Отзыв сотрудника @guest-39bf32b2db о компании АКАДО Телеком

Начальниками отделов назначаются сотрудники компании, зарекомендовавшие себя, начавшие с самых низких должностей в Акадо -«левых» нет. Поэтому начальство понимает проблемы, возникающие у подчиненных. Руководитель реально старается помогать, так как «кровно» заинтересованв выполнении планов и здоровом климате в коллективе.
Если есть голова на плечах, то повышение до супервайзера отделов СИЦ и ОТМ – более чем реальная перспектива.
«Без дела» как Вы говорите слоняются редко, только те, кто не нацелен на зарабатывание денег, такие особо в компании не задерживаются, сами уходят через какое-то время. Но никто здесь над душой с палкой стоять и подгонять не будет. У нас в отделе система премий построена таким образом, что ты сам можешь регулировать свое рабочее время в зависимости от амбиций: иногда можно поработать побольше, чтобы больше заработать, иногда предпочтешь работу в расслабленном темпе, но и получишь меньше.