Страница 3. Группа Компаний Сапсан: отзывы от сотрудников и партнеров

Уволилась полгода назад по личным обстоятельствам. Если коротко, то трудиться в Сапсане мне было хорошо, даже очень нравилось. Разумеется, иногда было непросто, даже иногда нервы сдавали, это всё можно списать на рабочие моменты, преодолевая которые, мы становимся истинными профессионалами. Очень радовал факт отсутствия всевозможных закулисных интриг и остальных «радостей» офисной жизни. Я бы назвала команду, в которой работала, группой единомышленников, которые трудятся на успех общего дела.

Большой объем информации, который необходимо быстро освоить

Что могу сказать. Пришел в Сапсан недавно, в принципе, всем доволен. Сейчас Сапсан как работодатель ценится довольно высоко. Слышал, что раньше были какие-то проблемы, не совсем здоровая атмосфера, но сейчас такого точно нет. В компании обновился коллектив и руководство, компания растет. Работать на этой стадии тут очень приятно – дай бог, что и раньше будет расти. Раньше Сапсан занимался только строительством коттеджных поселков, сейчас взялся еще и за строительство многоэтажек. Радует, что некоторые проекты признаются лучшими в отрасли, выигрывают конкурсы. Приятно работать, когда продукт, над которым ты работаешь, действительно ценится – и потребителями, и экспертами. Отношения в коллективе сейчас хорошие – сотрудники относятся друг к другу с уважением. С зарплатой все в порядке. Денег, конечно, всегда хочется больше, но в Сапсане зарплаты выше среднего по рынку. Ориентируйтесь на поздние отзывы о работе в компании, они соответствуют действительности.

нет

Работаю в компании "САПСАН" с августа прошлого года. Работа доставляет удовольствие, и есть факторы, благодаря которым складывается ощущение, что работаю здесь далеко не первый год. Ими и хочу поделиться. В первую очередь это конечно же коллектив, прекрасная дружеская атмосфера во всей компании. Работают здесь замечательные отзывчивые люди, отличные специалисты, грамотные руководители. Что касается уровня заработной платы, он даже для старта очень хороший, а для профессионального роста и развития, на мой взгляд, даны все возможности. Конечно ими нужно пользоваться! С правовой точки зрения работники компании абсолютно защищены. Все процедуры оформления, оплата отпусков, больничных, выплата з/п происходит в соответствии с ТК РФ. Еще хочется отметить, что компания с большим вниманием относится к своим сотрудникам: это и замечательные поздравления с праздниками, и всегда интересные корпоративные мероприятия. И конечно же красивое место, в котором мы работаем, создает отличное настроение каждый день.

Нет организаций, где были бы сплошные плюсы. Минусы есть всегда, но в наших силах работать над этим и свести их к нулю!

Работал в компании около 3 лет, но был вынужден уволиться в связи с переездом в другой город.

Компания абсолютно нормальная. Вся работа ведется в соответствии с трудовым кодексом. Документы подписываются лицами, имеющими на это право.

НИКОГДА за весь период моей работы, не было такого, что руководитель как то превысил свои полномочия и заставил подписать, предложил пописать какие то непонятные документы, или сказал предоставить паспортные данные! Люди, которые пишут отзывы о том, что к ним приезжают люди в пагонах и т.д., просто несут какую то чушь. Вот так вот просто, в обход всех процедур, к ним вдруг заявились? А в международный розыск их случайно не объявили?

Лично я работал в соответствии с регламентом! со своими должностными обязанностями. И никто не требовал их как то превышать! И никаких проблем никогда не было! Даже когда увольнялся, меня уговаривали остаться. Предлагали варианты. А не просто "до свидание" и все, как это делают в большинстве компаний!

И это тот в САПСАН, в котором работал, и где сейчас мои коллеги.

У каждой компании есть минусы. Бывают форм-мажорные ситуации когда нужно быстро что то делать, собирать документы и переключаться со своей работы на другую. Но такие ситуации в крупной компании норма. Да и было их мало.

Я не буду комментировать, либо опровергать предыдущие отзывы, по всей видимости, люди которые их писали имели на то свои причины, и скорее всего эти причины далеко не рабочего характера. Цель моего отзыва, поделиться с соискателями объективной информацией об условиях работы в нашей Компании.

В связи со спецификой моей работы, я могу предположить, какие моменты могут заинтересовать Вас в первую очередь))

1. Социальная защищенность и з/п: оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная выплата з/п, размер з/п выше рынка по МО.

2. Соц. пакет: бесплатное питание на территории поселка, предоставление корпоративного транспорта, общежития, возможность корпоративного обучения.

3. Профессиональный и карьерный рост: тут все зависит от Вас! Многие сотрудники нашей Компании продвигаются по карьерной лестнице и совершенствуют свои профессиональные навыки.

4. Условия работы: свежий воздух, красота, тишина)) комфортные рабочие места, оснащенные всем необходимым для работы.

5. Корпоративная культура: корпоративные праздники, конференции, поздравления сотрудников с днем рождения, свадьбами, рождением детей от имени руководства Компании, награждение лучших, сотрудников, корпоративный журнал с информацией о событиях в жизни Компании и сотрудников.

Это та информация, которой я делюсь с кандидатами когда они приходят на собеседование и она соответствует действительности!

Минусы есть везде, а если акцентировать на них внимание, то и плюсов можно не заметить.

Кому то не нравится руководитель, кому то далеко добираться, кто то не видит для себя никаких перспектив и не может развиваться, кто то не доволен выстраиванием бизнес процессов и коллегами.

В общем все мы разные, минусы у каждого свои, и это естественно, что нам всегда что то не нравится. Но ведь если есть недостатки- это же классно! Значит есть развитие, значит есть над чем поработать!

нет

Трудился в ресторане КП «Княжье озеро» официантом, место не очень проходимое, хотя старались придумать что то интересное с меню но среди недели посетителей нет совсем, выручали только проводимые свадьбы и корпоративы по выходным и праздникам, правда часто жаловались руководству ресторана жители поселка на шум и громкую музыку но владелец ГК «Сапсан» Шмаков С.А., он же и застройщик поселка разрешал это нашему директору и говорил что ему на жителей наплевать и главное чтобы ресторан платил аренду. Есть также проблема в том что Шмаков С.А. нередко делал доставку еды в офис и домой и если опоздаешь чуть, то были случаи когда орал ,переворачивал поднос с едой и выгонял наших ребят, также был случай когда он же напился и бегал в одних трусах вокруг озера и нашего ресторана с пистолетом в руке и кричал «Я-Царь,Я-Царь,всех убью!!!»,видимо «белочка»стала его посещать, но слава богу приехала его жена Шмакова Света с охранниками ЧОП «Сапсан –Сервис»,усадили в машину и увезли домой проспаться.

их нет

Работал в ГК “Сапсан” больше года. Когда совсем стало невмоготу из за того что сотрудники друг друга подсиживают, (учредители ГК «Сапсан»),согласовывать все документы и платежи только тоже через них неделями-месяцами то решил уволиться и вечером сообщил об этом своему начальнику. Утром следующего дня меня под конвоем охраны ЧОП «Сапсан-сервис» привели в помещение охраны на территории КП “Княжье озеро” и стали оказывать на меня давление. Объяснил, что всего лишь хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. На протяжении 4-х часов меня незаконно удерживали в помещении охраны. После звонка дежурного из Истринского УВД, куда обратилась моя мать, меня отпустили. Когда я вышел из здания охраны, то увидел, что колеса моего автомобиля спущены, все колеса авто были порезаны. Я позвонил другу, чтобы тот помог мне выехать. Когда мы начали выезжать из КП “Княжье озеро” нам заблокировали выезд двумя автомобилями ЧОП “Сапсан-сервис”. В течение 3-х часов меня снова незаконно удерживали, пока моя мать вновь не обратилась в Истринское УВД, после чего все-таки отпустили. Политика незаконных действий осуществляется непосредственно с указаний учредителей. Все отразилось на моем здоровье. В ночь мне стало плохо и утром я обратился в больницу. Я уведомил своего директора о том, что я на приеме у врача, что подтверждается справкой. После этого я поехал на работу, приехав около 16ч., охрана не пропустила меня на территорию. Только когда я сказал, что привез заявление на увольнение меня пропустили. Начальник юридического департамента холдинга «Сапсан» приняла от меня заявление и стала составлять акт об отсутствии на рабочем месте. Пытался дать объяснения, показывал справку от врача, но слушать никто не стал. Составила акт о том, что я якобы отказался от дачи объяснений, этот акт является сфальсифицированным и составлен задним числом. По совместительству я работал еще и в ООО «Комсервис», из которого я добился увольнения по соглашению сторон, а не якобы за прогул. Работодатели своими действиями нанесли глубокие нравственные страдания, кроме того, это отразилось на моем здоровье, после чего я попал в больницу. Трудовую книжку получил с трудом по почте, только после того, как суд удовлетворил все мои исковые требования . С приказом об увольнении я не был ознакомлен. В окончательной форме расчет со мной не произведен, заработную плату за несколько месяцев не получил. Неоднократно обращался к ГК “Сапсан” и ООО “Комсервис” с просьбой выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, но проигнорировали все просьбы. Задержка выдачи трудовой книжки лишила меня возможности трудоустроиться, а у меня семья и на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Работа во всех структурах холдинга “Сапсан” гарантирует издевательство над Вами! Настоятельно не советую работать под директорами Шмаковых в ГК «Сапсан»!

Хорошие люди встречаются в коллективе,но как только узнают сущность учредителей Шмаковых, покидают компанию.

ОБЭПу

Да , храм построил Шмаков, а что дальше ?

Шмаков ГК “Сапсан” храм построил взамен полученной бесплатно земли под строительство К/П “Княжье озеро”.Постановление на бесплатное выделение земли подписано Громовым в 2002 году, так что строительство храма –это обязательство были Шмакова за бесплатную землю , а не как сам Шмаков преподносит себя меценатом.

Продавал Шмаков землю в поселке “Княжье озеро” уже по 35 000 $ за сотку.Так что – это конкретный бизнес для Шмаковых. Получил бесплатно, перепродал землю “сельхозназначения” . А сейчас Шмаковы уже по 70 000 $ за сотку объявляют. И как с такого обогощения не построить всего лишь один храмик ? Шмаковы Сергей,его жена Светлана , отец Сережи (Александр Валентинович) и теперь еще и старший сын Сережи (его зовут Александр) не порядочно ведут свой бизнес . Людей обирают , строят бизнес по принципу “я хочу!” . Жить в поселке становится невозможным . Цены космические , операторы школы бегут из поселка. Сейчас Щетинина Гаянэ открыла школу “Лидер” – сомнительное учреждение.

Шмаковы в черную деньги берут , к людям хамское отношение . Все статьи в интернете с похожим текстом о “бессменном лидере ГК Сапсана Шмакове С.А.” заказные и проплаченные. Мошенники Шмаковы создают себе образ порядочных бизнесменов. Как Шмаковы проводят сделки купли-продажи , так это материал и фактура для возбуждения уголовных дел.

000

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ

115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17

http://www.msk.arbitr.ru



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отложении судебного разбирательства

г. Москва Дело № А40-114039/2013



07 октября 2013 г.



Арбитражный суд города Москвы в составе:

председательствующего - судьи Луговик Е.В. (шифр судьи 174-72)

при ведении протокола секретарем судебного заседания Атояном Р.Р.,

рассмотрев заявление общества с ограниченной ответственностью Агентство

недвижимости «ММКА» (ОГРН 1097746609234, ИНН 7716650130; адрес:129344, г.

Москва, ул. Искры, д. 17А, стр. 3) о признании несостоятельным (банкротом) общества

с ограниченной ответственностью «САПСАН-Девелопмент» (ОГРН 1067746386729,

ИНН 7714640400; адрес: 127083, г. Москва, Петровско-Разумовский проезд, д. 28, корп.

2),



О П Р Е Д Е Л И Л:



Отложить судебное разбирательство на 21 ноября 2013г. на 16 час. 00 мин. в

помещении суда по адресу: 115191, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 17, зал 11021

(этаж 11).

Информация о движении дела находится в сети Интернет по веб-адресу:

www.msk.arbitr.ru или по тел. (495) 600-97-74.





Судья



Е.В. Луговик

С выплатой зп никогда не было проблем

Компания похожа на некий серпентарий где каждый занимающий более-менее руководящую должность старается выслужится перед владельцами компании - супругами Шмаковым. Естественно, у некоторых моральный порог оказывается ниже чем у других и ход вступают запрещенные приемы. Постоянно идут какие-то интриги. Берут людей на должность, потом через несколько месяцев вешают все грехи и увольняют. Текучка в руководстве невероятная. При мне было несколько волн сокращений всего штата. Были люди которые сидели ровно на попе и ничего не делали, и никому до них было дела, в то же время увольняли действительно порядочных и добросовестных сотрудников которые просто старались делать свою работу хорошо, но не уживались с не очень квалифицированными коллегами и таким же руководством. "Главное не то что делаешь а то что говоришь" - вот девиз компании. Возможно это для кого то будет и плюсом.