Медитек Знамя Труда: отзывы от сотрудников и партнеров

Некоторые люди

Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние полгода, набрали оборотов массовости. Оценка специалиста, со стороны слухов, а не по реально проделанной работе.

Можно по разному реагировать на минусы компании, они будут в любой. Идеалов нет. Работаю в компании с 2010 года, и как не удивительно уходить не собираюсь. За всё это время в стране было много нюансов связанных с экономикой, кризисы, пандемия, так вот МЕДИТЕК "Знамя Труда "это не коснулось, а значит не касается и меня)). Компания развивается в разных направлениях. Для работников в приоритете- обучение, ответственный подход к поставленным задачам, умение думать, находить решения проблем, желание брать на себя ответственность. Кто этими навыками не владеет- потом пишут отрицательные отзывы на разных сайтах. Обстановка в коллективе для тех, кто хочет работать и зарабатывать- вполне рабочая

Заработная плата индексируется не часто, штрафы для сотрудников отделов продаж (как известно: торговля- вещь непредсказуемая).

Первое впечатление было хорошее.

Но первое впечатление - обманчиво.
Читайте отзывы, дорогие соискатели, все написано.
Если вы в Медитек будете подчиняться напрямую директору - ваша жизнь превращается в ад. Многочасовые совещания, решения которых через час переделываются на прямо противоположные. Полное отсутствие фиксированных должностных обязанностей - будете исполнять то, что прикажет директор. А решения свои он меняет постоянно, некоторые - просто невыполнимы изначально. Грубость и хамство в общении. Есть несколько старых сотрудников, которым нельзя противоречить, или - вас просто утопят жалобами директору, который не разбираясь орет и штрафует.

Работа в данной компании дала мне возможность приобретения нового опыта в разных сферах деятельности. Внимательные и понимающие руководители всегда прислушиваются к мнению сотрудников, поддерживают и помогают в освоении новых обязанностей. Очень дружный коллектив, готовый поддержать и прийти на помощь в трудных ситуациях. Приходя на работу, ощущаешь себя частью чего-то большего, как деталь большого, слаженно работающего механизма. Приятным моментом является то, что руководители замечают и поощряют достижения сотрудников. Появляются возможности карьерного роста, а так же есть возможность перехода в другой отдел, чтобы реализовать свои умения и навыки с максимальной пользой. Конечно, радует стабильность в зарплате и уверенность в завтрашнем дне.

Нету

их просто нет

Босс здесь - Крупицкий Дима- тотальный деспот и тиран, сын главного нарколога ЛО, отмывает деньги путем аукционов и тендеров выставляя китайскую перекупную продукцию за отечественную, мол произведенную в России. Видимо, Димочка в детстве был задавлен и закомплексован, что теперь став начальникомтак деспотично и по-хамски ведёт себя с сотрудниками. Ни с кем не считается, никого не уважает, орет, и ведет себя как самодур. Обоходите эту контору, зарплаты ниже рынка, никакого мин соцпакета, зато 1000 и одна задача и сотрудника, даже те которые несвойственны, перекладывание ответственности 'кто последний, тот и виноват.

Я работаю в компании более 8 лет, на данный момент я ведущий менеджер по продажам медицинских расходных материалов, получаю достойную зарплату, мне гарантирован социальный пакет, комфортные условия труда, дружный коллектив, директор-умный , целеустремленный, энергичный, благодаря сплоченной работе команды профессионалов и руководителя наша компания стала одной из ведущих медицинских компаний в России.

Не очень удобное расположение офиса, на улице Магнитогорской, утром и вечером пробки.

Проработала в компании около года, причем не секретаршей, а программистом :). К слову сказать секретарши были в 90х, а сейчас в компаниях обычно работает офис-менеджер. Уволилась, т.к. выплатила ипотеку и решила отдохнуть, благо появилась такая финансовая возможность. Остаточное впечатление от компании очень позитивное, уходить было грустно,
от коллег выслушала много добрых слов и приятных пожеланий на прощание. Компания интенсивно развивается, у директора много идей и в силу молодости есть желание и силы работать и развиваться. Нагрузка существенная, но и зарплата
достойная. Считаю, что год и для меня и для компании прошел не зря и мы оказались полезны друг другу. Я решила свои финансовые вопросы, набралась
интересного опыта, осуществила несколько проектов, а компания получила трудолюбивого и результативного сотрудника. К своему удивлению прочитала очень много не лестных отзывов о компании, поэтому решила добавить свой отзыв. Обычно я такими вещами не занимаюсь, но тут стало обидно за хорошую компанию и вполне вменяемого директора. А обидно то, что негативные отзывы обычно пишутся на базе сильных эмоций, таких как разочарования, обиды переход на оскорбления и т.п., поэтому негативный отзыв
звучит как то "громче" и убедительней. А когда все хорошо, то описания компании выглядят скучными
и читаются по "диагонали". Типо "своевременная зп" - ну да какая ерунда, но во многих фирмах, где
я работала зарплату задерживали. Как то мне зарплату дали смесителями и ламинатом, а я даже не менеджер! В новый год была выдана премия практически всем сотрудникам, на тот момент я в фирме работала меньше года и вообще не рассчитывала попасть в этот список.
Директор действительно умный, идейный и энергичный человек, среди руководства компаний такие не часто попадаются. Он вникает во все бизнес-процессы, готов к переменам/оптимизации и открыт предложениям, причем выслушать готов буквально каждого.
В общем, не судите предприятие по отзывам, они разные и спорные, лучше приходите и посмотрите
сами и составьте собственное мнение.

Нет

Пришла работать в компанию пол года назад, не имея опыта работы в медицинской производственно-торговой сфере. Успешно прошла собеседование и стажировку. Официально трудоустроили с первого рабочего дня. Всему училась на ходу, стала неплохо разбираться в обслуживании медицинского оборудования, продажах, за это спасибо коллегам и руководству, и уже через пол года получила повышение. В работе всё нравится, много интересных проектов, заказчиков, отсюда и высокий спрос на производимое оборудование и медицинские изделия. Коллектив хороший, атмосфера в офисе всегда дружелюбная, все стараются и работают на результат. Зарплата всегда приходит вовремя и для неё нет предела, чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Нравится, что нет дресс-кода. Руководство всегда относится с пониманием, также в компании приветствуются инициативы, к которым прислушиваются.

-

Разносторонний коллектив интересных людей.
Многозадачность в работе, что способствует более широкому развитию и нахождению в постоянном тонусе.
Возможность воплощения идей, продвижение компании, принятие руководством инициативы сотрудников.
Оплата труда, за то что реально сделал.
Стабильность, перспективность, развитие в настоящем.

Отдельный "небольшой круг людей", которые часто говорят, что их работу не оценивают по достоинству.

Работа в ЗАО "Медитек" Знамя Труда - это прежде всего адекватный коллектив, хорошие условия труда и зароботная плата без задержек. Хорошая компания ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Это ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все направлено на максимальную эффективность достижения поставленных целей. Руководство требовательное, но справедливое.
В нашем подразделении много командировок, для молодых людей это возможность посмотреть разные уголки нашей страны, побывать в разных городах (командировки оплачивает компания).
Порекомендовал открытую вакансию в моем подразделении знакомому, он успешно работает и доволен работой.

Высокая интенсивность труда, в последнее время установки Балтнер очень востребованы, поэтому у нас прибавилось работы, но в целом для компании это хорошо.

Есть и плюсы, не всё так мрачно. К ним можно отнести следующее:
з/п выплачивается без задержек
небольшой круг людей, на которых можно положиться, и быть уверенным, что они помогут словом и делом в трудной ситуации и не предадут. Но, к сожалению, с их мнением редко считаются.

Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – (ФИО) – руководитель организации и (ФИО) – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у (ФИО) непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же к слежке и подслушиванию личных/семейных разговоров со стороны глав.буха.
Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. (ФИО) не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны.
На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных качеств.
Руководитель отдела кадров (ФИО) некомпетентна, не отстаивает интересы самих кадров, а только с завидной частотой предлагает на рассмотрение идеи, направленные на ущемление прав и финансовое состояние сотрудников, в частности, оплата больничных и отпускных по белой зарплате, которая в компании на минимальном уровне. Естественно, такие предложения приводят в восторг директора.
Ну и конечно апогеем этого корпоративного психологического насилия является то, что 90% сотрудников, начиная от секретаря и заканчивая высшим руководством - это лицемерные, двуличные, лживые, подлые, люди, которые, при любом удобном моменте пытаются пролизать всю промежность руководству и вознестись в его глазах за счёт клеветы, сплетен и лжи про сотрудников, которые молча делают свою работу.

коллектив в целом нормальный

поведение и стиль руководства в компании - "бешеная табуретка". Отдельные сотрудники очень любят совать нос не в свои дела и жаловаться директору. Нет уверенности что ты в этой компании надолго.

компания живёт и развивается; с з/пл не обманывают;

"серая" з/пл; очень своеобразный Директор Крупицкий -псих.

Работа как работа

Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На объетах и в офисе утыканы видеокамеры, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришься