Отзывы сотрудников «Группа ЛСР» в Санкт-Петербурге

Достоинства
ЛСР Парнас. Серьёзная, стабильная организация. ДМС, льготное питание для рабочих специальностей(можно сказать бесплатное),спецодежда,стабильная заработная плата.

Недостатки
Средняя заработная плата, но вообще, есть возможность подзаработать у кого сменный график, если выходить в выходные за кого нибудь. Коллектив большой, все время кто то то на больничном, то в отпуске, то просто не вышел,было бы желание. Из недостатков долго на работу устраиваться, можно несколько недель прождать,пока согласование, потом проверка службы безопасности. При поступлении медкомиссия, флюрографию лучше заранее сделать. В общем, очень даже рекомендую для тех, кто хочет стабильную работу.

Достоинства
Хочу дополнить отзыв, из плюсов это в столовой еда.и то не вкусная. Но хоть на этом можно сэкономить.

Недостатки
Дополняю. Зп тут низкие 35т. Это что такое? Никаких премий. Доп только за выход в выходной и то очень редко. Ни каких поощрений ни подарков ни чего.И перспективы тут для тех кто не сидит высоко вообще никаких. Жадный завод. Руководителю все равно на чем вы сидите, СОВДЕП!!! конкретный. Это я про Парнас.

Достоинства
Хочу дополнить отзыв, из плюсов это в столовой еда.и то не вкусная. Но хоть Экономи.

Недостатки
Дополняю. Зп тут низкие 35т. Это что такое? Никаких премий. Доп только за выход в выходной и то очень редко. Ни каких поощрений ни подарков ни чего. И перспективы тут для тех кто не сидит высоко вообще никаких. Жадный завод. Руководителю все равно на чем вы сидите, совжэп конкретный. Это я про Парнас.

Достоинства
Белая зп. Еда в столовой.

Недостатки
Жадный завод. Зп копеечные. Подняли за полтора года моей работы всего на 1250р

Достоинства
Работаю в ЛСР уже 1,5года. До этого трудился в небольшой местечковой фирме, хоть и занимающейся строительством. Это небо и земля! Очень рад тому, что есть возможность поработать в таком большом холдинге. Слава богу и с непосредственным начальством и с коллективом отношения сложились теплые. Про оплату и говорить нечего – всегда вовремя, все официально.

Недостатки
Так как компания большая иногда процессы происходят медленно, но это, наверное, и единственный минус для меня.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Заработки сильно ниже обещанного, после испытательного срока в лучшую сторону не изменилась. Отношение к рабочим отвратительное, начальство , особенно Смирнов А. Ходит орёт на всех, сам вообще ничего не соображает, а крайних всегда делает работяг, как его держат? вообще ни за что не отвечает. Летом ещё можно заработать, а зимой вообще могут посадить за свой счёт! Вообщем, если ты мазахист и плевать на себя, то это идеальный вариант

Достоинства
Своевременная оплата труда

Недостатки
Огромное количество!! Все службы находящиеся в данной организации,как и руководство от мелких руководителей,до более высоких, работают " исключительно на своей волне" и не взаимодействуют. От этого полный хаос и работа по принципу-" догадайся сам".Приветствуется подхалимство и выслуживание.Закрываются глаза на грубейшие нарушения со стороны начальников цехов ( в следствии которых возможна потеря прибыли для компании!).Отсутствие уважения к сотрудникам.Низкая оплата труда.

Достоинства
Норм работа

Недостатки
кто ищет тот всегда найдет

Достоинства
Норм работа

Недостатки
-

Достоинства
постоянная работа

Недостатки
местный житель хотел устроиться плиточником стаж более20 лет,мало того что ценник за кв. метр (узбекский) так ещё и в него входит разгрузка плитки с фуры и подъём на этажи с последующим разносом по этажам +уборка мусора с последующим выносом с этажа в пухто на улицу и весь комплекс работ они оценивают в районе 400 р.м.кв.!!!!! так и хочется сказать вы там не охренели? в итоге потратил своего времени 2 дня в пустую!!!! горите в аду такие работодатели!!!!!скорее бы за вас всех взялись соответствующие службы!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Все ,что говорят Вам про зарплату оно не будет соответвовать вашему трудовому договору. Если у Вас есть работа ни в коем случае не слушайте их и не меняйте ее на ЛСР Строительство -СЗ . Очень сильно подставили .

Достоинства
копеки переводят вовремя.

Недостатки
ЛСР -строительство сз.
Какая может быть сдельная оплата труда когда некому организовать рабочий процесс ?
Низкие расценки + простой (который естественно не оплачивается ) = зарплата стремящаяся к нулю .
Отсутствует двойная оплата за переработки ( которы небходимы чтобы нагнать просраные по вине рукамиводителей, как обычно, сроки) . Дают 700 р. за выход в суботу и все.
Нормальный заработок пару месяцев в году и почемуто летом. Стабильной зарплаты не ждите.
Начальсво просто дол...бы и пи...ры ленивые.
Люди уходят.
Ищите нормальные организации, уважайте себя и свой труд.

Достоинства
Работа для человека с опытом вполне себе понятная, главное умение работы с 1С. Зарплата стабильная, всё белое. Есть хорошие мероприятия для детей школьников от компании.

Недостатки
Задачи поступают интенсивно, супер важно быть внимательным и уметь обращаться с большим количеством информации, иногда голова кругом. Компания крупная и требований к персоналу много.

Достоинства
Я сначала пошел на собеседование, потом решил почитать отзывы. Мои впечатления не совпадают с большинством слов, сказанных на многих работных сайтах. Для принятия сотрудника идет полноценная проверка. Я не первый раз устраиваюсь на работу в крупные компании и сразу представляю на что подписываюсь. Да, здесь нельзя ждать индивидуального подхода сразу с порога. Если учитывать, что вы собираетесь быть деталью большого механизма, не удивляйтесь ничему. Пока проверяет СБ, жду ответа от отдела персонала.

Недостатки
Мне сложно говорить о минусах работодателя, к которому я сам пришел устраиваться. Есть пока вопрос в какой офис я попаду и мне сразу сказали, что не факт, что ближе к дому.

Достоинства
Разноплановые задачи, работал в юридическом отделе. Коллектив приятный, с юмором. Зарплата белая, вовремя, средняя по городу. Стабильная компания на рынке.

Недостатки
Очень сложная публика, покупатели квартир это что-то невероятное. В моменте кажется что мозг лопнет. Работка для стрессоустойчивых! Дисциплинарный регламент в компании очень жесткий, если пунктуальность не ваш конек – сюда не надо!

Достоинства
средняя БЕЛАЯ зарплата по городу, стабильная компания на рынке, молодой адекватный коллектив, ДМС и скидки на жилье.

Недостатки
ЛСР крупный застройщик – уровень заработка мог бы быть выше среднего, карьерный рост возможен, но очень сложно. В общем остальное частности и к работе не имеет отношения.

Достоинства
Белая з/п, четко в срок, в компании есть ДМС, современная система документооборота, что значительно экономит нервы, большое количество молодых специалистов, хороший коллектив. Пока все устраивает

Недостатки
далековато, так как работаю долго, снял квартиру поближе, жесткая дисциплина (иногда по мне так слишком строго относятся к опозданиям по утрам)

Достоинства
В компании работала офис-менеджером, так что приходилось общаться практически со всеми сотрудниками. Могу сказать, что руководство в основном люди ответственные и адекватные. А вот рядовые сотрудники не всегда отличаются набором положительных качеств))) В компании белая зарплата и все официально!

Недостатки
Ушла из-за того, что после окончания ВУЗа (СПБГУ , кафедра ядерно-физических методов исследования) пойду все-таки работать по специальности.

Достоинства
Работала менеджером по продажам в ЛСР 1,5 года. За это время привыкла и к коллективу, и к месту. Те руководители, с которыми приходилось общаться за это время несмотря на то, что очень разные люди, но все профессионалы. Спасибо им, многому научилась за это время. Ну и коллегам привет, у нас классный коллектив! Надеюсь и в будущем не потеряемся.

Недостатки
даже не знаю

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Выражаю огромное недовольство начальником формовочного цеха. Адрес предприятия:ул. Тепловозная 32. ЛСР"ЖБИ" При расчете мне не оплатили заработную плату в полном объеме, а только голый оклад по договору. Начальника цеха Костина А.С. считаю не порядочным человеком, который кидает рабочих на деньги, поэтому все и бегут от туда. Если честно, то это очень сомнительная организация, где никто ничего не знает. Прежде чем идти устраиваться в эту организацию, подумайте стоит ли оно того,чтоб потом вас кинули на деньги, а ведь меня предупреждали ребята из цеха, что начальник не раз так уже поступал с другими рабочими. Теперь видать будет разбирательство в Трудовой инспекции и в прокуратуре. Считаю что даже одной звезды для этой организации слишком много.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
От ст. метро Парнас 3 км по бездорожью. Транспорта нет. Очень грязно в туалете и холле. Потолок и тот протекает))) Лесница со ступенями разной высоты - и это в строительной фирме!!! Странно, что у них вообще есть какие-либо заказы. Отвратное впечатление.

Достоинства
Коллектив отчасти хороший
З/п стабильно и вовремя,питание

Недостатки
ЛСР Стеновые материалы, г.Сертолово, адрес Индустриальная ул.12, бывший завод 211КЖБИ.
Ранее завод переехал с Октябрьской наб. и коллектив вместе с ним.
Сейчас завод стоит,идёт стройка еле-еле.Продукцию не выпускают.Сокращения персонала массовые!При мне со всего завода ушло 40 человек!!
Зарплата низкая!
Оставшиеся рабочие (операторы) занимаются подсобными работами (переборкой и разбором бетонных кирпичей-40 кг!! от брака в ручную,уборка,покраска и чистка завода)
Производственной безопасности никакой, всюду пыль,сырость,холод и грязные бытовые помещения!
Определенного руководителя (мастера и тд) у рабочих нет.
Не рекомендую данного работодателя для трудоустройства!!

Достоинства
Нет

Недостатки
Мотивации нет!
Руководитель отдела продаж начитался психологических книг!! Задаёт неуместные вопросы!Показывает свою значимость!
Не советую тратить время!!

Достоинства
Некаких( белая зарплата и вовремя платят ...так это обязанность а не достоинства компании.)

Недостатки
При получении расчетного листка .Зарплата была не полной .Был задан соответствующий вопрос начальнику Костину Сергей Александровичу .На что был получен ответ ...Я твою зарплату и других двух сотрудников отдал другому полигону , так как не мог им заплатить меньше оклада .Так что подумайте прежде чем сюда идти устраиваться .Адрес предприятия Санкт Петербург Тепловозная 32

Достоинства
ООО «ЛСР. Строительство Северо-З» (Парнас)
+ комфортный офис (10-ти «этажка»), чисто, качественная отделка, новая мебель, рабочие места отлично оборудованы;
+ стабильная з/п («белая»), выплачивают точно, вовремя;
+ в основном молодой коллектив, адекватный, есть раздувающиеся зазнайки выслуживающие звездочки себе на лоб, но, горгон, истероидов, стерв и стервецов не увидел;
+ минимум бумаг, электронный документооборот, корпоративная АИС;
+ сильная IT-служба (неисправности, поломки и т. д. исправляются, заменяются вежливо и оперативно);
+ понравилась корпоративная экскурсия в цеха (производство ЖБИ), современное оборудование и технологии;
+ систематические мероприятия, экскурсии, конкурсы (для сотрудников с детьми);
+ ДМС (бесплатное только для тех, у кого з/п ниже определенного размера);
+ компания для тех, кому интересна стабильность, рутина с внезапными нервотрепками, кто настроен на длительное изучение ее специфики (возможно и с повышением).

Недостатки
— местоположение (отдаленность от цивилизации);
— ресепшн — про некоторых можно сказать — охранники из «Пятерочки», бюро пропусков — абсолютно дикая дама, хамка (перед первым собеседованием, честно говоря, хотелось развернуться и уйти);
— авторитарная система управления, с позиции — должны только вы (а, в не рабочее время должны еще больше), крайне редко, но могут откинуть спасибо (с барского плеча);
участие в корпоративных мероприятиях разрешается, но не приветствуется (если достанется билетик), уход на больничный — враг народа;
— тотальный контроль сотрудников. В 9.00 комп должен быть строго включен (спец службы блюдят за этим), а, выключен не раньше 18.00. Руководство подспудно думает, что все сотрудники офиса, исключительно, секретари-машинистки или стоят за конвейерной лентой (станок выключен — значит спит или в домино играет);
— отсутствие субординации, многоступенчатая и очень размазанная иерархия руководителей (в одну минуту несколько начальников могут закидывать срочными неотложными поручениями, без согласования их как друг с другом, так и с исполнителями);
— куча прописанных регламентов, дедлайнов (что, кому, когда, в какой день, минуту и т. д.), при этом, исполнители не все этого придерживаются, а получателям и «собирателям» достается, к тому же, резко в одну минуту может все поменяться и карусель оперативного сбора закружилась по новой;
— непрозрачность управленческих решений и поручений (зачастую задания требуют выполнять оперативно, срочно, при этом, ничего не поясняют, в результате не всегда понимаешь цель работы, ее результат, не ясна тактика, что создает рабочий процесс туповатым);
— слабая политика адаптация для новичков (не смотря на то, что все четко, красиво расписано и оформлено в табличках с датами, сроками и т. д.), сотрудники с ужасом вспоминают свой первый год работы на предприятии («вааааще было ничего не понятно»);
— жесткая политика оптимизации расходов (причина — либо дела не столь хороши, не смотря на лидирующее положение предприятия на рынке, либо новоиспеченное начальство выслуживается перед генеральным). Сокращение штата. Политика такова — ушли три тела, их участки передают одному телу (без гарантий каких-либо доплат). Отменили корпоративный автобус (от м. Парнас). В августе (период отпусков) кто-то «умный» провел мониторинг и пришел к выводу, что развозка не пользуется должным спросом. Теперь сотрудники которые живут в районе м. Парнас (а, среди них есть и пожилые люди) вынуждены идти более 2 км пешком по никчемной не освещенной дороге, либо ехать на другом автобусе (до Проспекта просвещения). Я считаю, что это абсолютно мелочное (и даже постыдное) управленческое решение для компании, имеющий такие обороты, свой собственный транспорт и водителей в штате.