Отзывы сотрудников «Группа компаний Биона» в Волгограде

Достоинства
Очень, люблю эту компанию, хорошие и добрые люди там работают, классный коллектив, всё по совести, нормальное доброе и хорошее руководство, я работал в Волгоградском филиале под руководством Евгения Стемпоржецкого, что сказать, человек он адекватный, добрый, чувствительный, отзывчивый, понимающий, желающий помочь всегда , я со слезами пишу сейчас это всё, короче всем скажу в целом все классные и замечательные люди и генеральный директор и собственник. Менеджером по продажам тут работать просто малина, люди отсюда редко уходят, так как всё в компании стабильно, а главное классный климат внутри коллектива. Я работал здесь 2 года и 4 месяца, менеджером по продажам препаратов по Волгоградской области. Всем советую попробовать устроиться сюда на работу. По карьерьному росту, так скажу, мне он был не нужен, все тут на местах своих никто никуда не уходит.

Недостатки
Есть, они, как и везде, но не критичные.

Достоинства
Если что-то и есть положительное, то все меркнет на фоне общего бардака

Недостатки
На предприятии куча отделов, рук-ли и сотрудники которых занимаются чем угодно, только не своими прямыми обязанностями. В отлеле контроля сидят важные сотрудники, ни за что не отвечают, но задалбывают регламентами, тестами и прочей фигней. Лучше не становится, но окк же надо чем-то заниматься или придется разогнать. Хороший отдел!!! У сотрудников фирмы ощущение работы с пелей на шее. Не знаешь что и за что прилетит.
Еще один важный не понятный отдел, но на всякий случай назван отделом маркетинга. Ржач. Чем занимаются большой вопрос, тк примитив в имеющихся раздатках с ошибками и совдеповской подачей. Маркетинга, как такового, на фирме нет.
Все остальные отделы или такие же важные и непонятные или реально работающие, но этого не видно на фоне общего бардака, поэтому и не ценится.
Препараты живут своей жизнью, никто точно не знает сработает ли очередная партия или рекламация прилетит. Когда прилетает рекламация все нужные и важные отделы прячутся и от отдела продаж и от клиентов и делают вид, что у нас все отлично.
Сотрудники делятся на группы.
1. Ходят с важным видом, недовольны смежниками, в первых рядах погнобить и поддакать руководству. Почти никогда не попадают под раздачу, тк для руководства они очень нужны и важны и по фиг, что ничего не делают и ни за что не отвечают. Участвуют в принятии вааажных решений, а воз и ныне там.
2. В поиске. Уважающие себя и свой труд сотрудники все до одного в поиске новой работы.
3. Работающие от безысхолности. Те, у кого по разным причинам нет возможности уволиться. Эти тоже в поиске.
Утренники и материальная помощь!!! Это что, благотворительный фонд?! А мат.помощь соучайно не нужно отрабатывать? Дают, но не всем и не всегда.
Карьерный рост!!! Интересно, кто и до кого дорос?! Такого понятия вообще нет на этой фирме. Карьерный рост это если кто-то уволился а на его место не могут найти никого, вот и весь рост. Также легко можно слететь с этой должности, тк лепят из того что было.
Показателем как на фирме все примитивно являются 2 заказных отзыва написанных на отвали с одного компа и IP адреса. Нет отрицательных сторон!!! Не смешили бы. Лучше бы сделали выводы.
Руководство с надутыми щеками в постоянном создании велосипеда, горбатого и с квадратными колесами. А в это время другие фирмы развиваются и процветают и ждут на работу сотрудников бионы.
Фирма, от которой в шоке и сотрудники, и клиенты!!!