Страница 18. ФГУП Почта России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
их нет!!Я не работаю в данной компании,но у меня работает дочь!Условия ужасные:1.Рабочее место отсутствует-каждую смену поиск места,клавиатуры,мыши,весов и т.д. Руководство не обеспечивает!!!2.План в 3500 тыс.посылок в сутки!!!Похоже у руководителей плохо с математикой!!!В сутках 24 часа,1440 минут,86400 секунд!86400:3500=24,68 секунд на 1 посылку!!!!!И это не "пикнуть"спец.аппаратом,а забить ФИО,адрес ,вес!!И это не все!!За этим мешком с посылками еще надо сходить!!Принести!!А мешок тяжелый!!!Руководители Почты-а где перерыв на обед и ужин...???Вы в своём уме!!!Это рабство!!На обед и ужин отпускает бригадир-это нормально??Работа сутками!!Я думаю надо обращаться в трудовую комиссию,т.к.на Почте Росси нарушают ТК!!!

История сотрудника
весьмаОфициальное оформление,как правило с ионной ошибок в пользу работодателя.Впрочем, достоинство весьма сомнительноеНаобещали зарплату порядка 26 тысяч в сортировочной центре, возможность карьерного роста, бесплатное обучение с сортировщика в операторы. Реально при всех полярках Крайнего севера, из ночи в ночь без отсыпных, с одним выходным на неделе зарплата составила 7 тысяч рублей. Ночные не оплачиваются, пыль с конвейера, вентиляцией полноценно не пользуются, за вредные условия ни каких доплат. Пары свинца, как известно здоровья не прибавят. Освещение ужасное- работать с документами невозможно. Коллектив странный. Все сваливается на новичков, любой засыл в другой регион и т.д. Обучение не проводят якобы из- за постоянно слетающей системы типы 1с.Выживают друг друга для подработки ( доп.ставки). Все риски по убыткам из- за недокомплектов поставщиков стараются повесить на работников сортировщиков.Бегите от них. Ждать хорошего не приходится. Отношение руководства пренебрежительное как к рабам в своём сортире.

История сотрудника
Своевременная зарплатаВ Тюменской обл. на время отпусков не принимают почтальонов по сопровождению . Водители ездят на маршруты с деньгами одни. Грабь не хочу.

История сотрудника
Подачка в виде з.п. Вовремя .Почти дружный коллективМаленькая зарплата. Вечно штрафы . Премия на новый год 1200 рублей оператору. Грузчики получают больше.грязь. Бездарная работа логистического центра. Отмывание денег через левые уонторы(ремонт.тех.обслуживание) мертвые души. Чувствуешь себя дибилом на титанике.Е

История сотрудника
коллективКлиенты вечно возмущённые, хомящие и не понимающие, что 1 оператор на всё отделение делает всю работу, и того единственного оператора вечно перекидывают в другие отделения, т.к. на них не кому работать, и приходится 1 работнику, будь он начальник, заместитель, умудрится принять все посылки пришедшие утром, зарегистрировать, провести через программу, в этот момент обслужить клиентов, выслушав какой ты, и что их не волнует ничего, при этом заводя всю толпу в отделении, после закрытия (без доп.оплаты) ты еще часов так до 21:00 - 22:00 выполняешь поручение вышки, не уходить, пока всю почту не зарегистрируешь, только одно закрытие кассы занимает 1,5 часа. НАПИСАЛА БЫ ЕЩЕ ОЧЕНЬ МНОГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ! НО ЖАЛКО ВРЕМЕНИ! УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, БУДЬТЕ ВЕЖЛИВЕЕ И ПОНИМАЙТЕ НАС, МЫ СТАРАЕМСЯ, НО УЖЕ СИЛ НЕТ!ВАШ АЛИ ЗАВАЛИЛ ПОЧТАМП, ТОЛЬКО ЕГО ОБРАБОТАТЬ, НУЖНО НЕ МАЛО ВРЕМЕНИ, А ПОТОМ И ВЫДАТЬ!НЕ БЕГИТЕ СРАЗУ НА ПОЛУЧЕНИЕ,КАК УВИДЕЛИ ЧТО ОНО ПОСЛУПИЛО В ОТДЕЛЕНИЕ,ЭТО НЕ ЗНАЧИТ,ЧТО ЕГО УСПЕЛИ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ, ДАЙТЕ ДЕНЬ ХОТЯ БЫ,ЧТОБ ЕГО ОБРАБОТАТЬ!

История сотрудника
зарплата вовремямного работы за мизерную сумму. нарушения труда и отдыха водителей , несоблюдение графика отпусков.

История сотрудника
Большая компания=)Район трудоустройства - ст. Каневская, Краснодарский крайС 2010 года нигде не работала и в июне 2015 решила устроиться на должность оператора, так как образование и опыт не требовались. Мне начальник отдела рассказала что зарплата будет 10.000 руб., работа с 8 утра до 8 вечера, с перерывом с 12 до 13. С новым работником оформляется ученический договор, после которого уже будет оформление на постоянную работу. Отвела к девочкам-операторам и посадила меня возле работника чтобы я в течении 3 дней поняла, стоит или нет мне заключать ученический договор.Я честно отсидела все три дня возле разных девочек (каждый день был разный "учитель"), они мне все рассказывали, показывали и отвечали на мои вопросы. Девочки пояснили, что после того, как закончится рабочий день я буду пересчитывать все платежки, сверять их, тем самым сама себе формируя з/п. Все должно сойтись, иначе недоимка из своего кармана. Так как я новичок, то после работы могу 2-3 часа сидеть пересчитывая все, они, как "бывалые", тратят 30-40 минут.Закончилась неделя, пришел понедельник и я появилась опять в кабинете начальника, с решением идти работать, хотя меня все вышеназванное не устраивало, но главное - меня брали не смотря на то, что я давно не работала.Пришла, и тут мне начальник говорит - у нас нет вакантной должности оператора, а следовательно нет и необходимости в найме нового сотрудника.Вы не поверите, с какой радостью я вышла из здания. У меня было просто превосходное настроение, я купила себе цветы, до такой степени была рада, что меня НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ.

История сотрудника
З/п всегда платится вовремя. Хороший коллектив и хорошее непосредственное начальство (в рамках ОПС). Есть возможность иногда неплохо подзаработать (если другие сотрудники в отпуске). Работа интересная, общение с новыми людьми, а также иногда перепадают "чаевые" от клиентов (частный сектор).1. Подчас неадекватные клиенты (если доставляешь телеграмму по частному адресу), но иногда это можно стерпеть.2. Низкая з/п, редкие и просто "шикарные" премии (иногда "аж" доходит до 300 рублей), но чаще конечно около пары тысяч выходит. А так же статья "доведение до уровня МРОТ" просто убивает - "целых" 90 рублей!3. Нереальные планы, которые вынуждены набивать операторы, а отвечают за их выполнение все. В итоге по своей воле приходится помогать, выполняя не свою работу, чтобы оператор не отвлекался на поклейку марок, штампеливание и раскидывание по ящикам.4. Начальство самой оргонизации, где не стесняясь "откуда-то" берут целые миллионы на свои нужды (избитая тема, поэтому сотрудникам уже просто от безысходности по барабану на это).Читал отзывы других сотрудников, которые работают или работали на данном предприятии. Вывод сделал свой.Сам работаю уже чуть больше двух лет. И все устраивает (кроме з/п и премий). Но вот на мой взгляд, каждому кто приходит работать в эту компанию, надо надеяться, что в ОПС им попадется хороший и не чуждый к обычным людям начальник. А если вам не повезло, то значит не повезло. Работаю в двух ОПС (во втором по праздникам), и везде приятно работать с сотрудниками, которые там трудятся, и реально заинтересованы в процветании Почты. Поэтому новым сотрудникам остается только пожелать хорошего начальника и хорошего коллектива.P.S. Надеяться на хороший и достойный оклад с каждым годом становится все сложнее.

История сотрудника
Автоколонна 2 Санкт-Петербург, ул. Софийская+ Зарплата вовремя. Соцпакет. Спец-одежда.- Покупка запчастей и расходников на автомобили компании осуществляется самими водителями за свой счёт!!! Если водитель отказывается. его начинают гнобить - снимают с заказа и сажают на аварийный автомобиль ГАЗ или Газель, переводят в резерв (это скажется на З/П), а то и просто отказывают в работе (мотивируя её отсутствие). Текучка кадров страшная. Начальник выживает неугодных людей не взирая на их возраст, заслуги и непрерывный стаж на предприятии.70-80% автомобилей находятся в аварийном состоянии (неисправности тормозной, рулевой систем, подвеска, двигатель и электрика), но на это все закрывают глаза и машины едут на линию. Ремонтнопригодные автомобили стоящие у забора идут в чермет. Автомобили не оборудованы необходимым инвентарём (запаска, домкрат, огнетушитель и т.д.)

История сотрудника
НЕТЗарплата мизерная. Рабочий день не нормированный, за переработку ничего не платят, начальство давит, страховку втюхай, если не продала выкупай сама. Условия труда никакого, все канц.товары покупай за свой счет, ничего не выдают. Ужасная работа. Постоянно задерживаться приходится, чтобы отчеты сделать и кассу снять.

История сотрудника
Сама по себе работа интересная, я бы даже сказала - динамичная. За больничные не уволят, что хорошо для мам с детьми. Неплохие люди в коллективе, жаль только, что большинство адекватных людей быстро увольняется.Стыдно должно быть государству за такой объем работы платить такие копейки, которых хватит только на дорогу и оплату коммунальных услуг. Поэтому страшная текучка, нет кадров,некому работать - приходят работать порой не совсем адекватные люди - и обучать. А очередь почему-то хочет побить именно несчастных операторов, которые уж никак не виноваты. Переработки - не оплачиваются! Взять отгулы за рабочие субботы невозможно, потому что работать будет некому. Ответственность очень большая материальная, а коллектив толком узнать не успеваешь плюс люди меняются - пропадет где что? недостача? каждый день рискуешь не просто всей зарплатой. а годовой зарплатой(да и садишься сразу на банковские операции без обучения - вдруг ошибешься?) Был бы достойный оклад - все же по 9-10 часов работа плюс субботы! -ну хоть 20, 25 тыс - так и проблем было бы намного меньше, и люди бы шли более адекватные работать, и за место бы держались, и обучение бы было внятное. Скупой платит дважды...

История сотрудника
НикакихПрежде чем туда пойти прочитала все эти отрицательные отзывы, но все таки решила сама посмотреть все от так как указано ниже в отзывах. Ну начну с самого офиса..стремный опэн Спэйс.. но это не самое ужасное. Атмосфера царит садковая, это чувствуется сразу. Учитывая мой многолетний опыт в ведущих компаниях.. таким собеседованием была мягко говоря шокирована. Провели в каморку без окон.. помимо HR руководителя привели Hr масс подбора.. каким боком она относится к моей позиции никто не знает?! Ну внешний вид руководителя масс подбора желает лучше.. помыть, привести в порядок..мягко говоря хабальство.. позор.. Так и прет.. кружка посередине и это чудо говорит:" я как то по свойски с кружкой!" Кто к чему привык не спорю. Потом это "чудо" пыталось типа умничать и задавать вопросы..это трэшь!!! Начали интервью с меня, но когда дошла их очередь рассказать про вакансию два слова связать не смоли.. крайний непрофессионализм! По какому принципу их туда набрали

История сотрудника
Позвали на собеседование по вакансии"Оператор по работе с клиентами в УФПС"Стоит ли идти?соискатель

История сотрудника
Зарплата вовремя .Мизерная зар. плата. Условия труда никакого ( бумага, катриджи, ручки и др. канц. товары покупали за свой счёт). Мыши , грязь, вечные проверки со стороны начальства, оскорбления со стороны получателей своих отправлений. За переработку не оплачивают хотя заставляют на неё выходить. В общем не советую нервный тик останется навсегда.

История сотрудника
нетхуже работы не встречал!работаю в северодвинске,арх.обл. водителем легкового парка.постоянные придирки начальства (не успеваю по граыику который несоответствует даже сдравому смыслу,о чем говориш начальству,просиш проехать по маршруту_а оно отказывает и только строчит докладные на имя директора.сегодня писал очередную обьяснительную-насколько терпения хватит не знаю

История сотрудника
Близко к дому.Может быть Вам попадётся хороший коллектив.Работаю полтора года.Все ещё держусь ,но нервы уже ни к черту.Условия труда жуткие и это при том,что работаю в московском отделении,страшно представить,что твориться на периферии.Постоянные переработки это уже даже смешно.Но новая программа так называемого будущего еас это нонсенс.Объдинили отдел доставки и страховой из-за этого теперь в одном помещении выросли километровые очереди.Клиент с 30 ценными письмами,которого будут обслуживать минимум полчаса (если программа не повисеть к чертям собачим) будет стоят перед бедолагой с одним письмом на получение.Клиенты стоят по несколько часов и кроют матом.Почту обрабатывать невозможно постоянно дергают на выдачу,а потом присылают акты,что идёт задержка обработки и ха это мигом отдают премии.О том,что при приеме машины приходится подрабатывать грузчиком вообще гавно вопрос,а потом можешь и роля помыть когда все разоружишь.Постоянно возмещаем мистические недостачи,почтальоны уже привыкли сдавать по полтысячи на план по мелким пакетам.Письмо от дела мороза писали друг на друга,чтобы хоть где-то урвать премию.Вообщем,что можно сказать рыба гниет с головы,а в случае с почтой России и эта рыба уже разлагается.Пока не сменят руководство и не пересмотрят отношение к сотрудникам,так и будем катиться в низ.

История сотрудника
нетпро Почту России можно говорить только одни недостатки.Условия для работы операторов УЖАСНЫЕа про так называемую ЗАРПЛАТУ даже стыдно домой приносить, а требования как за достойный заработок. И вообще приветствуют вранье, хороших и порядочных сотрудников увольняют оставляют возле себя врунов. Почтальон который отработал не один год уволен, которые за минимальную заработную плату идут в мороз и в жару. Короче если у тебя нет родственника в руководящем составе тебе на почте делать не чего проработав хоть сколько лет ты не заслужишь уважения. Т.К на почте приветствуются вранье. P.S КРИК ДУШИ.

История сотрудника
Коллектив, Интересная работа - много разноплановых задач. Работаю программистом. Хорошая зарплата - в два раза больше, чем средняя по рынку. Но для этого надо чтобы руководство посуетилось. Я формально оформлена в обслуживающей организации и получаю деньги через них. Черз них почта платит лучше, чем своим сотрудникам. Для примера - при приеме в уфпс зарплата 30-40, а сейчас у меня 70-80. И премия на новый год - двойная зарплата.Ненормированный день, когда бухгалтера сдают отчеты можно задержаться и до 8 вечера, и вообще до ночной ночи. Но хорошая зарплата компенсирует

История сотрудника
ytnбезобразная работа почтового отделения 143301 .Один оператор на 30000жителей микрорайона.Огромные очереди.Хамское отношение."2 месяца руководство не может принять меры по устранению плохого обслуживания.В почтовые ящики информация о корреспонденции не приходит. Если Вы незнаете о входящей корреспонденции то она находится в почтовом отделении невостребованной .

История сотрудника
Только коллектив вот все достоинствоПозор,какие ужасные подарки для ребенка,пожалели денег на нормальный подарок,неужели каждый сотрудник за год не заслужил нормального подарка.в других организациях шикарные подарки дорогие конфеты,как на зарплату денег жалко так и на подарки детям,зато контора хорошо получила,и слова не пустые