АЯКС Риэлт: отзывы от сотрудников и партнеров

Первая работа, на которой я получаю удовольствие и от процесса и от результата в виде зарплаты, которая на прошлом месте (бухгалтер в гос.учреждении) даже не снилась. А еще нравится современный офис, минимум бюрократии внутри компании, много неформального общения на корпоративах и в целом с коллегами можем встретиться и вне работы.

Любителям стабильных 20-30-40 тыс. в месяц за отсиживание 8 ч в офисе не подойдет однозначно. Работа специалиста по недвижимости достаточно активная и платят не за часы, а за результат и намного больше, чем в среднем по краю, а может даже и по стране.

Работаю на вахте Быстринского комбината уже 3 года, машинистом автовышки. В целом всем доволен. У нас приличный соцпакет, страховка с хорошим покрытием по РФ, есть премии. Сама зарплата адекватная, хотя непонятно что с ней сейчас будет. Вообще её повышают от уровня инфляции, но это как-то криво работает, в общем будем посмотреть. В остальном на вахте жить удобно. Я хорошо высыпаюсь, сосед не храпит, кровать мягкая. В столовой кормят сытно, но не всегда вкусно. Это не значит что есть там нельзя, просто еда бывает пресной, я иногда с собой специи беру, для меня эту проблему закрывает.

А всё остальное и так устраивает.

Возможности крупного агентства, которых нет у небольших и частных риэлторов. А именно огромный опыт, известность в Красе и за его пределами, личные юристы, маркетологи, колл-центр, оценщики и другие “вспомогательные” сотрудники, база объектов регулярно пополняемая, база теплых клиентов, налаженные процессы - бери, делай, получай результат. А также налаженная система роста и развития сотрудников.

Только если у самой профессии. Это работа прежде всего с людьми - продавцами и покупателями, к некоторым нужен особый подход. Плюс иногда сложные сделки, с мат.капом, опекой, цепочки, льготные ипотеки и пр.

Пришла в Аякс из смежной сферы (офис продаж одного из застройщиков), так что специфику в целом понимала. Но на обучении, которое длилось 2 недели, все равно нашлось очень много нужного, что используется в работе по сей день. Дальше пошли трудовые будни, где с попеременным успехом но у меня начало получаться заключать договоры и закрывать сделки. Полноценно освоилась наверное только через несколько месяцев, не без помощи коллег.

Планы, планы, планы… А также нагрузка в целом и ненормированный график.

Я работаю в Аякс программистом. При этом был знаком с агентством еще когда сам через них брал квартиру в ипотеку. Потом так получилось, что сюда и устроился, сделали хороший оффер. Продукт интересный, команда сильная, по зп все отлично.

Пришлось погружаться в сферу недвижимости, хотя я вообще был далек от этого. Также на нас распространяются все правила компании, контроль строгий, к этому надо привыкнуть.

Есть планы, но сделки в моих интересах, потому что от них зарплата зависит. Обучение постоянно. Сначала 2 недели, потом постоянно курсы, тренинги и так далее. Проходить обязательно. Не знаю кому как, мне нравится такой подход. Главное, что есть профит от учебы и она реально помогает больше продавать, больше зарабатывать соответственно.

Высокая загрузка, рабочий день у нас ненормированный, об этом в принципе сразу предупреждают еще на собеседовании.

Опыт не было, всему учился. Когда вышел на первую сделку, когда заключили первый предварительный договор, это было событие))) И не могу сказать, что сейчас стало рутиной. Абсолютно на своем месте, мне нравится работа. Условия для того, чтобы хорошо зарабатывать есть.

Постоянный контроль того, что и как ты делаешь. К этому привыкаешь, с какой-то стороны даже проще, если что то не так, скажут.

Деньги не задерживают, работа у оценщика есть всегда, и ее много. Коллеги по большей части приятные люди, как и руководство. На работе не так много времени пообщаться-задружиться, а вот на корпоративах и соревах между офисами это сделать получилось, так что после нескольких мероприятий в коллектив влиться удалось))

Разъездная работа, большую часть времени не в офисе, но это минус всей профессии в целом :)

Стабильная, известная и небедная компания. Уровень зп, растет вместе со скиллами. Обучение профессии с 0. Обучение по ходу работы. База объектов. Свои рекламщики и юристы. Коллектив, включая начальство. Офисы и обстановка в них. Корпоративы по поводу и без.

Нет оклада. От людей устаешь. Строгий контроль со стороны исполнительного директора и начальника отдела продаж.

Специалист по недвижимости в Аяксе зарабатывает процент с каждой сделки. И это главный плюс. Больше никаких условий. Сколько заработала, столько и получила. Никто не ограничивает, а наоборот только помогают. Агента учат, направляют, дают базу, дают клиентов, сумеешь распорядиться - будет и 100 и 200 к и больше.

На собесах и обучение предупреждали, что может быть сложно, но я не думала, что настолько. Рекомендую соискателям хорошо оценить свои навыки общения (оно будет постоянным) и подготовиться финансово. Совершить сделку и получить % в первые пару недель - это фантастика.

Помимо возможности получать реально большие деньги Аякс старается что-то сделать для сотрудников. Обучение постоянное, так что не вырасти нереально. При хорошей работе аттестуют и повышают. Офисы ремонтируются, техника завозится. Есть где покушать. Организуются разные мероприятия. Реально хорошие и продуманные корпоративы, не просто посиделки в рестике.

Как и в целом по сфере - доход может составлять от 0 до бесконечности, так как это процент со сделки, тем кто рассчитывает железно получать из месяца в месяц одну и ту же сумму не подойдет.

Возможность пользоваться базой агентства и помощью собственных юристов на сложных сделках с опекой, нотариальным оформлением и пр. случаями. Высокий % с каждой сделки. Нормальные отношения в коллективе без сплетен, подстав и увода клиентов.

Если представляете работу в АН свободным риэлтором - вам не в АЯКС. Исполнительный и начальник отдела продаж контролируют работу отдела и каждого сотрудника, выполнение показателей и в целом эффективность.

Здесь уже 5 лет, точно никуда отсюда не собираюсь. На квартиру уже почти заработал и скоро досрочно погашу ипотеку. Не знаю, сколько бы зарабатывал на нее в другом месте и получилось ли бы взять такой крутой вариант на вкусных условиях без имеющихся знаний о недвижке.

Пустые показы, сорванные сделки, ненормированный график, постоянно на телефоне - с этим всем предстоит столкнуться и не раз. Стрессоустойчивым быть обязательно.

Интересная работа с постоянным общением, но без активно-агрессивных продаж. Современный офис, нормальное оборудование. Регулярно проводятся обучения, с которых каждый раз выносишь что-то полезное и работаешь еще эффективней, благодаря чему растет зарплата. Внимательное и передовое руководство, реальные перспективы расти.

В колл-центре это огромные объемы информации и высокая нагрузка, ты на линии практически постоянно. Зарплата складывается из оклада и премии, есть “потолок” в доходе, в отличие от агентов.