Страница 3. Арт и Дизайн

История сотрудника
Достоинство одно белая зпНЕ ОПЛАЧИВАЮТ ГСМ, моб. связь, амортизацию. Большой объём работы. Работаешь торговым, грузчиком, экспедитором, мерчиком к вечеру выжат как лимон и всегда ещё во всём виноват. Машина вечно доверху забита коробками, плюс оборудование, объемные железные стойки. Командировки в область и по соседним малым городишкам по бездорожью чего только стоят. Машина за год в хлам. Салон весь в царапинах. Сан. книжка обязательно без неё входа в гипермаркеты нет. Никакой логистики. Супервайзеры не компетентны, чтобы прикрыть свои косяки сваливают все на торговых. В итоги по мимо своей работы, исправляешь их косяки. Давно хотел написать отзыв, а тут узнал что сменился директор мировой был руководитель о таком только и мечтать, всё делал для торговых что от него зависело, сначала во всём разбирался потом принимал решение. Кому дорого здоровье, нервы и машина не рекомендую на долго вас не хватит.

История сотрудника
Круто, что офис в центре: после работы гулять можно, да и вообще чувствуешь себя белым человеком. З/п вовремя, после работы не задерживают.Коллектив классный! По крайней мере, те люди, с которыми я работала. Отпуск дают, когда попросишь, это вообще очень приятно.Практически не дают канцелярку, нет своей столовой или кафе, рабочий день с 9 утра.

История сотрудника
Не знаю почему столько негативных отзывов! В компании есть конечно определенные минусы! Но они есть везде! ПЛЮСЫ: Компания белая, график работы четкий, руководство понимающее и не пафосное! Есть возможность куда развиваться и экспериментировать. Выслушивают каждую идею и обсуждают! Нет ночных совещаний, работа четко по графику. Здание в центре Москвы, что очень удобно! Самодуры отсутствуют. Коллектив классный, добрый и веселый) Очень много проектов впереди и идей! Компания хочет и может развиваться- а это самое приятное.Старый ремонт в здании.

История сотрудника
их нетМоя работа заключалась в том что бы вывозить их открытки по Торговым центрам на своем авто Погрузка разгрузка сдача товара по накладным. при устройстве на работу условия были 5/2 с 9 до 17 зп 700 руб за магазин оплата моего гсм за их счет .потом начали наглеть на складе надо быть в 7-8 потом уже в магазине на разгрузке надо быть в 9 на другом конце города тесть просыпаться в 5-6 утра (помимо их работы у меня была другая где я работал в ночь ) и бывали случаи что товар сдавал до 22 часов. обещали ч то в день будет не менее 2х 3х магазинов по факту чаще всего их было 1 и ехать надо было за 50 км вобщем мне надоело что они постоянно нарушают условия еще и разговаривают со мной по телефону как со школьником отсчитывают я решил уволится отработав полный месяц и один день следующего месяца отработал все без косяков даже последний день до конца отработал до 20 часов кстати. работал я типа по договору который отправлял через скан на почту ихнему супервайзеру александру через скан на почту который меня и трудоустроил копию договора за месяц мне так и не прислали в итоге когда я пошел в трудовую инспекцию мне сказали что договор левый. за месяц я вывез магазинов на 28600 и еще гсм мне должны были на 5500 по факту мне заплатили всего 18600 ссылаясь что остальное они перевели за налоги и в пфр. александр динамил не отвечал на сообщение не брал телефон я его просил выслать мне копию договора дать номер бухгалтерии выслать ведомость по зп но он меня игнорировал свои деньги я так и не получил как оказалось при увольнении они кидают всех на деньги на сколько это возможно в каждом отдельном случаи. не советую работать у этих черных работодателей.

История сотрудника
Всем хорошего дня! Хотел опровергнуть отзыв.1-объём работы показывают и разъясняют, приглашают на склад и проводят экскурсию.2-адаптации есть. Первое время ты учишься- стажируешься с торговым. Далее- ты на испытательном сроке и тебя не оштрафуют ,если что-то не так(ты-новичок, все понимают).3- по поводу супервайзера! Максима Щ.!Работал 4-5 лет назад. Команда торговых, которыми руководил Максим всегда дружны и сплочённые, и всегда помогали друг другу. Сам супервайзер всегда приходил на подмогу и выручал (когда поставки привозил, чтоб лишний раз не мотаться в офис, когда документы, накладные и т.п.) А в сезон всегда всем помогал , приезжал на выручку или посылал кого-то из торговых "стареньких-опытных" помогать "новичкам". Всегда шёл на встречу и защищал , отстаивал своих подопечных. Он ,как с детьми малыми , возился с нами. Обидно даже читать про него такой плохой отзыв!И...ещё: мы все и держались на работе много лет благодаря Максиму, в других группах постоянная текучка кадров, а мы были дружны и сплочённые, и всё это благодаря нашему руководителю-Максиму!!!! Сами подумайте, торговым в его группе стаж кто 10 лет, кто 8, кто 6.... С плохим руководителем люди по стольку лет не работали бы!!!Честно сказать, не хотел уходить -увольняться. Только из-за более выгодного предложения в з.п. и другой должности ( более выше ,чем торговый представитель) ушёл из команды Максима. Благодаря Максиму , у меня есть пример как надо руководить людьми и как надо работать на руководящей должности.Объём работы большой и если вы привыкли халявно относиться к работе и отлынивать, то ... это работа не для вас.Большой объем работы

История сотрудника
Своевременная з.п. Вот наверно и всё.При поступлении на работу,торговым представителем, не полностью озвучивают тот объём работы,который предстоит выполнять.Нет ни какой адаптации для новых сотрудников. До всего "доходишь" сам или постоянно спрашиваешь у других торговых. Помещение в котором проходят собрания на грани фантастики,зимой торговые представители сидят в куртках и даже в шапках,а летом жара воняет потом и носками. В офисе 3 супервайзера,один из которых Максим Щ.,который общается с торговыми,словно две ходки за плечами.Унижает,орёт при всех.Торговые терпят,ведь надо же работать,у кого кредиты,у кого ипотека и т.д. Хотели уже коллективное письмо писать .чтобы его убрали,но пожалели.Торговый представитель компании Арт Дизайн -это грузчик,водитель,соответственно торговый,мерчендайзер и к...л отпущения,постоянно в чем-то виноватый. Работа на своём авто. Развоз продукции на своей машине т.е. ты сам делаешь заказ,приезжаешь на склад,сам его загружаешь и сам его развозишь. Машина постоянно до потолка забита коробками,а если решишь с семьёй в выходные съездить куда-нибудь надо сначала разгрузить её в гараже,который тебе берёт в аренду компания на двоих торговых. Гаражи тоже до потолка забиты товаром и всякой ерундой вплоть до оборудования,которое тоже развозит торговый сам и устанавливает в сетях. Постоянные накладные,обмены,возвраты и всё это такими объёмами,что машину убиваешь за год. P.S Тот,кто хочет забыть про семью и убить машину,вам сюда.

История сотрудника
Белая ЗП. Коллектив умат!Расчитали в 10 утра в день увольнения, не учли затраты на ГСМ и аренду склада. До сих пор сумма не выплачена. Нарушают кодекс увольняя с самого утра в последний рабочий день. Начальству в Москве все по %удалено%. На просьбы не откликаются. Выплату так и не произвели кормят завтраками. РГСЛ Оксана Текменжи всё валит на супервайзера Сашу. Никто вопрос решать не хочет. Кароче компания кинула с компенсациями при увольнении.

История сотрудника
Работал в компании не один год. Все устраивало, ушел по своим мотивам. Белая компания (что в наше время очень редко). З/п никогда не задерживали, выплачивали раньше. Офис в центре Москвы. Да все устраивало. Адекватный коллектив и руководство.Везде есть свои тараканы, но не такие значительные, чтобы на них обращать внимание.

История сотрудника
сюда можно отнести только работу Володи, Марины и ребят со склада (быстро и качественно да и люди хорошие). Ну и общение по долгу службы с первыми лицами магазинов, на этом закончили упражнение.Фирма готова выпить все соки и убить все Ваше личное время. Девиз прост работай как ослик и будет возможно морковка. Не понимаю людей которые работают в этой должности на этой фирме более 1 года. В должность входит мерчение, ДОСТАВКА ( причем такими объемами что аж жалко любую машину. Отношение на грани фола, сотрудников не ценят ( если он не работает на территории "жопы мира") Постоянные поборы на ДР и прочую чушь как корм для рыбок... Фирма не дарит вообще ничего не на ДР не на свадьбу. Зато сборы презентует как от фирмы. работа по выходным обычное дело 6х1. В офисе уныло и тухло даже рабочих мест не хватает для всех торговых... Торговые точки постоянно прибавляются людей не хватает ЗП не растет (за 5 лет прирост составил аж 3000 т.р.) Всем кто жаждет поработать в Крупной компании добро пожаловать в АД ( о5же если нет никакого уважения к себе)

История сотрудника
Самое первое впечатление очень хорошее. При собеседовании никаких лишних вопросов не задавали, сразу же собеседование с руководителем. Все устроило. Устроилась я оператором. Через 3 месяца подняли зарплату.) И почти сразу пригласили в другой отдел экономистом. Сначала было трудно, потом втянулась и уже отлично себя чувствовала. Очень нравился коллектив. Великолепный коллектив!!! Но все таки я ушла из этой компании. Потому что, испугалась увеличения объема работ. Зря. То, что пишут, что тут вме плохие такие и ничего хорошего нет. Каждому не угодишь. Нужно понимать, чего ты хочешь. А идеальных мест нет! Везде есть свои подводные камни.Мелкие недостатки есть везде. Крупных минусов не могу отметить.)

История сотрудника
НетНачиная от службы персонала и заканчивая собственником- хамство, невежество и Бесконечная тупость. Если есть желание трепать нервы за гроши, терять достоинство и понижать самооценку это то место где вы должны поработать. Если нет - ищите и найдете.

История сотрудника
нетуКомпания самая убогая. Их директор полный ноль и м***к пытается достать звезд с неба.Ставит задачи,которые чисто логически не выполняются.Доводит своих сотрудников до пред инфарктного состояния.Лариса Юрьевна вообще шалава и крыса.Убил бы обоих. Будьте уверены подставят при первом удобном случае.

История сотрудника
Бывший уководитель Отдела Сувенирной Продукции!! ЮВН!Больше плюсов компании нет.Работа службы по персоналу просто на нуле. Трудовой договор при трудоустройстве подписывается через 2 месяца (в лучшем случае)после того, как работник приступил к своим обязанностям и после каждодневного «дергания» начальника службы. При переводе сотрудника в другое структурное подразделение, согласование его встречи с руководителем подразделения растягивается от - согласую сегодня, до – прошла неделя…. две… «быть может», «попробуем», «сидите»…Начальников в компании по одному на каждого работника, а то и по два. В компании Арт и Дизайн любят, когда работники «в дёсна смотрят» Директору по продажам и Исполнительному Директору ГК. Как только появляется разумный, человек, который не боится говорить, и отстаивать свою точку зрения в процессе работы, все… «метка» со стороны вышеописанных директоров и полное выживание человека из компании. Причем, с лишением денежных средств, которые человек заработал своим трудом. Как только «директора» компании, понимают, что они не могут «придраться» к работнику по существу, они начинают копаться в личной жизни, искать все самое грязное, в итоге не удается им и это, начинают распространять неподтвержденные слухи, самого низкого и подлого содержания.В общем, если вы молоды, красивы, не имея собственного «Я», если Вам нравится беспрекословно подчиняться «кому попало» - то добро пожаловать в «Арт и Дизайн» (сокращенная форма «АиД» ))) !

История сотрудника
месторасположение (м. Тверская, Пушкинская, Чеховская)всем доброго времени суток!хочу поделиться своим опытом и впечатлениями от компании "Арт и Дизайн" в отделе розничных продаж под руководством Ларисы Юрьевны на должность менеджер координатор, период июнь 2013 (у них много юр. названий, поэтому ориентируйтесь по адресу Москва, Малый Гнездниковский переулок, дом 9, строение 1 , сайт http://www.artd.ru/ это поздравительные открытки, подарки, подарочные сумки)суть: на 4й день работы руководитель отдела сказала собрать вещи и уйти, объясняя это тем, что якобы я не подхожу на эту должность, хотя по функционалу ко мне не было предупреждений, замечаний, ошибок. я начала делать заявки без подсказок на 2-й день т.к. все примитивно просто.естественно, оплаты нет.! ! ! Для тех, кто не хочет терять время и работать бесплатно от 3х дней, прошу не сотрудничать с компанией, потому что вам просто могут сказать, что вы не подходите.История: я считаю, что была бесплатная эксплуатация труда, на четвертый день работы можно сказать, что кандидат не подходит, хотя лично мне она сказала на собеседовании, что ей достаточно посмотреть на человека и понять, сработаемся мы или нет. Суть - на 4-ый день нахождения в компании (3 дня стажировки и первый рабочий день) после передачи документов для трудоустройства она попросила собрать все вещи и уйти. Якобы она не видит меня на этой должности, я очень спокойная и все в этом роде. но извините это не должность менеджера по активным продажам за проценты, все 4 дня делала то, что мне дали - стопку заказав, какая может быть активность при выполнении операторской работы? еще много мелочей, на 4 день она сказала отвечать на звонки (перехватывая линию), из 4х звонков я ответила на 2, а она сказала что якобы я не беру телефон.также хочу отметить, что эта вакансия висит уже 2 месяца, соответственно могу предположить что я не первая и не последняя.в общем Лариса Юрьевна вам может сказать вы не подходите и 4 дня будете работать во благо компании, просто помочь компании с заказами, ато Аня и Татьяна не справляются, помогите бесплатно компании!!! (это другие координаторы, настолько активные, что сидят в двух уголках тише травы)

История сотрудника
нетНе ходите даже на собеседование!!! Половина вакансий мертвые,т.е. висят постоянно,не закрываются!!!Была на собеседование пригласили на работу и обманули я ушла со своего места!Не верьте им...Сначала наплетут с три короба.а потом будут динамить, даже не дозвонитесь до менеджера.

История сотрудника
рассмешилиОдин из самых матерых "черных работодателей" с постоянной текучкой кадров, про них в сети много веселого. На собеседовании хамят с порога.

История сотрудника
Компания проводит очень понятную и комфортную кадровую политику. Полный соцпакет, абсолютно белая стабильная зарплата и карьерный рост, который зависит от твоих личных успехов (или неуспехов). Наверно одна из самых лучших компаний - работодателей на российском рынке. Люди в основнм работают по много лет.Нет