Тева: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Омск, Глазов
Плюсы и минусы работы в Тева
Условия работы
23
24
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Тева
компания двойных стандартов
отношение компании ТЕВА к сотрудникам на аутсорсе поражает!!! отношение как к второсортному классу. условия разные, и всегда в минус сотруднику на аутсорсе.
урезали все компенсации труда, больше полу-года назад отобрали ДМС и компенсацию питания! компания колман в которой формально трудоустроен аутсорс по пол-года вообще ни о чем не информирует, ставят перед фактом! ежегодных премий сотрудники на аутсорсе так же не достойны, хотя вкалывают побольше многих менеджеров. к программам обучения и развития доступа нет, даже во внутренних конкурсах на штатные вакансии невозможно участвовать и информация напросто закрыта. и это ведущая международная компания, с громким слоганом "без барьера!", с якобы высоким уровнем этики - все это лицемерие. делайте выводы
Помогает как и другие аналогичные дешевые препараты.
только один недостаток Почему такие высокие цены на такие обычные препараты. Например купила Флуканазол-Тева стоит 191 руб., и купила в другой аптеке Флуканазол ВЕРТЕКС Россия 47 так же 150 мг. Состав один показания одни а цены бешеные!!!
Ты дура? Здесь о работодателе отзывы пишут, о работодателе, овца, а не о таблетках!
Компания-гигант в фармацевтической сфере. Месторасположение удачное. Условия работы нормальные. Соц.пакет,офиц.труд.,обучение.,дотации на питание,оплата моб.связи.
Очень хотел там работать.Не прошел собеседование. Конкретно так и не понял причину. На мой взгляд,можно было бы давать более подробный ответ по отказу.
Уважаемый несостоящийся работник Тева. Вам надели розовые очки на собеседовании. Поверьте- Вам повезло!!
Отличная компания. Работала в ТЕВЕ больше 5 лет,ушла по семейным обстоятельствам. Хорошая зп,соц.пакет,официальное трудоустройство. Комфортабельный офис в центре столицы. Дружный коллектив!!!!! Компания давно на рынке и доя тех,кио ценит стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Минусы конечно есть (как и в любой рабоие),но плюсов 100% больше.
нет, неоткуда быть
Жуткая атмосфера, недоброжелательные и лживые люди, бездарный менеджмент, стукачество и вылизывание пяток руководству, средний менеджмент и руководство - это полный примитив (например, Комарова Елена - полная бездарность, могу и других назвать, но она - яркий пример!!!). Ну, и далее, как везде. Главное, что чем бездарнее, тем выше зарплата.
Есть еще один бездарь тер.менеджер ОТС Краснодар Ещенко Александр
Мед. Пред- это дух безплотный и никому ненужный. На ЦК руководство само себя поздравляет и вручает ценные подарки. Заповеди компании: надури, кинь, заложи друга, подставь. Маркетинг???? Этого тут нет и тренингов тоже. Лучший день тевы- это завтра))))) н
Отношение к представителям - как к свинине в Израиле, вроде бы есть, но на фиг никому не нужна. Ни чьи интересы и пожелания не учитываются, обратная связь, про которую менеджеры талдычат представителям - никого не интересует
А где по-другому? Везде так.
Комфортный офис, удобное расположение - 5 минут от м. Шаболовская.
Откликнулась на вакансию "Ассистент финансового отдела" на сайте hh. Пригласили на собеседование. По телефону я сообщила, что у меня нет административного опыта, но рекрутер Юлия ответила, что данный опыт особо не требуется, можно научиться на месте. Упомянула, что оформление в компанию осуществляется через агентство Coleman (аутстаффинг).
Небольшое отступление: В этом году уже подписан закон, запрещающий заемный труд, но вступит в силу он только с 2016г.
Ранее я работала по такому договору в российской компании, плюсов не заметила - договор был срочный, на полгода, эти полгода я "пролетала" с квартальными премиями по результатам KPI, т.к. у внештатных сотрудников не было KPI как таковых. После года работы в компании сотрудникам полагалась мат. помощь к отпуску, но право на нее у меня возникло только через 1,5 года, потому что стаж внештатной работы через агентство не засчитывался.
Собеседование:
Дружелюбно настроенных людей я там не встретила, разве что охранника. На ресепшен угрюмые девушки. Никто не улыбается. Собеседование проводилось в крайне недоброжелательной манере из серии "че пришел?" (так Вы же сами меня позвали, 3 раза звонили и писали, вот я и пришла!). Далее в высокомерной форме задавались вопросы, не имеющие отношения к опыту или вакансии. Хотелось просто встать и уйти, но я несколько раз честно попыталась перевести беседу на дружественный лад. Безуспешно. Впечатления остались не очень приятные, настроение было испорчено.
Да, узнаю свою компанию. Меня тоже так принимали.(((((((((
Там компания вся на схемах, как бы обмануть.
Хороший соц пакет, корп автомобиль, отличный и дружный коллектив, адекватный и очень грамотный руководитель, достойная зп.
Работаю в компании больше года (ОТС), и с полной уверенностью могу заявить, что нашла "работу мечты". При всех общих плюсах, которые сейчас есть в каждой компании, хотелось бы особо отметить именно АДЕКВАТНОСТЬ руководителя. А от этого зависит многое. Отталкиваясь от всех предыдущих отзывов, хочу сказать что:
1. Оформление в штат компании
2. Зарплата белая и честная, т.е. ни один человек не получает меньше, чем он достоин. Объясню: если вы ответственно относитесь к работе и выполняете все, что нужно, это отразится на выполнении плана, а соответственно на зп и бонусе. А те, кто "никогда бонусы не видели", видимо, не хотели их видеть.
3. Карьера возможна, а возможности ограничивается лишь регионом работы, т.е. если в регионе Ваша позиция - предел, то "в добрый путь" в столицу, либо туда, где эта возможность есть, и все это ВНУТРИ КОМПАНИИ! Конечно, никто не придет к вам и не скажет: "А не пора ли тебе пойти на повышение?!", но те, кто хотят вырасти и способны это доказать, растут...
4. Руководитель - это твой помощник, наставник и "лучший друг". По крайней мере, в нашей команде именно так.
Очень "тугая" коммуникация московского офиса и полевых региональных сотрудников. Фиксированный график отпусков (только в определенные "разрешенные" 2 месяца в году, июль и декабрь)
Не удалось получить
Позвали на собеседование. Я ознакомилась с вакансией и обнаружила такую строку: оформление в штат компании Колмэн. Причем тут Колмэн, подумала я... Оказалась, что компания Тева работает на Аутстаффинге и не трудоустраивает работников в свой штат. А в России отношения аутстаффинга и трудового кодекса...сомнительные вот уже несколько лет. Плюсы, которыми описывают аутстаффинг идут только компании, а все минусы достаются соискателю. Так что я не обнаружила в себе желание поиграть в рулетку и испытать на себе порядочность компании Колмен (http://www.coleman.ru/ru/main.aspx) , в которой и предлагает трудоустраивать Тева. К тому же отзывы о Колмэне довольно не привлекательные - http://orabote.net/feedback/list/company/8188
Какой бред!!!!! 2 года работаю в Тева, оформлена в ней же, все чисто. И даже не смотря на некоторые трудности, которые присутствовали в прошлом году внутри компании, зарплата и бонусы выплачивались, отношение руководства сохранялось и на нас "простых смертных" никак не отразилось. Надо понимать, с какой целью вы идете в фарм бизнес. Если работать, получать от этого удовольствие и показывать результат, то вам будут рады, и ценить вас будут и уважать. А если спать до обеда, на корп авто кататься и у клиентов про "халяву" и "загранитные поездки хвастаться", то это ОДНОЗНАЧНО не та компания, и верно вам тут писали предыдущие "ораторы": "не тратьте времени зря!"
Впервые слышу о подобном бреде. Я пришла в компанию в сентябре 13, трудовой договор заключен с ООО "Тева". На собеседовании ни о каком Колмэне даде речи ее было. Хотя может, все зависит от того, на какую вакансию устраиваетесь. Но писать, что такова политика компании Тева просто бред.
Да, всё верно, ужасно тупая рекрутер, спрашивает всякую хрень, и создается впечатление что они никого не ищут а просто проводят анкетирование. Люди, не тратьте зря времени, они не в адеквате.
Светлана, а все потому, что в таком случае соискателю не достается никаких бонусов, хотя вроде как в Теве рядовым сотрудникам много чего передает из приятностей. я тоже там работала от кадрового агентства, в итоге все равно чужая так и осталась - "какая-то девочка". и при этом у тебя куча начальников, и не дай бог на кого-то косо взглянуть, за любую мелочь дерут три шкуры. отвратительная организация, меня до сих пор в дрожь бросает, когда вспоминаю свою работу там. как страшный сон. очень рада, что ушла оттуда. а ещё там страшный гадюшник - все друг друга грызут, только дай волю. постоянное стукачество, в лицо при этом никто ничего никому не говорит. и начальники разбираются с каждым за спиной и собирают сплетни. хорошо, что вы не пошли, многого вы не потеряли!
Хорошие препараты, миссия компании достойна уважения, отличные дополнительные условия для работы - соц.пакет, машина, ноутбук, планшет (правда, с не очень ясной целью приобретения для сотрудников , скорее для слежки, хотя упорно руководство говорит, что не для этого), достойная зарплата.
Опыт работы в такой компании - всегда огромный плюс.
Стройная система демотивации к работе, практически полное отсутствие возможности карьерного роста, если ты не чья-то сестра или брат или любимая подруга регионального менеджера, даже не важно при этом, сколько близкий тебе человек отработал в компании, каковы его достижения. Ведь он же близкий ТЕБЕ человек! Пусть опытные подвинутся , а еще лучше уйдут! На их место придут другие. Менеджерский состав откровенно слаб, но заносчив. Речь, прежде всего, о Санкт-Петербурге. Людей не ценят, за последний год из компании ушел каждый четвертый сотрудник. если ты увольняешься из компании, бонусы и премии ты не получишь. А ведь многие компании увольняющимся сотрудникам платят все до копейки. Многие, но не Тева.
здравствуйте!неужели нет хоть одного положительного отзыва?
соц.пакет: сам плюс родств-80фирма/20сотр. Машина форд факус, бензин до 300-400л. Gps не было до01.2013(обещали планшеты) если впахивать- то гут.
дв. визиты без предупреждения до упора- были случаи до 18. Истеричное начальство. Неадекватная отчетность- можно от балды- чисто для галочки. Нулевои маркетинг. Жуткая бюрократия. Вводный тренинг 3нед. В москве по рецептуре полный неадекват(а ля сервье-наизусть фиксированные визиты) приходится затаривать дорогущие преп. А потом выкупать. Перспективы роста-ноль. Бонусы - .уй вам, а не бонусы- подачки одни...гнилая контора... С о..енной текучкой ))
Диву даюсь, какой бред тут пишут!!!!!!!! Тунеядцам и лентяям надо находить какие-либо оправдания, почему их уволили или не приняли, вот они и начинают тут писать все эти "словесные помои". Работаю 3й год (направление ОТС), пережила несколько "изменений" (смена непросредственного и глобального руководства, расширение штата и тд). Скажу вам так: работать надо, а не "вату катать"! Я в "глухом" (по мнению большинства компаний и общей тенденции) сибирском городке получаю ежеквартальный бонус в полном объеме, это при откровенно высоких планах. Относительно роста: покажите, что вы заинтересованы, что "глаза горят" и руководитель станет вам "лучшим другом" и поможет вырасти. И это я не "от балды говорю", а на примере коллег. Кто хочет роста, тот растет!
Согласен!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Контора ГОВНО полное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Начальство отвратительное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Перспектив работы в плане карьерного роста НОЛЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Из работника вытягивают все что можно!!!!! В общем не ходите в эту шарагу работать!!!!!!!!!!!!!!!! Обходите стороной!!!