Работа в Knight Frank: отзывы сотрудников

Достоинства
1. Офис в Сити, на этом достоинства заканчиваются.

Недостатки
1. Жуткий коллектив зарубежной недвижимости во главе с Мариной Шалаевой и руководителем по маркетингу Анной Ограш.
2. Неуважение к труду сотрудников. Работают одни, получают выгоды другие.
3. В отделе зарубежной недвижимости кричать друг на друга, унижать является нормой.
4. Отдел кадров - работают непрофессионалы. В бланках/заявлениях ошибки.
5. Скидывают всю работу на только что прибывших сотрудников.
6. Хамство, грубость, разговор на повышенных тонах - норма.
6. После увольнения жизнь заиграла новыми красками.

Достоинства
Тот образ, который усиленно транслируется изнутри компании (не ведитесь)

Недостатки
В компании очень много "тотемов", которые на своих местах разлагаются на плесень и на липовый мёд уже много лет. На деле же, большинство из них морально устарели и их подход к работе не соответствует требованиям современного рынка. Профессионализм не имеет никакого значения. Процветающее кумовство. Работают одни, а плоды пожинают другие. Наша страна в миниатюре: есть элита и есть люди в вакууме. В компании можно удержаться и вырасти только если:

а) вас привели в компанию и все знают "чей вы человек"
б) быть лживой, изворотливой сволочью (акулой рынка)

Все инициативы и предложения могут быть претворены в жизнь, только если эту идею присвоит себе кто-то из вышестоящих.

Достоинства
Атмосфера в компании дружеская, все коллеги очень самоотверженны и патриотичны)
Работы много, в этом плане здесь постоянное движение и развитие.
Крутой офис в Сити, при этом нет обязательного требования работать в нем постоянно, руководство доверяет и предлагает сотрудникам самостоятельно решать, где он будет работать сегодня и в другие дни)
Во всем чувствуется взаимовыручка и поддержка.
ДМС, бонусная система - все прозрачно и понятно!

Недостатки
Не хватает корпоративных активностей помимо работы)

Достоинства
Перед устройством на свою нынешнюю работу, проходил собеседование в этой компании. Из плюсов отметил нормальное предложение зп (хотя не уверен, что ее будут платить по факту) и возможности карьерного роста, т.к. крупная компания (опять же, говорить можно красиво, не знаю, как все обстоит на самом деле).

Недостатки
Мне на собеседовании ни слова не сказали о моих обязанностях, не ввели в курс дела, чемя должен заниматься, плюс 3 месяца стажировки, где неизвестно, получал бы я зп (об этом тоже ни слова). Какая-то мутная компания, не решился идти на стажировку.

Достоинства
Сама компания действительно крутая. Офис в Сити, который из-за короны посетить не удалось. Международный бренд

Недостатки
Проходила стажировку. Начиналось все хорошо. Но их pr-директор - хамка, каких поискать. Тупая и наглая. Видимо, взяли по блату. Терпеть это за бесплатно не было никакого желания. Адьос, Алиса Ильина.

Достоинства
миновала меня работа у них, не согласился

Недостатки
немного напрягают уже своим спамом, звонят по вакансиям на сайтах и предлагают к ним на работу идти, зарабатывать кучу денег, пройти обучение... 100% уверен что попросят еще и денег своих вложить. Все признаки пирамиды.

Достоинства
Можно попробовать

Недостатки
Нет

Достоинства
Приглашают на собеседование, просто позвонив. Зарплату обещают 40 тыс.на руки + процент. Где работать, не понятно. Говорят, что у них много офисов, есть что-то на Китай-городе.

Недостатки
Позвонил мальчик Максим, рассказал по телефону, что нужно консультировать каких-то клиентов. Чем занимается компания? Продажей каких-то услуг. сразу начал приглашать на собеседование: м.Ботанический сад, проезд Серебрякова, д.14, стр.15, офис 15213. БЦ Сильвер Стоун. Мальчика зовут Максим. 8-910-815-80-04. Приехав домой, почитала отзывы. Короче, это биржа. Позвонила, спросила насчет обучения. Внятно ничего не сказал, типа Вам дадут какие-то материалы для ознакомления. Не поеду я никуда, думаю, что после обучения предложат самим вложиться и поиграть на бирже.

Достоинства
Офис в центре

Недостатки
Компания с сомнительной репутацией и безответственными сотрудниками.
Пригласили на собеседование. Вместо вопросов о деловых качествах были несколько вопросов про декрет. Про то, готова ли я перекрасить волосы в "нормальный". Волосы на момент собеседования были светло рыжие, выгоревшие местами на солнце. Также HR скривилась по поводу моей одежды - у нас не носят такие объемные свитера, вы слышали про деловой стиль? А написать об этом в вакансии или предупредить при созвоне? Нет, зачем.
Так как компания международная - требуют высокий уровень английского. Хотя на деле дальше своего кабинета ни на какие встречи/командировки тебя не возьмут. И общаться будешь только с сотрудниками в офисе Питера.
Посадили делать тестовое задание. О нем, конечно, тоже не предупредили при созвоне. Попросили убрать волосы в хвост ("А вдруг начальник вас заметит!!"). Задание сделала, сказали обязательно вам всё сообщим.
Тишина уже 3 месяца. Обожаю обязательные, серьезные компании.

Достоинства
-уютный офис в центре, удобно добираться от метро
-белая зп и дмс
-дружелюбный коллектив
-Приятные бонусы в виде корпоративов
Полгода работал в департаменте жилой недвижимости, ушел по личным причинам. Найт Фрэнк остался приятно доволен. порадовал удобный офис на Павелецкой и приятный коллектив. Бренд сильный, запись в трудовой позволила без проблем получить другое место работы в дальнейшем.

Недостатки
отсутствие бесплатных обедов
бывают дежурства

Достоинства
офис в центре

Недостатки
Ольга Кочетова в оценке это жесть, хамское отношение, постоянные интриги, кроме того постоянно требует завышения стоимости объектов в оценки - в разу, по ней тюрьма давно плачет, ходят слухи, что любую цифру за $ в отчете сделает.
Куда смотрят акционеры и RICS?

Достоинства
Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.

Недостатки
В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой.
Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.

Достоинства
нет

Недостатки
За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.

Достоинства
Читаю и волосы дыбом. Ужасные отзывы. За мое время работы в этой компании, все было на высшем уровне. Европейский уровень. Работали умные и талантливые люди. Одним словом профессионалы своего дела. И сейчас на сайте, я вижу все те же лица на руководящих должностях. Во всех компаниях бывают люди не порядочные, поэтому я не знаю почему всех под одну гребенку распределили обиженные. Образование педагога, это не порок, а наоборот плюс. Человек умеет работать с людьми и знает психологию. С клиентами проблем у таких людей не будет. Многие поднялись я смотрю в этой компании и причем хорошие ребята, я их знаю с положительной стороны. Это иной раз доказывает их трудоспособность и проффесионализм. У меня тоже есть свои недовольства к моему бывшему руководителю, но это не значит, что все там плохие и ужасные. Я довольна опытом, полученным в этой компании. Во время моей работы там дорожили сотрудниками и корпоративная культура была на высшем уровне. Перспективы, были и я думаю есть, судя потому что люди поднялись по карьерной лестнице ( с которыми я работала). Кризис сказался конечно на всех компаниях, но как я сейчас вижу Найт Фрэнк на плову. Опять же это доказывает, что этой компанией управляют умные люди. У всех разный характер, если вас не взяли на работу, значит Вы не подходите по своему уровню знаний, а то что Котова спрашивает про литературу и т.п. в этом ничего удивительного нет. Проверяют Ваш уровень знаний. И судя по этому, так плохо отзываться о компании не прилично для Вас. У меня тоже был конфликт с моим руководителем, из-за этого я и ушла, но есть и высший руководитель который может помочь. Мне предложили другой отдел, но я так устала от нервотрепки и уже решила уйти. Очень благодарна за это предложение, это и доказывает что дорожат сотрудниками в этой компании. В этой компании работают интелегентные и интересные люди.

Недостатки
Не знаю

Достоинства
за полгода работы в Knight Frank могу сказать только хорошее-дружелюбный коллектив, очень сплочённая команда. Кстати, работаю ассистентом Марии Котовой и никаких уроков литературы. Приятный, общительный человек, профессионал!

Недостатки
нет

Достоинства
нет

Недостатки
После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от Марии Котовой, великой русской учительницы из педагогического.

Достоинства
000

Недостатки
Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у Марии Котовой. Вакансия - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать Марию Котову. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы - о любимой книге. Смешно, как у меня и у любого нормального человека может быть любимая книга - назовите вашу любимую книгу (не автора, а книга! и почему одна книга? я не перечитываю книгу по 5 раз, даже если они любимые книги). Английский язык не проверяли, а про книгу спрашивали. Разве это нормально? Ведь чтение художественной литературы не является требованием к вакансии.

Достоинства
нет

Недостатки
Мария Котова подбирает себе человека и задает вопросы:

любимый писатель, любимая книга, фильмы, кино, театры. Любите в опен спейс или в отдельном кабинете работать....

Достоинства
нет

Недостатки
текучка - уходят люди

Достоинства
Здравствуйте! Я работала в компании 1,5 года и за этот период времени сложились только хорошие впечатления.

Начну с того,что работала ассистентом отдела консалтинга,по совместительству являлась ассистентом Романова Константина и Котовой Марии. Работы много, коллектив молодой, амбициозный, приветливый. Зарплата в целом соответствует аналогичным позициям на рынке труда.

За год стала младшим консультантом retail в консалтинге.



Хотела бы отдельно отметить работу с Котовой Марией. Для меня- это профессионал с четким представлением целей,задач,необходимых работ, крайней высокой степенью организованности. Это высококлассный менеджер,обладающий не только профессиональными,но ,что немаловажно, человеческими качествами. Всегда выслушает, подскажет, объяснит.

С моей стороны только хорошие отзывы за год тесной работы вместе.

Недостатки
Не всегда нормированный график

Достоинства
нет

Недостатки
Работала помощником Котовой Марии Александровны - исполнительного директора. Бегите! Никому не пожелаю такого счатья, если только человек не хочет трудовую себе испортить и через несколько месяцев бегать искать работу. Неадекват на 100%. По образованию она - учительница, окончила педагогический институт. Её уровень ниже лопаты. Хамло. Интеллект отсутствует. Интриганка. Садистка. Помощник за среднюю зарплату обслуживает всех в компании и сидит в общем зале со всеми сотрудниками. Потоп переводов. Утонуть с головой. За такие деньги никто такой объем делать не будет. От Котовой вы натерпетесь столько грязи! Она приходит на работу, чтобы доказать всем, что все - негры и им платить не за что. Почитайте комментарии к предыдущим отзывам, там очень точно всё описано.

Достоинства
в то время было много экспатов - организованных, энергичных, харизматичных - с ними можно было попрактиковать английский и просто взять пример. компания располагалась в бизнес-центре красная роза - очень комфортабельном и стильном

Недостатки
взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мне подошла кадровичка ирина и сказала: галя, ты нас не устраиваешь, так что у тебя есть 30 мин чтобы взять расчет и освободить рабочее место. моего непосредственного начальника на месте не было, я сказала что хочу его подождать на что мне сказали что он в курсе и просто не захотел мне ничего говорить и уполномочил кадровика и если я буду сопротивляться то меня уволят по статье а так у меня есть шанс уйти по соглашению сторон. конечно, можно было заявить о своих правах и о трудовом аконодательстве, я не стала тк на следующий день были госы и мне важнее было их сдать а не тут ссориться-рядиться. я уволилась по хорошему, но эта шаражкина контора гордо именуемая партнером Найт франк навсегда отбила у меня желание работать по найму, я стала испытывать недоверие ко всем последующим потенциальным работодателям и в итоге стала работать фриланс и в итоге открыла свое дело. рекомендую поработать в этой компании чисто для старта, пройти там преддипломную практику, но кумовство там жудкое и обещанного карьерного роста не ждите.

Достоинства
офис в центре

Недостатки
Работала помощником руководителя. Знаю ситуацию изнутри, могу рассказать в деталях, как там работается. Во-первых, компания под названием Knight Frank в России на сегодняшний день к реальной западной компании Knight Frank не имеет никакого отношения, только партнерские отношения, а именно - если есть покупатель в России, мы обращаемся к реальной компании Knight Frank за границей и ищем для клиента недвижимость, но сами не являемся Knight Frank. Просто российским акционерам выгодно называть себя известным брендом, а реальных представителей Knight Frank московские акционеры выгнали из России давно ! Всех кандидатов-соискателей предупреждаю, что на должности помощника руководителя вам придется обслуживать от 4-6 топ-директоров, нагрузка очень большая, объем работы не соответствует уровню зарплаты. Теперь, самое главное, работая даже с людьми самого высокого уровня, Ваше рабочее место как личного помощника будет вместе со всем коллективом и остальными сотрудниками в общем зале - open space (более 100 человек). Вы будете готовить презентации, переводить контракты и предложения в больших объемах, работать с документами и готовить материалы к совещания - сидя в огромном общем зале, где все разговаривают по телефону, где шум и невозможно сосредоточить внимание. Объемы переводов с русского на английский на позиции личного помощника - огромные. Зарплата - 43.000 рублей на руки (оклад 50.000 рублей). Обедов нет, оплаты проезда нет, из социального пакета - только ДМС дешевой категории. Приходится задерживаться всем из-за большого объема. Коллектив женский, мужчин в руководстве мало. В отпуск отпускают с трудом. Отпроситься по личным обстоятельствам невозможно.

Достоинства
вовремя платят з.п.

Недостатки
Есть там один директор Юргенева та еще сучка.никакого человеческого отношения.хамство вокруг

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
ОЧень неприятна и тяжела в общении Ольга Котова, удивительно потребительско-хамское отношение к людям, ей бы надо работать в МЛС надзирательницей. Ужасно тяжелый и неприятный человек.

Очень большая текучка, просто до безобразия.

Достоинства
Плюсов немного, но они есть:

1. Хороший офис

2. Вовремя выплачивают фиксированную часть зарплаты

3. Зарплата полностью белая

4. Для менеджеров доступны корпоративные автомобили с водителями (правда нужно получать разрешения на каждую поездку)

Недостатки
1. Зарплата

Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы.

2. Воровство

Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников.

3. Выплата "бонусов".

Постоянные песни про "высокие проценты" с продаж. Реально - проценты очень низкие, причем, как только дело доходит до "распила" процентов между продажниками, которые привели клиента, вели сделку и т.д., начинаются войны. Итог: кто сильнее "лизнул" руководителю, тот получил лаве.

4. Коллектив. "Где здесь люди? Тут только одни риэлторы!"

- любое, даже самое малое разногласие, и на вас пишется письмо, полное грязи, а в копию ставится большое количество руководителей, вплоть до исполнительного директора. Такая культура.

- Все чувствуют себя руководителями и нают, ЧТО надо делать, но чтобы реально СДЕЛАТЬ что-то - это никогда! Даже самую мелочь.

5. Перпективы

Никаких. У компании куча собственников-соучредителей, часть которых уже отдыхает на Канарах и никак не участвует в жизни компании. Только получают дивиденды. А офис пашет по полной за копейки.

6. Увольнение

Быстрое. Не хочешь по-хорошему - уйдешь по статье. Какая статья? Найдем! Делается за 1 день.



Общая рекомендация всем: в этой компании не полагайтесь ни в чем на устные договоренности! Все фиксируйте на бумаге и подписывайте директором!