Аптека AVE: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

никаких абсолютно нет

начиная с собеседования,заканчивая директорами,унижения,штрафы,обман со стороны руководства,специалисты по мнению руководства,те кто обманул побольше покупателей,налив им в уши и продал всякую ерунду под видом лекарства,считаю эти аптеки надо сносить бульдозером под плинтус

даже смешно отвечать

этого в избытке,заставляют впаривать Бады вместо лекарств,обманывать людей,к работникам отношение отвратительное,штрафуют за все безбожно,говорят вы сюда пришли не людям помогать,а продавать,вы-продажники! А я пока свою совесть не променяла как они за горсточку тугриков,и люди это самое главное,а начальство этой поганой фирмы будет гореть в аду!!! Нажива.деньги,бессовестность,вот что руководит этими людьми! Это просто Пустоты,они честь за деньги продадут! Никому не советую приходить в этот гадюшник!

Ничего вообще

Цены на весь товар завышен на 100-700%. Беспредел полный

нет

Челомбитько,чушка неумытая,хабалка и дрянь,там еще работает! Бывшие провизора ненавидят ее и посылают ей вслед только гадости,чтобы бумерангом все к ней вернулось!

Рядом с домом

Работать в этой компании ужасно, несправедливость везде. Рабочий день с 9 до 9 без перерыва на обед, аптеке нет элементарного туалета ходишь в пятерочку, в пятерочке иногда нет воды в туалете (это как нормально вообще). Зарплату задерживают на день-два.Подработки оплачивают плохо, в своей аптеке лучше не подрабатывать. Не рекомендую ни кому в эту сеть идти работать.

Рядом с домом

Зарплату начисляли не вовремя ,график не стабильный

Хорошее здание офиса

Компании не хватает хорошего психолога который бы определял
Допускать ли человека к работе с людьми или нет.потому что служба безопасности не имея своего мнения по должностным инструкциям всех талантливых сотрудников отфутболивает ссылаясь на управляющих которые делают все что им захочется Где инструкция по работе с людьми.обязательно лично приедем на встречу с Кинцурашвили и поведаем об обращении с сотрудниками.и никто молчать не будет !а лучше сразу выше в службу безопасности города Москвы по решению всех возникших вопросов.это дело чести и достоинства людей.гнать всех работать не умеют и не хотят одни сплетни пустые разговоры.ждите

Их нет.

Откликнулся на вакансию :Начальник склада/технолог,с соответствующим функционалом.Пригласили на собеседование.Приехал, девушка из отдела персонала проводила в кабинет .В кабинете сидит человек ,представился нач. складского комплекса, весь такой занятой, через минуты две пригласил присесть.Далее монолог: ищем технолога WMS ,я в ступоре, в вакансии - начальник склада , с соответствующим функционалом.Я ему ,я не технолог WMS, он ничего не знаю ,мне нужен технолог!Значит зря приехали.Вот так.Думайте сами ,решайте сами ,работать там или нет.При таком отношении на первом собеседовании.

Огромная компания, бушующие энергии, много информации, высокие зарплаты

Дают поработать и пополучать хорошую зарплату, а потом - хлоп и пошел вон, следующий. Труд очень напряженный, рот не разевай и держи нос по ветру относительно мнения начальства. Не будешь повторять за начальством лозунги - быстро на выход, следующий.

Стандартная работа в аптеке со всеми плюсами и минусами. Зарплату платят вовремя, разве что иногда на пару дней задержат. Текучка кадров высокая, так что возможность занять освободившееся место поближе к дому.

Многие ругают руководство и увольняются, но я мне понимаю причин. Может, что-то не знаю. А может люди нервные. У меня-то настроение спокойное, никогда в ответ не кричу на покупателей и с начальством не спорю. Только так и нужно в торговле.

легко устроиться(заманивают ,как сирены моряков);

уволиться очень было сложно, пришлось несколько раз посетить офис. Несколько раз ловить управляющую аптеками и дбе, чтобы подписали заявление, а все из-за Макеевой Виктории (отдел кадров),возомнившая себя "королевой". А попасть в офис, это вообще отдельная история, проще на секретный объект попасть.
Ассортимент аптек ужасает, к чему в аптеке ланчбоксы, пакеты вакуумные, насосы для них, освежители для помещений и т.д. Создается такое впечатление, что ты не в аптеке, а на рынке.

Нет

Ужасная фирма.людей ни во что не ставят могут увеличить время работы при этом не спросив нашего мнения.не оплачивает это.не давая подписать никаких документов о том что мы согласны что нам увеличили время работы. зарплаты обманывают. Но самое главное это отношение руководителя непосредственного к своим сотрудникам.есть такая управляющая Марина Б ведет себя постоянно отвратительным образом По отношению к своим сотрудникам. Никого не слушает строит из себя Королеву, хотя сама приехала Не пойми откуда.ходит вечно вонючая находиться с ней в одном помещении ужасное и постоянно верещит как поросенок которого режут Как можно серьезно воспринимать такого руководителя

- Легко устроиться (и обратная сторона этого: вы, дипломированный специалист, будете наравне с медсёстрами и стоматологами. Здесь работать берут всех, и есть тьма-тьмущая вакансий, из которых непременно найдётся что-то удобное по расположению. Вывод из этого, думаю, понятен)
- Белая зарплата.
- Вы научитесь работать в режиме Цезаря, то есть, делать одновременно кучу дел: приёмка товара, выкладка витрин, консультирование, инкассация, отчёты по выручке, мониторирование почты на предмет указаний от заведующих
- Вам будут не страшны никакие наезды в принципе, потому что вы приобретёте к ним иммунитет.
- Вы похудеете, потому что в проходных аптеках присесть вам будет некогда.
- Вас запомнят благодарные люди, которым вы действительно помогли, и таких людей очень приятно видеть снова
- Вы будете знать наизусть трудовой кодекс, закон о ведении бух.учёта и методические указания инвентаризации имущества и финансовых обязательств, а также изучите много судебных процессов. Иначе вам не защитить свои права.
- Тренинги. Отмечу это как достоинство и шанс развиваться по профессии. Но по сути большинство из них - это просто захватывающие рассказы произволителей о том, как прекрасен их товар. Очень напоминает, как в электричках торгуют зубными щётками. Посетить их надо опредлённое количество раз в месяц, иначе будет штраф. Разумеется, в свободное время.

Готовтесь к тому, что вас будут оценивать по продажам. Не по профессионализму, не по грамотности консультирования, а по среднему чеку, наполняемости чека, выручке и продажам всяких дорогих товаров. Вы - продавцы, а не фармацевты. С вас будут требовать выполнения плана по опредлённым позициям, и в конце дня по каждой из них вы будете отсчитываться заведующей. А, может, и не только в конце дня, как вам скажут.

Готовтесь к тому, что вам будут постоянно спускать распоряжения по выкладке: товар дня, стоп-листы, промо-шкафы. К вам будут постоянно ходить мед.представители и требовать, чтобы вы выполнили часть договора с их компанией и что-то выставили или переставили.

Готовтесь к тому, что с вашей кассой постоянно будут происходить чудеса: по базе будут числиться препараты, которых нет в наличии и не будут числиться те, что есть у вас перед глазами. Как вы объясните это посетителям – вопрос вашего коммуникативного навыка. Также товар будет часто пробиваться по другим ценам, потому что цены меняются постоянно, а ответственность за правильность ценников и их наличие целиком на вас.

Готовтесь к тому, что вы будете обязаны проговаривать каждому посетителю условия многочисленных акций: наценка-ноль, товар дня и так далее. Вы обязаны предлагать всем допродажи и увеличивать наполняемость чека, вне зависимости от наличия очереди. Если вы этого не делаете, с вас снимут штраф, если придёт тайный покупатель.

Готовтесь к тому, что трудовой кодекс здесь не соблюдается. Некоторые нюансы, конечно, будут зависеть от управляющих. У нас, к примеру, в законный отпуск отпускали со скрежетом. Но почти везде вас будут уламывать на подработки. К примеру, когда без моего согласия мне поставили несколько недель 3/1, и я отказалась работать по такому графику, отношение ко мне управляющей заметно изменилось. Мне было поставлено в вину, что я не иду на уступки, не умею ладить с коллективом и не хочу работать. Хотя в данном случае всё зависит от вас: мне в итоге всё же убрали подработки. Однако что касается всех и всегда: уволится будет проблематично. Вам будут петь, что нужно проводить инвентаризацию, а она будет через 2 недели/месяц/полгода. Заявление об уходе ваше никто без этого не подпишет, а в отделе кадров вас не примут без подписанного заявления. Вторым этапом вашей проверки на прочность станет служба безопасности. Помните про недостачи товара по базе? Вот тут они вам и понадобятся, точнее, начальству. С вас запросят кругленькую сумму по результатам выборочной инвентаризации, на которой вы не присутствовали, и которую не подписывали, на основе договора о материальной ответственности. Актов о передаче материальных ценности при приёме на работу вы не подписывали, ревизия не проводилась, а деньги с вас будут трясти. Без оплаты чека вам трудовую выдавать будут отказываться.

Что касается сроков годности, лично мне не приходилось за них расплачиваться, поскольку их у нас было немного, и я проработала недолго. Но среди моих коллег это встречалось сплошь и рядом.

Буду надеяться, что те, кто старут устраиваться на работу в АВЕ проанализируют все отзывы и сделают выводы.

-

РАБота от слова Раб! полностью поддерживаю все отрицательные отзывы. надо создать группу в VK чтобы коллективно написать и в роспотребнадзор и в трудовую... такого бардака я не видела нигде! благо, в какой-то период начала записывать разговоры с управляющей и регионалом. надеюсь, поможет при увольнении. ни режима труда и отдыха, ни кондиционеров - НИЧЕГО!!!! после отработанных 9 дней подряд (будучи беременной(но на тот момент не знала)) когда я попросила один выходной чтобы отоспаться - управляющая мне сказала что надо расчтывать силы когда берешь подработку! ТАК ЭТО ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ ПОДРАБОТКА ИЗ-ЗА НЕХВАТКИ ПЕРСОНАЛА!!!!!!! короче руки в ноги и бежать! никому не советую!
испортили имидж Alliance healthcare
such a shame ;((((

неть

Хотите почувствовать себя рабом работая за три копейки? Велкам! Отношение к сотрудникам свинское!! Стандарты обслуживая, речевки какие-то, совершенно е*нутое оформление витрин, штрафы непонятно за что( например, если за три месяца не посетили ни одного обучения- штраф 5000), обязуют брать подработки вследствие чего приходится работать 3/1 вместо 2/2 и интересно, как с таким графиком можно еще их ПРОПЛАЧЕННЫЕ обучения посещать? Кстати, подработки не оплачиваются вдвойне, хотя в труд. договоре указано, что условия работы и оплата соответствуют Трудовому кодексу. Далее...Сроки годности? За свой счет! После перехода на другую программу остатки не совпадают. И это тоже за свой счет, видимо, пробивать будем. В графике указывается 11 часов, на деле будете работать по 12-13 иногда ни разу не присев за весь день. И после этого всего вам будут говорить, о том, что вы нерадивый сотрудник и работать не умеете. И, если кто-то из читающих мой и предыдущие отзывы, на данный момент работают в этой отвратительной сети, ХВАТИТ МОЛЧАТЬ И ТЕРПЕТЬ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ!!!! Пишите во всевозможные инстанции!!! В росздравнадзор( во многих аптеках нет кондиционера посему не соблюдается температурный режим, не хватает холодильников). Пишите в трудовую инспекцию!!!! Пусть эти %удалено% ответят за все!!!!!!!!
Кто еще не работал, но думает устроиться- НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО!! Уровень вашей жизни скатится ниже некуда!!