Страница 4. Валта Пет Продактс: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Пермь, Иркутск, Воронеж, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калининград, Подольск
Плюсы и минусы работы в Валта Пет Продактс
Условия работы
170
126
Отзывы по городу
Москва (21)
Подольск (11)
Санкт-Петербург (8)
Ростов-на-Дону (4)
Калининград (1)
Краснодар (1)
Новосибирск (1)
Екатеринбург (1)
Напишите отзыв про Валта Пет Продактс
Нет.
Так же был(а) на собеседовании. При собеседовании даже не скрывают, что большая текучка кадров (20% за год).
Согласно с уже написанным отзывами:
Что видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок.
Что -"Совковая" система управления -Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками - так же было сказано при собеседовании.
Что на складах постоянные кражи и каждый месяц увольняют людей в тот же день, без объяснений по статье.
Не соблюдаю ТК, раз нет сокращенных рабочих дней и оплаты за задержки, за опоздания хоть на минуту, сразу увольняют и это так же было сказано на собеседовании, видимо так же и платят обещанное.
В Трудовом договоре прописывают только оклад, все остальное "может быть"!!! получите, ссылаясь на нормативный документ (Положение о премировании), который при не выплате, к расчету конкретному лицу не привяжешь. Системы мотивации нет.
Дрес кода в офисе компании нет, все хотят как на складе.
На собеседовании чуть не уснул(а), так интересно было все слушать)), а ещё интереснее было рассказывать постоянно зевающему HR-ру)))
Да, текучка страшная, народ меняется раз в полгода, да и неудевительно, экспедиторы - рабы директора, дома только ночевать получается. Директор хамит, методы работы - мат, запугивание, угрозы тюрьмой и детектором лжи. Все как в махровые 90-е. Ворует поумному и покрупному. Прошлым летом заказали "обеспылевание" полов склада, деньги (говорили про 250 тыс) перегнали через фирму-однодневку (экпедиторы потом замучались эту фирму искать, чтобы Акт сверки для бухгалтерии подписать, так и не нашли, директору "липу" пришлось стряпать). В результате пришли какие-то мужики на склад, полили полы чем то похожим на перекись водорода. Эти же мужики сказали, что за их "работу" они получили 50 тыс. Ну а пыль как была так и осталась. Заказываем раз в месяц промышленный пылесос и пылесосим наши "беспыльные" полы. Еще интересный факт - за год пропали три фуры с товаром, говорят на миллионы рублей. Просто ехали ехали и не доехали..... Фирма хорошая, зарплату вовремя дают, но вор - директор загубит все дело. Сами судите - три года назад не было у директора ничего кроме ипотеки, сейчас новый внедорожник, новый дом, две квартиры в собственности и никаких кредитов :) Круто да?
Хочу поблагодарить менеджера отдела продаж Комар Владимира за добросовестный труд,внимательность, помощь в развитии магазинов при клинике, за отзывчивость,очень хочется чтобы больше было таких сотрудников в разных торговых организациях. Огромное спасибо.
всё не правда, да и вообще куда хотел(а) устроиться в офис или склад, это имеет большое значение! по поводу премиальных это сугубо лично твое, если не лентяй и не дурак - заработаешь норм. оплата за задержки существует, за опоздание тебя в любой фирме вышвырнут по пробуй по экспериментируй! расставание с "неугодными" сотрудниками само собой, если ты пришёл на работу в носу по ковыряться, то ковыряйся дома
Бред какой-то. Тот кто писал эту чушь, явно ничего не знает о компании. Советская система - это как? Бюрократия чтоли? Здесь нет лишних бумажек и лишних согласований! Всех неугодных увольняют? Если нифига не делать, приходить на работу подшафе или злостно опаздывать, то неугодным вы станете в любой компании! На складе в самом деле есть текучка, пьянь и нечистых на руку не держат. Кстати на складе народ ходит в спецодежде а в офисе в самом деле нет дресс кода. А что касается премий, у каждого свой кипиай, у когото есть и общий кипиай так что мотивация заведомо известна. По крайней мере компания белая, не так то много белых компаний сейчас так что это очевидный плюс. А минусы есть в каждой компании, вот только надо объективно писать а не чушь из больной головы!
Возможность покупать товар со скидкой, рабочий день с 9.30 до 18.00
-Текучка кадров, видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок (!!!)
-"Совковая" система управления
-Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками
-При устройстве обещают ДМС "через год работы" - по факту это неправда
Я не знаю, а лишь догадываюсь, как Валта получила титул работодатель года 2011, 2012 на Суперджобе, но искренне никому не советую тратить свое время на трудоустройство в Валту!!!!!
Полностью поддерживаю, всё правда!
Согласна с 1-м отзывом. Не советую тратить свое время на эту компанию...
Очень хорошо сотрудники данной компании умеют втаптывать в грязь своих коллег глазом не моргнув.
Совершенно не согласна, я работала в этой компании (ушла по причине переезда).И поверьте люди там работают отзывчивые, мало где руководитель сам может войти в твое положение. Соц пакет отличный!!!Все дают. Коллектив шикарный, эта компания меня научила многому!
Мне очень понравилась в компании с момента прихода на первое собеседование, встретили очень хорошо. Через день пригласили на повтор. Работаю здесь :) месяц пока, мне нравится. Соц.пакет вообще классный. Мало где будут дорогу оплачивать!) Это очень радует. Всякие мелочи! (как казалось бы) обеды, дорога, бонусы всевозможные и ты понимаешь, что здесь не просто платят за проделанную работу, а еще заботятся о сотрудниках.
Нет сокращенного рабочего дня в пятницу и перед праздниками.... но на это можно и закрыть глаза если учитывать что рабочий день с 9-30 до 18-00:)
Отзыв видимо написала сама директор по персоналу...
Да какой с 9:30 ?! Рабочий день с 10:30 в худшем случае с 10:00, раньше никто, кроме рецепшена, не приходит )
Много девушек в офисе. За час с лишним ожидания собеседования коллектив компании показался очень спокойным и умиротворённым.
На 14:00 9 июля мне было назначено собеседование (удалено) на позицию трейд-маркетолог. В офис компании я зашёл в 13:40. Мне было предложено заполнить простенькую анкетку и сесть на диване в проходной. В 13:55 девушкой на ресепшн мне было озвучено, что менеджер по персоналу (удалено) немного задержится по причине того что ещё не завершила текущее собеседование. Больше никаких сообщений и предложений (чай, кофе, вода...) ко мне не поступало. Прошло 50минут...... и ничего не изменилось!! В 14:45 я подошёл к девушке на ресепшн и сказал, что больше не могу ждать менеджера по персонала и ушёл из офиса. До конца дня мне никто так и не перезвонил и ничего не написал. Фууу на них. Соискатели внимательнее назнайчайте собеседование в данную компанию. А руководителей компании прошу обратить внимание на данный момент в работе отделов кадров. Считаю такую работу недопустимой и крайне неуважительной.
трейд-маркетолога они уже полмесяца выбирают, вернее сразу трех, но никак не выбирут. тоже ждал собеседования час. само собеседование больше часа. впечатление нормальное, только не позвали больше меня) наверное, ищут супера)
На период моей работы была замечательная, профессиональная команда менеджеров (торговых представителей), жаль почти все разбежались. Порой неплохое техническое оснащение (автомобиль, ноутбук), но это как повезет (мне повезло-большинству не очень, т.к. машин мало).Хорошая репутация у клиентов.
Надеюсь,что мой отзыв не даст хорошему продажнику потратить время на эту "контору".
Со стороны, очень серьезная,стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает. Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства,ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему).Top-менеджмент,мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат?Я работал в разных компаниях,но такого подхалимства и стукачества перед директорами нигде не видел. За то,чтобы не попасть под раздачу,или наоборот, погладили по головке, готовы родину продать. Если что-то не так-виноваты подчиненные,а если есть успех,то это несомненная заслуга начальника.Интриги плетутся такие,что в пору снимать новую "Санта-Барбару" . Огромная проблема в том,что директорат доверяет только словам своих помощников,не зная ,что творится на самом деле в компании.
Очень странная бюджетная политика "компании". На маркетинг, team bilding и прочее пускание пыли в глаза,тратятся огромные деньги,а когда доходит до оплаты труда, то готовы удавится за каждую копейку. Поначалу,обещают золотые горы,а когда начинаешь понимать,как тебя обманули, открещиваются постоянными обещаниями лучшей жизни(как при Совке,честное слово).
Требования к торгпредам высоки-высшее ветеринарное или биологическое образование,успешный опыт в продажах,собственный автомобиль. А оклады при этом смехотворны-20000-25000руб. У "счастливых" обладателей корпоративного авто вычитают 5000руб из зарплаты. Бонус(% от оклада) обещают выплачивать по итогам квартала,но за 3 квартала,что я проработал ,я получил его только 1 раз,несмотря на хорошие результаты(по этим же причинам разбежались вся команда).При увольнении бонус не дают вовсе,ссылаясь на потраченные за обучение(которое происходит в виде внутренних тренингов и не стоит ничего,кроме потраченного времени) средства. Куда уходят эти деньги-неизвестно ,по всей видимости, в карман нач.отдела продаж и тренинг менеджера,т.к. мне точно известно,что эти деньги были начислены в бонусный фонд(которого никто кроме них не видел).
За сотрудниками ведется наблюдение через сотового оператора(хотят знать кто где находится в определенный момент времени-никакого доверия). Перспектив никаких. Карьеру можно сделать только если стать "своим" для тетенек из top-менеджмента (думаю не надо объяснять, что для этого надо делать).
За профессионалов и людей, имеющих свое мнение, не держатся,кажется, не понимая ,что на их место придут не лучше. Увольняют-на раз, даже не пытаясь переубедить остаться. За полгода из отдела продаж уволилось 12 человек(из 30!!!). При этом,под предлогом кризиса, нескольких неугодных сотрудников сократили без выходного пособия. Делайте выводы!
Все написанное Анонимом - правда! Первое впечатление от компании было более-менее позитивное. Менеджер из отдела кадров разложила все по полочкам - хотя оклад вроде бы не большой, но с учетом различных бонусов и компенсаций все выглядело довольно привлекательно и адекватно. Работа на испытательном сроке тоже шла неплохо - ну, пока еще только вникаешь в саму работу, не обращаешь внимание на какие-то нюансы и подводные камни - попросту не догадываешься о них. После испытательного срока (на который никак не оформляют) выяснилось ВДРУГ! что оклад меньше обещанного!!! отдел кадров делает удивленные глаза - мол, а вы не знали??? нет! не знала - мне при приеме на работу назвали другую цифру! а та менеджер, которая проводила тогда собеседование, очень быстро уволилась. нет человека - нет и спроса ни с кого! то есть отработала испытательный срок, а мне говорят - ну, если не устраивает оклад, тогда увольняйся, если хочешь дальше работать, то работай )))) в общем - очень "милые люди", очень "честные" и "искренние". Я приняла тогда для себя решение все же остаться - потому что ударяться опять в поиски другой работы как-то не очень хотелось... Я ни о чем не жалею в целом - потому что даже негативный опыт - это опыт! Но оказалось, что эта откровенная схема обмана новых сотрудников была обычным делом для отдела кадров - и это еще были только цветочки!!! Расстались со мной очень и очень "по-доброму" ))) пригрозили какой-то материальной ответственностью - хотя я не являлась материально ответственным лицом. В общем навыдумывали какие-то причины, вынудив уволиться по собственному желанию. Я посчитала, что мне мое время и нервы дороже, чем судебные разбирательства с ними. Безусловно, в компании были и хорошие, порядочные люди, но неискоренимыми проблемами все же оставались: некомпетентные сотрудники, почти полное отсутствие коммуникации между отделами (кто что делает и кто за что отвечает - это тайна, покрытая мраком, причем порой люди делают параллельно одну и ту же работу разными способами), интриги, сплетни, распространено хамство, бонусы - даже если ты выполнил полностью план по всем критериям - будут зависеть от других отделов, которые могут не выполнить план - то есть тебе не заплатят из-за некачественной работы других сотрудников - это ли не бред! В отделе кадров на момент моей работы было 5 человек!!! 5 человек - целая банда! Лицемерие, циничность, подхалимство, вранье и беспринципность в этом отделе кадров поощряются и взращиваются! Текучка! При мне сменилось человек шесть в отделе кадров - а я работала там всего лишь чуть больше двух лет... Некомпетентность сотрудников такая. что мне - человеку, которого вынуждали уволиться - пришлось учить отдел кадров, как именно им нужно оформить документы, чтобы законно меня уволить - а я всего лишь за пару минут в инете нашла эту информацию! В общем хочу сказать спасибо этой компании за тех людей, с которыми я там познакомилась - с некоторыми до сих пор общаюсь и дружу. Также большое спасибо за продукцию, которую возит компания - я сама ее приобретаю для своих питомцев. Действительно хорошая продукция. Ну, и безусловно - опыт! А соискателям искренне советую обходить компанию стороной, если не хотите сталкиваться с убийственной непорядочностью и неадекватностью.
Все сказанное АНОНИМОМ происходит и в других отделах
Кирюша, Зубковой видимо вылизал до блеска, со своей "личной" историей)))))))))
Доброжелатель ты балбес.
Компания, на том же этаже что и "Валта" называется не "Бетховен", а "Пет-Ритейл"
Абсолютно Дурацкое название компании. На слух глухое и невыговариваемое. Произносишь и люди переспрашивают. Логотип, тот вообще ужас. Как вы судно назовете, так оно и поплывёт. В соседнем офисе на том же этаже находится компания Бетховен - вот это название так название!
Все комментарии это лирика... Хорошая, большая Компания. На самом деле- лидер зообиснеса в России. "Тётенек топ менеджеров", знал ещё когда они только закончили ветеринарную академию. И были просто Ленами, Наташами, Ольгами и Иринами итд.
От себя могу только сказать спасибо этой Компании, благодаря тому, что когда то давно работал в ней. Я именно и стал тем топ менеджером, которым являюсь на деле, а не на словах. А как стал- это только мой путь и моя история. Главное результат, а всё остальное- только перемалывание пустого, и обиды слабых...Отдельное спасибо Надежде Зубковой. Это ПРОФЕССИНАЛ- работой, которого я всегда восхищался. И она всегда будет для меня примером как эксперта в профессиональных вопросах. Так и человека с ОГРОМНЫМ, ДОБРЫМ сердцем.И к Ирине Викторовне можно относится по разному. Но она "держит в своих руках" огромную Компанию с огромным штатом и потому ей уважение, и большой почёт.
Полностью поддерживаю предыдущего оратора – с годами ничего не изменилось. Обещают одно, а на деле выходит совершенно другое. Некоторые Топ–менеджеры оставляют желать лучшего.