Галс-Девелопмент (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
В этот раз не повезло, в следующем году попробую снова.

Недостатки
по hr не могу судить)

Достоинства
Нормальный офис ( но не самый лучший для компании , работающей в данном направлении)

Недостатки
Ищу самый достойный для себя вариант, поэтому данное собеседование было далеко не первым. ( и организация с офисом не самые крутые!!)
Но это было первое интервью , после которого у меня осталось ужасное впечатление.
Встречу проводила Ксения . По телефону показалось мне милой , приятной женщиной. Да и в начале встречи тоже..
Все началось хорошо, я рассказывала о себе, но мои реплики всегда перебивались « а почему у тебя такой голос ?»
« а на фото ты ??? *разглядывает чуть ли не под лупой*.. а ну-ка, изобразись как на фото»
« а ты сможешь так каждый день локоны завивать? У нас все девушки должны выглядеть ярко. С нарощенными ресницами ходят»
« а почему ты пришла такая?»
« а у тебя есть официальные записи в трудовой?»

Я довольно-таки девушка симпатичная, но все-таки пришла устраиваться в приличную контору, оделась по деловому , без вызывающего макияжа ..Даже после этих громких вопросов сдержала себя в руках и культурно продолжала диалог ( о чем очень жалею).
В общем, с этих моментов я уже достаточно растерялась и ушла в легкий шок , а после ее вопроса « сколько будет 21 разделить на 6» - вообще выпала..
Я то ответила , пусть и не сразу, от недоумения!!
Казалось, что всё это проверки на стрессоустойчивость и не комфликтность.. И в конце собеседования я ждала извинений , с признанием..
Но не тут то было..


Бедные девушки- секретарши((
Это ведь каждый раз выслушивать унижения , что не так накрасилась, не так села , не так сказала (( И вечно терпеть, что тебя принимают за тупую секритуточку((

Достоинства
Многие вот пишут тут и жалуются на нагрузку большую и стресс. Искренне не понимаю, вы же приходите работать, а не пасьянсы на компьютере раскладывать. Работа есть, ее много, но честно скажу – уж лучше так, чем сидеть вообще без проектов и заказов и лапу сосать. Коллектив хороший, всегда есть личные симпатии и антипатии на работе, но в целом все сотрудники здесь приличные, адекватные. Чувствуешь, что ты работаешь в крупной фирме, куда берут образованных и интеллигентных людей с высшим образованием, с которыми приятно и работать и общаться.

Недостатки
Хотелось бы больше возможностей для командировок, более частого обучения, повышения квалификации хотя бы раз в квартал.

Достоинства
Безусловно, они есть :)

Недостатки
Не знаю, за какие деньги будут нанимать "лучших специалистов", а технадзору на большой и сложный объект кадровики предлагают зарплату 39 тыс.руб. чистыми. Очевидно этот уровень зарплаты в 2016 году соответствует "эталону интеллигентности" , заявленному компанией.

Достоинства
нет

Недостатки
довелось по делу побеседовать с девушкой, которая представилась PR менеджером по- имени Ольга. Впечатление осталось отрицательное: бесцеремонно,не дослушав, перебивает, на вопросы отвечает заученными фразами, не понимая сути того, о чем рассуждает, тараторит без остановки не слушая собеседника, грубит. Результат обсуждения нулевой, время потрачено, мнение о компании-разочарованы. Неинтеллигентные люди обещают создавать интеллигентные проекты. Как это возможно?

Достоинства
Проработал в компании три года. Остались позитивные воспоминания.

За время работы принял участие в реализации интереснейших проектов и получил бесценный профессиональный опыт (в проектировании).

Недостатки
авральный режим работы

Достоинства
Проработал в компании полтора года. Ушел по личным причинам - друзья попросили наладить процессы управления проектами в их компании. Возможно, через какое-то время попробую вернуться в Галс.

В Галсе получил большой опыт работы со сложными проектами. Проекты в компании очень масштабные. Нужно было постоянно расти профессионально, чтобы справиться с задачами. В общем, я благодарен Галсу.

Зарплата была высокая, но, конечно, и работать за неё приходилось на совесть.....

Люди в компании работали разные, но, в целом, коллектив был профессиональным.

Недостатки
Очень напряженный график

Достоинства
Довольно большие зарплаты.

Недостатки
Коллектив- есть очень хорошие адекватные люди, от которых остались только положительные эмоции. Но есть настолько не адекватные, которые позволяют себе хамство и крики, просто хабалки, на рынке таких не встретишь. Весь карьерный рост девушек в компании основан на внешности и близких отношениях с топ-руководством компании, или же на родственных связях. Корпоративы, как средство получения новой должности, в случае молодости и так скажем безотказанности. А если вам доведется работать не в штате, а по подряду- забудьте о том что вы человек, в штат вас не возьмут, хотя и будут обещать, но максимум будут продлевать подрят. На подряде ни о каком больничном даже не думайте, если попросите отпросится даже на полдня-это трагедия. Максимум, с большим недовольством предложат взять за свой счет, даже если вы работаете на подряде год. Но припоминать, о том что вы работаете плохо, ничего не делаете будут постоянно, даже если вы трудитесь как раб на плантации и уходите домой на час позже заявленного. Оставаться на работе, в порядке вещей, хоть до часу ночи в авралы. Заплатят, неет! Вы же на подряде!

Достоинства
Удивительно, но в компании есть по настоящему хорошие, профессиональные сотрудники, работающие там каким-то чудом.

Недостатки
Компанией руководит журналист Калинин, не имеющий ни малейшего представления ни о девелопменте, ни о менеджменте. Через год он собирается на пенсию, поэтому на качественное развитие компании ему плевать, все делается поверхностно. Все более-менее профессиональные сотрудники после его прихода в 2011 ушли, старые сотрудники в один голос говорят, что при Нестеренко было лучше. Сейчас в компании набрали кучу исполнительных идиотов, основная задача которых - прогибаться. В компании по сути нет ничего, бизнес процессы не отлажены, все управляется в ручном режиме невероятно плохо. Если у вас есть выбор и вы профессионал, не тратьте время на Галс-Девелопмент.

Достоинства
None

Недостатки
Коллеги, кто-н. знает, что происходит в данной компании, почему они например ищут маркетологов уже около года, постоянно обновляя вакансии. Я был на собеседовании год назад, со мной общалась кадровичка - Владимирова Аня, неприятно удивила полным отсутсвием профессионализма. Такое впечатление, что она только вчера не то что институт закончила, а скорее школу. Думал, вроде серьезная компания, а прислали на собеседование какую-то школьницу, которая попросила прислать все мои наработки и дальше тишина.

Смотрю, а они как начали искать персонал, так и не прекращают.