивила эта девушка. Не удивительно, что они так долго не могут закрыть вакансии.
Поддержу вас также. К данной компании относится гостиница Пекин. Безобразное отношение управляющего к сотрудникам гостиницы. Текучка страшная. Бестактность и полное отсутствие внутренней культуры со стороны руководства не советую !