Одним из главных разочарований для меня стали премии за выполнение целей. Несмотря на то, что об этом говорилось при приеме на работу и было указано в моем контракте, реальные условия выплаты были крайне неясными. Было много скрытых условий и требований, которые меня, как сотрудника, поставили в тупик. Подразумевалось, что при выполнении определенных планов и задач мне будут выплачиваться дополнительные премии. Однако в реальности, даже при их выполнении, выплаты зачастую задерживались или уменьшались без явной на то причины. Попытки обсудить этот вопрос с руководством обычно приводили к уклончивым ответам или уверениям, что "все будет урегулировано".