Например, в последней компании выделялись бюджеты на регулярные тренинги по охране труда, а здесь подобные мероприятия проходят формально, без реальных усилий по улучшению условий.
Рабочий процесс хорошо организован, и задачи распределяются эффективно, что помогает избегать лишнего стресса.
Однако нагрузка часто казалась чрезмерной, особенно в периоды пиковой активности.
С первых дней работы казалось, что вливаюсь в дружный коллектив.
Однако вскоре начала замечать, что у сотрудников практически нет времени ни на обед, ни на отдых.
Заметил, что график работы действительно гибкий, что довольно удобно.
Однако, столкнулся с тем, что новички не получают достаточной помощи и поддержки для быстрого вхождения в курс дела.
Командная работа всегда поддерживается, а обратная связь – ключевая точка взаимодействия.
Пару раз устраивали спонтанные мозговые штурмы с рисованием на огромной доске – неожиданно помогает раскрыть самые необычные идеи! Было интересно наблюдать, как разнообразные проекты вырастают из зарисовок в настоящие продукты.