Отношение к сотрудникам зависит от их эффективности и результативности.
Постоянство дохода и достойная заработная плата обеспечивают уверенность в финансах.
Отсутствие нормального ремонта.
Экономия на всем.
Уровень заработных плат.
Отсутствие деловой этики у многих.
Будьте внимательны с руководством, Чтобы не попасть в подчинение тех, с кем точно не стоит работать.
Задержек по выплатам не происходит.
Гарантированная стабильность и хорошая заработная плата создают условия для финансового комфорта.
Коллектив отличается дружелюбием и взаимопомощью, что создает позитивную атмосферу на рабочем месте.
Начните относиться по человечески к сотрудникам.
Низкий уровень заработной платы.
Вам нужно увеличить штат сотрудников.
И еще нужно укомплектовать штат.
.