Отзывы сотрудников «NAI Becar» в Москве

Достоинства
Работаю в компании полгода, и пока все очень нравится.
Коллектив классный
В целом, нравится, как организована работа и подход к работе в компании.
С руководством мне тоже повезло, отношение к сотрудникам очень хорошее.
Очень большой плюс это офис - яркий, комфортный с необычными рабочими местами, даже есть релакс-комната)
Есть корпоративная жизнь, но так как я не любитель активностей, особо не учувствую.

Недостатки
Пока не обнаружила

Достоинства
Компания за комфортные условия, всегда ищет способы как их улучшить, собирает обратную связь от сотрудников. Любой сотрудник может поделиться своей идеей на внутреннем Портале, а это дорогого стоит, т.к. далекооо не в каждой компании прислушиваются к мнению подчиненных. Компания за развитие и инновации! Портал содержит полезную и нужную инфу: регламенты, чаты, новости, обучающие вебинары, структуру компании, библиотека с аудио и эл.книгами!!! Тимбилдинг играет не последнюю роль в сплочении коллектива, в период испытат.срока побывала на 2-х корпоративных выездных мероприятиях. Масса эмоций и быстро влилась в коллектив! Все доброжелательные и позитивные! Могу много еще чего написать, не хочу писать "простыню", отразила самое ценное для меня!

Недостатки
Для меня здесь нет недостатков!

Достоинства
Отличный коллектив, интересная работа. Поддержка и взаимопонимание

Недостатки
нет

Достоинства
Удобный офис

Недостатки
Отвратительная работа смежных подразделений, а именно юр отдел и бухгалтерия, а что особенно гадко, так это то, что таджиков и узбеков кидают на деньги, а ведь это люди, которые только и работают в этой компании, руководство сколько раз пренебрежительно говорило о них, как будто это не люди

Достоинства
Возможность развиваться вместе с компанией

Недостатки
нет

Достоинства
Существуют адекватные люди.

Недостатки
Руководство оставляет желать лучшего, разделение подчиненных не по уровню знаний и работоспособность, а в зависимости от того, кто как подписал жопу руководителю. Зарплата серая, не доплачивают.

Достоинства
Мне тут в принципе нравится, хотя график бывает напряженный, но зато платят хорошо. У руководства богатый опыт в этой сфере, мне интересно их слушать и вникать в суть работы.

Недостатки
Я смотрю все такие изнеженные, разговоры видите ли им мешают. Да, бывают у нас оживленные обсуждения проектов за чашкой кофе, а все потому, что нам не все равно на работу, потому что адреналин шарашит от успеха, когда все получается.

Достоинства
нет

Недостатки
Может и фирма нормальная? Но некоторые сотрудники опускают фирму ниже плинтуса. Приглашают на собеседование а в итоге в офис не зовут. Говорят ждите. Зачем заставлять людей ждать?

Достоинства
Коллектив у нас разновозрастный, но общий язык всегда находим. Люблю сложные проекты, когда надо подключить творческую жилку, поштурмить. Есть внутреннее обучение для инженеров, обучают как пользоваться новыми программами, которые внедряем на объектах. Много приходится общаться с клиентами, мне это тоже по душе. График работы удобный, зарплата без задержек.

Недостатки
Еще бы ДМС добавили, и вообще красота.

Достоинства
Большенство сотрудников вполне себе нормальные люди

Недостатки
Довелось мне поработать в УК Бекар, что в Сколково. Жилые кварталы. Это полный звездец. Имеются там две особы Руководитель СЕГ. Мадам вполне образована и умна. Но как всегда есть «НО»!!! У Дамы проблемы в ЛЖ, и весь свой бытовой негатив она приносит на работу. Утром такое лицо, увидишь и жить не хочется. Поступки, поведение, обращение и общение с подчинёнными это ПОЛНЫЙ........ Случайно увидела у работника кресло получше чем у неё. Дождавшись момента когда тот ушёл домой, просто забрала это кресло. На утро сотрудник обнаружил пропажу и пошёл искать. Когда нашёл подумал, ну взяли но не вернули и конечно забрал. Чуть позже эта дама средних лет придя на работу не обнаружила «свой» новенький стульчик. Сообразив где надо искать, влетела в помещение, где сидит вышеупомянутый сотрудник, подняла такой вой. Я РУКОВОДИТЕЛЬ, соблюдайте субординацию, здесь всё моё и я единственный кто может распоряжаться. Вот это как? И таких примеров, сплошь и рядом. Мне всегда казалось, что Руководитель должен подавать пример, но это не про неё. Я понимаю, мужа и любовника нет, детей воспитывает одна, но ты пришла на работу все эмоции оставь за дверью. Короче, соискатель, не советую. Если ты не тряпка, тебе там делать нечего.

Достоинства
В ИТ департаменте уже более 3-х лет, думаю что благодаря нашему директору, он крутой и современный, дает нам право выбора и согласие на наши идеи. Условия работы устраивают, нравится наш руководитель. Тем более, что сам я в начальники не рвусь, не хочу брать на себя ответственность. Официальное трудоустройство, пятидневка. У нас, действительно много хороших профессиональных сотрудников, я точно знаю, потому как со всеми общаюсь.

Недостатки
Жаль, что нет ДМС, ну и хотелось бы фитнес или бассейн за счет компании)))

Достоинства
На суперджоб увидел вакансию инженер, решил попробоваться, как раз в поиске был. После 2-х собеседований взяли. Уже полгода работаю, претензий нет, финансовая сторона устраивает, работы всегда много.

Недостатки
нет бесплатных обедов

Достоинства
Получил расчет

Недостатки
Расчет получен, претензий не имею

Достоинства
Получил расчет

Недостатки
Получил расчет,претензий не имею

Достоинства
Получил расчет

Недостатки
Получил расчет,претензий не имею

Достоинства
Их нет

Недостатки
Обманывают не выплачевают полностью зарплату.Бекар ЧТОБЫ С ВАМИ ТАК РАСЧИТывались УРОДЫ!!!!

Достоинства
Нет

Недостатки
Не выплачивают зарплату уже почти 2,5 месяца.кормят завтраками.

Достоинства
Нет

Недостатки
Уволился из этой шараш конторки. Обманывают с зарплатой Роботал сантехником 2,5 месяца ,за эти месяцы палучил 12 тыс. рублей. Я с напарником напешу заявление в прокуротуру. Посмотрим на этих уродов!

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Не выплачивают заработную плату, постоянная текучка кадров на временных проектах . Даже трудовой договор,в котором указана минимальная зп, Вам никто не даст ....Набор идет на временные должности ,такие как Инженер ОВиК в летний период, инженер в предэксплуатацию и техников меняют как перчатки ! Система проста! Первую ЗП вы увидите через два месяца ,а точнее в конце следующего месяца (в период с 25 по 31).
Если повезет, получите вторую.… Ну, а третью зарплату точно не увидите! Будут кормить затраками….. На руководящих местах ,такие как управляющий, главный инженер ,сидят свои люди. Остальные люди -заменяемый трудовой ресурс, которому можно и не платить!!!

Достоинства
Нет

Недостатки
Все перестали выплачивать зарплату. Теперь ни серой ни белой зарплаты Нет.

Достоинства
Работаю в компании уже более двух лет и ничего негативного сказать не могу - все, как в любой другой компании. Самое замечательное для меня - это атмосфера в коллективе, все очень дружелюбны и доброжелательны, в том числе и руководство. Компания очень динамично развивается, кадры нужны постоянно, но принцип нашей компании использовать на руководящие должности свой кадровый резерв, и это не шутка, я сама получила более высокую должность.
Люди, которые не уверены в себе и стараются в своих бедах обвинять других - не приходите, держите своих тараканов при себе! У нас адекватный и очень классный коллектив!

Недостатки
нет

Достоинства
Зарплата платится вовремя. Красивый центральный офис. Многих повысили на моих глазах или перевели в другой отдел. Есть свой сайт, где лежит много разного для обучения, закачала себе кучу книг перед уходом из компании ))) И на том спасибо.

Недостатки
Соц.пакета никакого. Коллектив оставляет желать лучшего, кого-нибудь подставить, пожаловаться - каждый сам за себя. Друзей тут не ищите.

Достоинства
-

Недостатки
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, а к декретницам так вообще ужасное.
Уходила в декрет выплаты минимальные, и все положенные единовременные пособия пришлось чуть ли не выбивать, после конца декрета (через 3года) отказались принимать обратно, начались совершенно нелепые отмазки. Пришлось увольняться, хотя это и к лучшему. Зп черная минимальная, оформление на черную компанию которая закрывалась каждые пол года!

Достоинства
Могли бы быть ...если бы в компании руководство хоть немного интересовалось руководителями проектов ,например в городе Москва а именно дочкой в ковычках МОБИЛЬНЫМИ БРИГАДАМИ

Недостатки
Неужели вас устраивает то что надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей выполняется главным инженером и руководителем проекта исключительно в курилко по месту базирования? По их личной вине компания решилась подряда на обслуживание маркетов ОКЕЙ..НЕнадлежащий контроль привел к потери прибыли но при этом все остаются на своих местах ..текучка кадров причем бегут грамотные специалисты а те что по знакомству и по блату, остаются но к сожалению из них профпригодных пара человек . При первой встрече компания из трех человек в офисе более чем любезны и дружелюбны и при расказе о том какие у них перспективы практически любой думаю согласится рустроится в отделе кадровтоже почти все ровно, но.. на момент заполнения кучи бумаг для трудоустройствапонимаеш что зарплата всеже серая в конвертах и с официалки они платят отчисления но это по словам приятных сотрудниц не более того! В общем и целом красиво только в день знакомства аустроившись уже на второй или третий день при выполнении поручения понимаеш что даже обратившись к главному инженеру за советом как правельно сделать получаеш ответ (РЕШИ САМ ) понимаеш чтосказка кончилась и наступили трудовые будни причем они труднейпотому что не то что помоч советом невсостоянии руководсво но и делает так чтобы ты начал жалет сильно о принятом решении, работать в данной компании.Еще не маловажный звоночек для кураторовданной компашки считаю правельным озвучить тот факт что столь ленивые и не радивые руководители мобильных бригад обдирают как липку каждого подчиненного который взялса за выполнение работ по КП я всепонимаю при зарплатев 80к рублей у Гл.Инж и больше 100к Руководителя проектакоторые перетруждаютса сидя в офисе 75 процентов времени в месяц и обсуждая подчиненных страдают от скуки и перевыполнения планов по лени считают справедливым платить с выставленных к примеру 50к рублей по две тысячи техникам выполнившим работы а остальные средства делят между собой . Извените меня за не летературный стиль письма но инфомации много а понимание того что оперу никто тут читать не будет ...скомкал немного .

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемые коллеги - риэлторы! Будьте осторожнее сотрудничая с этой компанией, многое обещают по телефону, однако не выплачивают комиссионные. НАСТОЯЩИЕ КИДАЛЫ! Так случилось со сдаваемым мною объектом, привела клиентов. Договорились о встрече. Перед встречей была договоренность с директором компании НАИ БЕКАР Илюхиным Ильёй Геннадьевичем о подписании с его стороны гарантийного обязательства о выплате вознаграждения. Однако на встрече Илюхин всё переиграл, возлагая выплату вознаграждения на клиентов. При этом обменявшись контактами.