Плюсы и минусы работы в ООО ТКФ Корпас
Условия работы
29
25
Напишите отзыв про ООО ТКФ Корпас
Одним из главных разочарований для меня стали премии за выполнение целей. Несмотря на то, что об этом говорилось при приеме на работу и было указано в моем контракте, реальные условия выплаты были крайне неясными. Было много скрытых условий и требований, которые меня, как сотрудника, поставили в тупик. Подразумевалось, что при выполнении определенных планов и задач мне будут выплачиваться дополнительные премии. Однако в реальности, даже при их выполнении, выплаты зачастую задерживались или уменьшались без явной на то причины. Попытки обсудить этот вопрос с руководством обычно приводили к уклончивым ответам или уверениям, что "все будет урегулировано".
Удалённость от метро. Лояльное высшее руководство.
Высшее руководство может и ничего, но к твоей постоянной ежедневной работе отношения будет иметь мало, а именно работа в отделе это тот случай, когда одна овца всё стадо портит. Требует самостоятельной работы в первый день через 3 часа рабочего времени. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать. Офис не оснащён элементарными бытовыми предметами для удобства сотрудников. Еду погреть негде, микроволновки просто нет. Все, кто носят с собой, давятся холодной пищей. Про кофемашину молчу, о таком там точно не слышали. Чаеманов обрадую , чайник есть, если пьёте чай и кофе растворимый, то не пропадёте))) зп частично серая. В кабинетах не очень комфортно, сотрудников понатыкано.
Для выпускников ВУЗов, новичков. Для старта самое то. Повозится с отчетами. Привыкнуть к служебному транспорту. Погонять в командировки. Короче набить руку. Дистр крупный денег много.
Работают в серую. Много ненужных процедур с отчетами и оформлениями разных командировочных нужд. Уровень отдела продаж отстаёт на лет 10( продолжают вспоминать smart)
Много пустых деклараций и манифестов ).
Пока неизвестно.
Друзья, вопрос к тем, кто сейчас там работает. На данный момент - зарплата официальная или в конверте? Очень нужна инфа. Спасибо!
Достоинства? Не в этой компании
В общем ничего хорошего сказать нельзя. В Ветпродаксе большая и постоянная текучка кадров. Организация работы менеджеров безобразная, руководство Ветпродакс слабое, сидит на шее у менеджеров, требуют много, а как руководители в процессе работы не участвуют, мы царь и царица, как их могли утвердить на руководящие должности -не понятно, самим еще нужно работать менеджерами, но не руководителями, вопросы не решают, нет объединения, постоянные сплетни. Работа не на перспективу, карьерный рост отсутствует. Зарплата в конверте, офис тесный, человек на человеке.
-Действительно хорошее место для старта и начала карьеры.
-Молодой коллектив
-Если вакантно место,продвигают сначала сотрудника,лишь потом ищут на стороне
-Много профессионалов своего дела,которые при необходимости всему обучат
-Удаленность от метро и лабиринтоподобность офисного здания заставляет меня испытывать "крайнюю степень удивления",но к счастью, рядом строят метро "Бутырская" и в скором будущем,надеюсь,эта проблема уйдет в прошлое.
Работаю в этой компании почти 9 лет
Тем кто здесь работал и по какой то причине не сработался,скажу:работать надо лучше,тогда все получится,а не писать какая плохая компания
.А те кто только приходил на собеседования и уже пишут отрицательные отзывы скажу:вы вообще,ничего не видели,а делаете вывода по каким то нюансам.Плюсы и минусы есть в любой компании,идеальных компаний нет и не может быть как и людей.
Положительные стороны компании: дружный коллектив, достойная з/п (тем кто действительно работает,а не строчит кляузы),
очень демократичное начальство (нигде таких директоров больше нет)
продвижение по карьерной лестнице( я пришла обычным менеджером),
выдают служебный авто,(сейчас например фольцваген поло или джета),\
если нужно по семейным делам всегда можно отпроситься,
оплачивают проездной,
на д.р дарят подарки,если 5 лет отработал серьезный подарок,типа телевизора или что то на приличную сумму,а если 10 лет,еще серьезнее подарок.
А теперь скажите много ли у нас есть компаний где все это тоже есть?!
Постоянно переезжаем)
На тему переездов... компания работает по одному адресу более 10 лет. Переезды случаются только в рамках одного и того же бизнес центра и как правило, в связи с расширением арендуемых площадей. Так что это больше плюс, чем минус.
компания не плохая. "ТБК"-РУЛИТ! :)
Хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе команды КОРПАС, лояльные условия к сотрудникам, понимание со стороны руководства. Регулярная дисциплина и контроль за выполненной работой не позволяют сотрудникам запускать дела Клиентов. В компании большие перспективы для карьерного роста и реальная возможность наработать практику
нет
Добрый день!
Работал 1,5 года в "Корпас-ТехБиоКорм"
Про "ТехБиоКорм".... Мне очень повезло , на тот момент сложилась крепкая банда)))) Очень мощное обучение ( благодаря Денису, Андрею и .....Саше . Пришел "зеленым", ничего не понимающим......Ушел- разбирающимся человеком. Не умел водить машину - пришлось сдавать на права...Шикарная практика езды по нашим дорогам и ремонту колес на трассе)))
Девушки с ТБК- Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!!
Предложили перейти в МДЖ. Проработал не долго , продукт шикарный ( farmina ). Не сработался в бабьем царстве ( Юля привет), да и нет ветобразования
Хочу отметить отдел логистики . Водилы -профи своего дела!!!!!!!Во многом благодаря начальнику ( Олег - мерси) Ветсправки выписывать-одно УДОВОЛЬСТВИЕ
Зп в конвертах - да, не удобно. Но выплаты- как часы..
Есть мега-люди в "Корпасе". Валера, Костя , Сергей Николаевич ))))
ЗП в конверте.
БАБИЙ колектив
не нашел
низкая заработная плата, плохое отношение начальства, девушки-сплетницы
не заметил
собеседовался на должность помощника юриста. Вопросы сходу: о национальности (из-за моей внешности. да я - таджик), почему я приехал в Москву и т.д. Обещали один оклад - при разговоре оказался совершенно другой, еще и в конверте. Испытательный срок обещали месяц, но без оформления, т.е. перспектив и гарантий никаких. Мое ЛИЧНОЕ мнение - судят по одежке. Лично я не в восторге
А вы работали в итоге в компании или не стали? После испытательного срака без оформления-выплачивают з/п?
Хороший коллектив,умные отзывчивые ребята-сотрудники
плохо то, что платят з/п в конверте в кабинете у начальства. Начальство люди хорошие, но своего не упустят. Ген.диру важен рост продаж, а как не важно. Главное - продать. Если ты ишачишь целыми днями - далеко не факт, что вы получите повышение - как пришли так и будете пахать с той же должностью и з/п. Хвалить конечно будут, но не более того...
относительно нормальных коллектив
- компания раздроблена на мелкие ООО и ИП. Вроде как на собеседование приходишь в ООО "ВФ "Корпас" (ТКФ "Корпас"), на деле оказывается, что должность вовсе и не в "Корпасе", а совершенно в другой компании;
- серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая "премия" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из "премии", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?;
- популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!;
- оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель
- испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует.
- условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете.
- организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один);
- имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места "руководителей" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы
Добрый день!
Работал 1,5 года в "Корпас-ТехБиоКорм"
Про "ТехБиоКорм".... Мне очень повезло , на тот момент сложилась крепкая банда)))) Очень мощное обучение ( благодаря Денису, Андрею и .....Саше ( Царство Небесное)). Пришел "зеленым", ничего не понимающим......Ушел- разбирающимся человеком. Не умел водить машину - пришлось сдавать на права...Шикарная практика езды по нашим дорогам и ремонту колес на трассе)))
Девушки с ТБК- Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!!
Предложили перейти в МДЖ. Проработал не долго , продукт шикарный ( farmina ). Не сработался в бабьем царстве ( Юля привет), да и нет ветобразования
Хочу отметить отдел логистики . Водилы -профи своего дела!!!!!!!Во многом благодаря начальнику ( Олег - мерси) Ветсправки выписывать-одно УДОВОЛЬСТВИЕ
Зп в конвертах - да, не удобно. Но выплаты- как часы..
Есть мега-люди в "корпасе". Валера, Костя , Сергей Николаевич ))))
Спасибо за отзыв. После собеседования сложилось не очень хорошее впечатление. Начиная с бестактного и невежливого сотрудника отдела персонала, заканчивая обсуждение з/п - все неясно размыто и серо.
Ой ну что вы прицепились. Про специалистов никто не говорит. Да в Корпасе действительно есть дельные люди. Автор не отрицает. Высказал человек свое мнение ведь не личных качествах сослуживцев, а об организации работы, тем более что так оно и есть пусть и от части))
Полностью поддерживаю Александра. Хорошие специалисты всегда в цене, а плохому танцору музыка мешает. Похоже, что вы не можете найти общий язык со всем миром.
разве организация реботы, система выплаты заработной платы и выплат зависит от хороших или плохих отношений с коллективом. тем более, что автор отзывы указал в положительных отзывах на нормальный коллектив
Наверное, Вы просто не справлялись со своими обязанностями и не могли найти общий язык с коллективом!