Страница 2. Арт и Дизайн

История сотрудника
В этой компании не знают что такое достоинства.Ужасное руководство . Люди хотите работать в карман Щербакову это то что вы ищете . Щербаков самый настоящий вор и вымогатель не воспитаний ХАМ. Общается со всеми на повышенных тонах матерится. Как только его повысили люди стали увольняться потомучто это не возможно терпеть все со слезами на глазах . Когда возникает проблема тли вопрос даже страшно к нему общаться .Вопрос к руководству вы его за это повысили ?Теперь о компании руководству в принципе плевать что тут происходит . По этому проблемы не решаются .

История сотрудника
Нет!!!!!Давно не работаю,но решил написать, особенно как узнал,что у руля Щербаков с любовницей Олей -та ещё особа,после сезона у нее полные магазины сезонки были запакованные.Не работает вообще,все указания только по телефону раздаёт,да еще и зарплату больше всех получает.Еще в давние времена была традиция на рождение ребёнка сотрудника,все скидывались по небольшой сумме денег,в итоге получался приятный бонус от своих.Все шло хорошо до той поры,пока у Щербакова не сломалась машина.Прикарманил большую половину денег что была собрана,торговые получили копейки .В Свое время лизал ж...пу в начале Каплину, а потом Семиглазову.Общаться с подчинёнными он может только через ор,мат,и никакие доводы не слышит.Как руководитель он безграмотный,столько проработать в компании и незаслужить уважения-о многом говорит.На торговых закрывал лишние смены,и потом забирал у них деньги.Наверное и до сих пор этим промышляет.Тем более в помощь в этих делах любовницу и поставил на эту должность.

История сотрудника
Белая зарплатаНепрофессионализм руководителей

История сотрудника
Нет!Компания разваливается уже прям на глазах.Поставили руководить Щербакова,у кого ума хватило?Ему только в ЧОП идти работать,либо охранником на кассе в пятёрке,мало того раньше воровал деньги у торговых,и сейчас продолжает это делать.Занимая эту должность не работать так-это надо уметь.Кириленко еще лучше,требует того,что даже сама не может сделать.Хоть раз приехала бы во время на работу.Зарплату начисляют рожей не вышел-денег не получишь.Либо хорошо подлизал -хорошо и получил.Ни за кого не держаться вообще,любой сотрудник как мусор.Писать можно много,начиная с того,что праздник,а магазины пустые.Про возвраты постоянные,что уже начинаем воздух из магазинов забирать.Про новинки которые вообще колом стоят,за-то то,что расскупается -нет на складах,про блоки постоянные по сетям.

История сотрудника
Единственное белая зпРаботаешь грузчик, экспедитор, мерчендайзер, торговый представитель. Руководство не соответствует занимаемой должности. Если решил увольняться, будь готов к тому, что денег ты не получишь. Не за СВХ, не за ГСМ и уже тем более премии. У нас сейчас идёт судебное разбирательство с ними, врут так нагло, что даже сказали что у нас такие не работали. Бегите от этой черной конторы если хотите сохранить свои нервы, здоровье и автотранспорт. Развал не за горами.

История сотрудника
Белая з/пВо всем! Супервайзер Шенгарев голимая шестёрка, ему руководить только стадом баранов в принципи чем он и занет!

История сотрудника
Белая зарплата- работа рабская- убрали русское руководство и поставили еврейское. Фуууу, они тошнотные!-зарплата каждый месяц все ниже и ниже. По сравнению с прошлым годом упала на 40%. Это уж слишком круто-в сезон (с октября по январь завести, с января по март вывезти новогоднюю продукцию с торговых точек). 10 паллет нового года каждому!!!! 10!!!!!! в машину!!!!! за которую платят всего 6000 рублей компенсации. Это никак не компенсирует тех поломок авто, на которые попадаешь в конце сезона-руководство не ценит сотрудников, нае..ывает с планами вашими-зарплата в чистом виде составляет 31 тысяча рублей (зато в объявлении на вакансию 45-55 тысяч)-на работу стали устраивать всех подряд: таджики, узбеки, пофиг. А работать в компании, где скоро будет большая часть узбек/таджик - это отстой, бьет по статусу личному (на статус компании мне уже давно положить, они уже давно вышли с рейтинга добросовестного работодателя)-коллектив. Адекватных процентов 40. Остальные сами себе на уме.-зарплата. Вовремя, белая (что скорее минус, чем плюс), но мизерная. И с этого мизера еще за ремонт авто потом задолбетесь отстегивать.Так что тысячу раз подумайте, хочется ли вам быть рабами еврейской общины, работать в таджикском коллективе, таскать неподъемные коробки с продукцией за "спасибо"? Думайте.Я ничего не придумал, скорее, что то не дописал в отзыве, упустил. Но суть о компании ясна.Хорошей всем работы, но мимо этой славной компании!

История сотрудника
никто не стоит над душой пока работаешь (как в офисе). Но по слухам там собрались выдать новые КПК, с которыми вы будете под присмотром даже ночью в режиме онлайн-ЗП вовремя- белая зарплата, а это огромный минус с дохода ( нынешние пенсионные реформы не сулят ничего хорошего)- руководство говно: евреи, шестерки и жополизы - нормальный человек там точно работать не может- чем больше работаешь, тем меньше твой уровень дохода. Это факт!- постоянно ломается автомобиль, который чинить надо на свои деньги. На свои огромные 34 тысячи зарплаты еще умудриться починить авто!!!!!!- постоянное непрерывное катание на своей машине тяжеленных коробок с продукцией компании- введение каждый месяц новых долбанутых отчетов, которые никому не нужны, но так как сотруднику платят 30-34 тысячи, он должен как-то отрабатывать- строгий рабочий график с 9 до 18-ти , встает вопрос: когда делать отчеты????- на собеседовании обещаю красочную безбедную жизнь с зарплатой в 45-55 тысяч ПЛЮС бонусы. В итоге через три месяца испытательного срока начинаешь получать 30-35 тысяч. А потом гемор с ремонтом авто не забывайте.Прелесть, а не работа! Требований столько, будто сотку платят. Так что не верьте этим уродцам на собеседованиях про их обещания. Из того, что наговорят только одно правда: работать надо будет много

История сотрудника
Работал 3 года в регионе, стабильная белая зарплата- всегда вовремя, отпускные и больничные выплачивали тоже четко. Зарплата на уровне рыночной по профессии- вполне конкурентноспособна (около 35 чистыми +-, бывало и выше). Был хороший супервайзер и дружный коллектив торговых. Ежегодные оплачиваемые "семинары" - встречи руководства и сотрудников на базе отдыха.Большая загрузка, особенно в "сезон" - с декабря по март, самый горячий месяц- январь.Большая нагрузка на личное авто-ежедневные поездки по городу и области от 50-500км в день (оплачивается гсм и амортизация авто)Карьерного роста у торговых представителей - нет (редки единичные случаи), люди работают на этой должности 10+ лет.

История сотрудника
НетКомпания лгунов,воров.Обманывают везде и всех,в особенности с заработной платой.Отработав честно целый месяц,выполнив все поставленные задачи ты своих денег не получишь!!!! И узнаешь об этом только по факту!Планы завышенные и не выполнимые.Так ,что здесь только на голый оклад 15 000+6000амортизация из этой суммы -13% подоходного налога можно рассчитывать.Тратить время даже на собеседование не стоит.

История сотрудника
Их нетНе платят зпЗавышеные планыПри прогнозе в середине месяца 100% могут откорректировать планы в сторону вышеНе компетентное руководствоНет оценки работыДемотивация

История сотрудника
Нетмного(За годы работы в компании начал понимать что становится хуже и хуже, вожу в своей машине большое количество коробок с открытками,подарочными пакетами,кружками,упаковочной бумагой, и прочей ерундой(Руководство офиса вообще не обнаглели(Обманывают с выполнением планов,Решили не заплатить полную зарплату 80% ТП. Типа не выполнили план по продажам,а сами дают на торговых в сезон (октябрь-май)нереальные нагрузки,торговый работает за двоих торговых,помимо коробок которые нужно возить в магазины каждый день по 10 магазинов,еще нужно поддерживать магазины в идеальном состоянии что впринципе невозможно,обменивать каждую открытку,собирать возвраты (+еще коробки за них платят 1.5р),которые через неделю нужно везти на склад в марьино и сдавать!! тоесть в машине образуется такой склад в котором у тебя есть всё! Помойка корочеСупервайзер Николай Ш человек которому вообще по барабану каким образом ты будешь все вышенаписанное успевать делать.Заставляет переподписывать накладные,которые уже подписывал пару раз.При увольнении вообще кидают торговых,и выписывают штрафы по 10тыс просто так.Пытаются повесить накладные с товаром,которые доставлял,в магазин водитель.А самое интересное Что Николай Ш блатной,как говорят торговые, привел его бывший руководитель, отработал дай бог пару месяцев мерчей и стал супервайзером, работать с людьми не умеет,Не важно как но должен выполнить его расспоряжение.А сам Кпк в руках не держал(Совсем недавно в компании появилась новая мотивация, народ побежал в другие компании,скоро будет очень много вакансий свободных Остерегайтесь и берегите свои нервы и машины.Материальная ответсвенность за товар полностью на тебе.С отпусками беда,мало того что они даются только в не сезон (июнь-сентябрь) нужно за две недели вылизать все торговые точки что б как у кота эти штуки...про больничный вообще молчу оплачиваются копейки за которые таблеток не купишь, люди работали даже с переломами. вот так...когда количество облуживаемых точек увеличивается в два раза то никаких изменений в зп, аммортизации авто, даже пары литров бензина не накинут,скидок на качество обслуживания магазинов не происходит, все так же должно быть в идеале.Экономит компания на всем чём можетПерспективы роста? -не не слышал... только не в этом месте. торговые работают по 7-10 лет,какие еще могут быть аргументы...при увольнении выслушиваешь такое что потом думаешь куда я попал и кто эти люди, как с цепи все срываются. То что руководители разговаривают матами с подчиненными и на повышеных тонах это наверно нормально.

История сотрудника
Белая зпСамая гнилая организация из всех.Всему главному офису наплевать на все проблемы компании.На бумаге у них все-отлично!Продажи везде огонь,развоз и возвраты все в срок,а на деле получается ,что торговый в мыле носится по своим магазинам ,а их колличество для качественного обслуживания зашкаливает,еще к тому же к концу сезона всплывает ,что возвраты делать запрещено и поэтому вся машина забита на столько товаром и продукцией которую надо менять ,что ездит как заниженный таз,машина за сезон убивается напрочь,хотя по документам числится даже механик,в лицо умельца вообще не видел никто.И не дай Бог,ты не успел,в нереальный срок сделать все магазины-лови бонус в виде штрафа.А штрафы не 100-200р,которые логичны бы были с такой зп-нет,суммы запредельные 5000-15000р.Постоянно заводится какой то новый никому не нужный не продающийся ассортимент,который ты катаешь неделями потому что сдать в магазин не можешь ,так как продукция новая и погрузить они ее не могут,компания со старой то продукцией справится не может,то нет на остатках то еще какая нибудь придуманная ложь.А за то,что нет какой то позиции , даже не по твоей вине ,то опять лови бонус -штраф.Зп это вообще на грани фола,как придумают так и заплатят.Единственное на что вы можете рассчитывать так это на оклад -15000р,ну и конечно супер амортизацию 6000!Вникать в планы вообще не советую ,хотите ощутить себя дауном-тогда да-дерзай.Вообще за любой информацией касающейся своих кровных нужно бегать,просить,узнавать,а так это тайный документ.Бегу из этой конторы,врагу могу только посоветовать сюда устроиться.

История сотрудника
Их нетСамая гнилая организация из всех.Всему главному офису наплевать на все проблемы компании.На бумаге у них все-отлично!Продажи везде огонь,развоз и возвраты все в срок,а на деле получается ,что торговый в мыле носится по своим магазинам ,а их колличество для качественного обслуживания зашкаливает,еще к тому же к концу сезона всплывает ,что возвраты делать запрещено и поэтому вся машина забита на столько товаром и продукцией которую надо менять ,что ездит как заниженный таз,машина за сезон убивается напрочь,хотя по документам числится даже механик,в лицо умельца вообще не видел никто.И не дай Бог,ты не успел,в нереальный срок сделать все магазины-лови бонус в виде штрафа.А штрафы не 100-200р,которые логичны бы были с такой зп-нет,суммы запредельные 5000-15000р.Постоянно заводится какой то новый никому не нужный не продающийся ассортимент,который ты катаешь неделями потому что сдать в магазин не можешь ,так как продукция новая и погрузить они ее не могут,компания со старой то продукцией справится не может,то нет на остатках то еще какая нибудь придуманная ложь.А за то,что нет какой то позиции , даже не по твоей вине ,то опять лови бонус -штраф.Зп это вообще на грани фола,как придумают так и заплатят.Единственное на что вы можете рассчитывать так это на оклад -15000р,ну и конечно супер амортизацию 6000!Вникать в планы вообще не советую ,хотите ощутить себя дауном-тогда да-дерзай.Вообще за любой информацией касающейся своих кровных нужно бегать,просить,узнавать,а так это тайный документ.Бегу из этой конторы,врагу могу только посоветовать сюда устроиться.

История сотрудника
НЕТКУЧА

История сотрудника
НетСамая гнилая организация из всех.Всему главному офису наплевать на все проблемы компании.На бумаге у них все-отлично!Продажи везде огонь,развоз и возвраты все в срок,а на деле получается ,что торговый в мыле носится по своим магазинам ,а их колличество для качественного обслуживания зашкаливает,еще к тому же к концу сезона всплывает ,что возвраты делать запрещено и поэтому вся машина забита на столько товаром и продукцией которую надо менять ,что ездит как заниженный таз,машина за сезон убивается напрочь,хотя по документам числится даже механик,в лицо умельца вообще не видел никто.И не дай Бог,ты не успел,в нереальный срок сделать все магазины-лови бонус в виде штрафа.А штрафы не 100-200р,которые логичны бы были с такой зп-нет,суммы запредельные 5000-15000р.Постоянно заводится какой то новый никому не нужный не продающийся ассортимент,который ты катаешь неделями потому что сдать в магазин не можешь ,так как продукция новая и погрузить они ее не могут,компания со старой то продукцией справится не может,то нет на остатках то еще какая нибудь придуманная ложь.А за то,что нет какой то позиции , даже не по твоей вине ,то опять лови бонус -штраф.Зп это вообще на грани фола,как придумают так и заплатят.Единственное на что вы можете рассчитывать так это на оклад -15000р,ну и конечно супер амортизацию 6000!Вникать в планы вообще не советую ,хотите ощутить себя дауном-тогда да-дерзай.Вообще за любой информацией касающейся своих кровных нужно бегать,просить,узнавать,а так это тайный документ.Бегу из этой конторы,врагу могу только посоветовать сюда устроиться.

История сотрудника
Нет.Самая гнилая организация из всех.Всему главному офису наплевать на все проблемы компании.На бумаге у них все-отлично!Продажи везде огонь,развоз и возвраты все в срок,а на деле получается ,что торговый в мыле носится по своим магазинам ,а их колличество для качественного обслуживания зашкаливает,еще к тому же к концу сезона всплывает ,что возвраты делать запрещено и поэтому вся машина забита на столько товаром и продукцией которую надо менять ,что ездит как заниженный таз,машина за сезон убивается напрочь,хотя по документам числится даже механик,в лицо умельца вообще не видел никто.И не дай Бог,ты не успел,в нереальный срок сделать все магазины-лови бонус в виде штрафа.А штрафы не 100-200р,которые логичны бы были с такой зп-нет,суммы запредельные 5000-15000р.Постоянно заводится какой то новый никому не нужный не продающийся ассортимент,который ты катаешь неделями потому что сдать в магазин не можешь ,так как продукция новая и погрузить они ее не могут,компания со старой то продукцией справится не может,то нет на остатках то еще какая нибудь придуманная ложь.А за то,что нет какой то позиции , даже не по твоей вине ,то опять лови бонус -штраф.Зп это вообще на грани фола,как придумают так и заплатят.Единственное на что вы можете рассчитывать так это на оклад -15000р,ну и конечно супер амортизацию 6000!Вникать в планы вообще не советую ,хотите ощутить себя дауном-тогда да-дерзай.Вообще за любой информацией касающейся своих кровных нужно бегать,просить,узнавать,а так это тайный документ.Бегу из этой конторы,врагу могу только посоветовать сюда устроиться.

История сотрудника
Их нет!!!Группа Компаний Арт Дизайн берет на работу с улицы, по объявлению, только на участки (дизайна, продаж, бухгалтерии, маркетинга и все остальные) где много косяков накопилось и никто из блатных эту работу выполнить не может. Заманивают в объявлениях высокими окладами. На собеседовании обещают, что берут на постоянно, но по факту берут на несколько месяцев, выжимают как лимон и выкидывают на улицу (расторжение договора, не по собственному желанию). Даже и не мечтайте о постоянной работе. Очень большая текучка людей -специалистов, которых взяли только на 5 минут. Арт Дизайн найдет причину вас уволить. Эта компания только для знакомых и родственников, "своих" Шакерова Равиля Абясовича. Другие просто рабы, которых можно обворовать, преследовать по жизни, где только смогут- работой не ограничивается преследование. Просто преступная группировка- всех шантажирующая чем может. Куча связей и каналов преследования по всем городам. Арт Дизайн ворует везде где только может. Куча-бездельников блатных, которых никто никуда не берет на работу процентов 90% уже. Которые целый день только придумывают сплетни, т.к. больше заняться им не чем. Везде прослушка и камеры: развлечение сотрудников по блату- следят за работягами. Компьютеры просматривают в режиме онлайн- смотрят как кино. Вся ваша работа будет скопирована в базы блатных, которые чужой труд выдают за свой. Интернета нет у работяг. И это компания – известный бренд, а на самом деле держится на плаву за счет большой текучести кадров работяг. Не стоит приходить на 5 минут в компанию и кормить этих преступников. Шайка Шакерова не ценит людской труд, нервы, время и здоровье людей. Не стоит в эту компанию приносить свои идеи, оставлять здесь свой талант, - ведь они преступники!!! "Подумайте кого вы поддерживаете! Кого кормите своим трудом!".

История сотрудника
-белая зарплата и вовремя-по большинству хороший коллектив из Торговых представителей- на своем авто надо возить тяжеленные коробки с продукцией компании- вследствие чего постоянный ремонт авто за свой счет- плохой, даже чересчур плохой руководитель, который не может ответить даже на банальные вопросы Торговых представителей- постоянно уменьшающаяся зарплата- преднамеренно завышенные планы продаж, отчего у ТП получаются минусы в планах, и по мотивации эти минусы вычитаются из ЗП- слежка за сотрудниками по сим картам и КПК- в торговый сезон (ноябрь-март) ненормированный рабочий день за ту же зарплату- постоянные штрафы за даже самую мелкую мелочьЭто самые явные прелести, от которых уже понятно, что бежать надо подальше от такой компании

История сотрудника
Белая зпОбманывают,с планами и их выполнением,постоянные штрафы,слежка по сим карте,карьерного роста нет совсем, торговые бегут