Страница 17. ФГУП Почта России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
можно иметь беспорядочные половые связичтобы иметь беспорядочные половые связи, нужны деньги, а на почте их нет

История сотрудника
Нет.При огромной загрузке работаем без обеда. С 8 до 20 00. Но если посетителей больше, начальник требует всех принять. Принимаем посылки весом 20 - 35 кг. Спина болит страшно. начальник делает огромные поблажки сестрам и братьям.

История сотрудника
Своевременная выплата зпНедостатков очень много,работала около трех лет назад в этой организации.Все правильно пишут в предыдущих постах! Мало того,что несоблюдение трудового кодекса РФ,так ещё нереальные объемы работы.Автор пишет в комментариях :1."Несоблюдение трудового договора;2.По желанию начальника могут вызвать в выходной".И это далеко не весь список с перечислением недостатков в работе данной организации!Руководящий состав в основном состоящий из выпивающих "женщин",которые на работу ходят из года в год для того ,чтобы устроить свою "личную жизнь",ещё и успевают якобы " руководить" подчиненными" не всегда в трезвом состоянии!Стоит ли говорить о высокой квалификации таких вот псевдо "начальников",которые не могут элементарно обьяснить в чем заключается весь процесс работы.А процесс работы,а весь коллектив в основном женский из разряда "уличных хавалок" обожающий сплетни и пересуды за спиной.Я уже молчу о самом процессе их работы ...

История сотрудника
своевременная з/пНедостатков на столько много, что бумаги не хватит писать. Отношение руководства к сотрудникам хамское, постоянно разговаривают на повышенных тонах, матерятся, унижают. Пришли работать сопляки с непонятным образованием и опытом работы. Почты не знают, людей гнобят, заставляют увольняться если не понравилась походка, взгяд и т.д. Подставляют под увольнение, подписываются на этом попреще приказы и акты задним числом только чтоб уволить сотрудника. Сотрудникам которые имеют опыт работы на почте предлагают понижение в должностях с пониженным окладом. А новых пришедших с улицы берут с очень повышенным окладом и на хорошие должностя. Если нет должности их придумывают. Почту разволили. Набрали сотрудников из "своих". Придумывают от болды какие то новшества, которые просто уходшают качество работы почты. Режим работы круглосуточный. Для этих вновь прибывших в штат руководства не сушествует трудового законодательство. Нужно работать в онлайн режиме 24 часа. Это просто пипец. Когда нибудь этот беспредел закончиться?

История сотрудника
НетКак я попала на почту России. Мое резюме опубликовано на HH. Позвонила сотрудница отдела по работе с персоналом, пригласила на собеседование в качестве мобильного оператора (т.е. кидают из одной опс в другую) с з/п 17700. Меня такая зарплата не устраивает, на что мне был ответ, что с моим опытом через месяц смогу стать руководителем мобильной группы с з/п 30000. Пришла, заполнила анкету, прошла тесты. отправили на разговор с зам. начальника производства. Суть разговора сводилась к тому, что о Почте России сложилось негативное мнение, от которого надо уходить, что почте нужны грамотные квалифицированные специалисты, что т.к. я не знаю программы и специализации, то в данный момент меня не смогут поставить руководителем, только через 3 месяца максимум, все зависит от того, какими темпами буду обучаться. Хорошо. Официальное трудоустройство в тот же день оператором 1 класса. Теперь понимаю почему (дабы рыба не соскачила с крючка). Послали в ОПС, где 4 дня отработала сортировщицей. На 5 день отработав 2 часа на ОПС 58 меня отправляют в ОПС 90, где эти 2 часа никто не посчитал, где опять таки я выполняла работу сортировщика (ведь у меня видите ли скорость очень большая, я слишком много успеваю). Пообщавшись с другими девочками из мобильной группы, сделала вывод что способ заманить работника у руководителей отдела по персонала креативом не отличается, стандартная схема, то бишь все должны быть в конечном итоге руководителями, вопрос только кем руководить. Когда я высказала претензию на каком основании меня ставят только сортировщиком, ответ был- ну вы же из мобильной группы. Логично..... Через 2 недели написала заявление на увольнение. Кстати начальник ОПС мобильной группы решила уйти через 1,5 месяца работы по 12 часов без выходных. Зарплату заставляют получать на карту Почта Банка, который занимает одно из первых мест по обиранию простого населения. К тому же с маленькой з/п официальный поборы в виде 1% в профсоюз, от которого в лучшем случае коробка конфет на 8 марта. Начальник почтамта выписывает себе премии по 95 миллионов, зато простые смертные - вкалывайте, рабы. Обходите работу в Почте России стороной. В ближайшее время лучше не станет, только хуже. Текучка ужасная- в день на 80 человек принятых, 80 уволенных.

История сотрудника
ЗП без задержек + пермииПроработал в Санкт-Петербурге оператором связи несколько месяцев.1.Очень большие объемы2. Несоблюдение трудового договора3 По желанию начальника могут вызвать выходной4. После окончания рабочего времени могут оставить если не сделал план.Не советую молодым идти работать на почтуЕсли вы бабушка или дедушка то можете там и попробовать поработь.Если хотите получать нормальную зп то туда даже не суйтесь.

История сотрудника
Зарплата без задержек + премии.Руководство в лице заместителя генерального директора Кисловой - полный ужас. Не понравилась - увольняйся по собственному или мы тебя в миг подставим. Говорит, что никого не боится, у нее везде связи. Сейчас, говорит, акт сделаем задним числом и уволим, а за что найдем. Работает она, два месяца, ее уже все ненавидят. Шантажирует, угрожает, в открытую даже никого не стесняясь. Прислала мне СМС с угрозами или увольняйся или последствия мы тебе озвучили. В разных отделах тоже слышала сотрудников выживали ни за что. Проработала 10 лет, без нареканий и ко мне такое отношение.

История сотрудника
НетРаботал водителем на обмене почты с 25.07.17 по 14.08.17. Отработал 14 восьмичасовых смен. Заработная плата 3800 рублей. Вроде в трудовом договоре указано - оклад. Но путем введения системы баллов и бонусов руководство Почты России отказывает вам в выплате оклада. Кроме того, вы еще обязаны следить, чтобы диспетчер не забыл провести вас по табелю и не потерял вашу путевку. Водители вынуждены перед сдачей путевки делать её ксерокопию, чтоб потом что-то можно было доказать. Кадровики при приёме нагло и цинично врут в глаза обо всем. Руководство, занимающее оперативные должности, лжет также нагло и цинично. Их задача закрыть дыры в отсутствии сотрудников хоть на небольшое, хоть на самое малое время. Хотя сами бегут через 1,5-2 месяца. На месте сидит только то руководство, которое ни за что не отвечает и ничего не организовывает: бухгалтера, кадровики, кладовщики, безопасники и прочие нахлебники. Руководство повыше продаёт за откаты легкие и выгодные маршруты субподрядчикам. Не удивляйтесь, Почту России перевозит ООО «Газелькин». Своими водителями закрываю дыры, от которых по той или иной причине отказывается субподрядчик. С постоянных маршрутов своих водителей снимают и ставят в так называемый «резерв». А как вы хотели, маршруты надо продавать, это реальные наличные на постоянной основе. Для водителя Почты это значит, что каждую следующую смену вы едете по новому маршруту и на любом автомобиле, который ещё может передвигаться. Да-да, именно передвигаться. И такой автомобиль еще надо найти. Механик вам выберет машину из 4/5, у которой есть задняя скорость, передние скорости переключаются хоть через одну, есть хоть какие то тормоза. А о таких мелочах, как отсутствие сигналов поворотов, стоп-сигналов, габаритных огнях, отсутствии просто фонарей с вами никто даже разговаривать не будет. Да-да, не удивляйтесь. Представьте, как сдавать задом ночью под деревьями к люку погрузки/выгрузки, если у вас не горит свет заднего хода (а его не может быть, потому что нет фонарей). Найдите ночью в кузове авто посылки, предназначенные для выгрузки в именно этом отделении связи на ощупь, света в кузове нет категорически у 80% авто Почты России. Хотите упрекнуть меня в лени, дескать сам не можешь лампочку поменять. Опять не угадали- никто вам лампочку не даст. А кроме того, тогда надо менять и провода проводки и сами фонари. Итак, Вы, подписав трудовой договор, нанимаетесь в камикадзе. Если думаете, что камикадзе - это не про Россию, то добро пожаловать водителем на Почту России.

История сотрудника
Официальное трудоустройство по ТК РФ.Работал на складе в логистическом центре "Почты России" в Московской области, в деревне Шарапово, поселении Марушкинском. Называется он сейчас МР ЛЦ Внуково (чтоб никто не догадался, переименовали, как и полицию). Это из приятного. А теперь минусы.По факту вся работа – работа грузчика, кто бы что вам не "заливал" на собеседовании. Ну да Бог с ним. Работа есть работа. Её надо делать. Беда даже не в том, что установили массу металлоискателей и КПП, а охранники чуть ли не в трусы заглядывают (из-за 1 случая воровства в год, в соседнем корпусе, причём у таможенников, т.е. сторонней организации). А в том, что просто нельзя зайти в туалет. Во-первых, во время перерыва там очередь за 20 человек минимум. Мужской туалет один, с одной кабинкой, на 2 цеха, т.е. человек на сто. Вне перерыва – свободно, но накурено так, что хоть глаз выколи. Я курящий, но в неположенном месте никогда не этого не делаю, потому что дышать попросту нечем становится.Далее. Сам склад - гигантская железная коробка, которая летом на солнце разогревается так, что люди почтовыми отправлениями (письмами) обмахиваются. Душно, жарко, минимум литр воды выпьешь за 3 часа. Иначе никак. Ворота и окна открывать охране запретили: вдруг кто выпрыгнет в окно или выбежит через ворота с отправлением? Воровство, за которое кстати никого ещё не посадили, это серьёзно, с ним борются, вытравливая работников.Что касается зарплаты, система старая добрая советская. Забыл расписаться за приходит на работу? Неявка, минус к зарплате. Забыл расписаться за уход с работы? Неявка, минус к зарплате. Ах да, даже в обед вам никто не разрешит без сопровождения должностных лиц зайти в раздевалку и взять, скажем, обед. Надо было, мол, утром думать, до начала работы. Вдруг ты хочешь своровать?В общем, маразм крепчает. Никому не советую. За те же деньги можно найти куда более достойную работу в Московской области и Москве. Тем более, сначала на работу брали из Калуги, потом исключительно из Таруссы, теперь вот из Смоленска люди в приоритете. "Почта" использует отечественных "гастарбайтеров", которым деваться некуда, кроме как работать за тридевять земель сутками или вахтовым методом. "Всё равно в их регионах меньше получат", – думает высокое начальство, сидя в роскошных кабинетах на Варшавском шоссе или попивая изысканные вина за границей.

История сотрудника
их нетНаписала заявление на увольнение по собственному, начальник не подписал и ушел в отпуск. Написала повторно , подписала зам. начальника. 18.07.2017 должна быть пересдача отделения. Звонок с кадров, что пересдача будет завтра, т.к некому принять отделение. Завтра я уже должна устраиваться на другую работу. Как так!!!!!!!!!!! 18.07.2017 последний рабочий день, почему я должна приходить после увольнения!!!!????? Что говорить про саму работу, если уволиться не получается по-человечески!!!!!

История сотрудника
хороший коллективульяновская область ..Ульяновск. работаю 1.5 года,и ничего не меняется на Почте России ,всё только ухудшается...ремонт в отделении не делают,полы ужасные за свой счет и своими силами пытаемся привести отделение в божеский вид!!!когда начнут повышать зарплату,невозможно так работать...с утра до вечера ,за 9000....Это смешно!!!семью не видишь с такой работой,а платят копейки!!!И вышестоящие руководители даже и не думают об этом!!праздничных дней нет суббота рабочая в воскресенье и то нужно выходить почту принимать ,да и еще и бесплатно!!!! операторов не хватает..и не ищут новых сотрудников!!!во многих отделениях работают молодые девушки мама и будущие мамы,которых своих детей не видят с таким графиком работы!!!!.от силы работают по одному, по два оператора!!!поэтому и текучка такая на ПОЧТЕ РОССИИ ни кто не задерживается там!!!это просто ужас!!!Экзамены сдаем как школьники!!!ездим за свой счет!!!

История сотрудника
З/п день в день.Меньше з/п не встречал. Анти-санитария! Соц.минимум. начальство быдлы, без исключения. Требования заоблачные. Коллектив меняется. Сотрудников не хватает. Клиенты жалуются. Половина дня тратится на внутренние вопросы (заполнение бумажек, объяснительные, прием-сдача посылок). Короче, рабство это, а не работа. Руководство почты думают только о своих карманах, а не о развитии и усовершенствовании работы почты. Рухнет скоро эта поганая организация, т.к. голова у нее уже давно гниёт. Хотите в рабство?

История сотрудника
КоллективНизкий уровень платы труда, плохое отношение к сотрудникам, отсутствие соблюдения норм труда.Не нормированный график работы, отсутствие технологических перерывов,

История сотрудника
ПРИ НАЛИЧИЕ НАШИХ НАЧАЛЬНИКОВ ВЫСШЕГО РАНГА ИХ НЕТРАБОТАЮ В Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО НА ПОЧТЕ 10 ЛЕТ. НО ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА КАТАСТРОФА .ЛАДНО КАНЦ ТОВАРОВ НЕТ.ТАК ЕЩЕ И НАЧАЛЬСТВО В ЛИЦЕ ШАНИНОЙ Е. Н. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ НИ ЧУВСТВА ТАКТА .НИ ОБРАЗОВАННОСТИ , НИ УМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ ВСЕ ЭТО ПОДАВЛЯЕТ И КОНЕЧНО РАБОТАТЬ НЕТ НИ КАКОГО ЖЕЛАНИЯ

История сотрудника
Отработала на почте оператором связи 1 класса девять лет,с коллективом очень повезло(всегда помогут,всегда подменят,если что).Работы много,но в тёплой атмосфере день проходил незаметно(чувство усталости догоняло уже дома).Клиенты конечно бывают разные,но в основном доброжелательные.Хочу сказать СПАСИБО своему начальнику(Кита В. И.)за порядочность в работе,за тёплую атмосферу,за обучение и самоотдачу(жаль,что вы перешли в другое отделение так и не дождавшись окончания ремонта).Переход на новую программу,заоблачный план взятый с потолка,отсутствие необходимого для работы( бумага,ручки,картриджи),бесконечные проверки,отмена сделки(зарплата уменьшилась вдвое).

История сотрудника
Соцпакет (кроме отпусков), белая зарплата в большинстве случаев.Летом в ряде сортировочных цехов адская жара, духота и еще работают строители, т.е. безумный шум и пыль от стройматериалов присутствуют (круглые сутки). Такое впечатление, что работаешь на стройке, а не на складе. Зимой по тем же самым причинам (отсутствие каких-либо условий и вечная стройка) бывает холодно, до -5 C в помещении, что не есть хорошо. Ряду складов "Почты" присвоен класс вредности, т.е. производство губительно для здоровья, а учитывая какие у нашей страны доплаты за вредность, не рекомендую никому.

История сотрудника
оформление по ТК, соц. пакет., з/п платят вовремя, больничные, отпуск 28 дней (2 раза по две недели), мне повезло с коллективом))), есть очень хорошие адекватные люди.Для начала надо отметить, что Почта России - это огромная махина, где есть различные уровни. Во главе всего - ФГУП в Москве, это там господин Страшнов пытается реформировать и акционировать почту, попутно получая 94 млн. премии для себя любимого. Наверное, там во ФГУПе и у "простых" смертных з/п нормальные. Далее, за ФГУПом следуют не так давно появившиеся макрорегионы, которые объединяют по несколько областей. Я так понимаю, что эта "прослойка" между московским ФГУПом и УФПС-ами была придумана для образования новых должностей руководителей с нехилыми зарплатами... Следующий уровень - это собственно УФПС, т.е. областное управление. В УФПС есть директор, его замы и различные отделы, координирующие работу почтамтов. Почтамты - это следующая ступень иерархии Почты России (начальник почтамта, замы, отделы и группы), Самое "дно" - ОПС (отделение почтовой связи) - там работают начальник ОПС, его зам, операторы, почтальоны. Именно у них самые маленькие зарплаты, тяжелая работа, недостачи, невыполнимые планы, недовольные клиенты и прочие "прелести". Именно в ОПС всегда не хватает людей, потому что из этого ада бегут. Работают либо люди увлеченные, которым действительно не все равно, либо пенсионеры (особенно в селе), либо вообще неадекваты ( опять же в селе могут взять на работу кого угодно, просто потому что хоть кто-то работать должен, а с такими условиями нормальные люди не согласятся). Мне повезло - никогда не работала в ОПС, только в УФПС. Из недостатков: даже в УФПС есть должность оператор. Выполнять при этом ты можешь абсолютно любую работу, а оклад будет мизерный. Сейчас в моем отделе работают два оператора 1 класса, оклад всего 9 950 р!!! Такое сгодится только, если ты вчерашний студент, и опыта нет (так было и со мной), или если ты недалекая, не желающая развиваться мать маленького ребенка, постоянно на больничном, а семью содержит муж (тоже пример из моего отдела).Зарплаты адекватные только, если ты руководитель, ну или хотя бы главный или ведущий специалист в отделе. У заместителей директоров з/п оооочень даже приличные, раз эдак в 8-10 выше, чем у оператора.В последнее время появилась тенденция сметать всех, кто работает давно, пенсионеров "в топку", тех, кто не приглянулся новому начальству могут "уйти", после недавней реорганизации структуры УФПС-ов, замов у директора в два раза больше стало, да и вообще разнообразных "руководителей" стало много. Так что, если вы молодой да наглый, есть опыт работы в билайнах/теле 2/пятерочках/моментоденьгах, то вам к нам - руководить. Правда, частенько бывает так, что руководить некем))Уровень зарплат не адекватный, кто тянет лямку не первый год, тому не повысят,и так ведь работает. Кто только пришел (опять же, "руководить"), тому наобещают с три короба и з/п будет выше, чем у предыдущего "страдальца". Зачастую так и берут того, кто наглее, но кто в чисто почтовых нюансах "ни в зуб тапочком".Вот так и живем))Лично мои проблемы, с которыми мне пришлось столкнуться - это ооочень тяжелые переводы на другие должности с большей з/п. Т.к. я умудрилась непонравиться одной даме-руководителю. Дама эта давно слиняла, а мнение обо мне закрепилось надолго. И это не смотря на то, что мои непосредственные руководители всегда были вполне довольны моей работой! В результате, "ради меня" однажды должность инженера 1 категории вывели из штата, а меня перевели все таки на инженера 2 категории. Через какое-то время также поступили еще с одним сотрудником! Мы, типа "рожей не вышли" для таких должностей! Тем большим шоком для меня был перевод на должность руководителя группы!! Но тут большое спасибо моему руководителю отдела и нашему заму по направлению, можно сказать с боем меня отстояли)) Сейчас я ведущий специалист, т.к в результате реорганизации мою группу упразднили. Но хотя бы з/п оставили прежней. Ах, да , забыла вот что, когда переводили на руководителя группы, то уменьшили оклад на тысячу)))) Опять же "аукнулось" мне за былые "тёрки" с одной дамой))Короче, не рекомендую работать в ОПС, в почтамте тоже не айс, в УФПС - смотря кем, будьте готовы к тому, что помимо ваших основных обязанностей на вас навалят еще сверх меры.

История сотрудника
Полный соц.пакет, зарплату платят вовремя.При желании карьерный рост.Общение с разными клиентами.Если плохо работать , недостатки всегда найдутся. Зарплата не меньше в другой сфере деятельности.

История сотрудника
Обучение с оплатой 6000 р при сдаче теста,но если вы захотите уволиться раньше года-вернуть придется!адекватный отдел по подбору персонала!введение в работу приятное!Работал в московском отделении в районе пролетарской1 )график работы 7 45_22 30 отдых час за 14 часов работы,включая-обед!!!в 21 час таскаешь грязные мешки и флеты,в-то время как бабы болтают и хамят-давай быстрей!2)отвратильный коллектив в лице двух хамоватых деревенских девиц,которые еще не получали по башке за свой базар и думают,что не получат!3)поборы-недостачи по несколько тысяч рублей!4)антисанитария-грязные посылки,мешки5)бесконечный поток-клиентов-подменить вас будет некому,тк начальнички заняты своей задницей!6)низкий уровень зарплаты с учетом поборов вообще бесплатный-раб труд!

История сотрудника
• Официальное трудоустройство по ТК РФ• "Почта России" – это не единая организация, а гигантская машина, состоящая из миллионов винтиков и шурупов, которые, кажется, мало связаны друг с другом. Что касается юридических, кадровых и иных вопросов, касающихся логистики компании, не рекомендую "Почту" никому. Замучаешься бегать по кабинетам и согласовывать проекты приказов. Пока подпишешь все бумаги для отдела или собственного проекта, пройдёт месяц или даже больше.• В Москве и Московской области существует несколько "уровней" "Почты". 1 и самый низший (как по условиям труда, так и по зарплате) – основное производство, это сортировочные цеха, отделения почтовой связи и прочие отделения, в т.ч. курьерской доставки. 2 – местное руководство, то есть Управления федеральной почтовой службы. Зарплаты близки к рыночным по Москве, но всё равно не дотягивают. Именно на это звено спускает высшее руководство всех собак. 3 – высшее руководство на Варшавском шоссе, Пр. Вернадского и ул. Мясницкой. Тут без комментариев. Сидят только "свои", пробиться туда нельзя. Не верьте объявлениям. Их "для галочки" публикуют. За 10 лет работы видел там лишь детей, жен, мужей, знакомых, бывших коллег сотрудников. "Элита" тянет "своих". И точка.• Карьерного роста нет как такового. Разваливаются государства, проходят эпохи, а "дедушки и бабушки" как сидели на "Почте", так и сидят.• Отношение к курьерам и работникам складов у руководства – как к крупно-рогатому скоту. Сегодня ты с плугом, завтра на тебе ездят. Никого не волнует, что есть график отпусков, твой график работы, утверждённый и прописанный в трудовом договоре. Не нравится – уволят.• Господи, ужасающее качество уборных! Зайти в туалет – равносильно побывать в газовой камере! Как говорит подруга, в женских то же самое! Антисанитария в самом ярком её проявлении, не говоря уже о безнаказанном табакокурении! Осталось только шприцы использованные раскидать, и будет полный "трындец".• Обычно об этом не пишут, но я не могу закрыть глаза на другой факт. У самих работников, от простых исполнителей до высшего руководства, нет понимания ответственности перед клиентами. Коробки швыряют, пинают, утрамбовывают, и всё это на глазах охранников, под камерами видеонаблюдения, на глазах руководства, но всем плевать. Мне – нет.• Из-за бюрократических ошибок, почтальоны и курьеры периодически сами оплачивают свой проезд, т.е. покупают проездные для работы или оплачивают бензин за свой счёт, в надежде, что "чаевые" компенсируют эти затраты, или что руководство соизволит расплатиться. К сожалению, по опыту скажу, это не всегда выходит.• Низкая заработная плата. Инженер III категории и даже помощник инженера (стажёр) получает в Москве разы больше, чем руководитель среднего звена "Почты России", хотя фактически почта – отдельная специальность, которой надо обучать. Это логистика, и она никогда не выстроится на алкоголиках и двоечниках, которые там и работают.• Вопреки распространённому мнению, заработная плата не всегда выплачивается вовремя и в полном объёме, хотя подобные нарушения для "Почты" в Москве действительно редкость. Но если что-то не происходит каждый день, это не значит, что вас это не коснётся совсем! Никому не советую.