Аптечный склад Химфармпродукт: отзывы сотрудников о работодателе

Моими обязанностями было работать на складе, что, на первый взгляд, далеко от стратегических решений. Тем не менее, по прошествии времени, я столкнулся с рядом проблем, которые явно свидетельствовали о недостаточной грамотности в принятии стратегических решений в компании.Возможно, моим главным ограничением было то, что я был просто работником склада, и моя информация была ограничена тем, что происходило внутри стен склада. Однако, я неоднократно наблюдал неэффективное распределение ресурсов, недостаточную связь между отделами и даже неумение предвидеть спрос на определенные товары.

Недавно уволилась с данной компании в связи с семейными обстоятельствами. Сейчас ищу работу и случайно наткнулась на данные отзывы и сильно удивилась, так как проработала в данной организации больше 5 лет. Зарплата без задержек, аванс выдают вообще раньше времени. Чай, кофе и прочее всегда за счет организации. При приеме на работу, действительно, соискатели проходят собеседование, для того, чтобы определить уровень их знаний, но когда бухгалтер не может ответить:"Что такое прибыль?", то у директора нет выбора и нужно закончить собеседование на хорошей ноте, то приходится спрашивать самое элементарное из школьной программы, например: "Как зовут Гитлера?", и даже на такой вопрос ответа правильного нет, одна девушка ответила, что Гитлера зовут КАПУТ. Директор обычный человек со своим настроением, человек не может быть все время на позитиве и улыбаться. В плане работы с директором легко общаться, он всегда выслушает твое мнение и учтет его, если ты прав.

Склад, действительно, маленький, поэтому много ручного труда, но за ручной труд рабочие получают высокую зарплату.

Зарплата ежемесячно

Часть зарплаты платят черную. Размер зарплаты зависит от личного отношения к работнику директора. Директор - неуравновешенный, психически нездоровый человек, несправедливый, трусливый, вечно недовольный. При приеме на работу устраивает показательный перед всеми сотрудниками экзамен по знанию школьной программы соискателя работы, далее школьной программы ничего не знает. Места мало как на складе, так и в офисе. На складе тяжелый физический труд, никаких современных погрузочных машин нет.

Прочитала, вспомнила, решила написать.Работала долго, все нравилось , были моменты и неприятные.Положительная часть значительно перетягивает.К недостаткам можно отнести, тотальный контроль директора, доверяет, но регулярно проверяет, в этом есть сложность.Иногда эмоционален, бывает резок, но нет хамства и грубости.Его раздражает излишнее декольте, короткие юбки, открытые пупки, это несовременно.Фирма маленькая и многое зависит от личности директора.Бывают компании, но исключительно на фирме, сам не пьет и другие не пьют, даже пьянка с трезвым взглядом на жизнь, не бывает танцев, вечно спешит домой. К достоинствам, стабильность во всем, порядочность в отношениях, честность с партнерами и сотрудниками. Муж стал большим начальником и ушла, но не жалею. Дома лучше!

Я все написала выше.Люблю всех и помню!

Коллектив приличный. Честные, добро желательные, порядочные люди.Какой поп, такой и приход.Удивленна, отзыву, мир перевернулся!Мне не 17 лет, поработала в разных организациях, но атмосферы, которая вероятно бывает, только у добрых и честных людей как в этой фирме, пока не встречала. Переехала в другой город, теперь работаю в школе, готова преподавать любой предмет, в этой фирме нужны были знания, общая эрудиция.С уважением вспоминаю не только директора, но и Зою Сергеевну, кандидат наук, яркая и многогранная личность.

Отрицательные стороны, площади небольшие, мало корпоративных мероприятий, директор не хочет , может искусственно на западный манер прививать традиции,семейный человек , сразу после работы бежит домой, не отмечаются дни рождения фирмы, дни рождения сотрудников отмечаются, директор приезжает , как правило с букетом цветов,хочется, чтобы посылали на учебу, это не заведенно.

белая зар-та

директор тамошний настоящий психически больной человек с пиками обострениями-круглый год.Отношения в целом складываються к работникам по принципу понравился не понравился самодуру, не посредственно есть кастинг. Кроме этого в компании текучка кадров, которая напрямую связана с неуравновешенным характером директора . Оскорбления и высказывание мнений на повышенных тонах Вам обеспечены!

На складе бардак,т.к. нормального управленца нет,сам склад маленький,проходы узкии- физ.труда много(

Про технику безоп.и охрану труда вообще нечего говорить,бедные девочки-менеджеры которым приходится бегать на склад и дышать разной гадостью типа формалина и т.п!!!

Также запросто он же(директор) может кинуть вас на деньги,если даже не по вашей вине какая та недосдача на складе,будит грозится судами и т.д.

Также может лишить денег за опоздания!!

Вообщем контора-г-нооо!!!