Фармаимпекс: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани
- Регионы присутствия: Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Воронеж, Уфа, Краснодар, Ижевск, Сургут, Киров, Астрахань, Новокузнецк, Орск, Новый Уренгой, Златоуст, Амстердам, Лиски, Стрежевой
Плюсы и минусы работы в Фармаимпекс
Условия работы
506
209
Напишите отзыв про Фармаимпекс
Хорошие условия работы, зп платят вовремя и нет потолка, дружный коллектив
Если придете работать фармацевтом, то знайте обучения будет много
Ника, здравствуйте! Нам очень приятно, что вы оставили отзыв о работе с нами. Наша компания за свое время существования достигла огромных вершин и каждый год мы ставим новые цели и добиваемся их. Вместе мы одна большая команда.
В компании существует карьерный рост. Мы всегда готовы поддержать и дать все необходимые знания для достижения результата. В каждом отделе и в аптеках всегда царит дружная атмосфера. Хотим отметить, что мы относимся к обучению сотрудников серьезно, ведь от этого зависит качество нашего сервиса. Наша компания проводит тренинги, семинары, вебинары. Желаем вам больших карьерных свершений и крепкого здоровья!
С уважением, команда Фармаимпекс.
Работала в этой компании 4 года. Остались тёплые воспоминания от коллектива. Работала в нескольких аптеках в разных сетях, но именно в Фармаимпексе был самый дружный коллектив. Спасибо отделу по подбору персонала! Вы подбираете верных кандидатов. К сожалению мне пришлось уйти из компании, так как с мужем переехали в другой город
Заработная плата. Всегда хочется получать больше. Другие минусы уже не могу вспомнить
Екатерина, добрый день! Благодарим вас за то, что поделились своими впечатлениями о работе с нами! Нам важно услышать ваше мнение, именно такие неравнодушные люди помогают нам совершенствоваться и идти смело вперед. В нашей компании фармацевт по возможности может выбирать аптеку рядом с домом, у нас всегда соблюдается фармпорядок, вовремя приходит заработная плата. А наша визитная карточка - дружная атмосфера в коллективе. Позвольте добавить, по заработной плате не существует предела, мы всегда предоставляем сотрудникам возможность увеличить свой доход. Желаем вам удачи и здоровья.
С уважением, команда Фармаимпекс.
Их нет. Когда то были условия норм,но те времена прошли.
Те кто собирается работать в это компании, знайте потратите время зря. Проработала достаточно долго и понимаю что надо было уйти раньше. Руководство так такого там нет сейчас. Сидят какие то местечковые управленцы которые в продажах и менеджменте и тд близки к 0. Сеть от текучки кадров превратилась в слабое звено рынка. В данной компании не ценят сотрудников.
Анастасия, здравствуйте!
Спасибо вам за отзыв. Мы сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о работе. Компания уделяет много времени обучению сотрудников, периодически пересматривает условия оплаты труда, старается создавать комфортные условия для сотрудников. И это только малая часть.
Желаем вам успехов и удачи в работе!
С уважением, Фармаимпекс.
Их нет. И не может быт . от слова совсем.
Если хотите что из вас выжили все соки и заставляли работать больше положенного , а платить будут не выше указанного потолка тогда вам сюда. Вы можете хоть миллионов 10 набить на след месяц вам поднимут план и получите все равно столько же. Отличная мотивация.
Причем будете еще получать от небожителей офисных указания и ваша работа продлиться еще до конца рабочего дня. т.е. Молчи работай - раб.
Кто мог свалить , сделали это давно.
Только в этой шарашке встречала такое что разбрасываются персоналом на право на лево , работать не кому но крепитесь.
Учредителям надо задуматься над тем что Фармацевты и Провизора приносят им доход, а не офисные крысы перекладыванием бумажек и хамским отношением ко всем Аптекам.
Резеда, добрый день!
Пожалуйста, напишите более подробно ваше мнение о работе с нами на почту otzyv@farmaimpex.ru
C уважением, команда Фармаимпекс.
нет и еще раз нет. Все положительные отзывы -пишет сам офис и руководство. Поэтому пользуюсь случаем передаю привет этой "престижной и современной компании, в которой если ты работаешь, то ты получаешь достойные деньги" Хахахаха.
Я продавала стм и делала планы. То есть я была отличным продажником. Отдала 3 года жизни этой шараге. Знаете что я скажу? Пусть весь офис , руководство знает, что они преступники. Преступная халатность, не соблюдение трудового кодекса, нарушение противопожарной системы и т.д. Просто то,что они жлобы наверное не одна я написала. Делала планы, но платили мало. Очень много хочется написать, про то как они умею доводить сотрудников, про то как они умеют вешать недостачу и долги, про то как они угрожают сотрудникам, про их бады и косметику, которая стоит копейки, а продавать заставляю за дорого и пропихивать всем. Ушла почему? Совесть замучила, обманывать людей уже просто не могу. Я бы так же продавала их бады и делала бы планы, проговаривала их словарный понос каждому покупателю, но всё, больше нет сил. Я человек и знаю себе цену, и совесть моя больше страдать не будет.
Анна, добрый день!
В Фармаимпексе отзывы пишут только сотрудники офиса, аптек и соискатели, отвечают на отзывы только сама компания. Такой способ помогает узнать работу "изнутри" и улучшить условия работы.
Позвольте прокомментировать ваши ответы. Наша компания соблюдает ТК; планы есть и это помогает быстрее достичь поставленных целей, и влияет на рост заработной платы; мы регулярно анализируем рынок труда и точно знаем, что предложенный нами уровень зарплаты точно не ниже по рынку; коллектив в аптеках дружный и всегда готов прийти на помощь, в том числе и руководство.
Желаем вам успехов!
С уважением, команда Фармаимпекс.
Может попасться хороший коллектив.Белая зп,но 95% аптечных сетей могут это предложить в Казани.
Извините за пунктуацию и ошибки,просто хочу донести истину и уберечь.Ушла от них в 2015.Может изменилось что нибудь,,но буду говорить .что было на то время.Не идите туда работать.Во -первых.Руководство сидящее в офисе ,все отделы - хамы.Во вторых. не дай бог вы сделаете план в аптеке ,то вам повысят план на 50%,а то на 200%.Знаете почему ?они не хотят платить премии.В третьих ,не дай бог ты отличный специалист втюхиватель СТМ -никакого карьерного роста тебе не видать.Ведь они получают прибыль только за счет СТМ.В четвертых задолбают своими учебами.Думаете там учеба как обычно?типо препараты? нееее вы что,забудьте как страшный сон.Учеба по СТМ и как впаривать стм.А если не придешь на учебу,то начинают ругать заведующую и выговоры ставить. В пятых. Там открытая выкладка.Воруют постоянно.Ни пипи ,ни кака не сделать ,если ты одна.В шестых-прослушивают,потом звонят и говорят твои ошибки,и не дай боженьки ты не заменила лекарство на стм или дополнительно не впиньдюрила стм,все расстрел на месте.В седьмых ,подработки.Постоянно названивает отдел кадров и просят выйти на подработку.Знаете почему? текучка кадров постоянная.Еще наглости хватает говорить им мне:"Вы еще не выходили на подработку в этом месяце".Извините я не обязана это делать,я хочу отдыхать и видеть своих детей. В восьмых.Главный офис в Ижевске..поэтому любые бухгалтерские справки будут делаться по 1-3 недель.Что делает бухгалтерия в твоем городе?Не знаю.В девятых. Карьерный рост. Его нет.Он есть в офисе,там они все друг другу подлизываются.А в аптеке - ты раб.Без разницы зав.апт или провизор или фармацевт.В десятых постоянное сравнение с аптеками из твоей сети.
Добрый день! Спасибо за отзыв. К сожалению, мы не можем полностью его прочитать, так как не открывается кнопка "Показать полностью". Пожалуйста, напишите этот отзыв нам повторно тут или на почту otzyv@farmaimpex.ru
С уважением, команда Фармаимпекс.
Коллектив аптеки(Слава Богу!Просто я человек такой,найду со всеми общий язык)
Хамское отношение отдела персонала! Из за того ,что текучка кадров огромная ,постоянные подработки.А если откажешь,то начинают угрожать.Когда уволилась,мне нужно было справочку для новой работы,так там в отделе кадров отнеслись ,как мусору.Ходили передо мною задрав нос.Хотели казаться павлинами,а на самом деле ряженные курицы.Омерзительно.Про стм,устм говорить не буду ,одним словом ужас.Меня постоянно грызла совесть,так как там такая политика "заменяй все на Бад СТМ". Сейчас работаю в хорошем месте,где ценят работников и действительно помогаю людям,а не обманываю их.
Здравствуйте! Спасибо за оставленный комментарий. Ваше мнение для нас очень важно. Позвольте отметить, что фармацевты ни в коем случае не заменяют лекарства на БАДы, они их только рекомендуют. Напишите нам поподробнее о ситуации с отделом кадром нам на почту otzyv@farmaimpex.ru
С уважением, команда Фармаимпекс.
Прекрасное руководство. Ильсур Мансурович прекрасный человек и руководитель достойнийший человек. Люблю его и уважаю. Все честно, все согласно трудового законодательства.
Небольшая зарплата.
Анна, добрый день!
Благодарим вас за отзыв, нам очень приятно слышать эти слова. Они нас вдохновляют. Мы искренне рады, что вам нравилось работать в Фармаимпексе. Наша компания постоянно развивается и ставит перед собой, и командой новые цели. Желаем вам профессиональных достижений!
С уважением, команда Фармаимпекс.
Лично у меня только положительные впечатления. Есть с чем сравнить. К сотрудникам относятся уважительно, зп белая и платят вовремя. Оплачивают сертификаты, уч.отпуска. Коллектив хороший, и аптеке и в офисе.
Не всегда вопросы оперативно решаются
Анастасия, добрый день! Приятно, что наша компания оставляет у вас приятные впечатления. Мы ценим каждого сотрудника и радуемся его успехами. В коллективах всегда очень дружная атмосфера и каждый сотрудник готов подсказать и помочь. Пусть у вас все профессиональные цели реализуются!
С уважением, команда Фармаимпекс.
Отличная компания, с белыми зарплатами и человеческим отношением к людям. Я работаю более 4 лет, мне все очень нравится, и коллектив, и заведующая.
Все нравится.
Алина, добрый день! Приятно получить отзыв от нашего сотрудника, который работает с нами на протяжении многих лет. Ваши слова вдохновляют нас на достижение новых целей. Каждая наша победа - наш общий успех! Желаем вам карьерных свершений!
С уважением, команда Фармаимпекс.
Озвученная мной цифра в 50 000 рублей была воспринята нормально. Обещали гибкий график работы.
Проходила дважды собеседование в компании. Сначала в начале года - прошла 3 скайп-интервью и уже собиралась делать демо-версию тренинга, как мне сделали более выгодное предложение в другой компании. Затем спустя месяцев 6-7 снова получила приглашение от них, но тут уже дальше 1 скайп-интервью не пошло, сама отказалась. Что меня сразу насторожило - звонившие мне спустя примерно полгода люди были совершенно новые! Что менеджер по персоналу (некая Ольга), что директор по персоналу (должность может иначе звучать) Елена Стрелкова.
Предложение от компании смутило меня следующими фактами:
- достаточно "жесткий" разговор - было ощущение, что я на допросе, настолько досконально выспрашивали каждое слово в моем резюме. Но если в первый раз это было оправдано - я понимала, для чего меня об этом спрашивают, и мои ответы слушали внимательно, был диалог. То второе собеседование проходило так: нечетко формулируемые вопросы, которые, видимо, должны были "вскрыть" мои убеждения и глубину моего понимания своей работы. И подавались они под десертом: ты тут нам умными словечками не кидайся, не стоит из себя интеллектуала строить. Ей-богу, практически дословно.
Елена Стрелкова и ее подчиненная Ольга просто меня поразили. Никакого такта, никакого даже видимого сотрудничества. Я понимаю, что собеседование -всегда конкурс, но помимо того, что тренер продает себя компании, и сама компания должна "продавать" себя потенциальному работнику.
Более того, рассказав о себе все во второй раз очень подробно (!удивительно, но информация о том, что со мной уже говорили полгода назад даже не передавалась, мне звонили как в первый раз!), я на свой вопрос: расскажите о корпоративной культуре в компании вообще ответа не услышала! Мне просто сказали: собирайте информацию сами. Нам нужны активные, вот и проявляйте себя!
Но, господа, просмотр сайта и общение с бывшими уволившимися сотрудниками не дает достоверного впечатления о компании, а то и вовсе его искажает! Уж директор-то по персоналу, которая за плечами имеет годы тренерской работы, это должна знать!
Это было воспринято мной как откровенное хамство - на мои вопросы Елена Стрелкова и ее подчиненная Ольга отвечать отказались наотрез: мол, полчаса беседы истекли, а если вы что-то хотите спросить, то сначала соберите на нас подробное досье, а мы уже подумаем, продолжать ли с вами разговор.
- Второе, что вызывало огромные вопросы - это негативные отзывы от линейного персонала, работающего в аптеках данной группы компаний (Аптека от склада, Будь здоров и проч.). Видимо, в компании огромная текучка, персонал работает в жестких рамках, начальство не слишком внимательно к обратной связи от своих подчиненных. И обучать в основном приходится негативно настроенный народ, т.е. первая треть тренинга - это выслушивание негатива. Конечно, освободиться от эмоций каждому приятно, но надо ли мне это 10 дней в месяц за 50 тысяч рублей?
Кроме того, насколько я поняла из первого общения с HR-ами, практикуется обучение сразу толпами - т.е. человек 50 загоняют в зал, а тренер их учит каким-то навыкам. Экономно и удобно, ничего не скажешь!
- И третье - вопрос оплаты так и остался неясным. И в первый, и во второй раз мне ничего не сообщили конкретного. Да, ваши пожелания по ЗП выполнимы, но это все надо обсуждать. Что из этого оклад, что премия, как рассчитывается, буду ли я столько получать и смогу ли влиять на рост ЗП - неясно. Обещали белое оформление, но это тоже слышала только на словах.
В общем, собрав всю информацию и хорошенько подумав, я решила, что стоит доверять своему внутреннему ощущению: если мне некомфортно уже на собеседовании (причем общаясь с разными представителями компании), если неясны условия, при этом у меня реально отнимают очень много времени (а мое время тоже стоит дорого), ничего хорошего меня на работе не ждет.
И еще - для меня очень важна личность руководителя, и если нет с ним психологической совместимости (даже первичной), вряд ли возможно удобное для всех взаимодействие и в дальнейшем.
Большое спасибо за обратную связь! Да, наша компания очень быстро развивается, поэтому не все у нас получается идеально, но мы не стоим на месте, а пробуем улучшать: и персонал и качество работы. Поэтому спасибо Вам. Все что вы сказали мы учтем и попробуем исправить, ваша обратная связь поможет нам построить работу над ошибками.
С уважением, команда Фармаимпекс.
Елена здравствуйте!
Склад в Тюмени задумывался как новый тип склада для компании Фармаимпекс.Только после постройки его- оторвали голову и привесили ижевские тупенькие причендалы....вот и получился швах!Склад в самом ижевске возглавляют..будем говорить не айс спецы))) ..Так что нормальным спецам- в Тюмени работать не дали..сожрали ижовские акулки.
Большое спасибо за обратную связь! Да, наша компания очень быстро развивается, поэтому не все у нас получается идеально, но мы не стоим на месте, а пробуем улучшать: и персонал и качество работы. Поэтому спасибо Вам. Все что вы сказали мы учтем и попробуем исправить, ваша обратная связь поможет нам построить работу над ошибками.
И вообще -наши отзывы хоть читает эта фарм компания?
Я бы хотела сказать о том ,что такие условия работы как на вашем складе просто рабские!!!!!!!Посмотрите на ваш аптечный склад в Тюмени!!!!Полный дурдом!!!!Если вы набираете специалистов с образованием,так вы хотя бы и относитесь к ним с достоинством(С хорошей зарплатой)эТО ЧТО ЗА ТРУДОВОЙ ДЕНЬ?А НЕДЕЛЯ?И почему у вас на производстве работники ходят и ничего не делают?Конечно не все....Но тем не менее работа стоит...Хотела бы узнать ваши коментарии...