Отзывы сотрудников «еАптека» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Курьером работаю недавно, пока все нравится, коллектив разновозрастный, но вроде все ладят. Работаю на своей машине, заказы забираю со склада и развожу

Недостатки
Пока никаких казусов не случалось, все нравится.

Достоинства
Хороший и дружный коллектив, все друг другу стараются помочь, чем могут. График работы 2/2 На складе чисто и светло. Лично мне территориально было удобно добираться на Пражскую 26. Есть какая-никакая инфраструктура вокруг аптеки, (пятерочка, шаверма) поэтому на обед можно ходить туда, если забыл взять с собой еду. Зп всегда выплачивали вовремя. Руководители хаба Морозова Таисия и Михаил Калашников - нормальные адекватные люди.

Недостатки
На складе на хабе Пражская 26/1 есть две проблемы - одна большая, а другая чуть поменьше. Так вот первая и самая зудящая проблема - это ныне ВРИО регионального директора Романова Н.С. Первое, на что хочется обратить внимание, так это то, что она уволила с помощью шантажа хороших сотрудников, которые выполняли большое количество полезной работы на складе( что, впрочем, нельзя сказать про нее) и которые обладали знаниями бОльшими, чем приписывает их должность, которые могли обучать других сотрудников, замещать собой частично техподдержку, и помочь не только на своем участке, но которых можно было на смену-две перевести на другой. В итоге это все привело к ухудшению качества сборки заказов и ухудшению клиентского сервиса.(Почитайте отзывы на яндексе про аптеку на Пражской - они всегда были не очень, скоро будут еще хуже. Средний рейтинг на момент написания 2.2/5.) Убрала у работников мотивационную составляющую, что привело к ухудшению скорости сборки. Подняла норму до 500 строчек в смену, при том, что собирать легче на складе не стало. Постоянно придумывает какие-то нелепые требования и правила - например заставляет пройти аттестацию на сайте getcourse, чтобы люди доказали свою проф.пригодность (то-то мы за столько месяцев работы не знаем что нужно делать) запрещает пользоваться телефоном(у многих семьи и звонки являются частью жизни любого человека на работе), добавляет кучу лишних журналов учета, которые просто некому заполнять, раньше заставляла людей работать стоя, мотивируя тем, что так быстрее, говорит выполнить одно задание, а потом передумывает и просит сделать по-другому его же. Романова - это человек, который в своем окружении может терпеть только лизоблюдов и подхалимов, а любую конкретику по улучшению качества работы она просто игнорирует и не воспринимает. С ней просто не хочет работать нормальный человек - начиная от заведующей аптеки, которая увольняется из любого хаба, куда придет Романова и будет с ней контактировать больше 1 месяца и заканчивая обычной уборщицей, которую она заставляет куски скотча от пола отдирать.
Вторая проблема на складе - это база 1С. Хуже софта у меня ни на одной работе еще не было. Как можно применить программу для небольшой аптеки на склад площадью 1,5 кв. км? Это одна из фундаментальных причин отсутствия нормальных технических условий работы на складе. Нет защиты "от дурака". Например, человек идет раскладывать свежепринятый товар и может теоретически положить его в любую ячейку и потом сборщик не сможет его найти и клиент получит свой заказ в неполном объеме или вообще не получит. Нет нормальной зоны карантина для МДЛП товара, в холодильниках с препаратами полнейший бардак(бывает что нужно разгрести всю полку,чтобы достать нужное лекарство), тормознутая база, отсутствие нормальной техподдержки(фармацевт может позвонить в ТП срочно, когда ждет клиент, а ТП просто скидывают трубку и клиент уходит, не дождавшись свой товар из-за сбоя в программе или сбоя кассы.) Отсутствие нормальных камер на складе, нет службы безопасности, постоянно переносят инвент, потому что с такой кривой базой невозможно что-либо нормально посчитать, а у многих препаратов уже заканчивается срок годности, потому что последний инвент был в июне. Нет никакого контроля для сотрудников - ни турникета, ни контроля прихода и ухода(только журнал учета, в который записываются люди через пень-колоду.) Естественно все это у Романовой не возникает мыслей улучшить и исправить. Даже человека, который хоть как-то замещал собой товароведа(идея нанять которого у руководства вообще не возникала) и скидывал львиную долю нагрузки с руководителей подразделения, Романова уволила со словами: "Для вашей должности у нас нет здесь работы" Я глубоко убежден, что на складе нужен человек, который разбирается в складских процессах и оптимизации, а Романова Н.С в этом вопросе некомпетентна и пока она у руля, улучшений в качестве работы не было и не будет.

Достоинства
Работа в крупной развивающейся компании.

Недостатки
Руководитель Романова Н.С. Непрофессионализм данного руководителя привел к ухудшению работы. Уволила с помощью шантажа хороших сотрудников. От нее просто бегут хорошие сотрудники.
Другой недостаток- слабая техническая поддержка со стороны компании. Много ошибок в программе, которые усложняют работу и безграмотные айтишники, которые не могут это исправить.

Достоинства
Отличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 Михаил Калашников и Морозова Таисия

Недостатки
Главный недостаток- Романова Наталья Сергеевна, ныне регионалтный директор. Человек, котоый не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает почему не выполнена основная работа. Штрпфы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Не логичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми.

Достоинства
работаю комплектовщиком, удобно совмещать с учебой. ЗП нормальная, меня устраивает, оформили официально, всему обучили

Недостатки
работа точно не для ленивых

Достоинства
Работаю комплектовщиком на складе, все нравится. Коллектив молодой и дружный, все друг другу помогают, график работы удобный. Зарплата белая, оформление по ТК, есть оплачиваемый отпуск и больничный.

Недостатки
Работы много, сначала было трудно все успевать, но со временем привык.

Достоинства
Закрытая выкладка. На этом все.

Недостатки
Подавала заявку на вакансию "Заведующая аптекой". Ждала собеседование 5 дней, за это время нашла работу и пошла ради интереса и запасного варианта.
Собеседование проводила некая Наталья (руководитель филиала) - общалась на повышенных тонах с надменным видом, выглядела крайне вызывающе. По разговору сразу было понятно, что человек не читает резюме кандидатов, понятия не имеет о показателях работы аптеки и элементарной этике. С таким хамским отношение пропало все желание тратить свое время.

Оценила, за одно ХАБ изнутри. Сотрудники про маски не слышали, как и про форму одежды, стандарты, правила хранения.

Достоинства
не понятно

Недостатки
Ответили на заявку «сборщик заказов» ,но по телефону не отвечают вообще.Несколько дней звонила,сбрасывают.Видимо поэтому заказы приходят с опозданием!Работники не очень нужны,но зачем тогда приглашать на собеседование!?

Достоинства
Уже на протяжении Трех месяцев работаю в Сбер Еаптеки на должности комплектовщиков, при поиске для меня самое главное было стабильность,Что я и нашла в данной компании!
От себя могу сказать что работать совсем не тяжело и подходит как женщинам так и мужчинам.
Всем рекомендую!

Недостатки
Их нет!!!

Достоинства
Отрицательных хватило

Недостатки
Не вздумайте идти туда работать. Руководство алчное, меркантильной, эгоисты. На сотрудников наплевать им. Есть заведующая в аптеке на Марата 40 и на новочеркасской она Романова Наталья, без уважительных причин увольняет людей , довольствуясь личными побуждениями. Хамят старые сотрудники, но если ты им что то против скажешь, тебя просто возьмут и выгонят, назвав хамом. Есть логист Александр Талбонен, строит схемы и планы по своей выгоде в отношении персонала. Коллектив провоцирует тебя и стучат друг на друга, подставляют. Заработаете себе нервные проблемы на всю жизнь, проработав там. Отдадите себя им, а они с вами легко распрощаются, как вы им станете не нужны и как им будет выгодно. Девочку выгоняют, несмотря на то, что она с ними долго и по причине, что ей надо в садик за ребенком вечером. На них нужно обращаться в трудовую инспекцию, что я и сделал. Некоторым людям деньги полностью не выплачивают. Повторюсь, не устраивайтесь туда, будьте благоразумными. Одним днём увольняют насильно, принуждают заявление писать, наседая на тебя и без причин, просто потому что не нравишься лично.