Войти

Страница 26. Компании в Перми

Сортировать:
Альянс +
Альянс +
3.0
1 отзыв
Меридиан Глобал
Меридиан Глобал
3.0
1 отзыв
Старик Хинкалыч (ИП Юшина Анастасия Алексеевна)
Старик Хинкалыч (ИП Юшина Анастасия Алексеевна)
3.0
1 отзыв
Инвестиционная группа АР Плюс
Инвестиционная группа АР Плюс
3.0
1 отзыв
Чкаловский
Чкаловский
3.0
1 отзыв
НПК Энергия
НПК Энергия
3.0
1 отзыв
Школа вокала Lili Voice (ИП Коростелева Екатерина Андреевна)
Школа вокала Lili Voice (ИП Коростелева Екатерина Андреевна)
3.0
1 отзыв
Гремлин
Гремлин
3.0
1 отзыв
Стройземнедвижимость-Пермь
Стройземнедвижимость-Пермь
3.0
1 отзыв
Лимон
Лимон
3.0
1 отзыв
Некоммерческая организация Пермский фонд развития предпринимательства
Некоммерческая организация Пермский фонд развития предпринимательства
3.0
1 отзыв
Талыбова Камиля Магеррамалиевна
Талыбова Камиля Магеррамалиевна
3.0
1 отзыв
УМРК
УМРК
3.0
1 отзыв
ЧОО Булат
ЧОО Булат
3.0
1 отзыв
Face Cosmo
Face Cosmo
3.0
1 отзыв
Пан Кружечка
Пан Кружечка
3.0
1 отзыв
БАБОР
БАБОР
3.0
1 отзыв
ТРАССА Е22
ТРАССА Е22
3.0
1 отзыв
Евродорстрой
Евродорстрой
3.0
1 отзыв
ЗападУралГео
ЗападУралГео
3.0
1 отзыв
Пермь - последние отзывы от сотрудников
3.0
Аноним
21 марта 2025
Отзыв на Альянс +
Система учета рабочего времени простая и удобная, не приходится тратить много времени на заполнение табелей. Система поощрений стимулирует работать лучше — всегда есть мотивация.
3.0
Аноним
19 марта 2025
Отзыв на Гремлин
Система поощрений отлично мотивирует, вознаграждения получаю часто. Карьерный рост доступен, повышение не заставляет ждать. Руководство профессионально, всегда готово помочь, давать советы.
3.0
Аноним
8 марта 2025
Отзыв на БАБОР
Обратная связь от руководства — быстрая и честная, это всегда мотивирует. Бюрократические процессы иногда замедляют работу, но всё делается в рамках закона и политики компании.
3.0
Аноним
6 марта 2025
Контроль за соблюдением трудового законодательства на высшем уровне, всё прозрачно. Чистота и порядок на рабочем месте всегда поддерживаются, приятно работать в таких условиях.
3.0
Аноним
15 февраля 2025
Руководство всегда вовлечено и поддерживает инициативы, помогает развиваться. Регулярные тренинги способствуют обучению, мотивация сотрудников остаётся на высоте.