Отзывы сотрудников «Твой дом» в Мытищи

Достоинства
Нет

Недостатки
Чисто азерская контора. Безграмотные люди занимают руководящие позиции, не имеющие никакого представления о грамотном ведении бизнеса и мотивации сотрудников. Зп чёрная. Работают люди, у которых 9 классов образования, либо нет паспорта и тп. Общение - слово мат слово мат - это норма для сия заведения. Культура отсутствует. Мероприятий для объединения и сплочения коллектива нет. Многие поставщики за последнее время расторгли договор о сотрудничестве с ТД из-за нарушений договора. Товар в основном идёт с браком, повреждениями, требующими ремонта изделия (Китай! Даже если написано Италия , на деле это все Китай!) В общем - везде и во всем сплошной бардак.

Достоинства
Достоинства у данной компании, а именно у Мытищинского филиала - это действительно своевременная, выплачиваемая 3 раза в месяц заработная плата. Огромный плюс это зав. отделом Стройка Моисеев А.А. - выражаю ему огромное уважение , а также руководителю направления Воронову С.В. - именно благодаря им и коллективу ставлю 5 звезд. Адекватная работа и правильная постановка задач, никогда не было замечаний или штрафов не по делу, все было по честному. Рабочие моменты решались всегда в диалоге и с полным взаимопониманием. Еще один плюс это наличие представителей как дополнительная помощь и выручка в определенных секциях, отдельное спасибо Кулдашеву Рустаму.

Недостатки
Ну а недостатки к сожалению существенные - применение неадекватных штрафов, без объяснения причин, без разбирательств. Серьезное неуважение к сотрудникам со стороны некоторых администраторов, например Юсуповой С. - никаких аргументов слушать или уж тем более слышать не хочет, сотрудник всегда и везде для нее это мишень. Замечания процентов 90 необоснованны, хитра на выдумки. А самая главная проблема магазина это начальник охраны Морозов - главный клеветник и лжец всея Твоего Дома - без разрешения обыскивающий в тихоря чужие автомобили, без сотрудников полиции, как ему вздумается и вытаскивая оттуда людей и бездоказательно обвиняющий как и сотрудников, так и простых рядовых граждан в наркомании, считая себя богом среди живущих на земле - видимо считает, что без доказательно оболгать человека, оскорбить и под шумок прыгнуть выше головы своего управляющего - чтобы подстроить увольнение сотрудника одним днем, без разбирательств, расследований, и в нарушении действующего законодательства в сфере труда - это вообще норма и так и должно быть. На предложение/согласие с моей стороны пройти все освидетельствования на установление состояния опъянения и согласие вызвать полицию - лишь усмехался и придумывал отговорки. Вынужден буду подавать жалобу в трудовую инспекцию на действия спровоцированные этим клоуном. Кто все же решит туда устроиться - знайте вас там не ждут с распростертыми объятиями, вы там никто - особенно для этих двоих персонажей. Я отработал там 1,5 года и работал нормально, за меня вступались руководители, даже управляющий. У меня не было ни одного выговора, ни устного, ни тем более с занесением в личное дело я никому не переходил дорогу. Просто видимо лицом не понравился.

Достоинства
Смогла спустя семь часов работы воспользовалась туалетом.

Недостатки
На самом этапе трудоустройства потенциальному соискателю выдают анкету у стойки информации которую приходится заполнять стоя. На этапе оформления выдают договор не с подлинными подписями руководства а всего лишь ксерокопию т. е. бумажку не имеющую силы. Работники изнемождены от усталости от того что не хватает штата сотрудников и еще заставляют в добровольно -принудительном порядке выходить в выходные смены. Даже если вы устроитесь сюда на линейную позицию долго не выдержите каким бы мягким и покладистым не были. Работа должна приносить чувство радости и гордости что твой труд нужен людям и тебя как специалиста ценят поддерживают и заботятся. Здесь же я встретила

Достоинства
Весь персонал держит себя в рамкам приличия нецензурной брани не услышала. Списания просрочки действительно ведутся поэтому получить пищевое отравление в кафе гипермаркета не надо опасаться. По виду и запаху произведенной продукции можно предположить качественное производство блюд.

Недостатки
Расскажу о своем опыте работы в кафе гипермаркета в г. Мытищи. Мой график был два через два по 12 часов с 10 до 22 часов. Пришла в кафе без двадцати десять и вместе с работницей сразу приступила к работе. Поток посетителей заведения внушительный. Редко когда отсутствовали люди желающие вкусить яств. Через каждые пол часа появлялись " репортеры Шрайбикусы" производящие фотосъемку витрин кафе. До устройства на работу я ознакомилась с отзывами сотрудников (с негативными тоже) но ощущая в себе силы четко выполнять требования руководства и тем самым не провоцируя их на штрафы официально оформилась. Я не курю и рабочее место в течении смены совершенно не покидала. Я трудилась вместе со всем коллективом кафе пока извините меня за подробность не захотела в туалет. Шел огромный поток посетителей кафе и не желая оголить фронты откладывала на потом визит в туалет. Но всему есть лимит. Когда я сказала сотруднице что отлучусь в туалет она мне сказала что я сейчас не могу тебя отпустить поскольку третья наша сотрудница отправилась на обед а по возвращении ее рабочее место она тогда меня отпустит. Я сказала " нет . пойду я именно сейчас поскольку много терпела и силы терпеть на исходе." Спустившись на минус первый этаж где находятся как и туалет так и раздевалки была остановлена охранником пожелавшим меня проверить на предмет не спрятала ли я что - нибудь под униформой. Я всего лишь шла в туалет и не покидала стены заведения а меня досматривают. В это время я посмотрела на часы. Время было почти пять часов. За семь часов работы (без двадцати десять начала работать и почти до семнадцати часов) единственный раз сходила в туалет. Я конечно хотела кушать но больше хотела пить. В горле сильно пересохло а бутылки воды я на работу не принесла. Из рукомойника в дамском туалете я пила сырую воду. Позвонила мужа который выслушав мои комментарии дал добро уволиться. В это день наш руководитель всему коллективу объявил что с сегодняшнего дня сотрудники кафе будут питаться непосредственно в кафе. Моя очередь так и не дошла до этого события. Поработав семь часов сообщила руководству о своем нежелании дальнейшего сотрудничества с компанией. Забрала мед. книжку и трудовую и конечно никаких денег за семь часов работы мне не заплатили. Отправилась домой уставшая голодная и злая. В дороге подступали в глазам сдерживающиеся слезы. Вопрос к руководству - неужели Вам не понятно что людей надо жалеть хоть немного ведь долго в таких условиях организм человека не выдержит и даст сбой? Положим час положенного обеда должен распределяться так - 30 минут на обед и два перерыва по 15 минут. Ведь бухгалтер от смены будет вычитать один час на отдых а за оплату будет идти фактически 11 часов. Очень странно что людей не отпускают на законные перерывы. Успела заметить грязь в женской раздевалке. Большой слой пыли на шкафчиках для переодевания. Еще хочу добавить следующее. Когда я работала в кафе на линии отпуска подошедшая за питанием менеджер стойки информации (киргизка по национальности у которой я накануне подписывала документ о приеме на работу ) старалась уличить меня в нарушении при взвешивании салата. Ей этого не удалось поскольку опыт чтобы не ответить грубо гостям у меня имеется. Тогда она сокрушенно поделилась своей спутнице фразой " я хотела вывести ее из себя" и засмеялась. Детский сад на выезде а не менеджер крупного гипермаркета. Видно от скуки ищет чем бы себя занять. Смешно. Вместо того чтобы наоборот приободрить человека и показать своей профессионализм опускаться так низко. Позор!!! ЕЕ бы взять за поганой метлой ... в свое отечество... Работать здесь или нет решать самому но я не советую.

Достоинства
Пока все туманно.

Недостатки
Несоответствие слов сотрудником отдела кадров и начальника отдела подразделения. Сотрудница отдела кадров сказала что в компании оплата труда производится с первого рабочего. При общении с руководителем отдела выяснилось что два дня надо поработать бесплатно - это обязательное условие. От себя хочу напомнить руководству компании что запись в трудовую книжку должна быть произведена на третий день работы сотрудником. Не вижу никаких причин заставлять будущего сотрудника работать бесплатно ведь по любому будет испытательный срок во время которого избавиться от неугодного сотрудника можно одним днем. Усматриваю лишь материальную выгоду работодателя ведь можно не оформляя человека а вдохновляя грядущим официальным трудоустройством набирать через каждые два дня новых соискателей и ничего никому не платить. Стало быть либо Вы не позиционируйте свою компанию как честного работодателя и будьте как многие (мягко стелят да жестко падать) либо будьте честными и в мелочах. Обман сквозит с самого начала трудоустройства.

Достоинства
нет, не увидел

Недостатки
Трудоустраивался 08.08.2018 по приглашению от Твой дом в Мытищах на вакансию диспетчер по грузовым лифам. 08.08 заполнил анкету, прошел собеседование с руководителем, собрал 4 еще подписи в анкете у руководителей производства, сдал анкету в кадры и мне там вручили список документов для устройства на работу из 10 пунктов. Я предложил документы какие были при себе, но мне ответили, что все завтра - с полным списком документов, т.е. 09.08. Звоню в ОК 09.08 в 09.00 и сообщаю, что полного перечня документов сегодня предоставить не могу, а только 10.08. Сообщает мне сотрудник ОК, что везите все что есть..., но как же ТК РФ, без всего перечня меня взять на работу работодатель не может!! В начале я согласился, но подумав, что потом просто времени у меня не будет для сбора документов для приема на работу. 10.08 (сегодня) к 10.00 я привез все требуемые документы, включая и справку о состоянии здоровья.. В ОК Мой дом в Мытищах я получил отказ-вакансия закрыта и я свободен. Вопрос. Для каких целей осуществлялся сбор моих личных данных в отделе безопасности? Каким образом происходит трудоустройство на предприятии без полного комплекта документов? Данная процедура расчитага на гастробатеров у которых имеется полный комплект всех документов для трудоустройства на территории РФ за 1-2 дня? Если при трудоустроцстве такое отношение, то как работать здесь?