Р-Фарм: отзывы от сотрудников и партнеров

Зарплата, соц. пакет, коллектив.
Коллектив отличный, люди отзывчивые и доброжелательные.

Руководство. По большей части люди с завышеным чсв или комплексом бога. Напрямую занимается разложением коллективного духа и принижением человеческого достоинства. Каждый день словно под гидравлическим прессом в ожидании новых упреков.
Невыносимая бюрократия.

Проработала в компании довольно долго. Работа в московском офисе очень нравилась, коллектив замечательный, отзывчивый, все всегда готовы помочь, объяснить, все рабочие процессы четко налажены. Работа как в западной компании, постоянно совершенствование, обучение, ничто не стоит на месте. ДМС с первого дня работы, причем страховка очень хорошая, дополнительно есть система гибких льгот, которые можно тратить по своему усмотрению. Отпуск можно распределять как угодно. Дополнительно есть возможность удаленной работы, только не во всех отделах. Уволилась, т.к. решила поменять сферу деятельности.

Офис находится далековато от метро, из-за этого приходилось тратить дополнительное время, чтобы добраться до места.

HR быстро ответил, сразу на телефон в почту.
Описание вакансии неплохое.

На собеседовании предложили заявили что испытательный срок это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное требования в вакансии очень высокие +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласиться на такое, хотя, так поступать нельзя даже с неопытными выпускниками.
Полностью некорректный заданный вопрос о семейном статусе.

Хорошая зарплата, ДМС, расположен неподалеку от метро.

Я долго работал в этой компании, пока не уволили. Сейчас я понимаю, что это одна из худших работ, где могло быть. Сейчас нет не нервных срывов, не истерик, и куча чатов, за которым надо следить 24/7. Есть личная жизнь. И нет той ненависти к людям, к жизни и т д, потому что появилось нормальное, человеческое свободное время. Благодаря этой компании, я смог найти что именно я хочу и радуюсь новой работе, без всяких издевательств от начальства. Спасибо!

Умные люди, человеческие отношения

Пока не увидела

ДМС , зп , много привилегий, бонусная программа

Ужасный руководитель в МБЛ ОКК Андреева Елена, площадка «Спутник - Технополис».Ни ценит ни одного из сотрудников, постоянный ор на сотрудников , причём может и не цензурной лексикой. Все идиоты, кроме неё самой, за год очень много сотрудников ушло. В лаборатории полный хаос, наладить порядок в лаборатории не может , часть своей работы скидывает на ведущих , даёт им полное право обращаться с инженерами-микробиологами точно так же , как и она . Полный беспредел в организации, при аттестации заранее были написаны документы, кого оставить , кого уволить ,полный беспредел в коллективе, не нравиться когда сотрудники работают слаженно, постоянно меняет график работы, постоянные дыры в сменах при больничных, отпусках, не выводит народ в доп. смены, ссылаясь, на то, что доп. оплаты нет.Постоянно, остаётся на работе со своей «подружкой»Гришаниной, руководитель ОКК до глубокой ночи , был момент , когда Андрееву ночью видели в нетрезвом виде и все это покрывается. Очень любит тех, кто постоянно сливает инфу, кто как работает, с такими сотрудниками у неё отличные отношения! Доблестные наши руководители никогда не здороваются, могут что-то буркнуть себе под нос.Вообщем коллектив на грани вымирания от такого скотского отношения . Не рекомендую это место работы, никаких денег это не стоит, что б вот так руководители опускали своих сотрудников ниже плинтуса.

Всем доброго дня суток.
Читаю отзывы и иногда кажется что пишут совершенно о разных компаниях. Хочу написать про площадку города Ярославля (ЯЗГЛФ). Сделала отклик на вакансию, спустя некоторое время позвонила девушка по имени Екатерина с отдела подбора, фамилию к сожалению не помню. Задавала вопросы по существу, ничего лишнего или неприемлемого не было. Девушка была приятной. Мы с ней договорились о повторном звонке после того как с моим резюме ознакомится руководитель. Потом мы назначали дату и время собеседования удобное для всех. Для меня плюсом сыграло то что собеседование было онлайн, так как но тот период я ещё работала на своём старом месте работы. На собеседовании был руководитель и менеджер подбора. Все прошло успешно. Меня одобрили, прошла медкомиссию (бесплатно товарищи!), назначали дату выхода на работу. Компания лояльна к сотрудникам, дождались пока я отработаю, закончу свои дела. Работаю пол года. Мне все нравится. Поддержка коллектива и руководства. Своевременная белая зарплата. Льготы для сотрудников, разнообразие которых очень радует. Своим друзьям и знакомым рекомендую данное место работы и ничего плохого сказать не могу.

Не обнаружила

…

Пред история, в цехе культивирования начальник цеха говорил срезаем шланги промывает и после автоклава с заново используем.
И вот что случилось недавно, старший смены дал сотруднику промыть шланг с щелечю этот сотрудник попросил помощи у девочки дал ей шланг промыть, в итоге она при промывке попала себе в глаза, она пошла в больницу за ней отправили двух старших и уговорили её не говорить что это производственная травма. В итоге 2 этих операторов уволили. За то что они выполняли указания технологов и начальника. Вывод такой - на тебя упадет потолок голову проломит останешься виноватым и плюс уволят.

Админ сайта, прошу позвать прокуратуру прочитать этот чат.
Спутник технополис

Админ сайта, прошу позвать прокуратуру прочитать этот чат.

Неофицальные мохинации

Из достоинств можно выделить расположение, соц.пакет, уровень оплаты труда

Площадка Спутник Технополис Москва. ОКК.
Организация работы на нуле, ни о какой оптимизации слышать не хотят, обложились ворохом бумаг. Чем больше бумажек, тем якобы лучше. Одни процессы переусложняют до максимума, в то время, как по другим можно руководствоваться только старенькой СОП, которая была написана ещё до запуска производства и по которой работать нереально.
Руководство ОКК видит единственную причину неорганизованности отдела- тупые сотрудники. В связи с чем регулярно гнобят, орут и требуют предоставлять отчеты о проделанной работе, аргументируя это тем, что якобы это нужно высшему руководству.
Руководитель ОКК и МБЛ такое ощущение, что ненавидят весь мир. Здороваются сквозь зубы, либо вообще смотрят уничижительно сквозь тебя. Руководитель МБЛ вообще позволяет себе орать и выражаться любыми словами в адрес кого угодно. Её маты можно услышать в лаборатории, при общении с сотрудниками из других лабораторий и отделов, и даже на обсуждении САРА-планов. Руководитель ОКК и ДК по всей видимости одобряют такой подход к работе, так как не знать этого не могут, потому как состоят с ней в тёплых дружеских отношениях.
Подобная рабочая атмосфера полностью демотивирует рано или поздно любого.
ОКК можно считать одним из самых ущемленных отделов, с руководителями уровня учителей для трудных подростков, несмотря на уровень твоей компетенции для них ты дегенерат, каждый шаг которого нуждается в контроле.
Поэтому остаётся смириться и работать по принципу «день прошёл и ладно».

Работать на заводе Спутник-Технополис чистый рай, лучшая работа на свете. Можно курить сколько влезет, а электронки и вейпы прямо на рабочем месте, может у кого и кальян припрятан. Можно опаздывать на смены или вообще забить, никто слова не скажет, непосредственному руководству пофиг, остальные вообще не проверяют. Если прийти, то и поспать не грех. В отзывах многие ругают руководство, вы вообще с ума сошли, вам подавай умное и способное организовать правильно, вы сюда работать пришли ? Рядовой коллектив по большей части из дураков, можно без напряга быть самым умным, а можно затесаться в массу и ходить стадом до курилки. Аттестацию провели самым правильным образом, всех некомпанейских за борт. Уходя на новое место работы можно откровенно пересказывать успехи и заслуги компании, благо есть фирменный журнал, ничего самим придумывать не надо.

Иногда всё же надо делать вид, что работаешь.
Денег хочется больше, либо иметь возможность карьерного роста сразу до начальника отдела, тогда и без зарплаты работать можно.

белая зарплата, ДМС, близко от метро

Если вы хотите жить в надежде что вас повысят, в надежде что ты уйдёшь с работы во время, в надежде что после работы у тебя есть личная жизнь, в надежде что тебя не отругают в первые пять минут смены, в надежде что на тебя не скинут всех собак, в надежде что ты сможешь нормально отобедать без звонков с притензиями, в надежде что сохранишь крепкую нервную систему, то тогда тебе нужно именно сюда!

Операторы в основном моют помещения, до процессов не допускаются, и о повышении речи быть не может, обучения тоже как такого нет. Достойных людей, операторов, с высшим образованием которые умеют делать все, и даже выступают как старшие смены, не повышают, а только кормят завтраками в течении многих и многих месяцев.

Начальники ЦПТБ не компетентны, не могут нормально ПЛА-НИ-РО-ВАТЬ! Так же не могут общаться со своими подчинёнными, такое чувство что они самоутверждается за счёт других людей, постоянные крики и унижения. Начальники переходят на личности при всех, и могут спокойно обматерить.
В зоне можно находится целый день и даже не будет возможность выйти попить воды и в туалет!

Задания от начальства выдаются так: скидываются фото в рабочий чат с подписью "сделать и т. п" без уточнений. Начинаешь исправлять замечания по интуиции, а потом за это же и получаешь.

Отдавать людей, как расходный материал - дело обыденное. После зачистки кадров "аттестация", большая нехватка людей на производстве. И людей, закрепленных за одним участком отправляют помогать на другие . И при этом нужно успеть в полном объёме выполнить задачи на своём участке.

Работа в основном на ногах. И вот после отработанной ночной смены все обязаны быть на пересменке и при этом СТОЯТЬ! И ладно бы пересменка была 5-10 минут, но нет же! Она в среднем 30-50 минут! Всегда!

По СОПу явка на работу не позднее 7:55. С нас требуют приходить за 20 минут. При этом вовремя НИКОГДА не уходим. А переработанные часы не оплачиваются.

И важный момент: если вы станете неугодны начальству, в любой момент вас могут попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое было многократно.

Их нет

Злые дяди

Белая зарплата,конпенсация обеда и проезда.

К сожалению обладая хорошим техническим потенциалом в сочетании со слаборазвитым мозгом вышестоящего руководства в организации БАРДАК.
Имея опыт рабоы в других фармах, я вообще не могу назвать Р Фарм фармой. Завод построен изначально не правильно,видать сначала построили стены а потом вспомнили, то внутри должно быть размещено оборудование.
Оператор производства как ишак по мимо работы на оборудовании в зонах класса частоты A,B,C,D где ты сидишь безвылазно так еще и нужно бегать как грузчик с телегой по всему заводу. Большую часть времени оператор моет помещение и заполняет ворох бумаг нежели работает. Объем площадей большой можно хоть целый день мыть.
Мастеров и технологов взяли по блату с вещевого рынка, никто делать ничего не умеет , друг другу смену сдать не могут. Каждый раз одно и тоже : "Информацией не владею, Ничего не знаю, Мне этого не передовали, Я забыл и т.д."
Устроили "Аттестацию" - цель сократить персонал,зачем непонятно , зато теперь 3-5 операторов на два участка. По окончанию трудового договора с вами попращаются, договор никому не продливают.

отличное ДМС, всякие дополнительные плюшки (оплата на карте за обед, транспорт и т д), зарплата чуть выше среднего

Даже не знаю с чего начать. В этой работе не только потратите последние нервные клетки, но и забудете, что такое сон, спокойствие и личная жизнь.

Не важно в каком участке работать, беда с руководством везде. Руководство обожает только тех, кто им предан как собака и готов сделать все что они хотят, а работу делают свою, заставляя подчинённых. Неважно кто ты, оператор или технолог, или биотехнолог, работа от руководства всегда срочная, при этом не забывать работать в самом участке, следить за процессом.

После аттестации, уволили больше 50 процентов сотрудников, а те кто остался, выживают с мыслью найти лучшую работу, сбегая на другие участки или работу. Начальство никогда не скажет хорошего слова о тебе, ты всегда ничтожество, которое должно выполнять все его задания, а как только сотрудник хочет уйти, это же лицемерное начальство начинает говорить, какой ты полезный, мы не можем отпустить, больше некому работать.

Задерживаться на работе обыденное дело, и не доплачивать за часы тоже. Участок культивирования, это единственный участок где не повышают сотрудников на дальнейшую должность, приходя на работу, тебя кормят обещаниями и завтраками о повышении (как будто это с их кармана идёт) проходят месяца, год, полтора , а ты сидишь все также в младших операторах или в операторах. Михаил Горбачев - это самый худший начальник от всего участка.

Помимо всего этого очень много чатов в Ватсаппе, где всегда важные сообщения, и ты должен быть на связи 25/8, приходя с ночи отдохнуть, не доумевают, почему сотрудник не отвечает. НИКОГДА не приходите сюда!!!