Страница 5. Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД): отзывы от сотрудников и партнеров

Видимо бывший работник и работал-то кое-как, раз зарплата стала меньше.... Цитата:"Нелогичные задачи, бессмысленные распоряжения, какое-то дикое видение ситуации и абсурдные выводы"- Вам, голубчик или голубушка за 2 года пребывания в СИА так и не удалось понять принципы работы...печально...Это взгляд не "изнутри" а с "обочины"

Привет в Москве реально так плохо?

В июле было тухло согласен -лето))), зато уже в августе началось...объемы просто жесть! Но как обычно в нашей конторе -сам процесс поставлен, через одно всем известное место))) - работать реально некому... а з.п. жмут по жескому. - ходят слухи пригнали "таджиков" на вахту - не удивлюсь например)))

жму руку!! отлично подмечено!

Но это не только для СИА актуально. Во сех конторах одна и та же херня! Балом правят те, кто умеет заставить умных и трудолюбивых работать на себя.

Вот рецепт успешной и продолжительной работы в СИА:

1.Всегда делайте крайне заинтересованноое лицо когда любой из начальников СИА что то говорит, даже если это, как чаще всего и бывает, полная чушь и дикость.

2.Заглядывайте ему в глаза и обязательно задайте глупый уточняющий вопрос.

3. На любом собрании-совещании всегда делайте вид, что все записываете. Ну и конечно задайте глупый уточняющий вопрос.

4. Обязательно вступите в спор с соседним отделом по самому несущественному вопросу(вроде того в какой цвет красить) это укажет на вашу инициативность и позволит несколько дней наслаждаться бездельем при полной видимости бурной деятельности.

5. Обязательно держите на рабочем столе свежий номер сиавской газеты и восторгайтесь людьми о которых там пишут.

5. Всегда и везде прилюдно и громко восхищайтесь Рудинским и Сторожевм, а ещё лучше повесить его портрет на своим рабочим местом. не забывай восхищаться и начальством помельче вплоть до своего непосредственного.

6.Никогда не принимайте НИКАКИХ решений самостоятельно, всегда и всё согласовывайте со своим руководителем, тем самым вы исключите подозрение что умнее его.

7. Как можно чаще задавайте глупые уточняющие вопросы по любому поводу.

8. Ходите в рабочее время в СИА фитнес, хотя это черевато втягиванием в содомию, но тут нужно крепиться и иметь приличную отговорку.

9. И последнее это конечно всегда вовремя приходить, отмечаться на входе выходе и никогда не уходить раньше начальника.

10. что либо полезное делать не нужно и даже вредно .

11. Никогда не воспринимайте всерьёз всё происходящее вокруг, смотрите на это как на театральную сцену в которой вы актёр, а пьеса по вкусу комедия или фарс.

Вот в целом всё надеюсь кому нибудь поможет

А мне чего то Котенёва вовсе не жаль. Взялся за дело в котором ничего не понимает. Максимум на что способен-мерить длину рулонов туалетной бумаги , ну и ручки отбирать у сотрудников ( это кстати и происходит в натуре) что бы пасту не тратили. Всё что на своих тендерах экономит дальше просирается в двое. Каждый подрядчик давно знает, нужно соглашаться на любую сумму. даже самую бредовую, всё равно потом доп. работами доберём. Да и подрядчиков тех осталось только два, оба придворные. Посторонние пытаются войти, но поняв с какими деятелями приходится иметь дело быстро валят. поскольку себе дороже тратить время на котенёвых. грищеноков и т.д. по списку ДК.

Котенева искренне жаль. Сколько Департамент контроллинга существует? - наверное, лет пять-шесть. И каждый месяц, чтобы доказать АВ свою полезность, он должен урезать расходы. Ну, ладно, первые два-три года действительно можно было что-то существенное накопать. А сейчас-то что сокращать? Только разве что отобрать ручки у всей бухгалтерии, чтобы зря чернила не тратили. Все равно прибыли не хуя нет. А на складе надо все погрузчики продать не за дорого конкурентам. Вот пусть они помучаются, куда все это говно роставить. Опять же, какая экономия на расходах электроэнергии! Заряжать не надо! Ну, то, как раз, уже не за горами. Скоро внимательный Миша Родин все организует. А товар, как в старь, как деды и отцы наши, на полки будем вручную запихивать. Кондеи тоже в утиль. От этих тоже одни убытки. Электроэнергия зашкаливает, сотрудники простывают, обслуживание. Закупаешь новые - Завольская и Барков (сто пудов!!!) откатываются на каждом экземпляре, обслуживаешь - то же самое. А потом пошли больничные, сопли и т.п.

Вот и прикиньте, какову Котеневу в этом во всем копаться. Не экономишь - подписываешь себе смертный приговор. Экономишь - и без того уже обнищавшую компанию загоняешь в гроб своими собственными руками. Он еще держится! Какие нервы! Кремень, а не мужик!

Бабий – Схемка, я вас умоляю, это простой бездарный исполнитель , что прикажут то и «спляшет», эту схему протягивал лично Сторожев, но пока были умные люди, не проходило, когда умных не стало, Бабия и поставили на схемку, а чтобы заткнуть рот дал отдел и возможность приворовывать по мелочи: «Как Рудинского обмануть покруче». Рудинский сам все деньги с компании "выводит", им всем на.рать на эту помойку, все равно Чапаев в ответе будет перед ревтрибуналом (правоохранительными органами ))))).

Деев, Котенёв, Просветов, Грищенко (бизнесмен в натуре, своими окнами закрыл всё в СИА) и как апофеоз Шалашов. Чем меньше работы , больше интриг и жополиза тем крепче положение, больше зарплата и даже появляются перспективы роста. Коли у сотрудника нет такого набора "деловых" качеств, перспективы в СИА нет.

После тазиков со вкусняшками - трансформация в горшки с испражнениями, которые, давясь от отвращения, лицемерно будут именовать вкусняшками

"там вся служба задействована в схемах", вот и превратились СИАвские "колодцы" сначала в корыта, а теперь и в тазики со вкусняшками, а далее?

Да там вся служба задействована в схемах, что Бабия слушать можно, знания которого выше нуля никогда и не поднимались, но человек умеет всему руководству угодить, пока был мелким специалистом, маленькие откатики получал, а как предложил схему по выведению денег с компании путем передачи крупно но «живой» дебиторки коллекторскому агентству, созданному тоже одним из бывших юристов компании, сразу дорос до руководителя, и «крышу» получил хорошую в компании, и материально вырос, и люди стали для него как и для всех - отходами. В СИА не ворует только полный дурак и ленивый, а остальные Руководители давно при деле.

А на Деева посмотрите... истероидный невростеник. Профессионально - полный ноль. Понять что-нибудь из того, что говорит, просто невозможно. Нарубил за годы работы с недвижимостью капусты столько, что просто совсем уже нескромно как-то. Но... много знает. Поэтому не увольняют.

Таких можно перечислять - пука устанет писать.

Ничего не изменилось, как отсутствовал реальный « план реформ СИА, поставленных целей.» так и осталось «очень много "хотелок" не подкрепленных ресурсами» просто все это усугубилось отсутствием специалистов, т.к. среди ждунов никогда вменяемых специалистов не было и не будет.



« но пишете как PR- служба.» скорее попытка человека оправдать свое очередное неэффективное (читай – бестолковое) решение по передаче управления неквалифицированному но удобному руководителю, который бумерангом расставил удобных себе, людей «которые сидели как крысы и улыбались всем и по любому поводу» пытаясь угодить абсолютно всем, так и продолжают действовать в соответствии со своей природой сформированной бывшим руководством компании. Отсюда и попытки убедить на этом форуме в первую очередь себя самого "все будет хорошо, я это знаю"

Я таки "ДАВНО ушедший". ;) Ушедший именно потому, что процесс, в постановке которого я принимал участие, готовился пойти вразнос по причине того, что Сторожев отказался выставлять контрольные точки эффективности процесса. Ему был нужен результат. Мы расстались. Процесс пошел так как и ожидалось по построенной модели, повлияв на сегодняшнее состояние дел. Так что МОЕ мнение основывается на прошлом опыте.

Если вам хочется конкретики в обсуждении, тогда для начала изложите план реформ СИА, поставленных целей. Только в категориях SMART. А то раньше там было очень много "хотелок" не подкрепленных ресурсами.

Не можете? Тогда ваше "все будет хорошо, я это знаю" только ВАШЕ мнение.

Это ваши слова "И с тем же рвением стал сокращать ассортимент и отказываться от невыгодных поставщиков и покупателей"

А мимо меня пронесли так много "гробов" известных когда-то фармкомпаний, которых молодняк уже и не помнит, которые начинали путь в никуда с "оптимизации" ассортимента. Внятных аналитиков в СИА никогда не было ИМХО.

Ваше восхваление логистики СИА не учитывает один нюанс - доставка товара в аптеки в регионах осуществляется на одних и тех же машинах что товар конкурентов. Оптимизация затрат.

PS Вы представились поставщиком, но пишете как PR- служба. ;)

Прикольный Поставщик, и все он знает о компании и контролирует все процессы и финансовые документы и отношения с Покупателями для него не секрет (на каких условиях поставляется товар), и кокретику спрашивает не для личных целей, а для интереса. Это и есть тот Поставщик, который разработал и руководит нынешней ситуацией в компании, еще один советник, теперь уже не Рудинского, а Сторожева, прям ну никак у наших руководителей нет своих мозгов, откуда то знаете уважаемый про планируемую модель, вообще-то как было указано для работников компании вся информация тайна, а вот как оказывается для Поставщиков, все в широком доступе? Может это одна из причин застоя, что руководство думает не о развитии компании, а о том как угодить таким вот Поставщикам следуя советам со стороны различного рода "адвокатишкам".

Вы сказали: "Процесс пошел вразнос." Можно озвучить конкретные примеры неуправляемости ситуации? Что именно, из рельно происходящего в СИА сейчас, не вписывается в модель планируемой реформы компании?

Ничего личного. Просто хочется конкретики.

Аснбсолютно согласна с Механиком. Сиа давно не главный поставщик, а никакой. Компания просто неинтересна, безперспективна, склад он и есть склад. СС полон противоречий и абсолютно неполноценен из-за недостатка знаний и большой некомпетентности. Без Сиа рынок не только не обвалился, но и просто забыл о такой компании. Аптеки заполнили нишу другими поставщиками, более предсказуемыми и профессиональными. Все закономерно.

Мнение как раз представляет точку зрения поставщика.

Я хорошо понимаю, что СИА колбасит не по-детски. Для тех поставщиков, обороты которых с СИА падают, все кажется ужасной трагедией. Рушится основной канал сбыта, который их кормит. Прямое последствие для поставщика - гнев head office-а по причине невозможности российского офиса выполнить план (со всеми вытекающими: прежде всего, замена управленческой команды в России). Если непрозорливый поставщик сделал однажды СИА ставку исключительно на СИА - это стратегический просчет. Старая пословица гласит: не складывайте все яйца в одну корзину. Мудрый поставщик всегда маневрирует долями дистрибуторов в зависимости от рынка и ситуации внутри дистрибуторов.

Для рынка в целом паление СИА (гипотетическое) будет неприятной новостью. Объективно, у СИА хорошо выстроенная логистика, позволяющая в течение двух недель распределить товар в Москвы по 90% групнейших городов России. Иметь такого дистрибутора в обойме дорогого стоит. Только это дает право дистрибутору иметь статус "национальный".

Для крупнейших аптечных сетей важнейшим преимуществом СИА является главным преимуществом СИА - способность доставлять товар до дверей каждой торговой точки. На такое способны реально только националы. Это позволяет крупной аптной сетке экономить на логистике, не открывая распределительного склада получать ежедневно товар уже фактически готовый для продажи в каждую торговую точку отдельно. Эффективный склад - это сложнейший механизм и крайне затратный блок в структуре.

Увязать все вместе - ненасытные желания поставщиков продавать все больше и больше и требования аптек покупать товар все дешевле и дешевле, на мой непрсвещенный взгляд, просто нереально. Нужно выбирать, какие из имеющихся товаров на рынке нужно купить, чтобы их можно было эффективно продать.

Легко сидеть на попе ровно, критикуя всех и вся. Попробуйте сами создать свою фирму и поймете все прелести тихой заводи под названием "СИА".

Лично к Вам у меня нет претензий. Думаю, (см. Ваши посты ниже) ситуация ясна. Жил-был Механик в царстве-государстве СИА. Все было хорошо, пока кризис не заставил руководство СИА наконец-то считать деньги. Тут-то и выяснилось, что на всех их не хватает. Задумались о реформах... Начали сокращать персонал. Сотрудники испугались и стали активно писать во все интернет-инстанции о дурном руководстве, которое довело контору до ручки. Все вспомнили! Даже по личной жизни прошлись! Что ж, из песни слова не выкинешь; есть грешки по части любимчиков. А кто не без греха? Деловая общественность пожимает плечами и усмехается: эк их колбасит. Но товар поставляют исправно - пока СИА платит. И аптечки тоже не чураются делать заказы. Жизнь идет своим чередом. Только богобоязненный Механик никак не угомонится: постит на сайте, ночи не спит - бдит, сигнализирует мировой общественности о плесени, разъедающей нравственное начало СИА. Мировой общественности по хую, но Механик об этом не знает и продолжает, не жалея пальцев, перечислять грехи Рудинского и Сторожева.

Так они и жили: Р+С на седьмом и Механик - на пятом, далекие как звезды друг от друга.

А Бог взирал на деяния чад своих с вселенским равнодушием, думая "И это тоже пройдет!"

Согласен, что отношения в компании - бред, и сказки о финансовой стабильности и благополучии компании звучат на протяжении длительного времени от таких как мнение, возможно Сторожев и прав вычищая клоаку, которую создал и взрастил Рудинский, но вот только замена лизунов на ждунов, ничего компании не приносит. Про важного поставщика - "я честно заблуждаюсь", мнение представителей т.н. важных поставщиков слышим ежедневно о профессионализме оставшихся руководителей в компании, с другой стороны, последствия бредовой кадровой и управленческой политики Рудинского, не позволяет создать "профессиональное ядро", поэтому приходится ежедневно слушать бредни "ждунов" и прочих "приближенных", отсидевших в компании многие лета, так ничему и не научившись, но очень лояльных и удобных, переживем и это, вскоре опять круто развернут лодку, если только эта лодка выдержит столь бестолковые маневры и не затонет, но нам все пофиг.

Бред все это...

все, что было сделано Сторожевым, все вполне корректно. Несколько поздно он задумался над тем, что в конторе развелось много "лишних людей". Как всегда, принялся круто разворачивать лодку в обратном направлении. - Сокращения не понравились. А кому они нравятся.

Поздно понял, что нужно следить за рентабельностью в разрезе каждой товарной позиции и каждого клиента. И с тем же рвением стал сокращать ассортимент и отказываться от невыгодных поставщиков и покупателей. - Это тоже ему поставили в вину. Типа, гробит компанию.

Прошло два года. СИА сократила объемы примерно на треть, финпоказатели примерно на 10%, но остается важным поставщиком для всех ведущих аптечных сетей и производителей.

Внутри компании вызывают удивление и раздражение методы проведения реформ, отсутствие для большинства сотрудников озвученной руководством стратегии развития компании как в отношении сотрудников, так и четкой внешней стратегии развития. В этом руководство СИА ничуть не изменилось за последние 20 лет. 99,9% сотрудников живут и работают в полном информационном вакууме. Отсюда психологическая напряженность и подозрительность по отношению к любым действиям руководства.

С наилучшими пожеланиями,

Мнение

Хотелось бы успокоить Ждунов, Педерастов, Ментов и Лизбиянов и закрыть тему следующими словами:

«Не волнуйся Саня, мы не враги. Просто нам всё пофиг, а нам всё пофиг, Саня, что в анфас, что в профиль, а нам всё пофиг. Мы тебя читаем между строк, мы не уходим и не тормозим Просто нам все пофиг, а нам всё пофиг, саня Ты же в этом профи, а нам всё пофиг, каков будет результат».

можете назвать и меня "обиженным" работающим сотрудником, просто в компании нечего делать как только общаться с руководством на страницах нета, т.к. работы нет а только видимость, а ежедневно создавать видимость работы и выслушивать "суперские" идеи ждунов, и педерестов - СКУКОТИЩА, а вообще:



"Мне нравится моя работа в СИА, когда УЖЕ можно… ЕЩЕ можно… и ВСЕ можно!!!"



"Дуракам в компании закон не писан, а хоть писан дак не читан" и это БЛАГОДАТЬ

Ваше мнение Проект об "обиженных", нисколько не меняет их мнение о компании!

Я смотрю вы батенька любитель покопаться в помойке. Да так дотошно, что все ветки о СИИ прошерстил.

А чем SS@ ещё заняться то , дела фирмы стремятся к нулю.

"Не удивлен, что компания теряет позиции на рынке."- а нет уже никаких позиций , услуги по ответственному хранению-это позиции?

Вот и остаётся отвечать в нете, и собирать сплетни. И кстати вовсе не обиженным, обиженные те кто там ещё работает.

Почитал о ветки о СИА, поражен. Неужели у г-на SS@ находится время для перепалки с "обиженными" сотрудниками на просторах интернета (читай "помойке"). Не удивлен, что компания теряет позиции на рынке.

Посмотри в зеркало, ну какой из тебя харазметнас. Нахватался словечек. Сидишь в своей норе на 7 этаже и сиди, а то натуралы разные бывают и на мизерную З\п не посмотрят и по шеям (мягко говоря) обратно в нору загонят.

А речь, по сути, идёт о том, что все сладкие места отданы твоим пидарастическим друзьям, а для некоторых особо дорогих твоей жопе и вовсе созданы дочерние фирмочки.

Кстати вопрос: почему господа работники СИА данный сайт не видят, он заблокирован Барановым( или может кто другой сейчас на его месте).? Боиссяя...

Sexual harassment, это ж надо такое ляпнуть, да по морде сразу схлопочешь коли покатишь к кому не надо, без всяких судов.

Господа работники! Если вы считаете, что подверглись со стороны руководства компании Sexual harassment, несите свои задницы в суд, и доказывайте это фактами. Если фактов нет-то это ваши домыслы. А может вы выдаете желаемое за действительное, и у вас просто комплекс неполноценности на почве хронического невнимания к вашей персоне со стороны лиц обоего пола?

Я опять согласен с вами, обмениваться мыслями с профессиональным педерастом, услуги которого оплачиваются компанией и читать глупые высказывания Рудинского на ночь - СКУКОТИЩА, т.к. ничего умного они высказать никогда не могли, лучше выпилить водочки и лечь на бабку.

Великая стратегия, сильнейшей компании слоган компании "Я НЕ ЗНАЮ ПОЧЕМУ ТАК СКАЗАЛ"

"СЕКРЕТ ФИРМЫ: Что это значит – всегда принимать «обратимые» решения?

ИГОРЬ РУДИНСКИЙ: Это значит, что если нужно принять решение о совершении какого-то действия и ты знаешь, что результат может быть непредсказуем, но при этом обратной дороги не будет, то лучше не предпринимать ничего. То есть либо должен быть абсолютно понятен результат, либо, если его сложно прогнозировать, желательно все же принимать такое решение, которое можно в случае чего повернуть вспять." Журнал "Секрет фирмы" №12 (28), июль 2003

"бычная, хотя и крупная шарашка", а где то на страницах этого форума руководитель рекомендовал поработать в шарашках, чтобы сравнивать с СИА, что можно обсуждать дальше, у руководителей шарашки какой может быть спрос?

Я вас услышал. Только непонятно, если вы придерживаетесь жизненных принципов, описанных Островким в "Как закалялась сталь", то можете по пунктам сказать, что конкретно лично вы сделали, чтобы эти "тысячи семей, у которых дети и старики" стали получать заработанное главами этих семей. При этом собирание сплетен от "своих информаторов" о распущенности элиты и "знаю точно, что деньги вывели" в расчет не принимается. Все знали, но не предотвратили.

Т.е., по вашей же логике, просто стояли и до сих пор стоите и пассивно наблюдаете, как кучка пи....сов разворовывает компанию. А смелости хватает только на то, чтобы под ником "Механик" злобно пукать на форуме и взывать к Всевышнему.

В Библии написано "По делам их узнаете их". Где ваши дела, мой набожный друг?

Я уже далек от СИА. Раньше работал, до катаклизмов.

Как-то показалось неправильно все валить в кучу: управленческие ошибки, личную жизнь, религию, досужие разговоры... Информаторы? Зачем они мне? Мне достостаточно того, что мне рассказывают из первых уст.

Святых нет. Поэтому на все "страшные грехи" Рудинского и Сторожева я смотрю спокойно. Ну, не получилось у них удержать большую компанию на плаву в кризис. Может, еще все получится? По мелочи, возможно, тоже грешны. но не критично. Видал людей и похуже. Никогда не видели как на ваших глазах забивают человека молотком насмерть? Посмотрите при случае. Тогда поймете разницу между грехами производственными и всем остальным. Все это пыль земная...

"Зависть - страшный грех!", наверное, но у меня все есть, и дачи и машины и кв., и уважением пользуюсь в том числе и своего двора, есть свои информаторы т.к. и у вас, меня трудно чем то удивить, и то что сделал с компанией Рудинский не удивляет, вы правы, люди в основном это просто средство для достижения своих целей, попользовался и на помойку, вот только возникает вопрос, как столь не уравновешенные руководители смогли "отфильтровать" столь большую компанию, Рудинский не считается, просто статист, чисто профессиональный интерес? Мне тоже понравилось общаться с умным человеком, какой бы ориентации он не был.

как приятно поговорить с умным человеком!

Я так вижу, вы всех геев в компании знаете, и все тазики уже подсчитали и кому сколько в них накладывают и кто сколько просто так (мимо тазиков) берет.

Т.е., вы в курсе всего... ))) Это отрадно слышать.

Складывается впечатление, что "Рудинский передал деньги вменяемым управленцам", что изменило расклад сил в "тазообразующей отрасли". Не печальтесь. Ищите да обрящите! И на вас найдется таз! Бог терпел и нам велел! Зависть - страшный грех!

Глупость не сусветная, при чем тут РПЦ?

"... на 7-м этаже работает один человек, про которого разное говорят". пока в компании был один человек и развлекался таким вот образом никого это и не заботило, когда компанию превратили в сборище геев которым стали раздавать должности (назначать места у тазиков с вкусняшками) дополнительно организовывать ручейки и реки по личному обогащению себя и своих любовников, то компания просто не в состоянии наполнять эти тазики, когда Рудинский сам испугался не котролируемости процессов и передал деньги вменяемым управленцам, на стороне, то все заявления голубой команды - это просто вопли огалтевших извращенцев и ничего более.

мы не " дое.ались до Рудинского, как пьяный до радио", так как радио оно и есть радио, старики часто сей инструмент называют "брехаловкой", и что его слушать?

а вы его привлеките по статье "оскорбление чувств верующих". Типа, нарушает, сцука, заповеди Христовы, выводит деньги и не делится. А нам, рабам Божьим, зело обидно!

РПЦ вас точно поймет. Она добрая и крайне чуткая в таких вопросах. Смотришь, ему пару лет пропишут в СК.

Сначала пишете про игру в фортуну Рудинского, потом , доказываете "что одни все время ищет оправдания своей пассивности, прикрываясь фортунами.." когда "фортуна повернулась к СИА задом ", где то на данном форуме уже приводились аналогичные доводы про СПИД (я сам не знаю почему я так сказал)

Про рекомендации при поиске новой работы, спасибо, учту. Для таких как вы все счастье заключается только "а можно лет 50-60 жить на уровне вполне обеспеченного человека", вот знакомый ваш намного умней перефразируя, известную цитату Николая Алексеевича Островского:""Самое дорогое у человека - это жизнь. Она дается ему один раз, и прожить ее надо так, чтобы не было мучительно стыдно за бесцельно прожитые годы, чтобы не жег позор за подленькое и мелочное прошлое ..", но такие как вы всю свою жизнь сводите обыкновенному стяжательству и разврату, нарушая заповеди Христа бравируете этим и подводите под это свою убогую философию.

Выводя деньги Рудинский довольно прозрачно показывает уровень доверия своим суППерским управленцам, отдавая финансовые средства не Вам, так как понимает, то что создано такими как вы не жизнеспособно.

«что экономическая фортуна повернулась к СИА задом?» вы правы, в трусах ответа нет, так как бизнес Рудинский не строил, а просто играл в рулетку с фортуной, отсюда и результат нынешнего состояния компании, так что громкое название компании и ее имидж, сравним с успешным игроком в казино, пока в выигрыше помнят, как проиграл смеются, но никому не удавалось обыграть казино.

Про замочные скважины, мы поступаем так как приято в обществе(компании) которое создал Рудинский, подглядывая друг за другом и разнося по всем этажам то что увидели или нам рассказали друзья и знакомые «которых в бизнесе нет», так что Рудинский и его команда ничем не отличается от нас «сирых», разве только размерами украденного в компании и возможности пялиться абсолютно во все щели. Вы путаете процесс созидания с процессом наживы, ничего Рудинский полезного не создал (и кто вам сказал, что его уважали, скорее использовали и делали вид), а применил банальную схемку для личной наживы, в том числе и покупок дач, квартир, и прочей мишуры символизирующей «успешного человека». Степень же уважения – отношение большинства к созданному и как следствие, к человеку создавшему общественно полезный продукт, то что компанию «успешно» ведут к одному Рудинскому известной цели, это уже все в компании сообразили, вот только цель Рудинского и цель общества никогда не совпадали, так как общество созидало, а Рудинский у этого общества обворовыал, Рудинский такой же мелкий и трусливый воришка, ну а про щедрую руку, это скорее из области больной фантазии бывшего руководителя, а ныне мелкого предпринимателя.

Копанию превратили в посмешище, когда работники начинают ходить в спортзал, только с целью усовершенствования своего тела, и последующим совращением себе подобных, для обеспечения карьерного роста и еще этим хвастаются, становится понятно, почему компания потеряла свои позиции на рынке и ее не сменный руководитель трусливо сбежал. Он то хвалился, что был натуралом, или и в правду латентный педик? В СИА голубые ели, пили и развратничали, а конкуренты набирали обороты.

"Рудик ехал в лифте. Там все время стоял Сторож. Рудик подумал проДуло. Но Гей Сторож сошел на следующей остановке, Рудик, вздохнув, спрятал вазелин в карман и подумал, что хватит рисковать, и назначил вместо себя Чапая".

Сторожеву. Мне вообще то пофигу сколько кто служебок подписывает, я в СИА уже давно не работаю.Однако количество подписанных начальником бумаг напрямую характеризует его как руководителя. Значит никто из подчинённых не вызывает доверия и всё приходится делать самому, кстати некоторые из твоих любимчиков это знают, сознательно запутывают вопрос ,отвергая оптимальное решение, а потом подсовывают решение с учётом своих интересов. пользуясь валом СЗ и невозможностью одному Саше разобраться в 50 СЗ каждый день.

Кстати насчёт голубизны, лично мне в быту все равно кто кого дрючит, но иметь в начальстве Геев отвратительно, пидарастизм выворачивает не только пол у человека, но и мозги и мышление. Ну что может решить человек которому нравится не красивая тётка, а волосатая жопа другого мужика.

Упругий перец на то и упругий, что, видимо, опыт большой ... Мечтатель ...

А вы почем знаете, что ваш "аннилингус" такой уж неземной? Часто отлизываете?

А если мы вам аннилингус сделаем, Александр Вячеславович? За такое неземное удовольствие подпишите? Соглашайтесь, когда еще вам такое предложат!

Ни хуя не подпишу. Ни через жопу, ни через другие отверстия. Можете дальше на лифтах кататься и додумывать.

В день подписываю по 50 служебок. У меня такой жопы нет, если через нее все подписывать.

Анюта, не мешай делать карьеру! Для баб есть другие форумы. Сходи повиртуаль туда.

Господи, что ж творится-то!? Тут такие бабы пропадают, а мужики с 26х7 ищут, куда бы резюме пристроить! Пристраивайте прямо сюда, дорогие, фото, контакты- не пожалеете! Хоть какой-то толк будет от этого форума! Ванечка! Ты где!?

Резюме отправляйте на адрес электронной почты ss@siamed.ru. Интервьюирование проходит строго в вечерние и ночные часы по адресу:г.Москва, Новопоселковая ул., д.6, корп. 217, 7 этаж, спросить Александра Вячеславовича

какая зп?

Для себя заманиваете? ;))))

Удивляет профессионализм работников компании задействованных в подборе кандидатов для замещения вакантных должностей. Артурчик , проблемы пройти собеседование в СИА нет никакой, потому как применяются настолько устаревшие методики , и только для видимости, что на управленческие должности и проходят люди купившие трудовые книжки и дипломы специалистов, отсюда и проблемы у партнеров в общении и согласовании условий о совместной деятельности. Любой из специалистов, который хотя бы раз проходил собеседование (не имеются ввиду мальчики и девочки взятые как любовники и любовницы на должности в том числе и рекрутеров) прекрасно осведомлены, что частая смена рабочего места и небольшой срок работы в компании является для профессионального рекрутера (не бывшего дворника) СТОП ФАКТОРОМ. Вы видимо великий проф., если кандидату задаете такие вот вопросы в интернете «Евгения Вы устроились на работу?», вы бы объявление еще вывесили, что в компанию никто не идет и мы берем всех и вся!!! В компании реальные проблемы с кадрами, отсюда и сложности в взаимодействии подразделений.

Прочитал отзыв !!!!!!!!!!!!!!!!!! По поводу, что говорить будущему работпадателю? Я вам так скажу, если для Вас проблема пройти собеседование, то Вам даже СИА не поможет.!!!!!!!!! идите дворником, там не спросят причину

Евгения Вы устроились на работу?

Готовится к печати книга Анны Вандышевой. "11 лет в “Сиа”. Люди внутри, люди вокруг.” Тираж 10000 экз.



“Кто думает, что великая компания была оставлена без контроля владельца, ошибается. Все, что происходило, было волей одного Человека. И негативные процессы, были спрогнозированы. За всю свою карьеру я не встречала более прагматичных, непредсказуемых и часто циничных профессиональных предпринимателей и управленцев, чем Рудинский и Соловов. Это лучшая команда, с которой довелось работать. НО.... ”

Занятно! Первоначально Волынская была "оптимизаторшей", даже тренинги проводила весьма невнятно. Васю ей "на усиление" подключили. Там еще пара-тройка человек участвовала. Но эти двое боролись за руководство группой. Вершок Волынскую схарчить хотел, поставив Васю. Тот бредил завоеванием рынка и валил цены. Кончилось тем, что Рудинский пригрозил уволить Вершка за падение доходности и начался обратный процесс. А OLAP -еще одно красивое слово услышанное на МВА. )))) АСУчивали филиалы через "то самое отверстие", а тут OLAP. ))))) Автосклад запускали, так в последний момент выяснили, что коробки не проходят в отверстие в стене. Т))))

В самой идее оптимизации как таковой ничего крамольного нет. Соглашусь, с реализацией вышло не очень гладко. Про Волынскую ичего говорить не буду. Из нее оптимизаторша, как из меня Майя Плисецкая! Васе как раз удавалось показывать, на мой непросвещенный взгляд, неплохие результаты, что и стало отчасти причиной его конфликта с АВ. Как только стли появляться первы успехи АВ решил тут же принять участие в процессе, наверное, чтобы потом не сказали, что что-то хорошее полчилоь без него. Результат не заставил себ долго ждать. Вася на нервном срыве уволился из СИА. Не смог спокойно наблюдать, как убивают его детище. На его место потавили Лену. Она - девушка техничная, но без интуиции, которая была у Васи, и без Васиной широты мышления. Она не стала спорить с АВ и сдала все позиции, почему и продержалаь довольно долго у руля. Оптимизация понемногу растеряла былой драйв, прератишиь с обычную программку типа "если так, то делаем так, а если эдак, то мы вот так..." Филилы не приминули этим воспользоваться, то тоже полне объянимо "Кот и дома - мыши в пляс".

Сейчас ОДП что-то очень оригинальное придумал. АВ согласился на OLAP. Прям, как в кино - "Товарищи, револющия, о которой так долго говорили, наконец свершилась! Ура, товарищи!" На этом месте у всех патриотов СИА должна навернуться слеза умиления и тихого счастья. Интересно, что раньше случится, разорится СИА или разаботает OLAP, показывая непуганным сиевлянам прибыли и убытки в многочисленных ракурсах?

Лапочке:

Вы о Волынской и о Васе? "Оптимизация" была идеей Сторожева, которую он внедрял весьма косячно. Неуправляемость этого процесса была заложена изначально. Директора прожирали фонды решая свои проблемы на уровне регионов.

В ДП все просто: самостоятельно вы не сможите принять ни одного решения. На все случаи жизни уже есть готовые директивы из Москвы. В них же прописано, в каких случаях нужно получить согласование Отдела дочерних предприятий. На ценообразование вы н сможите влиять вобще никак. Цены все формируются Москвой. Вам остается только приходить на работу и смотреть утром в программе что там "наколдовали" гении из ОДТ (отдел дочерних предпииятий) в ночи. Если цены окажутся выше рыночных - ну, судьба, значит, такая. Не будет продаж, выполнения плана со веми вытекающими. А если продаж не будет достаточно долго, то вас обвинят в профнепригодности и предложат покинуть заведение. Такой вот замкнутый круг. Жаловаться и искать правды бесполезно. Никто вас слушать не собирается. СИА устроена жестко вертикально и пока меняться не собирается.

Есть, правда, оптимизация цен на уровне филиалов. Но это, по правде говоря, сейчас уже вообще неживой рудимент когда-то развиваемой хорошей идеи. Ушел человек, который продвигал и развивал эту тему. А те, ктос ейчас отвечает за это направление, слабо себе представляют, как рулить ценообразованием в регионах. СИА объективно стала САМОЙ дорогой компнией на рынке, что активно толкает ее на путь трансформации в обычной проклдки между производителем и дистрибуторами поменьше. Кончится все тем, что дистрибуторы поменьше сами выйдут на производителей, если те предложат им аналогичные цены, и СИА растворится как дым, потому что на одной рознице она не сможет окупать огромные складкие комплексы, оставшиеся со времен, когда она была дистрибутором #1 в России (хотя бы, по валу). Такова рельноть сейчас. Что будт дальше - посмотрим.

не стоит. стабильности нет. а дальше-внимательно читайте отзывы. все равно уволят за неисполнение или исполнние офигительных по масштабу и тупости распоряжений. понятие отчетности как таковой отсутствует с точки зрения корпоративности, но бумаг очень много и очень разныхна разных уровнях. кроме того, смотря какое ДП. бардак везде, но в ряде ДП еще есть вменяемое рукововдство, но таких ДП от силы 2-3. все замыкается на москву.

НОСом стоит идти работать? Не Москва. Вопрос по функционалу и ЗП? Спасибо.

Понравилось мнение от "Присоединяюсь". Написано спокойно, строго и по-деловому.

Вот простая статистика:

- заявленный оборот - 100 млрд. руб. в год,

- из них доля прямых продаж - 40%, все остальное - перепродажа другим оптовикам.

- для сравнения у "Роста" при заявленном обороте 65 млн. руб. в год доля прямых продаж - 90%, т.е. примерно 55 млн. руб. в год.

С этой точки зрения "Роста" уже обогнала СИА по доле рынка. Пытаясь выкарабкаться из убытков, СИА активно задирает цены для аптек, одновременно экономя буквально на спичках. Т.е, в развитие компании абсолютно ничего не вкладывается.

Управленческий учет как таковой в СИА находится в зародышевом состоянии. Высшее руководство и руководители среднего звена настолько тотально безграмотны в плане понимания механизмов управленческого учета, что любые попытки разъяснить необходимость сначала просчитать каждую операцию в разрезе врмени, трудозатрат и финансовых затрат воспринимается как блажь, дурь и попытка выпендриться. Поэтому на практике реализовывается принцип, озвученный Сторожевым лет 10 назад "Проблемы нужно решать по мере их поступления". Так и получается, что о проблемах руководство узнает только на этапе факта падения продаж, отрицательной прибыли в балансе и потери доли рынка.

То же отсутствие учетных механизмов привело к тому, что оценка эффективности проводится "по среднему" (котловой метод). У этого метода есть один недостаток - он не позволяет увидеть проблему. Зачастую под топор попадают вполне здоровые сегменты бизнеса. Бороться с этим невозможно, потому что доказать обратное при отсутствии инструментов учета невозможно.

Несколько лет назад была попытка по-научному выстроить взаимодействие подразделений, но проект по факту провалился потому что "эффективное взаимодействие" было скорее просто продекларировано, чем реализовано на уровне увязывания заинтересованности одного подразделения в эффективной работе другого. Простой пример... Москва и филиалы постоянно перехватывают друг у друга дефицитный товар. Москва каждый день создает "нычки", резервируя товар на вымышленных клиентов. Устав бороться с этим методом уговоров, не придумали ничего лучше, чем автоматическое обнуление нычек роботом ночью. Утром их создают снова. Москву понять можно, нет хорошего товара - нет продаж. Додуматься до того, чтобы в автоматическом режиме анализировать, что находится в "нычках" и дозаказывать этот товар у производителя в количестве "по полной потребности", на это не то чтобы ума не хватило. Элементарно нет взаимоотношений между продажниками Москвы и филиалов с отделом поставок/закупок. Каждый отдел - отдельное государство. Упаси Боже сунуться с предложениями в "чужой монастырь"! Огребешь по полной!

Кстати, это очень простая управленческая "болезнь", которой болеют многие фирмы и "фирмушки", в которых управление выстроено по строго вертикальному принципу. Многие такие "болезни" вполне на виду, но никак не решаются годами, потому что САМ (т.е. глава компании или ключевой топ) давно уже не в процессе, он руководит глобально. А без него никто не в состоянии принять решение, которое не вполне очевидно.

В общем и целом, обычная компания. Со своими "тараканами". Не лучше и не хуже других. Заточена под одного топа, поэтому все так сложно...

хотя вполне возможно, что из компании все уже выведено не случайно. теперь набираются топы для поддержания компании условно на рынке. пройдет года три и компания обанкротится. все процедуры банкротства затронут работу новых топов и их деятельность, а старое и трогать внешние управляющие не будут, типа. Сложно поверить, что собственник прямо таки позволит слить компанию и доверив управление малокомпетентному Сторожеву, не говоря уже о горкуненко. хотя какой из нее топ? Топы хоть что то знают!

а чего стоит только Сторожев и Горкуненко!

Работать не просто сложно, а очень сложно. Вся структура взаимодействия разрушена, реальных специалистов почти не осталось, «молодежь» рвет только должности и зарплаты, и очень боятся переработать, руководителей среднего звена назначают по принципу лишь бы кого, главное чтобы молчал и не перечил, в основном управляют в отделах «ждуны» (удачное и точное определение). Отчетов у ТОРов не известно сколько, и есть ли они вообще, но то, что поступает « с низу», использовать безумство, просто раздутые и никакой реальной информации (дутые палки рубать людей подобрали). Поэтому любой толковый проект валиться исполнителями намертво, но отвечает за все руководитель проекта. ЗП, если вы допущены к тазику с вкусняшками тогда ОК, но там срач идет не детский, а так как у всех, обещают золотые горы, а потом мотивационная схема с помощью которой все снимается. Про перспективы самой компании, большинство на рынке считают – оптовый складик, а там время покажет, но рынок потерян и вернуть, свои позиции практически не возможно, это понимают все. Рудинский и компания, очень «удачно» слили фирмежку.

согласна с мнением Знатока. читайте отзывы и будет у вас счастье. от компании в сухом остатке 0 и говорить не о чем. видно комплектуют кадрами для возможности продажи, вернее ее попытки, т.к. со старым составом топов высшего звена вообще говорь не о чем. любой за голову схватится, секретарь знает больше своего руководителя! Да и вообще, а есть ли о чем говорить, да и кто захочет? Позиции были и все потеряны, была компания, а осталась лужа.

Совету Артурчика 5+, очень надо закрыть вакансию, идите, если не ваше, уйдете. Только я бы подумал, а как следующий работодатель отнесется к таким вот записям в трудовой у так называемого ТОР менеджера, рекомендую сразу попросить совета у Артурчика, как на следующем собеседовании объяснять столь длительный срок работы?

Вообще вопрос странный, на сайте высказались две противоположные точки мнения, вы опять спрашиваете об одном и том же, по мне вам самое место в компании, там такие нужны, ну которым объяснять надо несколько раз.

Если вас берут идите! есть время в период испытательного срока понять ваше или нет. платят хорошую компенсацию. отчеты стандартные как во всех западных компаниях.

компания на середине и на дне. Перегруженность отчетностью -это даже не минус по сравнению с иными минусами. Перспективы нет никакой, кроме, как быть уволенной по воле самодура.

Уточните, на какую позицию вы интервьюировались

Да, конечно. Очень перспективна. И еще более стабильна. Положительных сторон всех не перечесть. Рисков, особенно для топов никаких. О технологичности и прочих сильных сторонах ходят легенды.

У меня вопрос, что начали набирать людей без знания русского?

Отвечаю в порядке поступивших вопросов:

Лично знаком не только с Рудинским,Солововым,Горкуненко, но и с др. «управленцами» в компании. Так как в силу длительной работы в компании и занимаемого положения, приходилось решать вопросы затрагивающие практически работу большинства структурных подразделений компании, в связи с данными обстоятельствами всегда участвовал во многих проектах, и на практике сталкивался неоднократно с «гениальностью» решений вышеуказанной тройки, а точнее о паническом страхе при необходимости принять управленческое решение. Вся троица различными способами перекладывала ответственность под различными предлогами на плечи АВ, если же вопрос решался положительно, то незамедлительно бежали к Рудинскому на прием рассказывая о своей «гениальности», за частую не понимая даже механизмов способствующих успеху, в противном случае доказывали что Сторожев дурак и ничего не может, было весело это наблюдать. Прекрасно помню об «индульгенциях» Гаркунеко (бумажку с визой «королевы»), когда для решения ее шкурных вопросов подразделения работали в поте лица, и пока вопрос не решался индульгенцию начальнику не выдавали, и как следствие ЗП у начальника отодвигалась в туманное будущее.

Про Чапаева, кто и зачем назначил, этого удобного и порядочного человека исполнять роль мальчика на побегушках, знают все, тайну из этого пытается сделать только великая тройка.

Не стал лишним, а оценив потенциал руководства компании расставленного Рудинским, и в отличие от него, прекрасно понимая, что никто единолично, на сколько бы супергениальным не был это управленец, при наличии бестолкового балласта в виде суперцарьков банановых республик вытянуть компанию из грязи не сможет, поэтому ушел в сильную и профессиональную команду, частично созданную из бывших работников СИА, которым надоело наполнять «колодец» для идиотов.

Перечитав форум, можно сделать только один вывод, что никто и ничего Сторожеву, кроме как в половой ориентации и «якобы» утверждения на должностях своих любовников ничего предъявить не может, ну тогда давайте вспоминать о любовницах и любовниках Гаркуненки и Соловова, либо о друзьях и родственниках Рудинского дефилирующих по коридорам компании с тупым взглядом и умными лицами. Которые тоже занимали теплые и не бедные места в компании, получая приличную ЗП и ничего для компании не делая. Вся вина Сторожева в том, что он очень удобен для обливая помоями, в надежде, что никто не озвучит персональные грешки пока все будут копаться в «дерьме» другого.

Искренне сочувствую и желаю Сторожеву собрать все таки управленцев, низвергнув в небытие царьков, выгнав ждунов, омоновцев, композиторов, читателей, футболистов и прочий сброд, и вернуть хотя – бы часть бывшей славы компании, ее имя, не на бумаге, а на деле. Верится правда в это с трудом, так как Рудинский никогда не знал, почему он что тотак сказал, и почему он принял какое то решение, с легкостью меняя его на противоположное, поэтому то что он выдал недавно карт-бланш АВ, не значит, что завтра он откажется от своих слов, этого только и ждет свора бездельников, заливая помоями любого кто покусится на их благополучие, отсюда и отношение к простым работникам и создания в компании атмосферы истерии и ненависти.

Согласен с коллегами полностью в том, что во всех грехах виноватить АВ, это полнейшая глупость. Я знаком и со всей троицей, и неоднократно пытался решать вопросы, мое мнение, что вопросы решаются хоть как-то только у АВ, остальные только много слов и не одной мысли, только пустая трата времени. Странная позиция, единственный зам во всем виноват он и дурак, а по мне дурак тот, кто поставил такого зама и позволил ему единолично править, а что же делали остальные великие управленцы в компании, просто получали ЗП и участвовали в склоках, тогда дурак – это для главного комплимент ? Тупость и не компетентность верхушки, вот что привело к настоящему положению на рынке и отзывам на настоящем форуме, и не только Сторожев за все это несет ответственость.

Интересно, а кто же поставил Чапаева, на форуме СИА пишут что Рудинский, видимо Рудинский для супер руководителей компании вообще «пустое место», раз такие вопросы пытаются озвучивать, тогда нам даже и оптовый складик – это благо.

Дорогой отработавший,а вы лично знали Рудинского,Соловова,Горкуненко ?Вы к ним когда нибудь заходили порешать проблемы?Или вы только заходили к АВ,крепко держа свой зад?И кто поставил Чапаева?И зачем?Вы это знаете точно?Хотелось бы знать,откуда у вас такая осведомленность?И почему же вы стали лишним?Что то в беседах с АВ,вас не устроило?Откликнись дорогой...И чтоб ты знал,все что происходит с СИА,вина АВ.А по поводу ориентации-она видно давит и на мозги,а ты говоришь,что она тебе по фигу.....Обнимаю,дорогой!

Читаю настоящий форум и удивляюсь, что большинство пытаются «повесить» на Сторожева, не только чужие, но и свои грехи, специально смешивая частную жизнь с работой. Хотелось бы узнать у таких людей, а что Гаркуненко мало сожрала народу, или быть может тот же Соловов бегая к Рудинскому на ночные посиделки не обливал помоями сотрудников, что бы покрыть свои пьянки, или может такие министры без портфелей как Якушкин не раздували скандалы в компании, с целью занятия сладкого места у СИАвского тазика? А остальные, которые постоянно кивали и поддерживали вышеуказанных персонажей, заявляя, что ни в какие коалиции не лезут, а просто «работают» высиживая, когда освободятся вакантные места, т.к. мозгов не имеют и самостоятельно подняться на должность не способны, зато активно поддерживая оставшихся и назначенных Рудинским лизоблюдов. Работал 5 лет, и был у Сторожева не раз «на ковре», но если и поносил меня, то только за мои же упущения, в том числе и моих подчиненных, часто перегибал палку, а кто из действительно руководителей, а не занимающих их место, в этом плане святой? Я тоже не понимаю столь странное увлечение Сторожа, но мне все равно, кто и как распоряжается своим личным задом, главное что –бы разбирался в своем деле, и на мой зад не покушался. Не скажу, что Сторож великий управленец (по крайней мере, не мне решать), но в отличие от других, он хотя бы старался, чтобы компания работала, а не как Рудинский, только и способен был собирать и слушать сплетни и поощрять скандалы в компании, раздавая места всякого рода «суперским управленцам», только за сладкие речи. То, что сейчас твориться в компании – это последствия управления Рудинского и его сподвижников принимавших решения в ночных посиделках, которые довели компанию до плинтуса , а когда в результате таких вот решений компанию превратили в помойку, сразу разбежались как крысы по своим норам, считая украденное с компании, и возглавил эту колонну сам Рудинский. Правда, не забыв на последок поставить во главе компании ему угодного и столь удобного «Чапаева», очередной раз приняв «мудрое и прозорливое решение, так как если Стораж вытянет компанию с дерьма, то Чапая в сторону, и опять мудрый и справедливый Рудинский у руля успешной компании, а если все рухнет, то имя Рудинского никак не пострадает.

Долго работал в СИА, поэтому видел, как принимаются разные решения. Скажем так, на интуитивном уровне. По-настоящему считать, наверное, сейчас уже никто не умеет. Тех, кто задавался разными неудобными вопросами, типа "а чем реально заняты сотрудники этого отдела, этого отдела..." давно уже съели. Причем, высшее руководство всегда действовало (и действует) по принципу "у нас нет незаменимых людей". Принцип хорош, но не в случае СИА. Все, чем мне приходилось сталкиваться по роду работы, было абсолютно уникальным СИЕвским продуктом, настолько специфичным, что даже нанятый с улицы вполне адекватный специалист просто потеряется в хитросплетениях уникальных сиевских примочках.

Как всякая крупная организация, СИА - это система, со своими эшалонами власти, подковерными играми, интригами и т.п. Нового в этом ничего нет. Однако, в столь критический для компании момент, данное обстоятельство работает против СИА, посколько внутренние инерционные процессы не компенсируются избытком доходности.

По ряду признаков есть ощущение, что собственник омпании и окружающие его лючевые фигры активно натроились "слить" компанию и готовят себе отходные пути. Ранее прикормленная свита разбегается, в корридорах ощущение потерянности и старого НИИ. Отделами руководят возрастные дамы и заслуженные деятели околосиевских наук, которые ничего толком сказать не могут. Они страшно далеки от передовых технологий. Новое им незнакомо, непонятно, а потому внутренне отторгается. Им страшно смотреть в беспокойно завтра и непонятно, как так огл случиться, что какой-то регионал "Катрен" вдруг стал компанией #2 в России, а обладатели платиновых унций в одночасье чуть не стали банкротами.

Мое мнение такое - причина всему ГОРДЫНЯ. На разных уровнях много раз предлагалось, как можно предупредить провалы. Но... Все случилось, как случилось. Безрассудность и самомнение - вот причины столь печальных последствий.

Сначала задушили инцициативу и непредвзятые мнения, затем ршителоной рукой все поломали, а новое строить, похоже, не с кем. Набрают а-бы ого. Кого за уверенный тон, кого за смазливую рожу, кого просто так, от скуки - чтобы веселил периодически. Раньше в СИА очередь стояла - один другого умнее. Выбирали, копалиь как в грязи в инициативных и одаренных. Теперь выбирают из тех, кого выгнали за ненадобностью из развалившихс омпашек HR еще ни кого не перекупил из тх, кто доказал, что он знает что такое управление. Значит, СИА опять будет учить, ломать людей, но толку от этого мало...

Полностью поддерживаю, сама проработала в этой компании 16 лет, жаль что разваливают такою компанию..... раньше был драйв, команда увлеченных сотрудников, работавших на результат, а теперь....... на место таких спецов (самих ушедших или "ушли") берут по 2-3 новых "мажора".... а результатов то и нет и показатели фирмы уже ниже плинтуса.... да что говорить, если уже и финансовый директор совместно с гл.бухгалтером дорабатывают свои последние денечки и тоже уходят.... вот над этим и нужно задуматься, а не демонстрировать свою невоспитанность...

а пидарасам все равно!!!! трахаются, воруют и глумятся!!!!

Киреев и Никоненко лохи, так иди фирмой рулить вместо них, или Моськой легче быть, в подворотне тявкать и кусты обсыкать

ну и где Киреев с Пульсом - гроза рынка? Пыжились-пыжились и ЧТО??? Лохи они все и Никоненко что их подбирает на токие должностя.

написавший этот отзыв реально смешён, как может человек работающий в транспортном оценивать время работы директора и эффективность работы филиала, если он не знает сути работы отдела сбыта. Не смеши людей)

Киреев же мпп работал? Никоненко еще там????????

Да, видимо правда что некогда головы из трусов поднять

Будет, ага ждите. 20 точек в день заставит тебя посещать

Добавлю: Какой он продажник, вы еще узнаете. киреева пульс купил. Трахнет он и сиа и протек и всех . я знаю что говорю. его сиа заметила еще когда он накладные печатал нам. никоненко зря его так отпустил... знаю потому, что он водителей набирает, а значит дела пошли. скоро буду в Пульс работать

Про Киреева вы зря он реально справедливо оценивал ситуацию, да действительно он ушел. но я работая ип в сии ни могу сказать что он ни справедливо наказал за что либо. виноват плати. но зато есть порядок в доставке, а какой он продажник, рассуждать ни мне, ну раз я с работой был, значит ни такой уж и херовый. а то что компания сдулась ни виновны ни Киреев ни Никоненко

да, девочки гуляют. язык, по назначению чаще применять надо и голову из трусов доставать периодически, на мир посмотреть, а не чушью всякой бумагу марать.

Киреев, ты сам-то не бегал по перечисленным фирмам? Сам-то не прижился нигде?! По трёпу - ты чемпион, а продажи у тебя херовые.

Гость, сидя в своем кресле зашуганым руководством, вы видимо боитесь оглянуться вокруг. В регионах все друг про друга знают, поэтому работать у конкурентов не обязательно (специфика регионов где каждый родственник или сосед). Конкуренты СИА давно научились сманивать себе хороших специалистов у компании, которые не нужны ни Рудинскому ни Сторожеву (как они везде и всюду позиционируют что сотрудники им НАХ., не нужны), ну а те уходя, естественно уводят с собой не только "своих контрагентов", но и наработанные методики, договора, финансовую информацию, тянут за собой друзей и знакомых, и СИА превратилась в отстойник милиционеров, лиц с извращенной психологией и военнослужащих. Про то что выгнали якобы автора сообщения, с чего вы взяли, ваши домыслы и мечтания, все работники компании и ее филиалов знают, что основная позиция руководства компании: "все кто ушли - тунеядцы и бездельники". Оставшиеся и вновь собранная лимита - это есть надежда и опора, вот только результат работы очень быстро стал стремиться к отрицательным величинам?

Предвижу ваш вопрос, почему я работаю, да потому что пенсионер, и просто хожу за дополнительной подачкой, ну а работать в компании не благодарный труд, да и руководству пофиг, главное чтобы приходил и уходил во время.

Как видно, автор отбывал время в каждой из перечисленных фирм, если так осведомлен, только вот не прижился нигде. Кто хочет зарабатывать, тот работает и зарабатывает, а тем, кто халявить привык, сколько ни дай все мало. Языком трепать не мешки таскать, выгнали тунеядца вот и славно.

Ребята, вы бред несете! Просто полный. Вы подписываетесь в собственной слабости и несостоятельности. В чужой курятник со своим уставом не лезут. СИА - сильная компания. Властная? Да! Но это школа отличных кадров, тот кто в ней трудится или трудился имеют огромный рейтинг и спрос на них огромный. А всякого рода пошлятина.... Ребята, да вы себя тем самым опускаете. Каждый видит только то, что хочет, только то, что ему очень даже близко, но признаться трудно! Тем более не о работе пишете, а о пристрастиях. Сплетни собираете, купаетесь в них и дальше разносите. Где тут профессионализм? Лепет слабых и обиженных. Может себе стоит задать вопрос?

Вот рецепт успешной и продолжительной работы в СИА:

1.Всегда делайте крайне заинтересованноое лицо когда любой из начальников СИА что то говорит, даже если это, как чаще всего и бывает, полная чушь и дикость.

2.Заглядывайте ему в глаза и обязательно задайте глупый уточняющий вопрос.

3. На любом собрании-совещании всегда делайте вид, что все записываете. Ну и конечно задайте глупый уточняющий вопрос.

4. Обязательно вступите в спор с соседним отделом по самому несущественному вопросу(вроде того в какой цвет красить) это укажет на вашу инициативность и позволит несколько дней наслаждаться бездельем при полной видимости бурной деятельности.

5. Обязательно держите на рабочем столе свежий номер сиавской газеты и восторгайтесь людьми о которых там пишут.

5. Всегда и везде прилюдно и громко восхищайтесь Рудинским и Сторожевм, а ещё лучше повесить портрет Рудинского над своим рабочим местом. не забывай восхищаться и начальством помельче вплоть до своего непосредственного.

6.Никогда не принимайте НИКАКИХ решений самостоятельно, всегда и всё согласовывайте со своим руководителем, тем самым вы исключите подозрение что умнее его.

7. Как можно чаще задавайте глупые уточняющие вопросы по любому поводу.

8. Ходите в рабочее время в СИА фитнес, хотя это черевато втягиванием в содомию, но тут нужно крепиться и иметь приличную отговорку.

9. никогда не уходить раньше начальника.

10. что либо полезное делать не нужно и даже вредно .

11. Никогда не воспринимайте всерьёз всё происходящее вокруг, смотрите на это как на театральную сцену в которой вы актёр, а пьеса по вкусу комедия или фарс.

Вот в целом всё надеюсь кому нибудь поможет

«Бред про рассыпанные листочки и про отлизы - это только больное воображение» если человек с уверенностью говорит про рассыпанные листочки, если это правда и произошло только один раз, а не система, то об этом знает только Сторожев и лицо с которым это произошло, поэтому « и встретил Игоря и превратился Саша в Зинаиду», про 1000 готовых отлизать за лишнюю 100, как я понимаю взято из сообщении руководства компании на данном форуме, «а может, я опять не знаю, почему так сказал?» Может все таки пора поменять табличку на двери на: «Сторожева Зинаида» и приветствовать здравствуй Зиночка с легким похлопыванием по заду?

Сложный период смены людей, поиск тех,которые знают, как надо работать, вместо тех, которые помнят только по каким дням перечисляют зарплату. Идет не быстро, но идет. Что получится-вопрос. И когда- тоже...Бред про рассыпанные листочки и про отлизы - это только больное воображение. Форум сей- место излияния желчи изгнанных, их много. Поток сознания в последнее время потерял остатки связности. Год назад все делали ставки, до какого месяца доживет компания. Ставки делать перестали, остался просто неоформленный выплеск желчи. Читать реально смысла нет.

Про ошибки в названии компании, названия извращаются не с целью незнания, а с целью высказывания отношения к субъекту, отсюда и расшифровки СИА и изменения окончаний и вставка лишних букв. Люди которые ходят на работу только потому , что вынуждены ходить для выплаты кредитов и ненавидя свое дело, таким образом высказывают свое отношение к компании.

«т.к. редкий сторонний посетитель попадет именно сюда." Так хочется верить в это, действительно 54000 просмотров, это ничто по сравнению с количество людей проживающих на планете Земля

Правильно и делаете что не верите, компанию действительно вырастили профессионалы, а вот до размеров такого уровня, довели любители. Чудес не бывает.

У каждого своя история)) Свой пик расцвета компания прошла, сейчас по инерции плывет, но старые позиции утрачены, идет поиск новых, пока без особого успеха. Обязательно поинтересуйтесь, как идут дела в филиалах - основные продажи там, и там все очень непросто.

Про мыльный пузырь слышали? Тогда знаете и о последствиях. В свое время Компанию раздули, считали что так будет вечно, меняя на местах работающих на удобных, молчаливых и исполнительных, сейчас просто наступил результат. Все кого ушли с СИА, естественно ушли к конкурентам, которые не замедлили воспользоваться ситуацией и отжали свой кусок рынка. Если просто сидеть и получать мизерную зарплату то можно и в СИА, если за перспективой и опытом то рекомендовал бы подумать. Среди отрицательных отзывов множество информации о реальном положении дел, просто читайте между строк. Про отношение руководства, правда - скотское, да оно и не может быть др., дилетанты всегда возлагают вину за неспособность управления на работников, просто руководящий состав не в курсе, что войну выигрывают не генералы, а солдаты. В СИА солдат не осталось, а так новобранцы и ополчение, если попадает в отдел случайно профи, то на него все сгружают, он естественно не успевает, обливают в последствии помоями и тот либо сам уходит, либо выдавливают. (как просили, без личных обид, т.к. работал в компании с профи и вовремя ушел, обид никаких нет, просто пройденный этап)

Коронным приемом Сторожева являлся следующий:

Руководитель подразделения отчитывается перед Сторожевым о работе. Если тому что-то не нравится, он бросает бумаги с отчетом на пол, бросив пренебрежительное-ПЕРЕДЕЛАЙТЕ. Листы отчета разлетаются по кабинету.И начальник подразделения униженно ползает на коленях, и собирает эти бумаги. Сложно представить себе более хамское обращение к своим сотрудникам, подчас,немолодым уже людям.

А что, если 2000 «ОМОНовцев» поставить командиром профессора читающего на курсах МВА в Высшей школе бизнеса МГУ, то все ОМОНовцы станут великими экономистами и юристами? Вы что хотите сказать, что Сторожев должен у каждого такого менеджера за спиной стоять , или может каждого в СИА учить как надо разговаривать с контрагентами, ну например милиционерам надо объяснять не менее 2 раз, а «блондинкам» вообще бесполезно что либо объяснять, и что тоже Сторожев дурак?

Сторожев закончил МВА в Высшей школе бизнеса МГУ. И что? Каков результат? Видимо действует по принципу: узнайте как надо выстраивать бизнес и взаимоотношения с клиентами и сделайте ровно наоборот.

Совет, лозунг: "Динамика и устойчивость", поменять на "Сосу бананы"!Там все сосут! И Африка наша!!!))

"Подайте заявление уполномоченному по копытам", смеялся долго, особенно актуально в свето того, что компанией руководит парнокопытный. Если о положении и отношении к работникам в компании, то расчитывать на что либо хорошее в компании глупо, нет ни стабильности, ни финансирования, ни грамотного руководства.

Господа! Почитаешь форум и возникает лишь один вопрос! Если все так плохо зачем вы там работаете? Если работать кроме СИА негде -зачем хаять то что есть.

"Я — зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я беру недорого: сто двадцать рублей в месяц на свободе и двести сорок — в тюрьме. Сто процентов прибавки на вредность.Ну что, будете брать председателя? - спросил старик, надевая свою заштопанную панаму. -- Я вижу, что вашей конторе нужен председатель.

-- Пожалуй, возьмем, - сказал Остап. - Подайте заявление уполномоченному по копытам."



(И.Ильф, Е. Петров. Золотой теленок)

Да не смешите никого, Шалошов, просто прокладка и щит зада Рудинского, ну какой он управленец, ясно же написано "ответственность за реализацию решений акционеров.», короче директор который си..т. Сторожев и Рудинский как рулили так и рулят, как строили "светлое будущее" так и строят.

«В последние годы структура Общества и технология его работы существенно изменились. Возникла объективная необходимость разделения функций руководства в части стратегии и тактики работы. Вследствие этого и принято решение о переходе И.Ф. Рудинского на пост Президента «СИА Интернейшнл».

На пост Генерального директора принято решение назначить ШАЛАШОВА Василия Ивановича. К правам и обязанностям Генерального директора Общества относятся, как и прежде, непосредственное оперативное руководство работой Общества, обеспечение его текущего функционирования, ответственность за реализацию решений акционеров.» (Пресс-релиз ЗАО «СИА Интернейшнл» от 4 февраля 2013 года) и при чем тут Сторожев, он теперь никто и звать его никак, просто старший куда пошлют, и с глупым лицом делает то, что прикажут?

АВ управляет, как может. Его уже давно несет. Съехал с катушек мужик. Сейчас основной тренд сезона - ужать компанию до минимума. Типа, это панацея от всех бед. Коллектив давно уже перестал понимать, что происходит. Остались лишь дети и старики. Остальные разбежались по рынку.

Аноним,вероятно работала техником-оператором,то бишь распечатывала документы,ставила на них печати и типа роспись, кладовщик это несколько другая профессия.Грузчики,в принципе никогда по складу не бегали, вероятно аноним спутала их с комплектовщиками заказов?

Рудинский собрал в СИА Интернейшнл успешных женщин.

Успешные девушки предпочли Протек.



Просто любопытный, а что Татьяна правду сказала, что про ЗП вранье, они еще ниже, чем указал Аноним, что вы рвать то собрались, с успешной компании и больших зарплат в СИА?

Аноним! Ну расскажи куда ты после увольнения из СИА пристроился. Наверное зарплата 20-25 тыс. и работать не заставляют? А то я тоже к тебе рвану.

Для низких натур ничего нет приятнее, как мстить за свое ничтожество, бросая грязью в тех, кто умнее, успешнее.

Тот, кто это писал, никогда не работал в СИА-Кемерово, и уж тем более оператором склада. С чьей подачи так тупо врет? Даже, если и работал, то грузчиком. И уж никак эта " белка" по складу не бегает, кто его туда пустит, бегать то? На кого выучился, то и получай. Жаловаться надо самому себе, раз бездарь. И про зарплаты вранье, и про невыносимую нагрузку у грузчика тоже. Аноним он и есть аноним, даже назвать себя боится, так заврался.

Крутяк, по-моему про меня написано и это в более сдержанной форме, чем есть на самом деле, но суть передана 100%....

А гомосеки у вас в Кемераво тоже водяться? Иль это в Москве тока такой разврат?