Страница 2. еАптека: отзывы от сотрудников и партнеров

Все классно

Не нашла

Просто интересно

Смотрю как работает

Склад в шаговой доступносте от метро бутырская. Раньше был колектив, теперь их нет.

Закрытие нашего склада на марьиной роще в конце июня? Куда смотрит руководство? Вчера мне посекрету было предложено бывшим начальником как одной из лучших сотрудниц перейти на работу на другой склад, который находится под Нахабино и до которого мне надо будет ехать больше 2 часов. После моего отказа, что не готова ездить по 2 часа в одну сторону услышала, что тогда эту должность займет другая, а нас всех скоро уволят без выплат. Вот такое отнашение к сотрудникам

Меня сюда направил муж (он сидел по моей просьбе искал вакансии на сайтах). Собеседование было не долгое, вопросы по опыту работы, личной жизни, но так, поверхностно. ЗП платят ту, которую пообещали изначально.

пока не поняла или не замечаю их

Курьером работаю недавно, пока все нравится, коллектив разновозрастный, но вроде все ладят. Работаю на своей машине, заказы забираю со склада и развожу

Пока никаких казусов не случалось, все нравится.

Работа фармацевтом в Сбер Еаптеке мне нравится, отличные условия для каждого сотрудника и есть возможности для профессионального обучения. Плюс приятный коллектив, мне сразу удалось наладить контакт со своими коллегами, работаем мы без проблем, при необходимости всегда можно обратиться к ним за помощью. Руководство тоже адекватное, заботится о своих сотрудниках, зарплата белая еще и премии по результатам работы есть.

Пока минусов для себя не нашла

Уже год работаю фармацевтом в Сбер Еаптеке, пришла с небольшим опытом работы. Понравилось, что вначале было небольшое обучение, где мне все рассказали и объяснили. Работаю я рядом с домом, так как сеть большая, то аптек по всему городу достаточно, можно выбрать удобную для себя. График 2/2, оформили меня сразу официально, зарплата белая, отпуск и больничный оплачиваются. И что еще порадовало, так это адекватное руководство, всегда готово пойти навстречу сотруднику

Критичных минусов для меня нет

Мне нравится работать курьером в Сбер Еаптеке, тут меня оформили с первого дня и зп выплачивается в срок. Плюс удобный график, я без проблем совмещаю с учебой.

пока нет

О каких достоинствах можно говорить вообще?!

Не советую данную аптеку в городе Набережные челны на Шамиля Усманова. Коллектив начиная от заведующей Анна Юрьевна, которая просто увольняет сотрудников без причины, обманывает и не может сама дать внятного ответа на свои действия и вопросы сотрудников. Врёт на ходу. И такой же Коллектив фармацевтов подобрала себе. Себе подобных. В офисе Терских Марина, вообще игнорирует вопросы которые задаёт сотрудник. Сначала принимают на работу, а потом через пару недель до окончания испытательного срока увольняют. И не могут даже назвать причину. Если хотите работать в дружном, спокойном коллективе, где не будут подставлять, то вам точно не сюда!

Я курьер в Сбер Еаптеке, работаю на своей машине, развожу заказы по адресам. До этого уже был подобный опыт работы, поэтому быстро втянулся. Оформление официальное, график гибкий, можно работать в удобное для себя время, выплачты в срок. В целом, мне все нравится, логистика построена грамотно, сложностей не возникает

поначалу тяжело столько времени за рулем проводить, но я быстро привык

Хороший и дружный коллектив, все друг другу стараются помочь, чем могут. График работы 2/2 На складе чисто и светло. Лично мне территориально было удобно добираться на Пражскую 26. Есть какая-никакая инфраструктура вокруг аптеки, (пятерочка, шаверма) поэтому на обед можно ходить туда, если забыл взять с собой еду. Зп всегда выплачивали вовремя. Руководители хаба Морозова Таисия и Михаил Калашников - нормальные адекватные люди.

На складе на хабе Пражская 26/1 есть две проблемы - одна большая, а другая чуть поменьше. Так вот первая и самая зудящая проблема - это ныне ВРИО регионального директора Романова Н.С. Первое, на что хочется обратить внимание, так это то, что она уволила с помощью шантажа хороших сотрудников, которые выполняли большое количество полезной работы на складе( что, впрочем, нельзя сказать про нее) и которые обладали знаниями бОльшими, чем приписывает их должность, которые могли обучать других сотрудников, замещать собой частично техподдержку, и помочь не только на своем участке, но которых можно было на смену-две перевести на другой. В итоге это все привело к ухудшению качества сборки заказов и ухудшению клиентского сервиса.(Почитайте отзывы на яндексе про аптеку на Пражской - они всегда были не очень, скоро будут еще хуже. Средний рейтинг на момент написания 2.2/5.) Убрала у работников мотивационную составляющую, что привело к ухудшению скорости сборки. Подняла норму до 500 строчек в смену, при том, что собирать легче на складе не стало. Постоянно придумывает какие-то нелепые требования и правила - например заставляет пройти аттестацию на сайте getcourse, чтобы люди доказали свою проф.пригодность (то-то мы за столько месяцев работы не знаем что нужно делать) запрещает пользоваться телефоном(у многих семьи и звонки являются частью жизни любого человека на работе), добавляет кучу лишних журналов учета, которые просто некому заполнять, раньше заставляла людей работать стоя, мотивируя тем, что так быстрее, говорит выполнить одно задание, а потом передумывает и просит сделать по-другому его же. Романова - это человек, который в своем окружении может терпеть только лизоблюдов и подхалимов, а любую конкретику по улучшению качества работы она просто игнорирует и не воспринимает. С ней просто не хочет работать нормальный человек - начиная от заведующей аптеки, которая увольняется из любого хаба, куда придет Романова и будет с ней контактировать больше 1 месяца и заканчивая обычной уборщицей, которую она заставляет куски скотча от пола отдирать.
Вторая проблема на складе - это база 1С. Хуже софта у меня ни на одной работе еще не было. Как можно применить программу для небольшой аптеки на склад площадью 1,5 кв. км? Это одна из фундаментальных причин отсутствия нормальных технических условий работы на складе. Нет защиты "от дурака". Например, человек идет раскладывать свежепринятый товар и может теоретически положить его в любую ячейку и потом сборщик не сможет его найти и клиент получит свой заказ в неполном объеме или вообще не получит. Нет нормальной зоны карантина для МДЛП товара, в холодильниках с препаратами полнейший бардак(бывает что нужно разгрести всю полку,чтобы достать нужное лекарство), тормознутая база, отсутствие нормальной техподдержки(фармацевт может позвонить в ТП срочно, когда ждет клиент, а ТП просто скидывают трубку и клиент уходит, не дождавшись свой товар из-за сбоя в программе или сбоя кассы.) Отсутствие нормальных камер на складе, нет службы безопасности, постоянно переносят инвент, потому что с такой кривой базой невозможно что-либо нормально посчитать, а у многих препаратов уже заканчивается срок годности, потому что последний инвент был в июне. Нет никакого контроля для сотрудников - ни турникета, ни контроля прихода и ухода(только журнал учета, в который записываются люди через пень-колоду.) Естественно все это у Романовой не возникает мыслей улучшить и исправить. Даже человека, который хоть как-то замещал собой товароведа(идея нанять которого у руководства вообще не возникала) и скидывал львиную долю нагрузки с руководителей подразделения, Романова уволила со словами: "Для вашей должности у нас нет здесь работы" Я глубоко убежден, что на складе нужен человек, который разбирается в складских процессах и оптимизации, а Романова Н.С в этом вопросе некомпетентна и пока она у руля, улучшений в качестве работы не было и не будет.

Я работаю в Сбер Еаптеке фармацевтом. Зарплату выплачивают вовремя, дважды в месяц, есть обучение, место работы держится в порядке и чистоте.

Нет

Работа в крупной развивающейся компании.

Руководитель Романова Н.С. Непрофессионализм данного руководителя привел к ухудшению работы. Уволила с помощью шантажа хороших сотрудников. От нее просто бегут хорошие сотрудники.
Другой недостаток- слабая техническая поддержка со стороны компании. Много ошибок в программе, которые усложняют работу и безграмотные айтишники, которые не могут это исправить.

У нас курьеры одни и теже работают уже очень долго, то есть коллектив практически не поменялся, текучки нет. Работа не сложная, взял привез куда надо. Оплата достойная

иногда бывает скучно в пробках

Отличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 Михаил Калашников и Морозова Таисия

Главный недостаток- Романова Наталья Сергеевна, ныне регионалтный директор. Человек, котоый не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает почему не выполнена основная работа. Штрпфы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Не логичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми.