• Главная
  • Работа в Группа компаний РЕГИОНЫ: отзывы сотрудников

Работа в Группа компаний РЕГИОНЫ: отзывы сотрудников

Группа компаний РЕГИОНЫ

Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

2.7
31 отзыв
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Группа компаний РЕГИОНЫ получила оценку 2.65 из 5 звезд 31 отзыве. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (31)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (31)
Позитивные (7)
Негативные (20)
Нейтральные (4)
Сотрудник @guest-1309b8fdb8
Группа компаний РЕГИОНЫ
9 июня 2022
2.0 Плохо
Достоинства
Зп без задержек (пока вы нравитесь руководству)
Недостатки
БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!!!
Отзыв о DreamStore, АО «регионы-энтертейнмент», ДримСтор.
Начнем с того, что 50% оклад и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют найух с одним окладом в лучшем случае.

Руководство - самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда либо встречал. Дмитрий Щукин среди них, как монолит среди бисера (щукин, таджибаева, насырова, глотайте зал**у!)

Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается.

Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают.

Регламентов работы нет, ит в полной жопе, бухгалтерия в жопе, в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли.

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ! ВАС ОБМАНУТ И ВЫКИНУТ!
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-4c98d2d6bd
Группа компаний РЕГИОНЫ
29 октября 2020
2.0 Плохо
Достоинства
Увы...(((
Недостатки
Жирный минус отделу по подбору персонала.
На собеседование меня пригласила HR-менеджер данной конторы В.Н.А. на вакансию начальник смены службы эксплуатации.
На собеседование приехал чётко к назначенному времени и даже раньше. Несмотря на это пришлось ждать ГИ около получаса. Дождался,пообщались.
Далее заполнение анкеты для проверки СБ. По словам HR-менеджера В.Н.А. срок проверки 2 дня и она в любом случае свяжется и огласит решение. По факту,звоню ей сам по истечении 1.5 недель. Получаю невнятный ответ по поводу того,что на данную вакансию они берут своего старого сотрудника и что скорее всего,но это не точно, мне будет отказано. А в это время вакансия обновляется чуть ли не каждый день.
Выводы делайте сами.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-6ec00291ec
Группа компаний РЕГИОНЫ
15 мая 2020
2.0 Плохо
Достоинства
Нет
Недостатки
Компания кажется на первый взгляд стабильной и крупной, но что там внутри не соответствует имени крупного девелопера. Соблюдение ТК не будет, «кидалово» это уже миссия компании! Не советую туда идти работать, только потратите силы, нервы и ВРЕМЯ! Особенно В АМК Фарма(Сибирь), руководство общается матом, и криками который слышно на весь опен спейс и это нормальная культура компании, унижение и надменность это в порядке вещей. Схема работы в отделе брокеридж такая, приходит сотрудник ему дают наставника, 80% самообучение, т к наставнику не до тебя, его грузят своими отчетами, далее аттестация по полной программе. Параллельно начинаешь холодными звонками искать новых арендаторов, ну и общение с теми кто уже нас знает, но не развивается или уже испорчены с нами отношения. После того как ты находишь арендаторов и уже есть понимание в его заинтересованности в аренде, тебя увольняют одним днём с угрозами написать по собственному желанию или по статье будет увольнение(организуем), дальнейшим твоим проектом занимается руководство или передают новым сотрудникам, но уже без оплаты премии , либо символическую 1/10 часть от общей. Брокеры меняются там каждые полгода/год. Арендаторы для компании это только высасывание денег за аренду, а то, что отсутствуют условия для торговли и как арендодатель мы их должны предоставить, это не уже касается, пусть платит аренду и точка. Адекватность и логики в данной ГК нет! про бардак и отсутствие элементарной CRM, и постоянные доп.отчеты которые это незначительные минусы, чем куча потраченных нервов, негатива и унижений. Искренне советую прежде, чем устраиваться посмотреть альтернативные предложения по рынку. Руководство там сидит годами и вряд ли что-то изменится. ТЦ в Сибири не просто так полупустые годами, исключение Красноярск, где руководитель местный действительно толковый.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-d2e1f08632
Группа компаний РЕГИОНЫ
17 апреля 2020
2.0 Плохо
Достоинства
нету.
Недостатки
Работал в АО "Регионы-энтертеймент" компания, относится к ГК "Регионы" , офис их находится там же.
У них под каждый вид деятельности отдельная компания, что бы проще было.
Работал оператором аттракциона.
Недоплачивают зарплату, эксплуатируют сотрудников на износ как расходный материал, вынуждая делать не свою работу которая не прописана в договоре.
Договора выдают задним числом, не соблюдают свои обязательства перед работниками а от работников требуют больше чем было оговорено при трудоустройстве.
Условия труда рабские и свинские.
Отношение к работникам такое же.
Нарушают ТК как только могут.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-5c27b2902b
Группа компаний РЕГИОНЫ
9 декабря 2019
3.0 Удовлетворительно
Достоинства
Белая зарплата.
Недостатки
Кумовство процветает. Не ценят действительно знающих своё дело квалифицированных работников, что не лучшим образом сказывается для компании. Хамское отношение к работникам со стороны некоторых руководителей (как вообще таких держат). Тендерная система в этой организации это отдельная тема. Она построена на торможении нормального рабочего процесса, своевременного выполнения срочных безотлагательных работ и затрат ваших нервов. Зарплата давно не индексировалась. Нет социальной политики для работников. Желаю терпения и душевного спокойствия нынешним работникам.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-dcac23db69
Группа компаний РЕГИОНЫ
30 ноября 2019
2.0 Плохо
Достоинства
После работы в ГК Регионы потенциальные работодатели смотрят на меня как на великого воина, а порой даже как на Леонардо Дикаприо, пришедшего из фильма Выживший, прямо в медвежьей шкуре на собеседование, т.к. чтобы проработать больше года маркетологом в условиях Регионов нужно обладать неимоверной силой духа и выдержкой. Хорошо хоть вся правда о компании уже давно известна всему рынку девелопмента и никто даже не задает вопрос "А почему вы ушли из ГК Регионы"? Чаще звучит вопрос "А как вам удалось так долго там проработать?"
Недостатки
Хочу начать с того, что отзыв я пишу спустя почти полгода как закончила работу в компании, сделано это дабы очистить свои мысли и эмоции от всей чернухи и написать максимально объективно. Отзыв касается одной из группы компаний, а именно той, что управляет торговыми центрами Июнь. Что там в остальных компаниях не знаю, поэтому не буду всех в одну кошелку складывать.
Итак, 99% того негатива, что пишут об этой компании, ПРАВДА. Да-да, уважаемые бывшие коллеги, не надо сейчас делать круглые глаза, как вы это любите, и говорить, ну нет, ну это вообще все не так, у нас все тут чинно-благородно и все довольны-счастливы! ВСЁ ИМЕННО ТАК! Это серпентарий, где одна из главных гадюк - (ФИО), в простонародье просто "мартышка", копошащаяся в этом гнезде с подачи высшего руководства компании. Если более развернуто описать данный персонаж, то это высокомерная старушка, у которой явные признаки психического заболевания, которое сопровождается постоянным параноидальным бредом, в речи которой отсутствует логическая связь, которая регулярно перескакивает с мысли на мысль (я могу и далее перечислять симптомы заболевания взятые из медицинского справочника, но, думаю, все понимают о чем я). Уважаемое руководство компании, если вы хотите заняться благотворительностью и дать старушке шанс прожить остаток жизни в достатке, то лучше не на работу ее берите, а пристройте в хороший интернат для больных людей. Вы теряете очень большие деньги из-за ее неуемной деятельности. Самое интересное, что вышеупомянутый персонаж числится как руководитель контрольно-ревизионного отдела (отдела нет, а руководитель есть, что тоже очень странно), но считает себя самым главным маркетологом всея Руси и сует свой морщинистый нос во все вопросы маркетинга. Так вот, маркетинга в этой компании не будет НИКОГДА, т.к. бабуля, которая прочла одну книженцию по маркетингу, подкинутую ей в порыве благотворительности одним из предыдущих директоров по маркетингу, не может адекватно воспринимать то, что делают профессионалы в этой области. Очень хочется сказать "Старикам тут не место". Товарищ руководитель контрольно-ревизионного отдела, смиритесь уже, пожалуйста, что ваша компетенция заканчивается там, где начинается маркетинг, и вы всего лишь контролируете выбор подрядчиков, как бы это не било по вашему самолюбию. И да, уважаемое руководство компании, обратите внимание, данная персона, которая должна по сути своей должности контролировать выбор подрядчиков и оценивать независимым взглядом вопросы проведения тендеров, и есть главный коррупционер компании, она постоянно подсовывает то своих кандидатов на вакансии, то свои компании в тендеры, проверьте уже там, кто на самом деле не чист на руку. А то даже обидно за вас становится, такую змеюку на груди пригрели...

Особое внимание хочу обратить соискателей, на вакансии маркетологов и директора по маркетингу - нет, нет и еще раз нет! Не ведитесь на то, что это крупная компания, не ведитесь, т.к. будь вы хоть сто семь пядей во лбу, вас ждет глубочайшее разочарование, т.к. вышеупомянутая женщина-мартышка не даст вам реализовать и 5% своих способностей, будет вам в лицо говорить, что вы не профессионал, более того откровенно вас обзывать и хамить, писать вам бессвязные письма с тысячью грамматических и пунктуационных ошибок (на минуточку, называет себя филологом почему-то, но вы бы это видели, лопните мои глаза от обилия ошибок в ее письмах) и опустит вас до своего шизоидного уровня. Отмечу, что вакансия директора по маркетингу в компании висела 1,5 года! ПОЛТОРА ГОДА!!! Рили??? Вы правда думаете, что за 1,5 года не было ни одного хорошего соискателя на эту вакансию? То есть полтора года компания работает без директора по маркетингу и просто не может найти подходящего кандидата? В это правда кто-то верит? А еще добавлю, что предыдущий директор по маркетингу проработал 3 месяца, а до него директор по маркетингу проработал 5 месяцев. Причем все с МВА и опытом работы, ага. Они правда были так глупы??? Задумайтесь, если у вас дрогнула рука и вы хотите отправить свое резюме на вакансию связанную с маркетингом в ГК Регионы. Не надо портить себе резюме, трудовую книжку, репутацию и нервы. В этой компании был и будет только один бессменный маркетолог - родственница руководства, остальные приходят и уходят. И это правда, что написано в ранее опубликованных отзывах, в компании максимальное количество мест занято своими, а остальные просто расходный материал, который помогает "своим" реализовывать свои способности, которых порой очень не хватает. И да, своим позволено то, что не позволено «несвоим», например, приходить на работу на 30-50 минут позже… а то и вообще работать с 2х часов дня.

Это еще не все, запаситесь попкорном, впереди еще много интересного.
Текучка в компании просто колоссальная, у меня было такое ощущение, что люди увольняются каждый день. Вы где-то видели в хороших компаниях такое? Чтобы вот прям каждый день приходили люди за трудовыми книжками? Я нет. Это впервые в моей практике. Особенно это касается тех, кто сидит на бонусах - продажников. В Москве, наверное, нет ни одного брокера, который бы еще не поработал в регионах, только почему-то более пары месяцев никто не выдерживает, странно, да? А менеджер по продажам рекламных мест? О, этот несчастный... Ему же обещают золотые горы, что при выполнении плана он будет получать огромный процент и будет очень богат! Но не тут-то было, оказывается этот самый план ровно вдвое больше, чем компания когда бы то ни было зарабатывала на продажах, даже в самые щедрые на продажи времена. А если конкретнее, то план равен ВСЕМ ПРОДАННЫМ поверхностям! Причем проданным без скидок и бонусов. То есть выполнить даже половину плана практически невыполнимая задача, понятно, что менеджер будет сидеть на голом копеечном окладе, даже если это самый крутой в мире продажник.

Отдельную главу повествования нужно посвятить работе с подрядчиками, эти бедолаги по полгода не могут получить свои деньги, т.к. компания попросту не платит. Вообще, полгода это даже хорошо, потому что некоторые не получают оплату за свю работу НИКОГДА. Они будут вам звонить изо дня в день и просить оплатить выполненные услуги, и, может быть, если повезет, через полгода им оплатят. Но когда вам нужны будут новые услуги вы опять будете искать новых подрядчиков и просить их, чтобы они согласились работать с вами по постоплате, т.к. предоплату вам внести не удастся из-за безумной системы тендеров. Вот это одна из моих любимых тем - тендеры. Помните, я рассказывала про шизобабулю? Так вот - она руководитель контрольно-ревизионного отдела! Через нее проходят все поставщики. Вы не сможете работать с теми, кто делает реально круто и качественно, вы будете работать только с теми, кого согласует ОНА! А ОНА согласует как ее левая пятка захочет. Если вам, например, нужно напечатать один плакат за тысячу рублей, то вам нужно собрать три подписанных коммерческих предложения от подрядчиков, загрузить их в систему и ждать согласования от ее персоны. А если она решит, что этот один плакат за тысячу рублей вам не нужен, потому что это неэффективная реклама, то ничто не сможет ее переубедить и у вас не будет этого плаката. А уж если сумма заказа больше 60 тысяч, то тут умри все живое, это полноценный тендер, на проведение которого уйдет около месяца, а потом еще около месяца на согласование договора, то есть по самым скромным подсчетам увязнуть в документообороте вам придется месяца на два. И вас еще потом обязательно обвинят в том, что вы не соблюли сроки и, вообще, вы самый никчемный человек в этом мире.

Но рано или поздно должен наступить катарсис и вы просто пошлете всю эту систему ко всем чертям и прямым текстом, понимая, что рыба гниет с головы и в этой тухлой смеси вы больше не в состоянии вариться и унижать собственное достоинство.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-7349ffb7ee
Группа компаний РЕГИОНЫ
16 октября 2019
3.0 Удовлетворительно
Достоинства
Официальная зп без задержек. Уровень соответсвует рынку. Удобный и красивый офис. Много проектов. Веселые и отзывчивые коллеги (в т.ч. улыбчивая и подтянутая (не костлявая и не недовольная) девушка Анастасия из HR :))
Недостатки
Подход в управлении никакой. Во всем бардак. С кадровой политикой просто ужас. За год уволилось (сбежало) или было уволено одним днем больше 20 сотрудников. 20 человек за год, Карл!!! Особенно жалко тех, кто работает с коммерсом. О них просто ноги вытирают. Не важно толковый сотрудник или нет. Такое ощущение, что цель самоутверждаться и выжимать любой ценой, а потом выгнать с пустым карманом под липовыми предлогами.
Вместо обучения и адаптации сотрудников мотивируют через критику и шантаж. Платят за сделки половину от того, что обещают и то, если повезет. Ну и переработки, штрафы и подставы на закуску. Репутация на рынке очень плохая. Идут сюда или по не знанию или если нужда прижимает. Если есть альтернативы лучше не связываться.
Поддерживаете отзыв?
0
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца