Страница 5. Фармаимпекс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Лично у меня только положительные впечатления. Есть с чем сравнить. К сотрудникам относятся уважительно, зп белая и платят вовремя. Оплачивают сертификаты, уч.отпуска. Коллектив хороший, и аптеке и в офисе.Не всегда вопросы оперативно решаются

История сотрудника
Работала до этого в сетке, где было другое отношение к персоналу - да, гоняли меньше, но и вкладывали в нас меньше всяких обучений. Ну и зарплату не всю давали официальную. А тут хоть и как везде по уровню, но вся официальная. и за сертификат буду учиться не за свой счет, для меня это очень важно. и уже за второй год работы получила свою маленькую награду, рада очень :)Бывает перерабатываю, как молодой приходится идти на встречу семейным

История сотрудника
Работаю в компании 3 года. Работа мне нравится: хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, белая з/п без опозданий; возможность карьерного роста, обучениеестественно, временами бывает тяжело, т.к. приходится одновременно делать несколько дел, но это только подтверждает, что компания развивается, а не находится в стагнации

История сотрудника
Мне нравится работать в компании. Работаю пять лет. Выросла с первостольника до заведующей. Зарплата достойная и официальная. Ипотеку без проблем взяла. Начальство строгое, но чувствуется, что мы команда. Конечно много сложностей и порой бывают странные решения руководства. Ну а где все гладко? Задач конечно много, зато чувствуется, что компания развивается. А значит и завтра и после завтра у меня будет работа.Не все коллеги нравятся. Ездить на учебу иногда не удобно.

История сотрудника
Хорошая компания, сама работаю тут уже второй год. Очень много всего делается для лояльности персонала и розницы. Знаю что не каждая федеральная компания может похвастаться тем, что устраивает конференции для сотрудников за границей, а моя компания это устроила. Надеюсь, в следующем году буду в числе поехавших :)Если вы ищете скучную работу, то Фармаимпекс вам не подойдёт:)

История сотрудника
З/п белая, возможность карьерного роста, регулярное обучениеЛюбителям отдохнуть на работе не место!

История сотрудника
Добрый день. Я работаю в компании уже 4 года. Пришла сразу после колледжа. Всему научили, все показали, дали отличную заведующую-наставника. Нисколько не пожалела, что выбрала именно Фармаимпекс. Компания ценит своих сотрудников и дает им много возможностей для развития. Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаемКаких то критичных недостатков нет

История сотрудника
Я работаю в компании уже полтора года в г. Глазов и ни на минуту не пожалела о своем выборе. Нравится, что в компании строго соблюдается фарм. порядок, в аптеках работают только люди с образованием (фармацевты , провизоры). Все, что обещали на собеседовании - выполнили. Спецодежда,оплата мед.книжки,сертификата специалиста есть. з.п. белая платят вовремя. Все время какое-то обучение, конкурсы, мероприятия - о сотрудниках не забывают.Меняли программное обеспечение - скапливались очереди.

История сотрудника
Не понимаю этих гневных и надуманных отзывов.Я работаю в компании уже 5 лет. Конечно, это не курорт. Компания ставит много интересных, зачастую амбициозных задач. Выполнение которых, конечно же отражается на зарплате. Компания федеральная, зп белая и регулярная, много плюшек от работодателя.Если вы хотите развиваться, как личностно, так и профессионально - компания для вас. А если вам хочется просто просиживать штаны, считая минуты до конца рабочего дня - тогда, вероятнее всего, в компании вам не понравится.Бывает, что некоторые вопросы решаются долго, но они решаются.

История сотрудника
хорошая з пЕсть такая особа Петрова сидит в Уфе.она не достойна вести коллектив и вообщем сеть аптек.Ужасно ненормальный руководитель.Знает только как орать.а в целом ведет все сети только в хаос.Она делает неправильные шаги по развитию сетей аптек.у кого нибудь есть номер собственника?я бы не стесняясь объяснила ему ее неграмотность в работе

История сотрудника
Официальное трудоустройство, белая заработная плата ,полный соц.пакет, возможность внутреннего совместительства, что позволяет дополнительно заработать.Прочитав нижеизложенное, хотелось бы немного расписать : Работая в этой компании, не заметила такого ужаса о котором говорится ниже, не думаю,что данным сотрудникам в принципе будет легко работать и на новом месте работы, да в любой компании есть свои планы и показатели, и в любой компании их необходимо выполнять, мотивация вполне адекватная и позволяет работающему и нацеленному на заработок сотруднику ,заработать свои деньги. по СТМ планы,конечно сложно выполнять, но это не мешает зарабатывать свою зарплату. Что касается обещанных компенсаций мед.осмотр и проезда, лично мне все вернули в сроки ,которые оговаривали мне при устройстве в компании девочки из отдела по работе с персоналом. Из минусов отметила бы постоянные,назойливые обучения, но с другой стороны все бесплатно и можно почерпнуть много нового, было бы время . Руководство достаточно жесткое . Отдельное спасибо хотелось выразить сотрудникам из отела кадров и менеджерам по персоналу, всегда были отзывчивы , оперативно помогали в адаптации .при приеме на работу подарили подарок (хоть маленький презент,но приятно) . Возможно я бы и продолжила работу в этой компании ,но таковы обстоятельства . Поэтому прежде чем делать вывод о любой будущей компании, советую попробовать на себе.

История сотрудника
Белая зарплата, что примечательно в наше время!Оплата труда на нормальном уровне. не опрокидывают, платят вовремя. Можно кредит взять или ипотекуработаю не первый год, работать можно. особых поводов увольняться не вижу.

История сотрудника
Пожалуй их нетСкверное двуличное руководство, настраивающее друг против друга сотрудников Требуют исправления чужих ошибок в короткие сроки. При неисправлении лишают премии

История сотрудника
Белая зарплата, выплата больничных листов, основных и учебных отпусков.1. Некомпетентное вышестоящее руководство. От руководителя дивизиона до руководителей на местах. Людей на руководящие должности набирают по принципу кумовства, или по принципу кто будет "стучать" на своих коллег, а не по способностям и знаниям сотрудника.2. Ужасное отношение к сотрудникам аптек. Применение палочной системы в работе, если не выполнили план по продаже СТМ , ГП, а также Товара Дня, депремирование и постоянное моральное издевательство.3. Отсутствие компенсации аренды жилья семейным сотрудникам, в отличии от других компаний.4. Низкая заработная плата для данного региона.5. Отсутствие нормальных условий труда. Старое компьютерное оборудование, зависающее ПО, отсутствие адекватной технической поддержки. Если вы начинаете свой трудовой путь или являетесь студентом, то возможно поработать для опыта. А если вы едете на Север за большим рублем, то нет смысла терять свое время в этой компании.

История сотрудника
их нетЛюди!!! Не связывайтесь с данной ШАРАГОЙ. Везде сплетни, о людях говорят за глаза. При наличии высшего образования и сертификата вы не станете заведовать, если вы не их родственник или ОЧЕНЬ хороший друг. зп не поднимают. Планы растут каждый месяц по 100-150%. Со своими СТМ мёртвого зачпокают. Всё превращается в вечную гонку с попыткой достичь плана, но не получится, надо круглосуточно работать или забыть об отдыхе и личном времени. Кто делает план, уже давно понахватали кучу болячек и сидят на таблетках. Сам чуть с ума не сошел пока работал там. Поберегите здоровье и нервы и не верьте в те сказки которые рассказывает отдел кадров.

История сотрудника
Соц.пакет как и везде. За этим можете не гнаться!Соц.пакет как и везде. Замужним не оплачивают (не компенсируют) аренду жилья, в отличие от других компаний. Очень трудно работать под давлением, когда от тебя требуют план выполнения СТМ и ГП. (товар дня). Вышестоящее руководство вообще не беседует с первостольниками, могли бы собирать пожелания и прочее, но у них нет такого. Только наказать(депремировать)!!! А зарплату такую платят, что не приемлемо для Севера!!!

История сотрудника
Никаких достоинств! Почитайте отзывы! Люди бегите от туда!Шарага из шараг! Кто работал в их аптеках, тот знает! Управление [censored] Обещать будут горы! Стабильность и оплату всего!! Ничерта вы не увидите! Продажи падают! Зарплату минимальную по факту будут платить!! Абсолютно никаких перспектив! Набирают рабов! Свои же заработанные и то не заберёте! Ещё и доказывать будете. Подумайте что раз прежде чем идти к ним работать! Текучка максимальная! В трудовых книжках ошибки делают! Почитайте внимательно трудовой договор! Если приедете за свои деньги на работу и медкомиссию пройдёте, то вам ничего потом не возместят! Поселят в клоповники! Руководство мошенники! Идите в суд когда к вам применяют понижающий коэффициент! Им лишь бы зарплату не платить какую обещали! Всегда виноваты сотрудники!

История сотрудника
Отличная компания, с белыми зарплатами и человеческим отношением к людям. Я работаю более 4 лет, мне все очень нравится, и коллектив, и заведующая.Все нравится.

История сотрудника
Я не знаю что сказать положительного. Вот честно. По отзывам и моих коллег, которые работали в этой компании в должности менеджера по персоналу тоже ничего позитивного не звучало.Очень неграмотный уровень менеджмента. Зарплаты серые. Текучесть персонала высокая. Оплата труда низкая. Персональщиком работать в этой компании невозможно. На рынке труда Тюмени выбора особого нет среди фармацевтов. Закрыть вакансии некем, тем более при таком уровне оплаты труда и отношении к людям. В общем HR-специалистам эту компанию порекомендую только в случае если больше вообще некуда идти работать.

История сотрудника
С самого начала мне повезло: я прошла успешно собеседование по телефону, меня встретили прямо на перроне вокзала в Сургуте, мне доверили новую открывающуюся аптеку в Нефтеюганске, предоставили жильё в этом городе. У меня были очень грамотные руководители в регионе ХМАО, которые всячески меня поддерживали и помогали в работе: Загребаева В.В., Ребрикова Э.М., Фоменко Я.В., были очень хорошие грамотные коллеги, которые так же мне помогали и поддерживали меня во всем.Но после 1.5 лет работы в ХМАО я захотела вернуться на Родину в Башкирию в эту же компанию. Здесь по рекомендации моих руководителей из Сургута мне доверили аптеку с большим товарооборотом. Но, как оказалось, в этом регионе совершенно другое отношение к руководителю аптеки. Кроме того,в аптеках жуткий фармацевтический беспорядок, который невозможно установить, поскольку он уже устоялся за время существования компании в этом регионе. Я и раньше, работая в ХМАО, слышала нелестные отзывы о компании Фармаимпекс в Уфе, но не могла поверить в эти слухи, так как работала в этой же компании на Севере, где я полюбила эту компанию и не видела себя нигде кроме, как в этой сети. Очевидно, что в этом регионе в этой компании кадры опытного руководителя аптеки не ценятся. И я говорю не только о себе: я видела, как уходили более опытные и грамотные заведующие. Я познакомилась и подружилась со многими своими коллегами и вижу, что они тоже не довольны своим положением и подыскивают себе работу в другом месте. Текучка кадров никогда еще не была хорошим показателем работы компании в целом.