Страница 3. ЗАО "ЦСМ"Медикор"

История сотрудника
Хорошая обслуга (уборщицы, поварихи, охрана).Друзья, в этой компании переработали почти все представители российского фармбизнеса, т.к. дольше 1-3 мес. мало кто задерживается, фирма уже много лет на рынке. Все описанное в форуме правда, ничему научиться нельзя, нервы потрепят. Рекомендую идти только медпредом и по-совместительству, зарплату за пару месяцев получите и вас выгонят или сами уйдете. На офисные должности идти не советую, нервов вряд ли хватит.

История сотрудника
Не указаныНе дай бог даже врагу. Что вы хотите взять с руководителя домохозяйки, вечно, да и сейчас, сидевшей на шее у мужа.А тут допустили до власти. Сами понимаете, персоналу не до работы. Да и домохозяйка тупа. Перспектив нет.

История сотрудника
хорошо сидеть в компании,ничего не делать и деньги получать.Там так все делают.Хотя бы 3 мес,это тоже не плохоСильченкова монстр,согласно.Сначала она с тобой дружит,а потом выгоняет.да еще ползарплаты твоей каждый месяц тырит.Черный кардинал.

История сотрудника
Единственный положительный момент, связанный с худшим местом моей работы - это питание, очень прилично кормят, и это учитывая мою брезгливость:), 50% цены "любезнейшая" фирма оплачивает, что тоже приятно, НО на этом все заканчивается....На собеседовании создается впечатление, что все крайне милые люди, и требования не слишком высоки - не умеете и ладно, научитесь, только приходи (надо же заманить работника). Кабинет нач. отд.кадров и самой жиловой (целенаправленно с маленькой буквы!) еще ничего, с намеком на приличие, а вот отдел с позволения сказать бухгалтерии не что иное как *опа, такая дыра, грязь, бардак, никакого уважения к работникам.Особого внимания заслуживает Ком. директор (которая, как выяснилось где-то долбанулась башкой). Входит она в кабинет и просто начинает орать, ни здрасьте вам ни до свидания, хамство полнейшее (правда, если на нее гаркнуть, становится тише воды; начинает видать догонять, что не дома на кухне). Если кто из бух-ров хочет покапать говно лопатой - это туда, работа кладовщика-кассира вам обеспечена с полной мат. ответственностью за товар и деньги.Бежать оттуда и не оглядываться!!!

История сотрудника
1. Хвала поварам - вкусные обеды!2. Некоторая халява в режиме работы3. Была близость к большому супермаркету - весь офис "работал" там, отавариваясь в рабочее время, пока нет Жиловой :))).1. Директор (Жилова) - хамло и неуравновешенная. Может менять мнение по любому вопросу за секунду. Сейчас равет и мечет на вас, через секунду, если привети довод - улыбается и вроде как вы правы. 2. Зарплату задерживают3. Ближайшее окружение (в основном это друзься начальства и родня) - такое же хамло, которым надо не стесняться затыкать рот, иначе сожрут с потрохами.4. Если там еще работает ОК Сильченоква - не верьте на собеседовании ни одному слову! Врет не краснея, расписывая перелсти Медикора и "порядочности" директора. Сама не раз "увольнялась", рассказывала сотрудникам, "как ее достала эта работа", но упорно продолжает работать в положении "на четвереньках" у Жиловой.5.Если устроились - начинайте подыскивать новое место. Больше 3х месяцев там делать нечего, да и вам там больше отработать не дадут - достанут, наорут, обосрут и в итоге побежите, роняя тапки.

История сотрудника
нетДеятельность компании основана на производстве (в г.Белгороде) и распространении псевдо препарата "Галавит". Данный препарат не отвечает свойствам представленными производителем и относится к классу БАД. Учитывая стоимость препарата, более 1200р за упаковку, и практически безполезного действия, возникает вопрос о необходимости его применения. Формула препарата была украдена Жиловым (учредителем этой компании). Его супруга Жилова Л.Н. (ген.дир.Медикор) - самовлюбленная самодура. Сестра Жиловай Л.Н. - коммерческий директор ведет себя очень похамски. Главный бухгалтер - Бланкфельд Лариса очень не уровновешенный, вспыльчивый и не уважающий никого из сотрудников и позволяющая орать, обзывать и унижать. Начальник контроля качества - Уколова Елена похожа по поведению на Бланкфельд. Работа в компании очень сложна эмоционально. Работа организованна не провильно и должностные обязанности не соблюдаются. Работать в компании не рекомендуется.