Работа в Сапсан (Москва): отзывы сотрудников

Сапсан

Москва
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.3
39 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Сапсан получила оценку 3.26 из 5 звезд 39 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (39)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (39)
Позитивные (24)
Негативные (12)
Нейтральные (3)
Сотрудник @guest-44ce50dd95
Сапсан
17 августа 2019
2.0 Плохо
Достоинства
Рассказывали, что будет высокая зарплата и много корпоративных мероприятий
Недостатки
Прошла 2 этапа собеседования, мне выслали заполнить анкету для проверки СБ на 6 листов, очень подробную, включающую вопросы про родственников, их контакты и род деятельности; про имеющуюся недвижимость и т.д. Также прислали ссылку на тест с 135 вопросами - на психологию, внимание и знание ударений в словах. Все заполнила, распечатала, отсканировала и отправила, в том числе и копии своих документов. В ответ не получила даже «спасибо, информацию получили». Через неделю написала вопрос, есть ли уже какое-то решение по моей кандидатуре. Вопрос остался без ответа. Ещё через 2 недели увидела, что вакансию, на которую я претендовала, разместили снова. Откликнулась, написав, что проходила собеседование, но не получила обратную связь. Опять оставили без ответа. Считаю такой подход не только непрофессиональным, но и неуважительным по отношению к соискателю, особенно учитывая, сколько личных данных я предоставила данной компании и потратила времени.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-e93a6477a4
Сапсан
26 декабря 2017
2.0 Плохо
Достоинства
нет
Недостатки
Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит." ЭТО ВСЕ ПРАВДА-ПОДТВЕРЖДАЮ.
Поддерживаете отзыв?
0
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца