Страница 30. ФГУП Почта России

История сотрудника
Если ты нужна, позвонят и оближут. В руководстве Питерские, это модно.Если ты уже не нужна, не позвонят и будут отговариваться не существующими проблемами. Подбор сотрудников не по деловым и профессиональным качествам, а по психологической совместимости с будущим руководителем кадров. Внимание на собеседовании психолог, но не сильный.

История сотрудника
Весело!Зарплата упала ниже плинтуса.

История сотрудника
fdgsdfgdfgsdg

История сотрудника
Зарплата вовремя, люди в большинстве своем хорошие. Бывают премии. Ощущение стабильности.Не все помещения удобные, есть "аквариумы", в них душно и жарко. Есть разные дирекции, в одних коллективы хорошие, в других грызня полная. в кадровую службу лучше не ходить работать, там все жутко.

История сотрудника
НЕТО работе в отделениях почтовой связи ни одного доброго слова сказать не могу, оборудование устаревшее и изношенное, операторы работают в нарушение всех законов трудового кодекса по 12 часов без обеденного перерыва, а иногда и без выходных по 10 дней подряд, какое тут качество сервиса, дожить бы до конца рабочего дня,техника безопасности на нулевом уровне, при огромном клиентском потоке в залах отсутствуют элементарные кварцевые лампы, предназначенные для обеззараживания воздуха, обязательные к установке во всех общественных местах, на рабочем месте кассира отсутствуют счётчики купюр, детекторы для определения подлинности, да что там говорить, даже, пардон, туалетную бумагу приходится покупать за свой счёт, это при окладе-то в 13000! Не говорю уж о грубейшем нарушении инструкции ЦБ РФ "О порядке организации работы кассового узла", и речь идёт даже не об охране, куда там, дверь в кассовый узел пластиковая, одним ударом ноги вышибается в момент, защитного барьера между клиентским залом и кассой практически нет, если не считать обычный стеклянный витраж, который разбивается просто ударом кулака, отсутстует даже кнопка вызова милиции! Интересно из каких доходов руководство почты России выписывает себе премии, если, по их утверждению, ни одно почтовое отделение не выполняет плана продаж клиентских услуг и товаров народного потребления.

История сотрудника
Не указаныНе джай Вам бог попасть в Дирекцию экономики и бюджетирования. Конкретно в отдел по работе с бюджетами филиальной сети к Панкратовой В. Это - жесть. Совершенная безграмотность и выживание из коллектива несогласных или противворечащих нескольким особо дружным с ней сотрудникам. Дружба поддерживается еще на уровне Смирновой С. (нач. департамента). Образуется жуткая гремучая смесь.

История сотрудника
Очень приятная девушка в ОК, оч хорошее и доброжелательное отношение к соискателямТак называемому руководителю ПЭО нужен как минимум кандитат, а лучше доктор математических наук. Завышенные требования к кандидатам, напр, знание временных рядов, цепных подстановок, программирования (!), отл знания высшей математики и эконометрики(!!!). И все это за копеечную з/п, на которую, как они рассчитывают, народ ломанется. Странно, ведь это всего-навсего почта.Создалось впечатление, что сам "начальник" слабо представляет себе, как все это вышеперечисленное можно применить на практике.

История сотрудника
Не указаныЛюди! Не устраивайтесь вы на эту почту!!! Облапо

История сотрудника
Не указаныРаботаешь как ломовая лошадь При графике с8-00 до 20-00 приходишь на работу к 7-00 а уходишь хорошо если в 23-00, В обед (если в вашем ОПС он есть) вместо того чтобы отдохнуть и пообедать занимаешься отправкой, а начальству по барабану лишь бы была сделана отправка,Ремонт в ОПС не производился более 20 лет,штукатурка отваливается,ремонт обещали сделать еще годназад, а воз и ныне там,

История сотрудника
выплата зарплат производится своевременноЗарплата не повы