Отзывы сотрудников «Крокус Групп» в Москве

Достоинства
Все ничего так

Недостатки
Не прошел

Достоинства
Норм

Недостатки
Норм

Достоинства
Хороший график,стабильная зарплата,интересная работа.

Недостатки
Но все это было до прихода таких личностей как Наумова Ирина и Шпак Марина.Ни какого уважения к персоналу,очень много уволено хороших и сильных сотрудников в своей сфере. я думаю с такими руководителями ни чего хорошего компании не светит.

Достоинства
Возможно имеются.

Недостатки
Чистота дома начинается с туалета. Руководство и владельцы Крокус банка, обратите внимание на ваших подчиненных и их отношение к такому направлению, как подбор персонала. Ситуация следующая: поступает звонок из Крокус банка с предложением приехать на собеседование. Я попросил сообщить подробности о вакансии - должность, обязанности, оклад и т. д. Девочка мило отстранилась, сказав только о предполагаемой должности, Ф.И.О. руководителя и что все детали обсуждаются на собеседовании. Мне стало очень интересно, поскольку, видимо произойдет распространение коммерческой тайны, если некоторые сведения о работе будут обсуждены посредством телефонной связи, поэтому попросил связать меня с указанным начальником отдела для проведения короткого диалога. Ответ получил в лучших традициях "совка": "Если нужна работа, то приезжайте на собеседование". В связи с тем, что такой режим секретности подходит только избранным, пришлось попрощаться.... В довесок получил издёвочное письмо: "....в данный момент мы не готовы предложить работу...". Еще интересный момент - время собеседования назначается в одностороннем порядке и не обсуждается. А самое интересное - на e-mail направляют анкету, согласие на обработку персональных данных, которые нужно заполнить и привезти на собеседование. Так вот, это в это согласие (текст уже установлен Крокус банком) включены потрясающие разработки гениев: вы соглашаетесь на получение рекламы и даёте согласие, что ваши персональные данные будут общедоступны, т.е. даже, если вы отзовете данное согласие, то ваши персональные данные уже общедоступны всем и вся.

Достоинства
Интересные бренды, приятно работать в Молле

Недостатки
При появлении нового руководства изменилось все. Изменение мотивации, хамское отношение к персоналу ( унизительно просто, мы для них строчка, которую можно вычеркнуть, хотя, что эти "строчки" приносят компании доход, они видимо плохо понимают. А то, что не каждая "строчка" может показывать высокие показатели, для них невесомо) ввод правил из массмаркета, которые на люкс никак не ложаться, в соответсвии ухудшение атмосферы и обстановки в бутиках, увольнение уже многих сотрудников, а также большинство сотрудников крокуса в поиске новой работы. В следствии изменения условий, новых сотрудников набирают очень долго и они соответствующего уровня. Так жаль, что все изменилось. И мы ничего не можем сделать. Остаётся бросать любимые марки и искать новую работу, потому что мы практически в тюрьме. А руководители Шпак Марина и Наумова Ира бомба замедленного действия для компании. Семья Агаларовых, прошу услышьте)

Достоинства
нет

Недостатки
На строительстве ЦКАД несоответствие обещанного в вакансии действительности,антисанитария в столовой,уволиться в 1 день невозможно - заставляют писать заявление 2 недели без оплаты,кругом равнодушие и азербайджан

Достоинства
не знаю

Недостатки
вакансия Менеджер по кадровому делопроизводству (УК) висит на сайте уже 4 месяца, учитывая, какой огромный отклик на такие вакансии, ооооочень странно, что они ее не закрывают никак

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Устраивалась к ним на работу. Прошла 4 собеседования и 2 тестирования. После этого меня утвердили на должность. Далее попросили 2 недели подождать пока они оборудуют для меня рабочее место. Прошло 2 недели. Я прихожу на оформление и сначала меня не могут вспомнить, потом когда вспомнили, выяснилось, что у них все еще не готово мое рабочее место и когда оно будет готово не известно, и дать мне гарантию, что это произойдет в ближайшие дни они не могут. Я была в шоке, что потратила в общей сумме месяц на трудоустройство к ним, остановила поиск работы на 2 недели, а у Крокуса оказывается нет денег за 2 недели купить - стол, стул, ПК и телефон.

Достоинства
Елена, я вот сейчас сама в поисках, заглянула на сайт и увидела ваш комментарий. Ну это вы загнули, конечно! Лично я проработала в Крокусе 2,5 года. Ушла лишь потому, что мужа перевели в Люберцы, мы сняли другую квартиру и ездить стало тяжело. С зарплатой вообще никаких проблем не было! Да, она действительно делится на две части, но мы ее получали всегда вовремя, без задержек. Сначала сама боялась, что вдруг премиальную не заплатят. Но все в порядке всегда было. Зп белая, я вон даже справки НДФЛ для кредита брала, все без проблем. Когда увольнялась, мне все выплатили сразу. Если честно, я даже скучаю по Крокусу, на новой работе сразу почувствовала разницу, вот опять работу ищу. Если бы не ездить из Люберец, я бы вернулась! Коллектив хороший, офис возле метро, стабильно деньги платят, в карьере можно продвинуться. Так что, если не повезло сейчас, попробуйте еще раз, не пожалеете!

Недостатки
Удаленность от места жительства

Достоинства
Транспортная доступность - метро, МКАД, вертолетная площадка, причал - можете приходить на собственной яхте.

Недостатки
Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями.

Конкурс "Мисс Вселенная" вообще выбил из рабочего режима на 2 недели (((

Достоинства
Транспортная доступность - метро, МКАД, вертолетная площадка, причал - можете приходить на собственной яхте.

Недостатки
Очень тяжело работать в компании летом в хорошую погоду когда в 50 метрах от тебя прекрасная набережная Москва-реки.

Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями.

Конкурс "Мисс Вселенная" вообще выбил из рабочего режима на 2 недели (((

Достоинства
К сожалению, от общения с менеджером по персоналу таких впечатлений выявлено не было

Недостатки
Давно слежу за ними на HH.RU, и всегда поражало какая там текучка, ведь вроде компания известная, должен быть порядок.

Но увы, все, начиная от общения с эйч аром, госпожой Маргаритой (фамилию не запомнила) и заканчивая зарплатой, просто тихий ужас.

Я не знаю в курсе ли Арас Агаларов, что у них в компании творится и каких бездырей держат, но надеюсь, что все таки меры будут приняты.

У вас в компании хотят работать действительно профессионалы своего дела, а натыкаются на какой-то колхоз в hr департаменте с куриными мозгами и из-за них страдает вся компания, уж поверьте. Как уже тут было сказано выше, одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца.

Достоинства
Увы, нет

Недостатки
На самом деле, хочу сразу сказать, что с большим уважением отношусь к семье Агаларовых, но то, что происходит у них в компании, а именно в хозяйственном отделе - это ппц.

"Уважаемая" Маргарита Костина - это просто на редкость наитупейшее создание. Причем, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять. Общение с ней просто пустая трата времени, она даже толком не может объяснить, кого они ищут и в чем разница между позициями вакансий.

Ну и это наверное все мелочи, а самое главное - это зарплата.

Прежде чем поехать на собеседование, я конечно, читала здесь отзывы, но все же, решила съездить и убедиться сама.

Все, что здесь пишут правда. Хоть и говорят, что оформление у них полностью белое, это не так. Зарплата ниже рыночной и при этом делится на две части. Одна основная, другая премиальная. Если кто подумал, что это аванс, я вас разочарую, нет. Обе части облагаются налогом, но вторая начисляется в зависимости от настроения руководителя, т.е. могут и не начислить. И судя по отзывам в интернете, оно так и есть. Не увидите вы своих обещанных денег, будете за спасибо пахать.

Вот такие впечатления у меня от строительного гиганта "Крокус Групп". Не тратьте свое время на эту контору, не соблазняйтесь громким именем, оно того не стоит.

Достоинства
Не обнаружено таких

Недостатки
На самом деле, хочу сразу сказать, что с большим уважением отношусь к семье Агаларовых, но то, что происходит у них в компании, а именно в хозяйственном отделе - это ппц.

"Уважаемая" Маргарита Костина, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять. Общение с ней просто пустая трата времени, она даже толком не может объяснить кого они ищут и в чем разница между позициями вакансий.

Ну и это наверное все мелочи, а самое главное - это зарплата.

Прежде чем поехать на собеседование, я читала здесь отзывы конечно, но все же, решила съездить и убедиться сама.

Все, что здесь пишут правда. Хоть и говорят, что оформление у них полностью белое, это не так. Зарплата ниже рыночной по моей специальности и при этом делится на две части. Одна основная, другая премиальная. Если кто подумал, что это аванс, я вас разочарую, нет. Обе части облагаются налогом, но вторая начисляется в зависимости от настроения руководителя, т.е. могут и не начислить. И судя по отзывам в интернете, оно так и есть. Не увидите вы своих обещанных денег, будете за спасибо пахать.

Вот такие впечатления у меня от строительного гиганта "Крокус Групп". Не тратьте свое время на эту контору, не соблазняйтесь громким именем, оно того не стоит.

Достоинства
Откуда у них текучка?

Недостатки
На superjob размещена вакансия специалиста в отдел технического обслуживания клиентов. Обещают от 28 000 руб.

Достоинства
рядом с метро.

Недостатки
Пришла на собеседование (специалист службы протокола) 10 минут мне вещала девушка Маргарита какая это большая контора. А мне вообще без разницы, мне деньги важнее. Оказалось, что собеседование в 2 этапа. У меня большой опыт в данном вопросе, да и должность то это редкая.Ну думаю все ок. Поговорили,через 6 дней отказ. Через месяц данная вакансия снова на сайте и снова получила на нее приглашение)) Вот как им специалисты то нужны. Не тратьте свое время на данную шарашку.

Достоинства
Возможность бесплатного проезда до места работы и то если дождетесь автобус или он не уедет раньше положенного времени. ЖОПА там!

Недостатки
Хочу выкрикнуть вопль раздражения и заодно предупредить! В компании работают одни армяне! вся верхешка в начальниках - они, все уборщики и т.д. тоже они, все считают себя лучше тебя, хотя сами ГАСТРОБАЙТЕРЫ черномазые! Управляющий вообще кажется не понимает, чем он там занимается. но ели вы работаете в торговом зале, вас с ним судьба никогда не сведет, если тока в зале он не обратит на вас внимание. На з/п экономят,к персоналу относятся как к стаду, если решили штрафануть то причина может быть любая, в отделах тоже всех запугивают не дают нормально работать, всех загоняют в рамки, о которых ты узнаешь когда уже работаешь. ПРОДАЮТ покупателям и КОРМЯТ сотрудников ИСПОРЧЕННОЙ ЕДОЙ. Никаких перспектив, и готовтесь подлизывать если хотите там работать

Достоинства
Возможность получить огромный опыт в строительстве больших объектов, Полностью исполнение трудового договора! За все время работы, только положительные моменты! В строительной сфере задействованы высококлассные специалисты, с которыми приятно работать.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Положительная одна сторона, берут сразу!

Недостатки
Взяли меня сразу, про зарплату ничего и сказано не было, когда я вышла на работу, оказалось, что на самом деле зарплата маленькая, все остальное премии копеечные, подписывала документы по зарплате уже в день работы. В отделе пара- тройка человек, за то информации море, никакой подготовки и обучение минимальное. Короче когда им срочно нужно берут на работу в слепую и не уточняя нюансов, а ты корячся,при этом на собеседовании говорят про премии как про оклад-скрывая истинную оплату труда.

Достоинства
Положительная сторона - большой объем работы с большим кол-ом информации, что неизменно приводит к накоплению знания и опыта

Недостатки
Корпоративная этика полностью отсутствует! Уважения к сотрудникам нет и не будет! Социальный пакет ужасный! Перспектива карьерного роста - напрасная мечта!

Достоинства
(((

Недостатки
Вакансии экономиста висят вечно.. Что там происходит???

Достоинства
Развитие

Руководители

Интересные проекты

Недостатки
Корпоративная культура, дух, сплоченность

Достоинства
хм... эм... нет, как ни старался, не получается...))))

Недостатки
Итак, 2011 год.

Работу в сфере недвижимости искал уже некоторое время, хотелось над интересным проектом поработать (арендные отношения в частности). И тут подворачивается самый крупный торговый центр, всем известная девелоперская компания...

Не вдаваясь в детали, резюмирую:

Предлагали: хорошая позиция, перспективы роста, з.п.60 000руб. + бонусы, бесплатные обеды, оформление по ТК, мед.страховка после испытательного 3 мес., бла..бла..бла.

На выходе: 50 000руб.на испытательный, из которых только 19 000! - белая (остальное - "премия", о чем, разумеется "забыли" рассказать на собеседовании), бесплатных обедов нет, про страховку вообще молчу, рабочим местом толком даже не обеспечили...

Но больше всего понравилась другая фишка: после всех собеседований предложили: "Поработайте-ка 2 недельки без оформления, ну так, просто, чтобы понять "понравится/не понравится, потянете/не потянете". Это чистая формальность, после 2-х недель мы вас оформим задним числом"... Чуял я, что не все чисто, но позволил себя убедить в том, что все будет ок. Понятно, что все тонкости можно узнать только попав в коллектив (а это вообще отдельная "пестня", до сих пор удивляюсь, как они смогли такой центр отгрохать). Линейные сотрудники работают за гроши, сами признавая: "да, мол, з.п. у нас низкие и соц.пакета никакого...". Значит их все устраивает, никто рот не открывает, т.к. о каком профессионализме может идти речь, когда все работнички, включая начальство, позволяют себе отборно материться на работе, между отделами полный разлад, все друг на друга бочку гонят. Да, я понимаю, это становится нормой в наше время, и никто не шевелится, чтобы что-то изменить...

В общем, понятно что после 2-х недель нашлась масса причин, по которым и я собирался сбежать, но и ко мне претензии появились, дураку понятно - неспроста. Оформлять никто меня не собирался, да и платить тоже. У них, оказывается, фишка такая: уже почти год (специально весь год отслеживал) на одни и те же позиции они ищут людей "для видимости", и когда попадаются такие простофили как я.... Думаю, вы догадываетесь, кому тем временем поступают денежные средства, выделенные на данные позиции, которые никогда не будет закрыты...



Варианта вижу два: либо высокому начальству нет никакого дела до того, что творится "внизу", пока миллионы долларов исправно поступают на счета, либо... такова "корпоративная политика" изначально, и всех все устраивает, народ молчит, вкалывает за гроши и терпит скотское отношение к себе.



Дорогие соискатели! Я бы сто раз подумал, прежде чем соглашаться впахивать за троих за з.п., делённую на 3! И никаких гарантий. Может, кто из вышестоящего руководства прочитает.-примет к сведению.. Хотя... У меня сей опыт, слава Богу, в прошлом.