Работа в ЗиО-Здоровье (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
Когда наше руководство приняло решение провести ознакомительную экскурсию для детей сотрудников по заводу, лично я очень обрадовалась, как и многие мои коллеги. И вот, 6 декабря моя дочь и другие дети оказались в центре такого интересного процесса, как производство лекарств. Все было необычно и интересно. Самыми интересными процессами для нее показались нанесение оболочки и процесс упаковки. По окончании экскурсии в цехе, детей проводили на встречу с директором, где он побеседовал с ними, дал какие то советы, наставления, подарил на память книгу с пожеланием, что очень трогательно и ценно. А когда детишек вывели на улицу, там они увидели настоящую сказку, по другому нашу территорию в Новогодние праздники не назовешь. Ну и естественно, какая новогодняя сказка без подарка. И тут Николай Викторович, как настоящий Дедушка Мороз , каждому вручил подарок. Это не просто подарок, это волшебный чемоданчик вкусняшек. Дети были оооочень довольны. Уважаемый Николай Викторович, со своей стороны хочу сказать огромное спасибо за возможность показать своим детям, чем занимаются на работе их родители, спасибо за теплый прием наших детей, за подарки, за напутствия. Со своей стороны хочу поздравить Вас и весь коллектив ЗАО "ЗиО-Здоровье" с наступающим Новым Годом, пожелать счастья, удачи, здоровья и что не мало важно в наше время, мирного неба над головой.

Недостатки
-

Достоинства
1. Коллектив.
2. Полностью белая ЗП, без надбавочной части, с выплатами без задержек.
3. Оплата переработок и работы в выходные дни.
4. Регулярное поздравление в честь международных праздников, награждение и денежное поощрение сотрудников, «ветеранов» труда и проявивших себя сотрудников.
5. Парковка.
6. Пятница сокращенный день.
7. Новогодние и майские праздники близки к полноценному 2х недельному отпуску.
8. Чистота и порядок на территории и внутри завода, много зелени и деревьев, есть небольшой внутренний парк со скамейками и теннисным столом.
9. Близко от дома, пешая доступность.

Комментарий:
В целом мне нравится работать на предприятии, работы много, много интересных нестандартных задач и проектов.
Правда много бумажной работы, но ведутся проекты по упрощению переходу в электронный вид.

Недостатки
1. Неделимый отпуск.

Достоинства
1.Коллектив.
2.Полностью белая ЗП, без надбавочной части, с выплатами без задержек.
3.Оплата переработок и работы в выходные дни.
4.Регулярное поздравление в честь международных праздников, награждение и денежное поощрение сотрудников, «ветеранов» труда и проявивших себя сотрудников.
5.Парковка.
6.Пятница сокращенный день.
7.Новогодние и майские праздники близки к полноценному 2х недельному отпуску.
8.Чистота и порядок на территории и внутри завода, много зелени и деревьев, есть небольшой внутренний парк со скамейками и теннисным столом.
9.Близко от дома, пешая доступность.
В целом мне нравится работать на предприятии, работы много, много интересных нестандартных задач и проектов.
Правда много бумажной работы, но ведутся проекты по упрощению переходу в электронный вид.

Недостатки
1.Неделимый отпуск.

Достоинства
Работаю в компании с 2014 г., в настоящее время мастером участка грануляции. Хочется сказать слова благодарности и поддержки нашему руководству, которое несмотря на все трудности, возникшие в связи со сложной геополитической обстановкой, ищет все возможные пути для закупки и доставки сырья и упаковочных материалов для обеспечения беспрерывной работы производства. Особенно хочется сказать слова благодарности руководству за проводимые работы по сохранению трудового коллектива в полном объеме, так как на многих предприятиях начались сокращения работников. Для каждого человека важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, в том числе, и уверенность, что завтра у тебя будет стабильная и оплачиваемая работа.
ЗиО-Здоровье продолжает развиваться и увеличивать объемы производства за счет закупки нового производственного оборудования и запуска в производство новых лекарственных препаратов. В марте 2022 г. начато производство лекарственного препарата Ребагит® таблетки, покрытые пленочной
оболочкой, 100 мг.

Недостатки
отсутствие возможности делить отпуск

Достоинства
Везде и во всем порядок, дисциплина. Зарплату платят вовремя. Несмотря на тяжелое время подняли зарплату на 10 %.

Недостатки
Пока не обнаружил.

Достоинства
Не советую тут работать, если Вам важна Ваша жизнь и здоровье.

Недостатки
На этом предприятии работает мой брат. Он там получил перелом носа, от удара другого сотрудника ( бывшего ВДВ-шника). Он уже почти месяц не может восстановиться от этой травмы. Предприятие никакую помощь в лечении ему не оказывает. Руководство предприятия оказывает на него психологическое давление для того, чтобы он не написал заявление в полицию. Ранее на этом предприятии он получал отравления, т.к. ампулы с какими-то препаратами были разбиты.

Достоинства
Чистенько!

Недостатки
Хожу мимо предприятия и вижу на бегущей строке, что требуются: главный механик, главный технолог, и т.д., Интересно как можно работать без главных спецов? Да еще аттестованным по международному сертификату!
И спецов по АСУ ТП ненужно. Ручная работа наверно Дороже.

Достоинства
Рада, что работаю в этой компании. До работы добираться удобно, нравится свое рабочее место, идеально чисто, светло, красиво. На производстве новейшее оборудование и опытный персонал. Многие сотрудники работают с момента открытия завода. Заработная плата полностью белая, выплачивается вовремя.

Недостатки
курить нельзя, строгая дисциплина.

Достоинства
Завод с большой буквы. В отличии от товарищей, работающих на частников, тут я полностью уверен в завтрашнем дне. Белый оклад, все приходит на карту как часы. Оплачиваемый отпуск по графику раз в год. Работать интересно и комфортно. Новое оборудование, четкие задачи, объективные и корректные замечания, помощь по любому вопросу. В коллективе уважительные отношения друг к другу, независимо от возраста. Считаю, что мне очень повезло с работой.

Недостатки
Нельзя разделить отпуск.

Достоинства
Чистота территории.

Недостатки
Расскажу свою историю. У меня висит резюме на одном из сайтов. Но у меня была стабильная работа и меня она меня вполне устраивала. Однажды сотрудник кадрового агентства (судя по интернету – это агентство вполне серьезное) звонит мне и предлагает устроиться на работу в ЗиО «Здоровье» на должность инженера КИПиА. Поскольку зарплата была ощутима больше, то я решился на смену работы.
Ну что дальше. Пришел на собеседование, в принципе всех моя кандидатура устраивает. Выдали направление на медосмотр и поставили довольно жесткие рамки по увольнению с прежнего места работы – 2 недели. Реально им нужны люди, поскольку они вводят в эксплуатацию новое оборудование. Я прохожу медосмотр, пишу заявление на увольнение и постоянно держу в курсе нового работодателя. В назначенный день прихожу устраиваться на работу, все вроде нормально. Прохожу разнообразные инструктажи, подписываю всякие документы о неразглашении коммерческой тайны, получаю спецовку и прочее-прочее-прочее. В конце дня выписывают пропуск. День второй. Начинаю изучать документацию. Ознакомительно ходим на оборудование, которое только монтируется и на запуск которого будут приглашаться специалисты с фирмы-изготовителя. Такое оборудование в России есть всего в нескольких экземплярах. То есть это действительно новое оборудование, на котором в принципе люди должны учиться и работать и эксплуатировать.
После обеда начинается самое интересное. Первоначально собеседование у директора по качеству, на котором мне указывают, что я никогда не работал на предприятиях фармацевтики. Потом вызывают к генеральному, где в кратком разговоре со мной сразу переходят не просто на «ты», а на «ты» с наездом. На мой ответ, что я смогу научится и с этим оборудованием, директор мне указывает, что это не школа, а предприятие, где нужно работать. Я отмечаю, что любой человек, приходя на новое предприятие, не может сразу приступить к работе. В общем, как оказалось, приказ о принятии меня на работу еще не подписан и мне просто предложили уходить.
Все сотрудники отдела, куда я устраивался, были в шоке. Одно успокаивает – раз такое отношение, то слава богу, что я не устроился. А то бы нервы помотали и уволили по статье. А вот к директору возникает несколько вопросов. Раз ему нужны всезнающие сотрудники, то какого хрена на запуск нового оборудования нужны специалисты от изготовителя. Неужели директор Человек Материально Обеспеченный, что из-за небольших для него денег он готов расторгнуть договор со своей стороны даже когда другая сторона фактически выполнила все условия и приступила к исполнению обязанностей. Как с таким директором работать и заключать договора. Надеюсь, что работающие сотрудники сделают для себя выводы.
Никуда я жаловаться не буду. Слава богу, что мне не пришлось работать с такими людьми. Судится с почетным гражданином города Подольск у меня кишка тонка. Да и когда куча фотографий с Воробьевым по коридорам висят, то как с властью тягаться. Я и так теперь вполне ожидаю проблемы, но как-то доказать от кого эти проблемы (если они будут) я, ясное дело, не смогу. И хотя я и приезжий, но теперь я буду называться жителем города Подольск, но называть себя подольчанином (с такими-то почетными гражданами) как-то уже не хочется.

Достоинства
В конце 2017 года ГК "Фармэко", куда входит и ЗАО "ЗиО-Здоровье", организовало для сотрудников и их деток новогоднюю ёлку в Театре юного зрителя. Чудесное, волшебное мероприятие, где побывали мы, сотрудники ЗиО-Здоровье, и наши детки. Перед спектаклем был организован фуршет, Дед Мороз и Снегурочка поздравили всех с наступающим Новым годом. Прекрасный новогодний спектакль "Морозко" с широко открытыми глазами смотрели все. А после представления детки получили новогодние подарки. Хочется сказать огромное СПАСИБО организаторам мероприятия!!!!
Еще хочется сказать отдельное спасибо Генеральному директору ЗАО "ЗиО-Здоровье" Сафонову Николаю Викторовичу за поздравление и подарки к новому году каждому сотруднику предприятия!

Недостатки
Да, сложно. Да, строго. Но иначе и быть не может. Мы работаем для здоровья людей и по-другому никак.

Достоинства
Работаю на заводе достаточно давно. Дали билеты от завода в театр ТЮЗ, съездили с ребёнком все очень понравилось, теперь думаем съездить на елку тоже от завода.

Недостатки
Нет

Достоинства
Чистенько.

Недостатки
Профи не нужны. Топ менеджеры не представляют как организовать бизнес процессы. Организовано все как на партсобрании. Лозунги и обещания, иначе ..... Как люди работают?

Достоинства
Отличный, видный руководитель. Николай Викторович Сафонов всегда выполняет взятые обязательства , и требует того же от подчиненных, честен, открыт - профессиональный управленец. Коллектив дружный - ибо все делают общее дело. ЗП выплачивается всегда вовремя. Условия труда на высоком уровне - порядок во всем, в помещениях чистота, ухоженно всё вплоть до прилегающей территории. Каждый день приятно приходить на работу.

Недостатки
объективно их нет

Достоинства
Хочется сказать спасибо Николаю Викторовичу за достойные условия труда, за достойную оплату труда, за прекрасные праздники и фееричные подарки. Мы признательны Вам за то, что Вы смогли так организовать работу нашего завода, что у людей, работающих здесь, есть реальная возможность развития и улучшения качества жизни.

Мы выражаем восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наш завод достиг значительных успехов и занял достойное место среди конкурентов.

Уважаемый Николай Викторович, дорогие заводчане!

Хотим пожелать вам здоровья, вдохновения и неисчерпаемого оптимизма. А нашему заводу стабильного развития, процветания и новых успешных проектов.

Недостатки
пока они проигрывают положительным и держат всех в тонусе

Достоинства
Очень хочется много сказать о нашем заводе. Я работаю на ЗиО с января 2005 года и мы многое пережили здесь. Не стоит вспоминать все, что было раньше, самое важное - это ситуация сегодняшнего дня. Завод ЗиО-Здоровье современное, постоянно развивающееся предприятие, очень приятно осознавать,что ты часть команды, которая постоянно ставит перед собой цели (часто очень не простые) и достигает их, во что бы то ни стало. Команда на ЗиО очень достойная и профессиональная, конечно, к каждому из нас бывают вопросы, но сегодня все вопросы мы решаем совместно и ни у кого нет желания подставлять другого, потому что все делаем общее дело и без поддержки никак. Да, наш Николай Викторович строгий руководитель, очень требовательный, но все обосновано, я как руководитель, очень его понимаю и согласна с ним во многих вопросах, так как люди все любят упрощать, многие вещи не замечают. Думаю, что благодаря всей этой строгости, на заводе такой порядок и есть уверенность в завтрашнем дне. Все негативные отзывы пишут обиженные на завод люди, только на что они обижены? Что их не поняли? Что их уволили по статье? А может причина в них самих? Может просто они не умеют качественно работать, выполнять свои обязанности и требования отрасли. На фармпроизводстве работать не просто, а на ЗиО особенно не просто. На нашем заводе, я считаю, может работать человек, который очень любит свою работу и готов выкладываться на 200% минимум, только тогда все санкции ЗиО не будут казаться чем-то ужасным. Николай Викторович много делает для работников: никогда не отказывается в помощи тому, кто в ней действительно нуждается, будь это лечение или нужен детский сад, он делает ставки на свои кадры, на всех, кто хочет работать и развивать завод. Он относится к заводу, как к своему ребенку, поэтому очень болезненно и жестко реагирует на все несоответствия и отклонения. Я очень горжусь, что работаю на ЗиО-Здоровье, очень люблю свою работу, свой коллектив. А всех, кто хочет здесь написать свой негатив, хочу попросить: может нужно разобраться в себе, потому что, если нечего бояться, то зачем скрывать свое имя, а все негативные отзывы анонимные. Не стоит свою неудовлетворенность и несостоятельность перешла дышать на других. На заводе достаточно много людей, которые работают 5 лет и более, значит все не так уж и плохо. Думаю нет таких работ, где тебе носят зарплату домой и при этом говорят, что делать ничего не нужно.

Недостатки
Отсутствуют

Достоинства
Добрый день. На ЗИО Здоровье проходила практику в 2011г. И хочу немного теплых слов написать. Когда мы говорим: "Чем дальше от Москвы, тем добрее люди". Про свой город Подольск никогда так не думала, и всеже, на заводе я встретила именно таких людей. В отделе кадров (я там помогала с бумагами) и в физ\хим отделе (проходила официально практику. Сознаюсь, я не помню их имена, но помню, что там было уютно и комфортно) . Оказалось, что и отец одноклассника там работает давно.

Просто есть места, где мы готовы идти на какие-то компромисы. Ищите в людях лучшее и в тех местах, где вы ЕСТЬ.

С уважение и доброй памятью, Ангел К.В.

Недостатки
Рядом завод Зингер )

Достоинства
Добрый день. На ЗИО Здоровье проходила практику в 2006г. И хочу немного теплых слов написать. Когда мы говорим: "Чем дальше от Москвы, тем добрее люди". Про свой город Подольск никогда так не думала, и всеже, на заводе я встретила именно таких людей. В отделе кадров (я там помогала с бумагами) и в физ\хим отделе (проходила официально практику. Сознаюсь, я не помню их имена, но помню, что там было уютно и комфортно) . Оказалось, что и отец одноклассника там работает давно.

Просто есть места, где мы готовы идти на какие-то компромисы. Ищите в людях лучшее и в тех местах, где вы ЕСТЬ.

С уважение и доброй памятью, Ангел К.В.

Недостатки
...

Достоинства
Легко писать отзывы, будучи анонимом! Или может двумя анонимами? Отзыв то последний наверняка творчество коллективное! А я вот скажу, что о других гадости за спиной говорят только те, у кого самого "рыльце в пушку". А диспетчер всех начальников пересидела не потому что подлизывается к начальникам, а потому что нужна на своем месте. Прежде чем гадости о других говорить, подумайте, сами то вы чего стоите. об оценках своей компании даже задумываться не стану, то что я работаю здесь десять лет говорит само за себя. Отзыв этот написала, только чтобы ответить непорядочным "анонимам"

Недостатки
Меня все устраивает

Достоинства
Сплоченный коллектив, хорошие коллеги!!!

Недостатки
На «ЗиО Здоровье» руководство не предсказуемо. Мне пришлось уволиться, но не потому что слаба, нет надоело смотреть как прессуют народ, чем сильнее тем круче ошибки. Поменяли руководство на участке упаковки, но толку никакого, как ошибались, так и ошибаются и будут ошибаться, потому что живые люди, механика ведь тоже ошибается.

И еще, все на «Ферейне» смеялись, кто был «Человек года ЗиО Здоровье», у нас она была «прости-извини» и «подшофе вечно шатающаяся», а здесь лучшие люди- Человек года! «Чистая зона» стонет от ее придирок! «Читайте СОПы», конечно за 6 лет она их вызубрила сидя на жопе, но молодец всем начальникам участка угождала и сейчас обрабатывает нового начальника участка, после ее пресса все бегут оттуда.

Очень обидно, люди пашут - этого никто не видит, а она, что хочет то и делает, в любое время ходит обедать и чаи гонять с начальством!

Я ушла, но там остались работать люди, и хотелось бы , чтобы руководство обращало внимание на простых работников, а не только на тех кто к ним ближе.

Достоинства
Разве что чистота . Еслиб их не дрючили из-за сертификации GMP

был бы гадюшник .

Недостатки
Все что было сказано положительного относится к ИТР работникам .

Простых рабочих обманывают и отношение как к скоту . З\П да согласен на уровне по московской области . НО извините отношения в коллективе не мало значит . Там где отвратные кладовщики которых почему то держат плюс начальник складского хозяйства что то менять желания нет и держится за свое место попой .

А происходит это все потому что генеральный мужик из времен конца комсомола а начала капитализма в росси. А сынок его пристроен в отдел кадров Кто там еще по знакомству работает только одному ему и известно .

Вообщем работать там порядочным людям долго не реально .

Если вы готовы по головам пройтись - это ваша работа . Там таких любят .

Достоинства
Работаю на предприятии с 2008 г.

Недостатки
И вижу, как много делается для развития производства – приобретается новое современное оборудование (производственное и контрольное), расширяются производственные и возводятся современные складские помещения, оснащается экспериментальная база предприятия. Особое внимание уделяется номенклатуре выпускаемых препаратов и ее расширению, что определяет загруженность производства в настоящем и будущем и, соответственно, рабочие места для москвичей, жителей Подмосковья и других регионов. Разработана и эффективно применяется система обучения работников: внутреннее обучение на предприятии, внешнее – в ведущих лицензированных учебных центрах, в отдельных случаях – стажировки за рубежом, на предприятиях заказчиков по контрактному производству.

Безукоризненная чистота не только в производстве и офисных помещениях, но и на территории. В обустройство территории завода тоже вкладываются немалые деньги. Своеобразной визитной карточкой ЗАО «ЗиО-Здоровье» стали разбиваемые ежегодно два огромных цветника перед проходной предприятия, повторяющие своей формой и цветовой гаммой логотип предприятия: с мая месяца – это желтые тюльпаны, а с июня и до поздней осени - желтые бархатцы. Обилие высаженных в грунт однолетников (петуньи, георгины), бальзамины и пеларгонии в вазонах, а теперь и 60 роз нескольких сортов украшают территорию. Кустарники разных сортов, сменяя друг друга, цветут в течение всего лета. Ровные ряды голубых елей, опоясывающих внутреннюю территорию предприятия, дополняют высаженные туи и можжевельники. Зеленые газоны не только на территории, но и перед входом на предприятие, всегда ухожены. Для отдыха в обеденный перерыв для работников организованы две зоны отдыха, центром одной из них является красивейший фонтан, открытие которого состоялось 1 июля 2013 г. Все это радует глаз каждого, кто проходит проходную предприятия, создает настроение перед началом рабочего дня.

Многое делается и для работающего персонала. Это высокая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц в строго установленные даты, а иногда и раньше, если дата выплаты попадает на выходные. Заработная плата ежегодно индексируется, а последние два года - дважды за год, обгоняя инфляцию. Для работников на предприятии установлен банкомат для получения зарплаты и терминал для оплаты коммунальных и иных услуг с комиссией 0%, что, безусловно, очень удобно и выгодно, экономит время каждого. Для москвичей - бесплатный проезд до работы. На заводе - хорошая столовая, качественная еда, которую можно заказать накануне, имеется возможность разогреть, если приносишь пищу с собой. Четыре комнаты для приема пищи оборудованы всем необходимым, включая бытовую технику.

Пишу обо всем этом для всех, кто ищет работу, читает, в том числе, и отзывы о предприятии. Пишу для думающих, которые могут анализировать и понимают, что все люди разные и большим временем и желанием для написания негативного отзыва, конечно, располагают обиженные, которых не так много.

Достоинства
В этой компании заработная плата выдоётся вовремя. Есть страховка на которую можно пройти обследование. Пожалуй это единственный плюс.

Недостатки
Начальство не ценит труд своих работников. И обращается с ними, как с рабами. Строит фантаны, сажает цветы и ёлки в место того что бы дать работникам тринадцатую. Отработала столько лет и ни какого уважения и сочувствия от начальства. Отпраситься нельзя, на больничный нельзя-сразу увольняют. Уважают и поощряют только стукачей и лицемеров.

Достоинства
Коллектив!!!!

Недостатки
Уважаемый Николай Викторович,

«Акелла» промахнулся, Вы опять подстрелили не тех!!! У Вас есть возможность заграницей посмотреть сколько бумаг заполняют там работники, или спросить у своего легионера, как там обстоят дела с этим. У нас рабочие столы забиты журналами, потому что Николко Т.В. хочет облегчить себе жизнь «На каждую какашку у нас есть бумажка». Неужели вы не видите, что она как тот китайский болванчик качает головой и делает круглые глаза «ой. ой, ой я этого не знала». Всем работающим, в том числе мастерам нет времени отслеживать критические параметры (все посчитать, просмотреть) очень много надо записать. Вспомните Вы когда приняли предприятие была на столе маршрутка и один журнал. Над нами аудиторы смеются в устной беседе «как вы себе усложняете жизнь писаниной»!!!

Достоинства
Я работаю в компании ЗАО "ЗиО-Здоровье" шестой год и меня все устраивает!!!

Недостатки
Хороший коллектив достойная заработная плата, а самое главное рядом с домом.

Достоинства
При увольнении расчет сразу.

Недостатки
Я отработала в компании совсем не долго. Придя в первый день меня возмутило, то , что мне вручили какие-то бумаги и сказали читать. Я прочитала их.После привели к рабочей нашей зоне, показали где что лежит и на этом мое обучение закончилось. Мастер так называемый, наш ушел. Я подошла к девочкам они начали мне объяснять как правильно и на что надо обратить внимание чтоб не было оплошности. А где же мастер который должен новичков обучать, показывать, рассказывать и первое время следить за работой новеньких. Проработав там не долгое время,мне там не понравилось, то что Наша МАСТЕРИЦА постоянно находится в бегах и ее выловить и о чем либо спросить не возможно- это во-первых. Во-вторых придя на работу от мастера не услышишь ни здравствуйте, ни до свидания. Ходит сама по себе ни с кем не общается. Ведет себя высокомерно и чего добивается не понятно. О чем ни спросить у нее на все один ответ на столе лежит СОП(инструкция) идите читайте, а если я что-то не понимаю по нему, она отвечает в сопе все написано подробно . У девчонок плохо писали маркеры, я решила купить сама, но перед этим проконсультироваться с мастером может у них разрешено только определенной марки или производства. Подойдя к ней задав вопрос по маркерам, она отвечает что на него тоже есть соп(инструкция). Вот тут я была просто потрясена от куда на маркера соп(инструкция) и что он себя представляет. Мне на этот вопрос она не смогла дать ответ. И я поняла что с таким мастером фирма пойдет крахом. Мне жалко тех девочек которые там до сих пор работают, она ко всем относится высокомерно и не уважительно.

P.S. Такой бардак и свинское отношение к рабочим на производстве вижу в первый. С таким отношение работать не возможно.

Достоинства
Ясно... одно что там дезинфекция, чистота 100%!!!

Недостатки
Механическая служба низко квалифицированная- наладить современное оборудование не могут!

Нет ни одного сильного КИПОВЦА- все сваливают на операторов.

На заводе так красиво не понятно для кого и для чего это делается! Вкладываются сумасшедшие деньги - но каково это видеть простым работникам с мизерной зарплатой??? И максимальными требованиями! Объясните для чего пешеходный переход на территории завода???Зимой он такой скользкий что люди падали и не раз! Можно сказать одно что это маразм!!!! Уважаемый Николай Викторович Вам пора идти в руководство города!!! Город засран, а вы наведете порядок! Посадите елочки, сделаете пешеходные переходы!!!

Лучше вместо облагораживания территории внутри завода, улучшили бы культурный досуг коллектива!!!! Покажите рабочим достопримечательности близлежащего Подмосковья!!!

Достоинства
Единственный плюс, что коллектив сплоченный, хорошо обучают коллег.

Недостатки
Отвратительно то, что руководство говорит работникам в глаза одно, а на самом деле происходит все наоборот! Пример, когда происходят проблемы говорят приходите поможем, а на самом деле помощи не дождаться, а показывают на ворота, сам себе делаешь еще хуже! показывают, что ты никто- незаменимых людей не бывает. Не дорожат своими кадрами, хотя зарплаты не такие большие за тот труд, который выполняешь! Пользуются тем, что в Подольске мало организаций где стабильная и официальная зарплата, пусть хоть и не большая.

Достоинства
Не увидела положительных сторон.

Недостатки
Отвратительно! Отработала там неделю.Никакого обучения со мной не провели,сунули читать правила и как хочешь,так работай.Тот кто с тобой работает объяснять не хотят,я считаю,что мастер должен все объяснить,что да как,а уже потом спрашивать с тебя свою работу.Гонка какая то ,а не работа ,тюрьма. На перерыв дается 20-30 минут,а все остальное время даже не можешь встать и отойти.Короче после смены все части тела отваливаются.

Достоинства
Получить новые знания (если конечно ими поделятся)

Недостатки
Мутная компания.



Зп может по меркам Подмосковья (больше даже Подольска) нормальные, по меркам Москвы уровень 2010 года.

Коллектив хороший, хорошие руководители подразделений - редкость. Постоянно происходят какие то разборки, все друг друга подначивают, пытаются свалить свои обязанности на кого нибудь еще (не говоря уже про косяки) - особенно отличается глав. инж.: любит раздавать работу отделам , которые ей не занимаются - главное чтоб было сделано, а кто будет делать пофиг.

Отпуска строго по месяцу гуляются и строго по сезонам - т.е. в лето попасть можно только раз в 4 года, если только твой отпуск не потребовался начальнику (это главное достижение генерального директора).

Отгулы, даже в счет отпуска, хрен получишь (был случай, когда человек был на похоронах родственника и его заставили принести свидетельство о смерти).

Больничные не приветствуются, а кто часто болеет "может не выходить с больничного" (с). (был случай, что отправили запрос в больницу относительно работника действительно ли он там и не симулирует).

График работы на 2013 год составили наплевательски (а скорее чтобы невыплачивать людям за вредность).

Текучка как и везде - есть. Разница в зарплатах руководителей и стоящих ниже по должности специалистов - колоссальные. Хорошие специалисты долго не задерживаются.

А те, кто лижет усиленно зад руководству и ничего при этом не понимая в оборудовании и технологии производства, получают на порядок больше, чем специалисты отработавшие с этим оборудованием не одну 5-ку лет (находясь в одинаковых должностях; на вопрос когда произойдет усреднение зп на одной и той же должности отвечают либо никогда, либо предлагают повысить на 1-2 тысячи).



пы.СЫ. вообщем если вы хороший специалист, уверенный в своих знаниях, и вы:

1) готовы лизать зад руководству день и ночь

2) работать как папа Карло и получать копейки за это

3) быть "подай-принеси"

4) верить, что вас когда нибудь заметят и оценят (рассчитывать на карьерный рост вам не придется - все хорошо оплачиваемые места заняты на 10 лет вперед)

5) постоянно вместо благодарностей за проделанную работу (про исправление чужих косяков я вообще молчу) получать люлей



- ТО ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!....



пы.пы.СЫ. Спасибо за внимание.