Отзыв сотрудника @guest-38b9b5ba86 о компании Группа Компаний ДВК

История сотрудника
Их нетБольшая часть зарплаты - чёрная. Проблема не только в том что ее при увольнении не получишь но и в том что тот кто ее выдаёт ворует из неё. Был факт что Дерушев был на этом пойман но содиректор Денис Волков не стал ничего делать в этой ситуации.К субподрядчикам отношение такое же.Качество выполнения работ неудовлетворительное. Руководитель проекта никогда не занимался строительством. Такое редко где увидишь.

История сотрудника
НетС ними нельзя иметь никаких дел! Обманывают, кидают, зарплату не просто задерживают, а не выплачивают, с подрядчиками и клиентами работать не умеют, тоже обманывают, обязательства не выполняют надлежащим образом, всё через одно место. Мне должны были при увольнении одну сумму, а выдали в три с половиной раза меньше, просто потому что так захотели, для них устные договорённости, которые не закреплены документально, ничего не значат, а часто и договора являются просто формальность, но с договорами хотя бы можно было обратиться в суд. В общем, если угораздит сотрудничать с этой компанией, то не договаривайтесь ни о чём устно, нужны официальные договора, документы, белая зарплата, т.к. чёрную вы не увидите. А вообще обходите их стороной, ну или тоже их обманывайте без всяких зозрений совести, т.к у них самих этой совести нет и в помине.

История сотрудника
наша компания работает с ДВК ГРУПП dvkgroupp.ru а начала этого года и уже имеем портфель коммерческих контрактов, есть договор, будем и в дальнейшем сотрудничатьпока не замечали

История сотрудника
Достоинств нетСерую з/п не платят совсем. Белую ( 20 % от общей) с задержкой на 2-3 месяца.

История сотрудника
-Заработную плату выплачивают с очень большими задержками 2-3 месяца говорят заказчик не платит,а заказчик не платит потому что не один из видов работ до конца не выполнен,для тех кто будет работать с такой компанией нужно при первой задержке заработной платы останавливать работу в соответствие с трудовым законодательством(что бы бесплатно не работать) и быть готовым обращаться в инстанции согласно трудового права но перед этим обязательно в письменной форме в до судебном порядке обратиться к ген директору,а дальше имея на руках подтверждения о переговорах решить вопрос идете по гос инстанциям.