Компания АЛСИ Фарма получила оценку 2.3 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 4 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
За мои трудовые усилия, я старалась достигать высоких результатов в своей работе. Однако система премирования в компании крайне несправедлива. Подкупаются не те, кто действительно добивается выдающихся результатов, а, кажется, те, кто находится в более выгодном положении. Несколько раз я сталкивалась с ситуациями, когда мои усилия и прогресс оценивались гораздо ниже, чем заслуживали. Прошу обратить внимание, что моя цель - не уничижительный отзыв, а скорее конструктивная критика. Я верю, что каждый сотрудник заслуживает честной оценки и вознаграждения за свои достижения. Но в ALSI, похоже, это забывается. Большое разочарование вызвало также отсутствие прозрачности в системе оценки и премирования. Не всегда было понятно, какие именно критерии применяются для определения премий, и почему одни сотрудники получают их щедро, а другие остаются недооцененными. С учетом моего опыта работы и тщательного выполнения обязанностей, я ожидала большего от компании, которая имеет такие внушительные партнерские отношения и долгую историю на рынке.
Достоинств нету так как Директриса не хочет работать а только лижет жопу гостям
Очень плохое отношение директрисы к сотрудникам нет никокого уважения она сама не хочет работать и всех угнетает особенно завхоза{ всех завхозом} куда только генеральный директор смотрит таких увольнять надо ну может она ему посасывает под столом. Секретелька тоже ещё та %удалено% Галя не знаю как сейчас но раньше бала девкой по вызову мы в троем заказаваль девку и оно приехала к нам я её узнал Бывают разные гости их кормят вип обеда и а деньги которые они прожрут делят на всех сотрудников а они об этом не знают обходит эту шарагу стороной и не в коем случии не устраивайтесь туда Завхозом вас там марально унизят как они это делаю со всеми завхоза и которые там были
Зарплата и премия в компании полностью белые и выплачивается всегда в срок. Оформление происходит по ТК РФ в день выхода на работу опытным кадровиком. На данный момент головной офис после ремонта с новой мебелью (правда она уже начинает разваливаться); есть кухня с микроволновкой, кофе-машиной и холодильником (но она всегда занята женской частью персонала и сидеть там некомфортно).
Если вы хотите работать в этой компании системным администратором или программистом - вам точно не стоит идти сюда работать. Айтишник здесь - половая тряпка, коврик у входной двери и мальчик для битья. Как правило программисты или администраторы увольняются по собственному желанию спустя год-полтора.
Компания представляет из себя производителя медикаментов с головным управлением в Москве, складом в г. Домодедово и производством в г. Киров. Основная политика генерального директора компании, в отношении IT-специалистов, звучит так: "Айтишники - переоценённые люди, которые только гоняются за зарплатами; через пять лет вырастет поколение, которое легко будет работать с компьютерами и эти самые айтишники будут вообще не нужны; айтишникам нельзя платить зарплату выше низкой, т.е.
Отличный коллектив, столовая и прачечная при комбинате, достаточно чисто, развозка. При увольнении рассчитали по серой. Питание за счет работодателя.
Работала в данной организации в лаборатории.
1. Общее.Устроилась на серую зп, так как было в принципе все равно- я там не собиралась задерживаться. Официальная зп=минималке, отпускные начисляют по серой, больничный по белой, и сразу лишают серой части, так называемой премии. Даже если 1 день официального больничного. Поэтому ходили с соплями и температурой. 13-я зп только сотрудникам, проработавшим календарный год. Мед осмотр при трудоустройстве -за свой счет (2014г), как сейчас- не знаю. Выдают спец.одежду, но не новое, а кем-то уже ношенное, а поэтому в аккуратных заплатках. Одежду после цикла смен сдавали в прачечную тут же на предприятии. Текучка кадров большая, особенно среди лаборантов и аппаратчиков. Еда невкусная и не всегда свежая, особенно бесило обили булок в рационе. Каждую смену.