Страница 5. Devino Telecom: отзывы от сотрудников и партнеров

Целиком и полностью поддерживаю отрицательный отзыв. Крутой офис - это хорошо, но важно, что за особи в нем работают. Эйчарам надо получать образование, тогда, возможно , они будут производить другое впечатление. Собеседования проводятся совершенно непрофессионально. Тем более, когда речь идет о наборе специалистов. Судить о профессионализме собеседуемого может только человек с определенными знаниями и культурными ценностями ценностями. Короче - руководители! Поработайте с отделом по набору персонала. Заранее, спасибо!

Исходя из формата собеседования, предположительно, Вы проходили конкурс на замещение вакансии менеджера по подбору персонала. Так сложилось, что мы действительно сделали выбор в пользу другого кандидата.

В нашем небольшом коллективе (отдел персонала) нет понимания переработок, а есть понимание результата и как его достигнуть, чтобы взамен получить хороший финансовый бонус (помимо оклада).

Отбор кандидатов в нашей компании проводится различными методами интервью, в том числе ассессмент-центром и стресс-интервью.

Как правило мы предупреждаем, если на собеседовании будет несколько кандидатов или интервьюеров. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Уважаемый "его кореш" по имени Андрей Кузьмин, скажите спасибо, что Вы не сидите сейчас в местах не столь отдаленных, за воровство в моей компании, откуда Вы уходя прихватили оборудования на сумму в 500 тыс. руб. Данная ветка посвящена компании Девино Телеком, к которой я давным давно отношения никакого не имею. Всех благ Вам, Андрей!

Ребята, приятного вам всем дня!
Если у вас на горизонте появился данный человек, то это бомба! Если вы прошли в этой жизни сквозь огонь, воду и медные...то поверьте, никуя вы не проходили)). Этот долбосран научит вас всему: обожать его, разуметь его, наслаждаться перхотью, которая сыпется с его болячек из под бороды, поражаться гению, слушать разинув зубастый, хотеть стать многодетным - и пох, что 4-х детей кормить нечем, так как бизнес приносит нуль.
Он может прокачать по бизнесу. Он может найти инвестора. Он может на последние деньги снять дорогущий офис, чтобы его сотрудники кайфавали по полной. Он БОГ.

Дай бог ему здоровья, его бабам и коллегам, которые не имеют ума вовремя сьябнуть.

Данила сам лично проверяет кто и что делает, ходит смотрит в экраны мониторов. Если ему только покажется что человек как будто ничего не делает, держись.

Не надо тут работать. Начальство ужасное (Данила). Ругает по причине и без. Понимать ничего не хочет.

Добрый день!



Спасибо за ваши отзывы и мнения о нашей компании.



Приход в компанию нового генерального директора неминуемо становится началом переходного периода, влечет за собой ряд сопутствующих изменений и выводит сотрудников из привычной зоны комфорта. Так же было и в Devino Telecom с приходом Данилы Шмелева.

За время удачного, плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества мы все очень сильно изменились. Сегодня Devino Telecom – стабильно развивающаяся IT-компания, сумевшая неоднозначный опыт прошлого грамотно переработать и воплотить в позитивные изменения.

Мы гордимся молодой амбициозной профессиональной командой, желанием и возможностью наших сотрудников работать больше и лучше, чем принято.

Все корпоративные мероприятия и активности для сотрудников в нашей компании бесплатны (мини-корпоративы в последнюю пятницу месяца, спортивные соревнования и тренировки, вечера настольных игр, уроки английского языка и многое другое). Участие в корпоративных активностях добровольное.

1000 раз подумайте!!! нечего там делать нормальным продажникам!!! больше оклада вы не заработаете в первые 6-12 месяцев! планы нереальные!!!

Дир сидит под коксом, постоянно, поэтому такой неадекват.

Я понимаю что Вы защищаете статус компании, но если бы руководство уважительно относилось к своим подчиненным , то и вопросов не было. И если он этого парнишку уволил за "накопилось" так делал бы это не при всех. что за публичные увольнения. А если корпоративы стали по желанию, то конечно кто хочет публичного увольнения. Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование и если же вы прошли его, то 33 раза подумайте ,что Вас может ожидать: Хамское отношение, нет корпоративной этики, публичные оскорбления, что не день , то новенькое.... То одно то другое.

Забавно. А кого уволили за кандей? Отзыв немного эмоциональный. Корпоративны частые есть, но уже по желанию. Уволили не из-за того, что не пошел на "пьянку", а уже накопилось, это удивило только тех, кто мало был в теме. Менеджеров в 8 часов утра уже давно не видел, и офис в 9 утра пустой. А хочешь быть продажником, так должен понимать, что компании сюсюкаться не охота будет, на то там Данила :)

А можно еще по подробнее?

Всё верно. Директор реально на грани адекватности.

Добрый день, уважаемые Аноним!



В начале года в компании произошел ряд кадровых изменений и обновление руководящего состава. На данный момент переходный период завершен, компания благополучно развивается, выплаты заработной платы осуществляются без задержек, в компании реализовывается корпоративная программа адаптации, поддержки и мотивации сотрудников. Мы значительно увеличили штат и всем сотрудникам создали комфортные условия для продуктивной работы.

Константин, спасибо большое за отзыв!



Devino Telecom действительно дорожит своими клиентами, уважает партнеров и ценит сотрудников.



Елена, Вы работали в нашей компании? Хотелось бы понять причины, по которым у Вас сформировалось такое резко негативное к нам отношение.

Отвратительно "пахнет" Ваш заказной, на мой взгляд, отзыв. Как и два предыдущих, написанных другими людьми. Фу, противно! Вы даже повторяетесь и пишете практически одними и теми же словами. Лучше бы ничего не публиковали.

Спасибо за отзыв!



Наш молодой, целеустремленный и инициативный коллектив – наша гордость.



На данный момент сотрудники Devino Telecom получают конкурентоспособную заработную плату и имеют ряд привилегий и бонусов.



Мы современная активно развивающаяся и разрастающаяся телекоммуникационная компания, которая безустанно работает над улучшением условий труда для своих сотрудников.

Сергей, согласна с Вами! Также нахожу данный отзыв неправдоподобным. А жаль: собиралась отправить резюме в данную компанию.

это ж как вы определили про проблему с регламентацией деятельности подразделений и с операционным управлением, только сходив на собеседование?? Я вот такого в свое время вообще не заметил!! Уважаемая компания, если уж пишите про себя себя любимых отзыв- то пишите более правдоподобно!

И уровень зп не то что небольшой, он вообще мизерный!



Коллектив - молодой, подтверждаю, но вот горящие глаза?!?! по -моему там все скорее какие-то замученные жизнью.



и сразу напрашивается вопрос: если компания отличная и ты рекомендуешь рекламодателя, почему же сам окончил знакомство сразу после собеседования?!

100% ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ САМОЙ КОМПАНИИ О САМОЙ СЕБЕ. Моё мнение: человек, который ищет работу - не будет писать хвалебные отзывы о компании, где он был на собеседовании 10-15-20 мин. Зачем??? Просто это никому не надо, когда ищешь работу в день бывает 2-3-4 собеседования. Тебе нужно делать выводы для себя. А писать хвалебные отзывы ... Это просто никому не надо - так люди устроены...Так что, ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ САМОЙ КОМПАНИИ О САМОЙ СЕБЕ.

... все так и еще 2-х дур из бухгалтерии заменить и решить выше описанные ситуации и будет хорошо

Анастасия, большое спасибо за отзыв!



Не так давно мы переехали в современный бизнес-центр «Омега Плаза» в 5 минутах ходьбы от метро Автозаводская.



Уважаемы Аноним, обратитесь в отдел кадров Devino Telecom, чтобы решить возникшую проблему.

Я там работал больше года) Мне нравилось, предложили более вакантное место в другой компании, ушел) Мне не заплатили зарплату в Девино.